Làm thế nào để tính toán lương hưu tương lai bản thân: thâm niên, tiền lương, công thức, ví dụ

Biết làm thế nào để tính toán nghỉ hưu trong tương lai, điều quan trọng là, vì thông tin này sẽ cho phép một bức tranh rõ ràng về tương lai tài chính sau khi giai đoạn chuyển dạ tích cực. Trong khuôn khổ của chủ đề này, có rất nhiều sắc thái chưa được biết đến người đàn ông trung bình trên đường phố.

thông tin cơ bản

Trước khi khám phá các thuật toán tính toán, nó làm cho tinh thần để đối phó với một lương hưu là gì. Một trong những lời giải thích đơn giản nhất là: a bồi thường tài chính tiền lương và lợi ích khác đối với những công dân đã được bảo hiểm, và do các yếu tố khác nhau, bao gồm tuổi, không còn khả năng cung cấp cho mình.

Có ba loại lương hưu, trong đó có giá trị biết:

- TP tật gây ra;

- TP trên tuổi (tuổi);

- TA gắn liền với sự mất mát của một trụ cột gia đình.

Các nguồn tài chính của trợ cấp hưu trí là đóng góp bảo hiểm bằng cách sử dụng lao động. Đếm trên lương hưu là những người phụ nữ đã đạt đến tuổi 55, và những người đàn ông đã vượt qua cột mốc 60 năm. Nó là khá quy tắc rõ ràng là cung cấp một câu trả lời đơn giản cho câu hỏi - những gì tuổi nghỉ hưu hiện nay là khẩn cấp tại Nga. Nhưng ngay cả khi công dân, vì vậy để nói chuyện, làm lại, nó không còn mà không chú ý.

Tại thời điểm này, các quỹ hưu trí sử dụng một công thức khá phức tạp để tính các khoản thanh toán, nhưng điều này là do mong muốn đưa vào tài khoản các yếu tố khác nhau mà có thể ảnh hưởng đến lượng thanh toán. Nhưng, nói chung, cố gắng tìm hiểu làm thế nào để tính toán một lương hưu, bạn cần phải đưa vào tài khoản các chỉ số hoạt động quan trọng được sử dụng trong tính toán. Chúng ta đang nói về các mục sau đây:

- CU (phần cơ sở). cơ quan thiết lập trạng thái của nó, có tính đến sự hiện diện của các thành viên gia đình phụ thuộc vào những hạn chế trong quá trình lao động và tuổi tác.

- LF (phần tài trợ lao động về hưu lương hưu). Phần này được hình thành từ thu nhập từ việc đầu tư của các quỹ hưu trí vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga và các khoản đóng góp bảo hiểm tự nguyện.

- MF (bảo hiểm một phần của chế độ hưu trí). Nó phụ thuộc vào thủ đô lương hưu, trong đó, lần lượt, bao gồm hai phần: tổng phí bảo hiểm từ năm 2002, tài sản hưu trí ước tính trước khi giai đoạn này.

Nói chung, việc tính toán sử dụng hai mẩu thông tin về một công dân - để cải cách lương hưu và sau nó. Và dân làng ai muốn hiểu làm thế nào để tính toán lương hưu tương lai, Thực tế này cần được đưa vào tính toán.

Phần còn lại của chủ đề này sẽ được thảo luận chi tiết liên quan đến các yếu tố có liên quan cho các loại khác nhau, bao gồm cả quân đội với.

Điều quan trọng để đưa vào tài khoản trước khi tính

Để hiểu rõ làm thế nào để tính toán nghỉ hưu trong tương lai, bạn cần phải chú ý đến một số các sắc thái trong đó phụ thuộc vào kích thước của thanh toán. Vì vậy, các nhóm khác nhau của công dân và các điều kiện của việc tính toán sẽ hơi khác nhau:

- Những người đang nghỉ hưu, tiếp tục làm việc, có thể đếm trên thực tế là thanh toán trong trường hợp họ không được hủy bỏ, và hơn nữa, dần dần tăng lên.

- Nếu một người đang chuẩn bị cho sự kết thúc của thời gian lao động và làm việc rất nhiều trước khi cải cách, chuyên môn và kinh nghiệm của mình sẽ được tính toán lại vào điểm mà không cần bất kỳ tổn thất về tài chính.

- Có người có độ tuổi gần về hưu, nhưng họ không bao giờ chính thức làm việc cho 15 năm. Thể loại này của công dân, cũng như những người không có thời gian ở tất cả, chỉ có thể nhận lương hưu xã hội.

