Điền P-4: Hướng dẫn để hoàn thành báo cáo về Mẫu F-4. N-4 (NC) hướng dẫn để hoàn

pháp luật Nga đòi hỏi phải sử dụng lao động trong điền và cung cấp các cơ quan công quyền có thẩm quyền của các loại báo cáo khác nhau. Ví dụ, các công ty có nghĩa vụ nộp hồ sơ đến Sở Thống kê Nhà nước Liên bang, điền phù hợp với hình thức của P-4 và P-4 (NC). đặc hiệu của họ là gì? Làm thế nào được làm đầy với các hình thức thích hợp?

hình thức của U-4 là gì?

Các tài liệu trong câu hỏi liên quan đến các hình thức dành cho các cơ quan nhà nước quan sát thống kê có thẩm quyền. Trong hình thức của P-4 của Nga các công ty sử dụng lao động-những thông tin về người lao động số lượng thời gian, tiền lương của họ, cũng như sự di chuyển của bài viết.

Cung cấp các tài liệu cơ quan thống kê nên tất cả các doanh nghiệp trong tình trạng pháp nhân, đó không phải là IP, và không liên quan đến các loại của các doanh nghiệp nhỏ. Loại hình hoạt động kinh tế của tổ chức có thể được bất cứ điều gì. Bao lâu thì công ty phải gửi dưới dạng P-4 cho các cơ quan quốc gia có thẩm quyền, tùy thuộc vào kích thước của nhân viên của mình.

Nếu công ty sử dụng ít hơn 15 người, các tài liệu tương ứng phải được chuyển đến Cơ quan Thống kê Nhà nước Liên bang trên cơ sở hàng quý. Nếu có nhiều hơn 15 nhân viên đang làm việc trong tổ chức, trên cơ sở hàng tháng. Cần lưu ý rằng cùng với hình dạng của U-4 cũng là tài liệu áp dụng P-4 (NC). Hướng dẫn để hoàn nguồn này cũng sẽ được nghiên cứu bởi chúng tôi. Bây giờ chúng ta vượt qua việc xem xét kế tiếp của các chi tiết cụ làm việc với cả hai hình thức thống kê.

Trình tự điền vào các hình thức của P-4

Chúng ta hãy học cách thực hiện điền-P 4. Hướng dẫn điền đơn này được chứa trong Order of the Dịch vụ Liên bang Nga Nhà nước thống kê (№428, ban hành ngày 2013/10/28, ở vị trí thứ 580 cũng như thông qua thành phố 2014/09/24). Ngoài ra, nhiều làm việc với các nguồn trong câu hỏi phụ thuộc vào thực hiện những công việc. Do đó, một nguồn tin có giá trị về kiến thức cũng sẽ ngang rà soát đối với chúng tôi, được trình bày trong các cổng thông tin trực tuyến chuyên đề. Chúng ta hãy nghiên cứu cách các yếu tố cá nhân của điền được thực hiện dưới hình thức xem xét.

Chúng tôi bắt đầu với một tấm bìa.

Đặc điểm của điền trang bìa tờ F-4

Yếu tố hình thức tương ứng P-4 (hướng dẫn để hoàn thành nguồn này chỉ đạo nó) phải chứa cả tên công ty đầy đủ và ngắn (trong ngoặc) của chủ nhân. Cũng trên trang đầu của tài liệu là địa chỉ hợp pháp cố định của công ty và mã bưu điện của nó. Nếu tổ chức được trên thực tế sống tại một địa chỉ khác nhau theo hình thức và bạn cần phải xác định nó. Trang tiêu đề cũng cần phải sửa chữa mã của doanh nghiệp, mà được gán cho cùng bởi Rosstat.

Bây giờ chúng ta chuyển sang làm đầy bộ phận nguồn đầu tiên.

Đặc điểm của điền phần đầu tiên của tài liệu

Mẫu F-4 (để hoàn thành báo cáo kết quả phản ánh những kiến nghị) yêu cầu một dấu hiệu cho thấy trong phần đầu tiên, thông tin chung về công ty, các loại hoạt động kinh tế, mà nó là tham gia. Ngoài ra, có được cố định: kích thước nhân viên tổ chức, số lượng thời gian chi tiêu của người lao động và kích thước của lương cho họ. Nếu trong giai đoạn báo cáo, lương nhân viên không được trả tiền, sau đó các thông tin về nó có thể được bỏ qua trong các tài liệu.

Báo cáo P-4 (hướng dẫn để hoàn thành nguồn bao gồm phù hợp hướng dẫn) phải chứa thông tin về tỷ lệ trung bình số công ty người lao động. Nó được định nghĩa là trung bình cộng giữa tổng số lao động trong tháng qua và số ngày theo lịch trong kