Ví dụ về sơ yếu lý lịch tốt nhất cho một công việc. sơ yếu lý lịch tốt nhất mà không cần kinh nghiệm làm việc: ví dụ

Vì vậy, hôm nay, sự chú ý của chúng tôi sẽ được trình bày ví dụ về sơ yếu lý lịch tốt nhất. Nếu không có tài liệu này, nó rất khó để tưởng tượng ra việc làm. Và, theo đó, khi nó không phải là nơi con người, cơ hội để có một vị trí nhanh chóng tiếp cận zero. Do đó, chúng tôi có rất nhiều suy nghĩ làm thế nào để tạo ra một sơ yếu lý lịch. Đôi khi nó được thực hiện thực tế không phù hợp. Chừng mực nào đó, điều này là đúng. Đặc biệt nếu bạn là một người học nhanh chóng. Sau đó, bạn luôn có thể nhanh chóng tìm hiểu các kỹ năng, và các chương trình được liệt kê trong tài liệu. Nhưng nếu nó không phải là, bạn sẽ phải viết sự thật. Ví dụ về sơ yếu lý lịch tốt nhất - là như vậy mà không chỉ chứng minh các kỹ năng và khả năng của bạn, nhưng sự trung thực của bạn. Vì vậy, hãy bắt đầu càng sớm càng tốt để nghiên cứu đề tài ngày nay.

khái niệm

Để bắt đầu, nó sẽ cố gắng để hiểu rõ hơn những gì sẽ được thảo luận ngày hôm nay. Để biết làm thế nào để tạo ra một sơ yếu lý lịch tốt (ví dụ, chúng tôi sẽ xem xét nó trên các thành phần), nó là cần thiết để hiểu những gì chúng ta đang đối phó với. Có lẽ đã nó sẽ giúp bạn hiểu những gì viết trong tài liệu này. Vì vậy, những gì chính xác là một sơ yếu lý lịch? Đây là một tài liệu phản ánh các kỹ năng và các tính năng của bạn, cũng như vị trí của công việc trước đây. Như một hồ sơ tuyển dụng. Nếu không có nó, bây giờ chúng tôi không thể hoàn thành công việc. Là một bộ nạp, và không phải là thực tế. Nói tóm lại, như một quy luật, cho thấy cũng như những đặc điểm tính cách cá nhân. Và, tất nhiên, có một danh sách nhỏ các mặt hàng bắt buộc. Sau đúng thiết lập riêng rẽ bằng cách đơn giản làm hỏng sự nghiệp của bạn.

Thật ra, để xây dựng một tài liệu như vậy, nó là cần thiết để thực hiện trung thực nhất. chỉ phát minh ra đối với nhân vật của mình với. Sau khi tất cả, hầu hết mọi người đang lo lắng. Và đây là một đặc điểm rất xấu. Tốt hơn là không xác định. Vì vậy, hãy cố gắng xem xét ví dụ của việc tạo ra một sơ yếu lý lịch tốt cho công việc khác nhau. Ngoài ra, bạn nên chú ý đến phiên bản chung chung, mà là thích hợp cho hoàn toàn bất kỳ nghề.

về tôi

Bắt đầu viết sơ yếu lý lịch với một điểm đơn giản - chính nó. Bạn cũng có thể tìm thấy thông tin liên hệ của từ ngữ. Thành thật mà nói, điều này "nơi" dễ dàng nhất để điền vào. Để lấp đầy nó với dữ liệu, bạn có thể cần một hộ chiếu.

Điều đầu tiên bạn nên chú ý - đây là thông tin chi tiết liên lạc của bạn. Chính xác hơn, các cá nhân. Trên tên, họ và thuộc về họ trong gia đình. Đây là điểm quan trọng nhất. Nếu không có nó không tiếp tục. Ví dụ về các bản tóm tắt tốt nhất là không thể tưởng tượng được nếu không có sự "Tên". Viết tên đầy đủ và thuộc về họ trong gia đình. Daleepridetsya điền thành phố nơi cư trú, cũng như cung cấp địa chỉ nhà của bạn. Đôi khi nó có thể được bỏ qua trong đầu. Nhưng sau đó vẫn có.