- Điều quan trọng là phải biết rằng công việc hoạt động hai công việc sẽ không mang lại lợi ích thiết thực. Này được giải thích bởi thực tế sau đây: tổng số điểm, mà sẽ được ghi với thực tế vẫn ở mức độ công dân nhận được một mức lương chính thức cho cùng một chủ nhân.

- Suy nghĩ về làm thế nào để tính toán lương hưu, nó cần nhớ rằng sự phân bố mù chữ lợi ích giữa việc tích lũy và bảo hiểm hưu trí có thể dẫn đến thiệt hại nhất định. Số tiền thanh toán sẽ chỉ hơn nếu hạng mục ưu tiên sẽ tích lũy.

Vâng, rõ ràng là một thực tế rằng mức lương cái gọi là trong một phong bì xấu đi triển vọng lương hưu như làm giảm đáng kể số lượng các khoản khấu trừ.

Trên hệ thống tín dụng và thay đổi quan trọng

Điều quan trọng là phải nhận thức được thực tế rằng các cải cách lương hưu đã thực hiện một số thay đổi trong hệ thống dồn tích, nhưng họ chỉ áp dụng đối với lợi ích cao tuổi. Trong khu vực này, những bộ phận mà là một, đang tách, các yếu tố cá nhân của phép tính. Chúng ta đang nói về bảo hiểm và lương hưu nghề nghiệp. Nó là một hình thức bảo hiểm được xác định bởi những yếu tố chính. Để tích lũy số lượng yêu cầu của họ, bạn cần phải có những đóng góp thường xuyên cho các loại bảo hiểm hưu trí. Nhưng điều quan trọng là phải đưa vào tài khoản thực tế rằng những thay đổi có liên quan cho những người có công ăn việc làm đã được đưa ra vào năm 2015. Những người tích cực làm việc rất lâu trước khi thời gian đó, những thay đổi trong hệ thống không thể sống sót.

Nhưng đối với những người trẻ, điều này sẽ có nghĩa là trong một quá trình như vậy, như việc tính lương hưu, mức lương trung bình sẽ không phải là yếu tố duy nhất quyết định. Nói chung, để hiểu các loại hưu trí bạn có thể đếm, bạn cần phải đưa vào tài khoản ba thành phần:

- thời gian thâm niên;

- hạn nghỉ hưu ;

- Lượng khấu trừ.

Nếu thế hệ trước, điều quan trọng là chỉ có đúng số lượng đóng góp và tối thiểu là 5 năm kinh nghiệm làm việc chính thức cho thanh niên đến nay đã là một yêu cầu hệ thống phức tạp hơn.

Trước hết, tăng thời gian yêu cầu của hoạt động lao động, ông sẽ phát triển mỗi năm cho đến khi nó đạt đến mức độ 15 năm. Khoảnh khắc này phải đến năm 2025.

Bây giờ - cụ thể hơn về các yêu cầu để nhận lương hưu:

- Trước hết bạn cần phải đến tuổi nghỉ hưu. Đối với phụ nữ đó là 55 năm, những người đàn ông sẽ phải làm việc cho đến 60.

- Nó là cần thiết để làm việc ra một kinh nghiệm làm việc tối thiểu. Chúng ta đang nói về một khoảng thời gian từ 6 đến 15 năm.

- Điều kiện cuối cùng là sự hiện diện của số lượng yêu cầu của điểm, đó là 30 trở lên.

bóng dồn tích được thực hiện tự động. Điều này sẽ được đưa vào tài khoản khi các yếu tố như kích thước của những đóng góp, thâm niên và tuổi tác, trong đó công dân cá nhân về hưu.

Công thức để tính lương hưu, cho thanh niên có liên quan nên bao gồm tất cả các chỉ số này. Nếu có một thiếu điểm hoặc kinh nghiệm là quá ngắn, sản lượng trên một kỳ nghỉ trì hoãn trong vòng 5 năm. Và trong trường hợp này sẽ không phải là hình thức quan trọng của lương hưu - xã hội hoặc lao động.

Những người thực sự hoàn thành một nghề nghiệp hoặc sẵn sàng để ngăn chặn các hoạt động liên quan đến tuổi nghỉ hưu đến gần, đừng lo lắng. Mặc dù những con số và sẽ được chuyển đổi, hoặc họ sẽ không ảnh hưởng đến số tiền lương hưu, nếu không nó sẽ dẫn đến sự gia tăng.

Khả năng tiền thưởng đạt được

Theo luật hiện hành, các công dân trong một số trường hợp có thể nhận được thêm điểm. Những khoản tiền thưởng được trao trong các trường hợp sau đây:

- Nếu bạn đang chăm sóc cho trẻ em khuyết tật. Đối với mỗi năm chăm sóc như vậy được sạc 1,8 bóng.

- Khi một công dân thực hiện nghĩa vụ quân sự trong quân đội Nga. Cũng sẽ được chấm điểm 1,8 điểm cho mỗi năm làm việc.

- Đếm trên tiền thưởng có thể và những phụ nữ nghỉ thai sản. Trong tình huống này, sạc chương trình là hơi khác nhau. Truyền thống 1.8 mang bóng năm đầu tiên của Nghị định này. 365 ngày sau sẽ cung cấp một cơ hội để có được những quả bóng 3.6. Năm thứ ba được nghỉ để chăm sóc cho một đứa trẻ nhặt một dấu ấn với mức 5,4 quả bóng. Nếu thời gian của nghị định sẽ vượt qua giai đoạn ba năm, mỗi năm nhà nước sẽ tính phí một quả bóng 5.4.

- Tiền thưởng cũng sẽ có sẵn cho những người chăm sóc cho một người họ hàng, người có tuổi lớn hơn 80 năm. Dưới đây là sạc ở mức cơ bản (1.8).

Tiếp tục chủ đề của những quả bóng, bạn cần phải một lần nữa thu hút sự chú ý đến tầm quan trọng của thâm niên. Như đã mô tả ở trên, theo hệ thống cũ, nó không phải là một chỉ số quan trọng, trong đó đóng một vai trò lớn kích thước khấu trừ. Bây giờ tình hình đã thay đổi: sự hình thành của một lợi ích hàng tháng đều đặn như một bổ sung lương hưu cho thâm niên Nó sẽ là một trong những giá trị quan trọng. Đó là, những người đã làm việc trong một thời gian dài sẽ được ghi có vào cuộc sống còn làm việc của họ rằng sẽ có tác động trực tiếp vào lượng lương hưu.

Nếu chúng ta nói về cách các quả bóng được tính toán, nó là cần thiết phải chú ý đến công thức sau:

(IPO của năm N / NGO trong năm N) * 10.

nơi dưới IPO là cần thiết để hiểu những đóng góp cá nhân công dân vào quỹ hưu trí, NGO trong đặc tả này có nghĩa là những chi phí, và chữ N được sử dụng để biểu thị một năm cụ thể.

Đề án tính

Nói về các khoản thanh toán trong tương lai cho những người gần tuổi nghỉ hưu, nó là cần thiết để sử dụng một chương trình khác nhau hơn trong trường hợp của những người trẻ tuổi, mà vẫn còn rất nhiều công việc.

Nếu một công dân của Liên bang Nga đã bắt đầu làm việc trước ngày 01 tháng một năm 2002, sau đó nó có liên quan, các công thức sau để tính lương hưu:

P = PBS + SCH1 SCH2 + + ST.

Theo nhu cầu của FBI để hiểu được lương hưu cơ bản cố định, được thiết lập bởi chính phủ.

SCH1 - là một phần bảo hiểm của lương hưu được tính bằng cách sử dụng phí sử dụng lao động chèn cho đến năm 2002.

SCH2 - phần bảo hiểm, bao gồm các khoản đóng góp từ năm 2002.

Được xác định bởi CB và valorisation số tiền phụ thuộc vào số năm đầy đủ các dịch vụ.

Nếu sơn trên sân khấu của thuật toán tính toán, quá trình này sẽ là hình ảnh hơi phức tạp.

Vì vậy, trước hết là đưa vào yếu tố tài khoản stazhevoy rằng sẽ có tác động trực tiếp vào lượng lương hưu như một kết quả. Có ông như sau: 0.55 đơn vị được giao cho nam giới 25 năm phục vụ trước khi cải cách (2002) và phụ nữ trong khoảng thời gian 20 năm. Trong trường hợp vượt quá giới hạn này cho mỗi năm được thêm 0,01 yếu tố đoàn kết, thành phần hoạt động không được vượt quá mốc 0,20. Vì vậy, với chủ đề "làm thế nào để tính toán lương hưu tương lai" ban đầu cần phải chú ý đến kinh nghiệm.

Tiếp theo là việc tính toán tỷ lệ tiền lương của người về hưu trong tương lai và thu nhập trung bình trong nước 2000 - 2001 năm. Ngoài ra, dữ liệu có thể được sử dụng cho bất kỳ 60 tháng kinh nghiệm làm việc, trong đó có không phá vỡ.

Trong trường hợp này tỷ lệ này không nên vượt quá mức 1,2. Nếu chúng ta đang nói về các cư dân của phía bắc, sau đó con số này sẽ dao động xung quanh 1,4-1,9 đơn vị. Điều này phần lớn phụ thuộc vào hệ số lương, cài đặt trực thuộc Trung ương trong một khu vực cụ thể.

Trong bước tiếp theo mức lương trung bình thu được nhân với hệ số và số tiền năm 1671 rúp. Con số thứ hai là mức lương trung bình hàng tháng trong cả nước trong quý 3 năm 2001, trong đó đã được phê duyệt để thanh toán. Kết quả là một hưu trí, trình bày lại theo luật mới.

giảm lương hưu

Trong trường hợp này, như câu hỏi có liên quan "làm thế nào để tính toán lương hưu của chính nó?". Nhưng để tính toán tách là đúng để hoàn thành một số hành động liên tiếp.

- Đầu tiên, chúng ta hãy lấy thông tin về vị trí của họ - cho dù nó đề cập đến loại ưu đãi. Nhận thông tin này trên trang web của chúng tôi PF, trong đó có chứa một danh sách các ngành nghề cho phép các chuyên gia để tiếp tục phần còn lại rất xứng đáng trước khi phần còn lại của công dân.

- Nếu nghề mong muốn đã được tìm thấy trong danh sách, các bước tiếp theo sẽ được giảm để đảm bảo rằng xác định các giai đoạn cụ thể của việc làm đó được tính là kinh nghiệm. Ở giai đoạn này, điều quan trọng là phải chú ý đến cả tuổi thọ và tổ chức, các bức tường trong số đó đã phải làm việc, vì đó cũng là một danh sách các doanh nghiệp liên quan đến các loại đặc quyền.

- đếm những kinh nghiệm và hiểu được dữ liệu của một cựu nhân viên, bạn cần phải kiểm tra xem các thông tin thu được các yêu cầu của pháp luật hiện hành. Hơn nữa, cần biết có bao nhiêu quả bóng đảm bảo tổng của năm có tính đến tỷ lệ đóng góp lương hưu. Những thông tin này cũng có thể được tìm thấy trong các PF.

- Số nhận điểm được nhân với hệ số về hưu, và cuối cùng nhận được một giảm lương hưu kích thước.

Việc sử dụng các dịch vụ điện tử

Những người muốn đi theo một cách đơn giản, nó làm cho tinh thần để chú ý đến tính lương hưu, mà là trên trang web chính thức của Quỹ hưu trí RF. Chương trình này rất nhiều sẽ đơn giản hóa quá trình tính toán các chỉ số cần thiết.

Dịch vụ này bao gồm tất cả đầu vào có liên quan, trong đó có thể ảnh hưởng đến lượng lương hưu và thời điểm khởi hành vào kỳ nghỉ. Tất cả những gì là cần thiết - là để điền vào tất cả các lĩnh vực, đó là một nhiệm vụ đơn giản.

tính nghỉ hưu cung cấp hình ảnh khách quan nhất. Khi thực hiện các tính toán nó sẽ đưa vào tài khoản, ví dụ, phục vụ trong quân đội. Mặc dù thuật ngữ này không được định nghĩa như độ dài của dịch vụ cho anh ta công dân Nga được 1,8 điểm.

Được đưa vào tài khoản của tất cả các năm dành cho các lao động chính thức. Trường hợp ngoại lệ trong trường hợp này được hưởng thai sản Nghị định thời gian. Ngẫu nhiên, điểm số cho nghỉ phép để chăm sóc cho một đứa trẻ cũng được xem xét.

Điều đáng ghi nhận thực tế là công dân Nga có thể nhận được một phần thưởng cho lương hưu của họ với tốc độ 25%, nếu nó là trong vòng 30 năm trở lại đây sống ở nông thôn và làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp.

Còn về kinh nghiệm của Liên Xô

Nhiều người quan tâm trong thực tế như thế nào, chúng tôi sẽ tính đến thâm niên mua trong thời gian từ thời Xô Viết, và liệu nó sẽ nói chung được của bất kỳ giá trị. Nếu không có thông tin này rất khó để hiểu làm thế nào để tính toán một phụ nữ hưu trí sinh năm 1961 và công dân khác, những người bắt đầu sự nghiệp của mình trong hội đồng.

Trước hết, cần lưu ý rằng độ dài trong đó đã thu được lên đến năm 2002, trong đó có tới sự thành lập của Liên bang Nga, được đưa vào tài khoản. Nếu những năm trước cải cách, số lượng lao động đã đạt đến một điểm 27, mà đối với họ sẽ được bổ sung yếu tố. kích thước của nó sẽ bao gồm hai phần: 0.55 cho 20 năm phục vụ trước năm 2002 và 0,01 cho mỗi 12 tháng qua chỉ tiêu đã xác định rằng trong khoảng thời gian bảy năm sẽ là 0,07. Kết quả là, hệ số, trong đó mức lương 1,2 sẽ được chuyển giao.

Nhưng, không may, đối với nhiều công dân Xô mức lương để tính lương hưu là không thực sự đưa vào tính toán. Thay vào đó, nó sẽ đưa vào tài khoản mức lương trung bình trong cả nước trong giai đoạn 2000-2001, đó là tương đương với 1.647 rúp. Trừ lương của Liên Xô nhằm xác định chính xác vốn hưu. Các chỉ số này sẽ được thêm vào những đóng góp và kinh nghiệm, ghi nhận sau khi cải cách.

Trung bình, một công dân người đã làm việc 35 năm và nhận mức lương 20.000 rúp. có thể tin cậy vào tiền trợ cấp 35% kích thước của nó, có nghĩa là hơn một chút so với 7000 rúp. Điều này có thể không được khá ví dụ cầu vồng tính lương hưu sẽ có liên quan đến những công dân đã tích cực làm việc trong thời Xô Viết. Các cộng duy nhất là để đảm bảo rằng khi làm việc trong thời đại thanh toán lương hưu được bảo toàn.

quân đội

Quá trình xác định số lượng lương hưu cho thể loại này của công dân có những đặc điểm riêng của mình mà phải được đưa vào tính toán. Do đó, phân loại ra làm thế nào để tính toán lương hưu quân đội, bạn cần phải biết rằng máy tính nghỉ hưu sẽ đưa vào tài khoản các thông số sau trong trường hợp này:

- Chiều dài của dịch vụ. Thời hạn hoạt động lao động có ảnh hưởng trực tiếp đến kích thước của thanh toán. Chỉ do chỉ số này tài trợ tiền tệ quân đội có thể tăng lên 50%. Hơn nữa, mỗi năm mang lại không thường xuyên hơn phụ phí 3%.

- Khuyết tật, mà đã trở thành một hệ quả của bất kỳ bệnh. Trong trường hợp này, phụ cấp có thể đạt 75%.

- Bắt khuyết tật trong khi phục vụ trong quân đội Nga. Trong những trường hợp như vậy, lợi ích có thể tăng lên đến 130%, nhưng những gì nó sẽ phụ thuộc vào nhóm phụ cấp kích thước thu được sau khi kiểm tra y tế.

Nói về làm thế nào để tính toán Bộ hưu trí Nội vụ, nó là đáng chú ý là nó thực sự được hình thành theo cách tương tự như của quân đội. Nó cũng là cơ sở để tính toán được độ dài của dịch vụ. Để tăng mức độ thanh toán bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như lương cho cấp bậc đặc biệt và vị trí.

Làm thế nào những điều với trường hợp IP

Để hội đủ điều kiện chế độ hưu trí, các doanh nhân, cá nhân phải có kinh nghiệm 15 năm. Điều quan trọng là để làm rõ thực tế là như thời gian xác định bởi thời gian khi đóng góp được thực hiện cho các quỹ hưu trí, mà không thực sự quan trọng cho dù thực hiện tại các hoạt động kinh doanh chủ động thời điểm hay không.

Trong IP này sẽ được tính vào chiều dài của thời gian cùng, như trong trường hợp với các công dân khác (Nghị định, trong khi phục vụ trong quân đội của việc chăm sóc người khuyết tật, vv ..).

Về với điểm lương hưu, họ cho nghỉ hưu sẽ cần ít nhất 30.

kết quả

Vì vậy, khi giao dịch với làm thế nào để tính toán một lương hưu, bạn có thể rút ra kết luận sau: nhà nước là nhằm mục đích hình thành kích thước mục tiêu thanh toán cho hạng mục khác nhau của công dân. Đây là lý do tại sao trong công thức để tính toán hiện nay như là đầu vào. liên quan đến việc tính toán của riêng mình, sau đó là cách nhanh nhất để thực hiện nhiệm vụ này - bằng cách sử dụng tính lương hưu trên trang web PF.