Nói tóm lại, một sở thích một điểm tốt hơn?

Họ nói rằng người đàn ông đó không bao giờ là quá gần đến sự hoàn hảo như các cuộc phỏng vấn. Nhưng để có được nó, bạn thường cần phải trải qua các bước kiểm tra bổ sung như nộp đơn hoặc tiếp tục chất vấn. Tuy nhiên, nhiều ứng viên tôn tạo sự thật hoặc fib hoàn toàn. Nhưng cán bộ nhân viên giàu kinh nghiệm biết làm thế nào để có một nhân viên tiềm năng sử dụng nước sạch. Đối với điều này là không đáng kể ở cái nhìn đầu tiên, những câu hỏi về các mục tiêu, lợi ích và ưu tiên. Có gì phải được xem xét khi xác định lợi ích trong phần tóm tắt? Chúng ta hãy tìm hiểu về những cạm bẫy của mặt hàng này thông tin về bản thân.

Có gì để viết trong phần "Sở thích" trong phần tóm tắt?

Để cho thông tin này đến lợi ích của việc làm của bạn, được hướng dẫn bởi các quy tắc như vậy:

• Chọn một sở thích phù hợp. Của họ, bạn có thể có rất nhiều, nhưng không liệt kê tất cả, và do đó mang các nhân sự. Viết chỉ khoảng những người có liên quan, và giới hạn đến bốn vị trí. Bạn phải cung cấp cho một nhà tuyển dụng tiềm năng hiểu rõ hơn về bạn có thể giúp bạn có được một cuộc phỏng vấn.
• Bạn phải chứng minh rằng bạn có những phẩm chất mà có thể được sử dụng trong công việc, và nó là nhằm mục đích cung cấp thông tin về sở thích của bạn trong phần tóm tắt. Ví dụ: giả sử bạn là huấn luyện viên của đội bóng nghiệp dư bóng đá địa phương. bạn có thể nói về kỹ năng lập kế hoạch của bạn, tổ chức của người khác, khả năng giải quyết vấn đề và trách nhiệm. Điều này có thể rất hữu ích cho những người không có kinh nghiệm (sinh viên tốt nghiệp, sinh viên), cũng như những người chưa từng làm việc trong các đặc sản trong một thời gian và muốn để có một vị trí cao hơn.
• Không bao gồm sở thích tiếp tục kết hợp với chính sách này. Đây là một chủ đề nhạy cảm, và không phải tất cả có thể chia sẻ quan điểm của bạn. Nếu bạn đang áp dụng cho một vị trí nơi đảng phái chính trị của bạn có thể trở nên quan trọng, bạn phải tránh bất kỳ đề cập đến những sở thích tương tự hoặc phụ kiện.

Tôi có phải bao gồm một phần về sự nhiệt tình trong phần tóm tắt?

Nếu thông tin này có thể được nhìn nhận công ty săn đầu mơ hồ, nó có giá trị để viết về nó? Câu trả lời cho câu hỏi này - vâng, nhưng bạn cần phải cẩn thận cân nhắc từng chữ. Bạn cho biết thêm thông tin về danh tính của họ, khi bạn bật một sở thích vào một sơ yếu lý lịch. Ví dụ: Bạn đang áp dụng cho một vị trí bán hàng tại các cửa hàng thể thao. Người sử dụng lao sẽ không quan tâm để xem danh sách những sở thích của bạn trượt tuyết hay trượt băng. Thông tin về các sở thích nên nhiều thông tin, nếu nó mang không có ý nghĩa, nó không phải là cần thiết để bao gồm nó, và mất thời gian thuê quản lý người sẽ xem xét hồ sơ của bạn.

Danh sách các sở thích phổ biến nhất

Bạn không biết phải viết trong "Sở thích" trong phần tóm tắt? Dưới đây là danh sách các tùy chọn phổ biến nhất:

• Thể Thao. Du lịch, thể dục, đào tạo trong phòng tập thể dục, chạy bộ, tennis, đạp xe, bơi lội, trượt tuyết, đội thể thao, và vân vân. D.
• Âm nhạc: chơi một nhạc cụ hoặc chỉ lắng nghe.
• Giữ thời gian ở ngoài trời: du lịch, câu cá, săn bắn.
• Truyền thông: tham gia vào các hoạt động thờ, cộng đồng và công việc tình nguyện.
• Nghệ thuật: hội họa, điêu khắc.
• Việc may vá.
• Dancing.
• Reading.
• Lợi ích gắn liền với máy tính.
• Làm vườn.
• Vật nuôi và chăm sóc cho họ.

Có gì sở thích sử dụng lao động muốn nhìn thấy trong nhân viên của họ

• Thể thao đòi hỏi sức chịu đựng, cho thấy người đó có sự kiên trì, kiên trì và hoạt động. Đó là, những phẩm chất mà là mong muốn cho một quản lý bán hàng thành công hoặc viên chức phụ trách phát triển của công ty.
• Cực thể thao cho thấy mọi người đang luôn cố gắng để vượt quá khả năng của mình và sẵn sàng chấp nhận rủi ro tính toán. Đây là điều quan trọng đối với những người mong muốn vị trí lãnh đạo.
• Creative sở thích - cho thấy bạn là người sáng tạo và tài năng. Điều gì quan trọng, không chỉ đối với các đặc sản đặc biệt, chẳng hạn như một nhà thiết kế, mà còn cho người lao động, người làm việc trong một môi trường năng động, chẳng hạn như tiếp thị, PR-nhà quản lý, và vân vân. D.
• Đội thể thao đang nói về bạn là bạn có thể làm việc như một thành viên trong nhóm để đạt được một mục tiêu chung. Đây là một tính năng có giá trị cho một sự nghiệp trong một công ty lớn.
• Chiến lược Trò chơi (cờ vua, cờ thỏ cáo, sudoku) - sẽ là không cần thiết cho người nộp đơn cho vị trí, trong đó bao gồm các kế hoạch của công ty.

Như bạn có thể thấy, lợi ích và sở thích để tiếp tục thảo luận thêm về bạn và sử dụng lao động của bạn có thể hiển thị aptitude hoặc thuyết phục anh ta rằng bạn - không phải là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí thèm muốn. Hãy nhớ rằng, tuy nhiên, nói dối không có giá trị nó - tại một số điểm sự thật là vẫn còn mở, và bạn sẽ thấy mình trong một tình huống rất khó chịu.