Chứng nhận của người lao động

Collegiality, tính minh bạch và cởi mở này được ghi nhận nguyên tắc cơ bản của pedrabotnikov chứng nhận. Người ta tin rằng chỉ những cơ sở có thể cung cấp một thái độ khách quan để những người làm việc trong lĩnh vực giáo dục. Cách đây không lâu một nguyên tắc cấp giấy chứng nhận giáo viên mới đã được giới thiệu. Họ được công nhận để đưa vào tài khoản tính hiệu quả và chất lượng công việc của họ.

Theo đơn đặt hàng mới của chứng nhận có hai loại thủ tục này bắt buộc và tự nguyện.

Chứng nhận bắt buộc của các nhà giáo dục

Đây là loại chứng nhận sẽ áp dụng đối với mỗi giáo dục người lao động mỗi 5 năm. Này là cần thiết để xác nhận sự tuân thủ nhân viên giáo dục mà văn phòng, có nghĩa là, sẽ được đánh giá của ông hoạt động chuyên nghiệp vào thời điểm này.

Chứng nhận tự nguyện của giáo viên

Đây là loại chứng nhận sẽ được thực hiện theo yêu cầu của người lao động của cơ sở giáo dục nhằm xác lập cho dù mức độ kỹ năng của giáo viên phù hợp phù hợp với các yêu cầu của loại trình độ mong muốn. Cho đến nay, chỉ có hai của loại hình này: đầu tiên và cao nhất. Đây là loại tìm kiếm có giá trị trong năm năm.

Chứng nhận nhân viên của cơ sở giáo dục tổ chức một ủy ban xác nhận trong khu vực.

nhiệm vụ cấp giấy chứng nhận giáo viên:

1. Tương tự, có kế hoạch khuyến khích giáo viên để nâng cao trình độ hiện có đủ điều kiện đó sẽ dẫn đến sự cải thiện của nền văn hóa phương pháp luận của họ về cá nhân và phát triển nghề nghiệp.

2. Người ta cho rằng các nhà giáo dục là thường xuyên hơn do sử dụng này trong tác phẩm hiện đại của họ công nghệ giáo dục.

3. Đánh giá đáng kể nâng cao chất lượng giáo viên.

4. Kết quả của việc cấp giấy chứng nhận sẽ là một cách tiếp cận khác nhau cho công việc của giáo viên trả.

Ai không là tùy thuộc vào thủ tục này:

1. Nếu giáo viên đã làm việc không quá hai năm trong lĩnh vực giáo dục, nó không phụ thuộc vào việc đánh giá như vậy.

2. Thể loại này là do phụ nữ "thú vị" và những người nghỉ do mang thai hoặc sinh con.

3. Nếu một người phụ nữ đang tạm nghỉ để chăm sóc con, mà chưa đạt đến 3 tuổi, và nó không phải là đối tượng để xác nhận.

Những chứng nhận người lao động sẽ ảnh hưởng đến chỉ 2 năm sau khi trở lại làm việc. Sau đó, nó sẽ được bắt buộc.

Thủ tục cấp giấy chứng nhận giáo viên

ủy ban xác nhận bao gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các thành viên, mà thường được hình thành của các cơ quan địa phương điều hành, trung tâm nghiên cứu các chuyên gia, các trường đại học, vv

Bởi sự hình thành của các ủy ban luôn khá nghiêm trọng, vì ta có thể cho bất kỳ xung đột này không có cách nào ảnh hưởng đến quyết định của ủy ban. Quyết định này sẽ được thực hiện chỉ trong trường hợp không xác nhận. Sẽ được tổ chức một cuộc bỏ phiếu mở cửa, một quyết định sẽ được thực hiện bởi một đa số phiếu của các thành viên tham gia vào ủy ban.

Nếu người lao động không vượt qua các thủ tục cấp giấy chứng nhận, nó sẽ bị buộc phải hoặc ghi danh và vượt qua trên sự gia tăng trong các khóa học của họ, hoặc tìm kiếm một công việc khác.

Phạm trù đầu tiên cung cấp cho các cán bộ giảng dạy, được áp dụng một cách hiệu quả trong lớp học, công nghệ giáo dục hiện đại và chất lượng mà họ sở hữu. Chẳng hạn như người lao động phải đóng góp vào việc nâng cao chất lượng của quá trình giáo dục, nó là cần thiết để cải thiện các phương pháp đào tạo và giáo dục.

Phạm trù cao nhất có thể đạt được với các yêu cầu trên, cộng với sự cần thiết phải đã cài đặt 1 thể loại. Nó cũng quan trọng để có sự phát triển ổn định của sinh viên các chương trình giáo dục. Chứng nhận của người lao động - một quá trình quan trọng.