Nếu bạn không sống ở nơi cư trú hoặc đăng ký tạm trú, bạn chỉ định hai địa chỉ - và việc đăng ký thực tế. Điều này sẽ giúp thoát khỏi các vấn đề trong tương lai. Làm thế nào để viết một sơ yếu lý lịch tốt hơn? Ví dụ chúng ta học sau. Và trong khi chtorazberemsya như một toàn thể đó là giá trị viết về trong tài liệu này. Sau khi các địa chỉ và dữ liệu cá nhân mà bạn muốn xuất bản điện thoại của bạn cũng như email. Điều này sẽ giúp trong tương lai một cách nhanh chóng hơn để liên lạc với bạn nếu cần thiết. Trong số những thứ khác, nó là cần thiết để xác định cũng giới tính, tuổi, mong muốn trình độ của bạn thu nhập và tình trạng hôn nhân, và ngày tháng năm sinh. Thành thật mà nói, không thể bao gồm bất kỳ một ví dụ về một sơ yếu lý lịch tốt mà không có các mặt hàng này. Vì vậy, cố gắng chỉ ra tất cả mọi thứ là vô cùng trung thực. Và quả thực, không có gì đặc biệt là. Như đã đề cập, thời điểm này - đây là khu vực dễ nhất để điền vào. Bây giờ nó là cần thiết để di chuyển đến những điều khó khăn hơn.

sự hình thành

Các ví dụ sơ yếu lý lịch tốt nhất (bê tông) mà chúng ta sẽ xem xét sau, nó là không thể tưởng tượng mà không có một điểm quan trọng như giáo dục. Thành thật mà nói, trong sự vắng mặt của nó, bạn có thể gặp vấn đề với việc làm. Còn bây giờ, tất cả các tuyển dụng muốn có được cho mình một nô lệ thực sự tốt và có giáo dục. Nhưng có những trường hợp ngoại lệ.

Thông thường, ví dụ về sơ yếu lý lịch tốt nhất trong "Giáo dục" phản ánh tất cả các thông tin về đào tạo của bạn cho cuộc sống, bắt đầu với nhà trường. Nhưng thông thường có được chỉ định chỉ thực tế sau khi tốt nghiệp phổ thông trung học (với năm sản xuất), cũng như sự sẵn có của giáo dục đại học. Nếu bạn chỉ dạy, nó cũng là giá trị chỉ ra.

Vì vậy, nếu bạn muốn xem một ví dụ về một sơ yếu lý lịch tốt, trong đoạn này sẽ là toàn thời gian học trung bình, cũng như đào tạo tại một trường cao đẳng kỹ thuật. Chính xác - nó phụ thuộc vào đặc sản của bạn. Chỉ ra không chỉ là giảng viên, mà còn hướng. Ví dụ: Đại học Mỏ quốc gia Moscow, "Tự động hóa và quản lý" đặc sản "Robot và hệ thống robotehnicheskie", về mặt giáo dục từ năm 2005 đến năm 2010. Bằng cách này, có uy tín hơn trường trung học của bạn, thì càng tốt. Thông thường, bạn không thể có bất kỳ kiến thức, nhưng để hoàn thành một trường đại học tốt. Và nó sẽ cho phép bạn để có được nhiều sự chú ý từ người sử dụng lao. Sau khi bạn lần đầu tiên "gặp" trên văn bằng, bảng câu hỏi, và chỉ sau đó - về kỹ năng chuyên môn và cơ hội. Vì vậy, đã ở độ tuổi teen nên suy nghĩ về tương lai của các trường đại học.

Tuy nhiên, đôi khi các ví dụ sơ yếu lý lịch tốt nhất là trường hợp ngoại lệ nhỏ. Trong trường hợp hiếm hoi, trong "Giáo dục" là khá đơn giản viết "tổng trung bình" và một nơi mà bạn được đào tạo. Trong trường hợp này, bạn sẽ có thêm hành lý kiến thức cần thiết và kỹ năng mà một cái gì đó khẳng định. Ví dụ, bằng sự cạnh tranh hoặc bằng với các khóa học bổ sung. Bên cạnh đó, một số sử dụng lao động thực hiện "giảm giá" của giáo dục, nếu tất cả các thông số khác của nhân viên phù hợp đến mức tối đa. Nhưng nó sẽ xảy ra tất cả điều này là cực kỳ hiếm. Đừng tin tưởng vào một món quà như vậy số phận.

giáo dục bổ sung

Vấn đề rất quan trọng tiếp theo - đây là không có gì như giáo dục bổ sung. Đại học và trường - tất cả điều này, tất nhiên, tốt. Ngoại trừ việc nhiều nhà tuyển dụng bây giờ muốn có được cho mình như một nô lệ hầu hết các chuyên gia đang phát triển đầy đủ. Và vì vậy bây giờ các hồ sơ tốt nhất, ví dụ trong số đó có thể được tìm thấy chỉ bao gồm các mục khá phong phú của giáo dục bổ sung. Nếu không có nó, về nguyên tắc, có thể làm. Nhưng tốt hơn không. Luôn luôn cần tối đa để thể hiện kỹ năng và khả năng của họ là một trong những ứng cử viên đầu tiên cho một vị trí cụ thể.

Dĩ nhiên, chúng ta phải đưa vào raschetesche thường và địa điểm mà bạn muốn tìm một công việc. Vì vậy, bằng cách này, nếu bạn cần một ví dụ về một cv tốt, bạn không nên viết nó vào cuối, nói, các khóa học "ảo thuật" hoặc một số khu vui chơi giải trí. Nó sẽ là không cần thiết. Nhưng thực tế là bạn đã hoàn thành các khóa học kế toán hoặc quản lý nguồn nhân lực bạn cần phải xác định. Vì vậy, đó là một điểm rất quan trọng.

Về nguyên tắc, bất kỳ ví dụ về một sơ yếu lý lịch tốt bao gồm đào tạo bổ sung trong lĩnh vực máy tính. Nếu bạn có nó, nó sẽ là một lợi thế rất lớn. Đặc biệt nếu bạn chọn làm việc trong văn phòng. Trong trường hợp này, bạn có thể mong đợi để thỉnh thoảng trả tăng lương. Nhưng không nhiều. Khá thường xuyên phí thêm không được thanh toán ở Nga. Mỗi chủ nhân muốn có được một công nhân phổ thông ai sẽ làm tất cả công việc cho nó và kiếm được một xu. Tuy nhiên, nếu bạn là quan trọng hơn để thực hiện một công việc đúng và đàng hoàng, sau đó chăm sóc về sự hiện diện của giáo dục bổ sung trước. Hãy nhớ rằng, điều này rất quan trọng khi chụp trên một máy trạm cụ thể.

Nơi làm việc trước

Cũng rất quan trọng để xem xét cũng là một dấu hiệu của nơi ở cũ của công việc. Chính xác hơn, trong suốt thang sự nghiệp của bạn. Ví dụ về một sơ yếu lý lịch tốt cho một công việc, như một quy luật, có một danh sách rất dài. Và nó có thể được khó khăn mà không có nó. Đặc biệt nếu bạn vừa mới tốt nghiệp đại học, nhưng chưa bao giờ làm việc chính thức. Và thậm chí không cố gắng.

Thực tế là không có kinh nghiệm bạn thực hiện với sự miễn cưỡng. Không ai muốn một thông minh, nhưng không biết làm thế nào để áp dụng các kỹ năng của họ về nhân viên. Đôi khi người sử dụng lao có thể thực hiện một "giảm giá" vào thời điểm này, nhưng nếu bạn đang bị quản chế sẽ có thể chứng minh rằng bạn xứng đáng với sự chú ý. Một ví dụ về một sơ yếu lý lịch tốt mà không có kinh nghiệm làm việc - không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Và nó có thể được giả định chỉ trong thời niên thiếu. Vâng, có hay không phải dựa vào một mức lương tốt.

Ngoài các vị trí và công việc tuyển dụng cũng là đáng chú ý đến lý do sa thải. Hoặc bạn viết nó cho mình, hoặc bạn sẽ được yêu cầu trong buổi phỏng vấn. Đó là phong tục để hỏi. Ngoài ra, đừng quên chỉ rõ ngày tháng nghỉ lại ở các vị trí tương tự. Và, nếu bạn quyết định thay đổi công việc chỉ vì những lý do thông thường (giảm, tiền lương, đúng tiến độ, và vân vân), bạn cũng có thể để lại một số điện thoại của lãnh đạo cũ của bạn. Điều này sẽ giúp bạn đảm bảo rằng ai đó có thể xác minh cho bạn. Đó là, cho biết những gì bạn đang thực sự là một người lao động. Về nguyên tắc, một ví dụ tốt về một bản lý lịch cho một quản lý bán hàng, ví dụ, có thể không có bất kỳ kinh nghiệm và các công việc theo thứ tự chính thức. Trong trường hợp này, cho biết ông đang làm việc không chính thức đối với một số lý do, và cho địa chỉ liên lạc của người sử dụng lao cựu. Yêu cầu anh ta liên lạc với anh để đưa ra khuyến nghị. Bạn có thể làm mà không có nó, nhưng tốt hơn không.

Hãy nhớ rằng, càng kinh nghiệm của bạn và ít một danh sách các công việc thì càng tốt. Điều quan trọng là để chứng minh rằng bạn - một người siêng năng và có trách nhiệm những người có thể chạy và thực hiện nhiệm vụ tương tự cho một thời gian dài. Và công việc sẽ giúp bạn với điều này. Chúng ta hãy cố gắng hiểu những gì vẫn có thể được trong một công việc tốt, mà là để được "thẻ gọi điện thoại" của bạn trong tuyển dụng.

mong đợi

Khá thường xuyên tiếp tục không chỉ là "khuôn mặt" của con người, mà còn câu hỏi của mình. Mặc dù không phổ biến. Sau khi tất cả, mỗi nơi làm việc sẽ phải thay đổi mặt hàng này như mong đợi của công việc. Về nguyên tắc, bạn có thể làm mà không có nó. Nhưng tốt hơn không. Bằng lời nói giải thích những gì và tại sao bạn muốn được khá khó khăn. Sau khi tất cả, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn những câu hỏi hàng đầu. Và bạn chỉ có thể lo lắng và bối rối. Vì vậy, hãy cố gắng hiểu những gì một ví dụ tốt về lý lịch sẽ rất hiệu quả trong lĩnh vực này. Thực tế là điều chính ở đây không phải là để thổi phồng. Tất nhiên, mọi người đều muốn một mức lương cao. Nhưng ngay lập tức bắt đầu với điều này là không cần thiết. Sau khi tất cả, kỹ thuật này có thể chỉ là hù dọa người sử dụng lao. Man nghĩ bạn quá kiêu ngạo. Và rằng chúng ta không cần. Vì vậy, các danh sách chờ đợi phải ở nơi đầu tiên:

• phát triển nghề nghiệp;

• phát triển của công ty;

• nhân viên thân thiện;

• tự phát triển.

Chỉ khi đó nên xác định tiền lương. Và nó sẽ là tốt hơn để viết "trả tiền đàng hoàng". Trong trường hợp này, nó sẽ được hiểu rằng bạn, giống như tất cả mọi người, tôi muốn nhận được rất nhiều. Nhưng bạn đã sẵn sàng để thực sự làm việc cho nó, và không chỉ quần ngồi trong văn phòng, không làm gì cả. Vì vậy, trong trường hợp này điều chính để biết biện pháp. Sự thật thường là trong cuộc phỏng vấn, bạn sẽ điền vào một bảng câu hỏi chi tiết, trong đó bao gồm các mục "Standby" và tất cả những gì có sẵn để tiếp tục. Vì vậy, nó là hoàn toàn có thể rằng tài liệu này, được chuẩn bị trước để "Lao động và Quốc phòng", sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức. Cố gắng để điền vào càng chính xác càng tốt.

kỹ năng chuyên môn

Ví dụ về việc tạo ra một sơ yếu lý lịch tốt - điều này không chỉ là một dấu hiệu cho thấy nền giáo dục của họ hoặc sự mong đợi của công việc mới. Trước hết, tài liệu này - không là gì, nhưng một cuộc biểu tình của bạn kỹ năng. Họ, tình cờ, không thể phụ thuộc vào giáo dục. Thông thường, một hiện tượng như vậy là một lợi thế lớn so với các ứng cử viên khác. Vì vậy, hãy thử càng nhiều càng tốt để nói với nhà tuyển dụng về kỹ năng của bạn.

