Số điểm hưu trí là gì? Làm thế nào là người về hưu nghỉ hưu điểm?

tiết kiệm hưu trí của người được tuyển dụng được chia thành hai phần: một khoản tiết kiệm và cố định. Mỗi người quyết định cho chính mình cho dù ông sẽ nhận được một khoản thanh toán cố định, hoặc tất cả các quỹ gửi đến một phần được tài trợ của chế độ hưu trí. Các hình thức được sử dụng để tính toán số tiền tiết kiệm, nó bao gồm một số yếu tố. Một trong số họ - những điểm lương hưu. Trên chúng sẽ được thảo luận trong bài viết này.

yếu tố

Vào kích thước của lương hưu bị ảnh hưởng bởi:

• số lượng niêm yết trong ngân sách của phí bảo hiểm từ tiền lương "trắng" ;
• tuổi của người nộp thuế;
• sự hiện diện của người khuyết tật, người phụ thuộc;
• chỗ ở;
• thời điểm nghỉ hưu (đầu hay không);
• hình thành tích lũy.

Trong năm 2017, những người thường trú tại Liên bang Nga và tính 12.31.16 nhận lương hưu, với điều kiện thanh toán một lần với số tiền 5000. Chà. Số tiền này được thanh toán mà không nộp đơn và không thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.

tính lương hưu

Lượng lương hưu được tính theo công thức:

Pension = R x C x R x PV + K, trong đó:

• P - tổng của tất cả các yếu tố cá nhân.
• C - giá trị tiền tệ của một yếu tố (điểm).
• K - index canh để bảo hiểm và thanh toán cố định.
• PV - phê duyệt thanh toán.

Chúng tôi xem xét một cách chi tiết từng thông số.

hệ số cá nhân

điểm Pension - một biện pháp đó đánh giá mỗi năm khấu trừ bảo hiểm có trụ sở làm việc chính thức. Trong việc tính lương hưu cho 2016 sẽ đưa vào tài khoản tổng của tất cả các điểm tích lũy. Nếu một người đã đi trên một kỳ nghỉ để 2015/01/01, thuật toán tính toán khác với tiêu chuẩn:

SP = MF / C, trong đó:

• JV - lương hưu bảo hiểm.
• MF - bảo hiểm hưu trí trên 31/12/14 không có khoản thanh toán cố định và một phần tài trợ.
• C - chi phí của một số điểm là 01.01. 15 (64,1 rúp.).

Tổng của tất cả điểm tích lũy sau 01.01. 15 = CB / CF x 10 nơi:

• SV - đóng góp cho sự hình thành của các khoản thanh toán bảo hiểm, trả tiền theo tỷ lệ 10 hoặc 16%.
• MB - Các khoản đóng góp với số tiền lương tối đa.

Làm thế nào là điểm lương hưu?

Khi các hệ số tính toán được đưa vào tài khoản trong thời gian nhất định có trong thâm niên. Ví dụ, thời gian chăm sóc cho một đứa trẻ đến tuổi trưởng 1.5. Tổng của các yếu tố được thêm vào những điểm đã được tính toán. Những giai đoạn được đưa vào tính toán chỉ nếu chúng không được đưa vào tính toán trong việc tính lương hưu khuyết tật hoặc người sống sót.

Số lượng các điểm lương hưu có thể được tích lũy trong năm, được giới hạn bởi pháp luật và không ngừng tăng lên (lên đến 2021). Hạn chế số lượng hệ số là khác nhau đối với những người đã quyết định để hình thành một phần tài trợ của thanh toán (5.16 cho 2017), và đối với những người đã từ bỏ nó (8,26 cho 2017).

chi phí yếu tố hàng năm (01.02) tăng ít nhất sự tăng trưởng chỉ số giá. Hàng năm từ tháng 1, thiết lập giá trị mới cho các hệ số của Luật Liên bang "Về ngân sách của RPF" trên năm kế hoạch. Tính đến 01.02.16 giá trị của một điểm - 74,27 rúp.

thí dụ

Chúng ta hãy xem làm thế nào để tính toán lương hưu điểm theo công thức:

B = (S / M) x 10 nơi:

• S - số tiền lệ phí được niêm yết trên sự hình thành của một lương hưu vào quỹ lương hưu với thu nhập hàng năm.
• M - số tiền đóng góp với số tiền lương tối đa trả với tỷ lệ 16%.

lương nhân viên - 30.000 rúp .. mỗi tháng., t. e. 360,000. chà. / năm. Các cơ sở tối đa 720.000 Chà..:

720 x 0,16 = 115,2 Nghìn. Chà. - số tiền tối đa sự đóng góp.

Chúng tôi thực hiện việc tính toán điểm lương hưu theo các điều kiện sau đây:

• nhân viên chỉ chọn lương hưu bảo hiểm;
• người lao động đã chọn một mô hình hỗn hợp của bảo hiểm.

Lựa chọn 1. Đóng góp của các tỷ lệ giải pháp 16% là 57.600. Chà. (360 x 0,16).

B = (57,6 / 115,2) x 0,1 = 5.

Phương án 2: Số tiền một tỷ lệ đóng góp 10% là 36.000 Chà.. (360 x 0,1).

B = (36 / 115,2) * 0,1 = 3,125.

thanh toán cố định

Nó được thiết lập trong một khoảng rắn liên quan đến bảo hiểm hưu trí. Số tiền thanh toán được lập chỉ mục mỗi năm. Tính đến 01/02/16 nó là 4560. Chà. Số tiền thanh toán tăng được cung cấp:

• Tôi bị vô hiệu hóa c.
• công dân ở tuổi 80 năm;
• người làm việc hoặc sống ở vùng Viễn Bắc;
• công dân, bao gồm người khuyết tật.

Indexing không được thực hiện cho người nghỉ hưu làm việc.

Trong trường hợp việc bổ nhiệm của lương hưu tuổi già sớm, sau khi quyền nhận được nó, hay thất bại để có được yếu tố nhân lương hưu được áp dụng cho một khoản thanh toán cố định.

trường hợp đặc biệt

Một số giai đoạn của cuộc sống được tính vào thâm niên. Ví dụ, tại các cuộc gọi của dịch vụ, chăm sóc cho đứa trẻ. Những lúc như thế, người ta thường không làm việc, nhưng ông đã được sạc một số tiền nhất định của các điểm. Nếu một người tiếp tục làm việc, ông đã chọn: trừ điểm, tính từ thu nhập, hoặc tận dụng những bảo đảm bởi nhà nước.

điểm Pension trong thời gian xã hội có ý nghĩa:

• 1.8 - cho một chu đáo năm cho một người trên 80 tuổi, tàn tật hoặc để lại năm cho đứa con đầu lòng;
• 3.6 - chăm sóc năm đứa con thứ hai;
• 5.4 - chăm sóc năm của đứa trẻ thứ ba và tiếp theo.

Như kinh nghiệm được xác định?

Khẳng định việc làm của họ cho đến năm 2002, một công dân có thể, bằng cách cho các cuốn sách làm việc. đăng ký cá nhân đã được giới thiệu từ năm 2003. Tất cả các thông tin tổ chức để gửi nhân viên của mình, được ghi nhận trong cơ sở dữ liệu FIU tài khoản cá nhân.

dịch vụ hưởng tiền về hưu kiếm được trước khi 01.01.15, và sẽ được tính lại điểm lương hưu. Thứ nhất, quyền lương hưu được xác định tại 01.01. Sau đó, trong năm 2002 số lượng lương hưu được tính dựa trên mức lương trung bình trong 2 năm trước khi nghỉ hưu hoặc năm năm liền. Từ năm 2002, quyền lương hưu được xác định căn cứ vào số tiền đóng góp thanh toán. Năm 2010 họ đã đánh giá lại 10% giá trị của thủ đô lương hưu. Ngoài ra tính 1% cho mỗi năm làm việc. Cho đến năm 2014, số lượng nakoplennnogo vốn lương hưu hàng năm được lập chỉ mục bởi một yếu tố nhất định. Gets số tiền tiết kiệm được chia cho chi phí của một yếu tố duy nhất. Vì vậy, xác định tổng số điểm.

Để thực hiện tính toán như vậy mình khá khó khăn. Mọi thông tin được lưu trữ trên một đối tượng nộp thuế trong một lương hưu "kinh doanh". Vì vậy, khi tính toán số tiền lương hưu là tốt hơn để tập trung vào các máy tính, trình lên website FIU.

Làm thế nào để làm điều đó?

Bạn cần phải đi trên trang web FIU "dịch vụ điện tử" và favorizirovatsya trong "Bảng điều khiển". Ở đây bạn có thể thấy điểm hưu đã tích lũy để về hưu làm việc và tính toán số năm hiện hành trên cơ sở các dữ liệu tiền lương.

nhân viên trẻ đang sử dụng một máy tính để ước tính kích thước gần đúng của lương hưu, nếu có kế hoạch phục vụ trong quân đội hay sự ra đời của một đứa trẻ. Những người già có thể thấy làm thế nào để thay đổi kích thước của thanh toán, nếu họ "nán lại" trong công việc. Với điều kiện đăng ký cuối của việc trả lương hưu, cả hai lập chỉ mục với mức phí bảo hiểm. Tuy nhiên, "quy trình" trong hơn 10 năm là vô nghĩa. chỉ Pension tăng mười ngày đầu.

Trong năm 2014, Chính phủ đình chỉ việc hình thành tiết kiệm. Tất cả các quỹ này được hướng dẫn đến thanh toán hiện hành. Đây time-out là cần thiết để vượt qua cuộc khủng hoảng ở FIU và "format" của công việc NPF cung cấp dịch vụ cho hơn 22 triệu người. Bộ Lao động vẫn khăng khăng sự ra đời của định dạng tự nguyện cho sự hình thành. Nhưng tước nền kinh tế "dài" tiền của nước này có thể dẫn đến một cuộc khủng hoảng kinh tế nghiêm trọng.

quy định mới

Kể từ năm 2017 chế độ hưu trí tuổi già được chỉ định cho các điều kiện sau:

• kinh nghiệm tối thiểu là 8 năm (2024-15);
• điểm nghỉ hưu không thấp hơn 11,4 (tăng hàng năm là 2,4-30 điểm);
• công dân đạt 60 năm (nam) hoặc 55 năm (phụ nữ).

Độ tuổi nghỉ hưu đối với người giữ chức vụ công, trong 2.017-60,5 và 55,5 năm, tiếp theo là tăng hàng năm lên đến 65 và 63 năm.