Thủ tục cấp giấy chứng nhận của nơi làm việc

Thủ tục cấp giấy chứng nhận của công việc bởi Pr phê duyệt. Số 342 của Bộ Y tế của Liên bang Nga. Nó áp dụng cho tất cả các tổ chức kinh tế của bất kỳ hình thức tổ chức hợp pháp. Chứng nhận của nơi làm việc, làm việc tại các doanh nghiệp được thực hiện bởi cơ quan chuyên môn có công nhận nhà nước cần thiết cho việc cung cấp các dịch vụ trong lĩnh vực này.

việc xác nhận là những gì công việc? Đây phân tích các điều kiện lao động tại nơi làm việc konktrenom. Văn bản pháp lý chính cho việc thực hiện của nó là Thủ tục Xác nhận. Tài liệu này quy định tất cả các điểm chính của việc thực hiện.

Thủ tục cấp giấy chứng nhận của nơi làm việc cho phép chúng tôi để ước tính mức độ khả năng xảy ra tổn thất về sức khỏe liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của người lao động hợp đồng. Trong phân tích của mình trong các điều kiện thực hiện ở mỗi nơi. Theo kết quả của việc thẩm định để tạo ra một cơ sở dữ liệu thống nhất về điều kiện làm việc hiện có, tính toán các chất phụ gia và giảm giá tốt để các tỷ lệ bảo hiểm cho một hệ thống bảo hiểm bắt buộc người lao động phòng chống tai nạn có thể và bệnh nghề nghiệp.

Thủ tục cấp giấy chứng nhận của nơi làm việc cũng nó cung cấp một cơ hội để lập kế hoạch và thực hiện các điều khoản của hoạt động bảo hiểm về an toàn và bảo vệ, cũng như cung cấp thông tin cho người lao động về những rủi ro cho sức khỏe và nguy hiểm đối với những người đang tham gia vào điều kiện lao động nặng và rất có hại. Xác nhận điều kiện làm việc để tạo ra một môi trường làm việc an toàn cho tất cả nhân viên. Nhưng đây không phải là lợi thế duy nhất. Mục đích chính của chứng nhận - đang tiến hành một cuộc khảo sát các điều kiện an toàn Kiểm toán làm việc. Theo sự chấp thuận của thủ tục công việc mới được giới thiệu phải có xác nhận ngay sau khi họ nhập. xác nhận kế hoạch có thể tiếp tục được thực hiện trong thời hạn năm năm, kể từ ngày kiểm tra lần cuối. Tại thời điểm này, tầm quan trọng của chứng chỉ được thực hiện bởi những nơi khác nhau của việc làm đã tăng đáng kể, như chỉ dữ liệu tài liệu cho phép phân tích chi tiết về điều kiện làm việc trực tiếp tại nơi làm việc cụ thể.

Thủ tục cấp giấy chứng nhận của nơi làm việc   Nó chứa thời hạn rõ ràng (bắt đầu và ngày kết thúc) của Hội nghị, trong đó có kết luận của một hợp đồng với một tổ chức chứng nhận độc lập được công nhận tại Bộ Lao động để cung cấp các dịch vụ như vậy, ra lệnh thích hợp. Tiếp theo là xây dựng một chương trình chứng nhận, viết một báo cáo về công tác thực hiện với sự phát hiện của hoa hồng. Theo các tiêu chuẩn đã được phê duyệt thời gian lưu giữ các văn bản để thực hiện công tác chứng nhận bốn mươi lăm năm.

Các chương trình chứng nhận của nơi lao động để ăn và đánh giá sự phù hợp của các yêu cầu nơi làm việc của các chỉ tiêu và tiêu chuẩn vệ sinh. Đối với mỗi nơi ghi nhận như giao thức đo lường và lập bảng ghi chú tương ứng. Cũng đánh giá nguy cơ chấn thương, đánh giá sự an toàn của nơi làm việc và người lao động đặc biệt cá nhân. quần áo, đặc biệt. giày dép, cũng như spets.sredstvami bổ sung. Theo kết quả của ủy ban chứng nhận của một báo cáo tóm tắt, trong đó bao gồm chín phần.

Phần đầu tiên chứa trình tự và tiến độ thứ hai - danh sách các công việc quét. Ở một phần ba có bản đồ chi tiết của các cuộc thử nghiệm và đo lường. Phần thứ tư là một danh sách tóm tắt tất cả các kết quả có sẵn. Thứ năm - một bảng tóm tắt các điều kiện làm việc trong klassnosti độ. Trong thứ sáu chứa một kế hoạch hành động cần thiết để phục hồi và cải thiện điều kiện làm việc. Phần thứ bảy nên chứa giao thức cuối cùng của ủy ban về kết quả nhận được kiểm tra điều kiện làm việc. Trong thứ tám nên cung cấp thông tin chi tiết về tổ chức, tiến hành cấp giấy chứng nhận, với các bản sao của tài liệu tất cả các thành viên sáng lập của nó và nhận được giấy chứng nhận kiểm định chất lượng để cung cấp các dịch vụ trong lĩnh vực này. Phần thứ chín chứa các biên bản họp của Ủy ban và báo cáo kết quả thu được. Nó cũng có thể là một trật tự để loại bỏ các điều kiện làm việc Ủy ban xác định. Nó kết thúc với việc ký kết theo thứ tự xác nhận việc hoàn thành công việc của ủy ban này và tuyên bố chung của các báo cáo về xác nhận của Ban Tổng Giám đốc của công ty và Chủ tịch Ủy ban (Tổ chức chứng nhận đại diện).