Như bạn có thể đoán, họ thường phụ thuộc vào từng ngành nghề và vị trí. Và không có phiên bản generic. Ví dụ, nếu bạn cần một ví dụ về một Resume tốt, trong phần này nên chỉ ra:

• khả năng tìm kiếm một cách tiếp cận cho người dân;

• khả năng bán;

• khả năng để chứng minh rằng một người cần là sản phẩm của bạn;

• kỹ năng tư vấn, và vân vân.

Nói chung, có rất khó để tìm ra câu trả lời đúng. Hãy tự hỏi mình: "Tôi cần những gì để thực hiện trách nhiệm công việc của họ đúng cách và hiệu quả?". Điều này sẽ giúp bạn tìm ra những gì để viết về kỹ năng chuyên nghiệp. Tuy nhiên, trong trường hợp các nhà kinh tế và các luật sư điều một chút dễ dàng hơn. Họ chỉ cho thấy những kiến thức pháp lý và khả năng thực hiện các phép tính của biến đổi phức tạp, và tất cả mọi thứ như thế. Vì vậy, có lẽ, lúc đó sẽ gây cho bạn những rắc rối nhất. Cố gắng nghĩ trước về những gì để viết ở đây. Nếu không, bạn sẽ có một thời gian dài để giải thích cho người sử dụng lao động về kỹ năng và khả năng của bạn.

đặc điểm tính cách

Ví dụ về các công việc tốt nhất, phải trung thực, liên tục bao gồm mặt hàng này như những phẩm chất cá nhân. Nếu không có họ, bạn không thể làm. Vâng, nếu nhà tuyển dụng có một ý tưởng về giáo dục và kỹ năng của bạn, và kinh nghiệm làm việc. Nhưng ở đây là phải hiểu rằng bạn là một người, cũng là rất quan trọng. Vì lý do này, mỗi hồ sơ phải có mục những phẩm chất cá nhân. Hoặc các tính năng của nhân vật của bạn. Sau đó, bạn có thể trả lời một số câu hỏi thêm tiểu sử thông thường. Chỉ là những gì bạn cần rất nhiều nhà tuyển dụng. Tất nhiên, nó là cần thiết để xác định chỉ quan trọng đối với chất lượng công việc. Và sau đó ngày càng nó phụ thuộc vào những gì vị trí bạn đang xin. Chỉ có ở đây có một danh sách tiêu chuẩn nhỏ của chất mà phải ở trong mỗi nhân viên. Trong ý nghĩa này, một số các nhân viên tiềm năng được lựa chọn con đường của sự dối trá. Họ chỉ ra những phẩm chất mà không có. Đôi khi hành vi này là chấp nhận được. Làm thế nào để tạo ra một sơ yếu lý lịch tốt không? Ví dụ phải chứa một danh sách cụ thể của đặc điểm nhân vật. Vì vậy, để những phẩm chất cá nhân phổ biến bao gồm:

• trách nhiệm;

• kiên trì;

• công việc khó khăn;

• khả năng thực hiện công việc dài đơn điệu;

• kháng với stress;

• bình tĩnh;

• trung thực;

• đoan;

• thẩm quyền;

• tử tế;

• đúng giờ;

• người học nhanh chóng;

• trung thực;

• văn hóa.

Danh sách này vẫn có thể được bổ sung. Nhưng các mặt hàng này được yêu cầu cho từng nhân viên. Đôi khi bạn hoàn thành bảng câu hỏi có thể đặt câu hỏi hàng đầu. Nói tóm lại, họ cũng có điểm tốt hơn. bạn có thể viết những gì? Ví dụ:

1. "Bạn sẽ làm gì nếu bạn thấy rằng đồng nghiệp của bạn, lừa dối, hoặc vi phạm các quy tắc?" - Tôi sẽ nói với ông chủ.

2. "Làm thế nào để bạn thoát khỏi căng thẳng?" - Uống một tách trà / cà phê / nước trái cây, đi tắm ở nhà, và như vậy.

3. "Bạn đã sẵn sàng để lừa vì lợi ích riêng của họ?" - No.

4. "Bạn có một cuộc xung đột cá nhân với một đồng nghiệp. Bạn sẽ làm gì?" - Tránh giao tiếp không cần thiết, mà không cần phải bỏ qua.

Về nguyên tắc, nó là đủ. Vì vậy, bạn có thể nhấn mạnh lợi thế mang về bàn thắng khác, và cho thấy rằng bạn không phải là một số loại "sáu", và một nhân viên siêng năng. Nó bây giờ được rất nhiều đánh giá cao.

giám đốc

Tất nhiên, phổ biến nhất bây giờ là một vị trí tuyển dụng (đặc biệt là không có kinh nghiệm) - là người quản lý. Vì vậy, bây giờ chúng tôi sẽ cố gắng đưa ra một ví dụ về một sơ yếu lý lịch đàng hoàng cho người lao động. Hãy chú ý đến các nhà quản lý bán hàng. Còn bây giờ, "người quản lý" được gọi là hầu như bất kỳ người nào tham gia vào một cái gì đó hoặc điều khiển. Chúng ta hãy bắt đầu.

Họ, tên và thuộc về họ trong gia đình viết của riêng bạn. Ở đây nó là cần thiết để viết tất cả các dữ liệu cá nhân của bạn. Ví dụ:

• Tên: Ivanov Ivan Ivanovich.

• Thành phố cư trú: Moscow.

• Địa chỉ: Ul. Ivan Susanin 32b kv.64.

• Sinh: 1992/12/10.

• Giới tính: Nam.

• Tình trạng hôn nhân: Độc thân.

• Trẻ em: không có.

Tiếp theo nên viết về giáo dục của bạn (giả định rằng chúng tôi thực hiện hoàn toàn tiếp tục mà không có một chút trợ giúp trong việc hoàn thành mẫu đơn) và bài học kinh nghiệm.

• đầy đủ, trường trung bình cao №61 của Moscow, thời gian đào tạo: 2000-2011, các

• Giáo dục đại học: Đại học quốc gia Moscow, "Quản lý" thời gian đào tạo: năm 2012 đến nay.

• giáo dục khác: khóa đào tạo "Computer Literacy", 2008

• Khóa đào tạo "Kế toán và phân tích" năm 2007

• Khóa học "Tính cách Tâm lý học", 2009-2011, các

• Khóa đào tạo "Quản lý nguồn nhân lực", 2012

• Trình độ chuyên môn: kiến thức về kế toán, tâm lý học, thuyết phục, sự cởi mở và đáp ứng, khả năng bán sản phẩm, cũng như để chứng minh rằng nó là sản phẩm cần tư vấn kỹ năng khách hàng của bạn, việc lựa chọn hàng hóa, dựa trên các yêu cầu.

• phẩm chất cá nhân: khả năng xử lý căng thẳng, nhanh chóng học tập, hòa bình, công việc khó khăn, trách nhiệm, trung thực, đúng giờ.

• Mong đợi của công việc: phát triển nghề nghiệp, đội ngũ nhân viên thân thiện, khuyến khích sử dụng lao động của hàng hoá.

• Kinh nghiệm: vắng mặt vì đào tạo.

phần kết luận

Vì vậy, hôm nay chúng ta đã thấy những ví dụ tốt nhất của hồ sơ mà bạn có thể tưởng tượng. Tuy nhiên, trong các bộ phận. Và chỉ có một bản tóm tắt của người quản lý bán hàng đã được xử lý trên một ví dụ thực tế. Thành thật mà nói, theo chương trình này sẽ là tài liệu cho bất kỳ chỗ trống. Chỉ thay đổi thông tin cá nhân, cũng như kinh nghiệm và giáo dục. Phần còn lại là trái tốt hơn trong tùy chọn "Mẫu".

Hãy nhớ rằng hồ sơ của bạn là rất quan trọng khi tuyển dụng. Và vì vậy nó phải được thanh toán đặc biệt chú ý. Cố gắng để làm nổi bật một vài giờ để điền vào nó. Đừng quên để đính kèm hình ảnh của mình vào "dữ liệu cá nhân". Dân tộc cũng là đôi khi đóng vai trò khá lớn. Đó là tất cả. Bây giờ bạn phải chọn vị trí, và sau đó chỉnh sửa ví dụ resume đồ họa. Bạn có thể có được một công việc. Ở đây bạn có bí quyết làm thế nào để tạo ra một sơ yếu lý lịch tốt để làm việc, một ví dụ trong số đó chỉ có thể xin vui lòng.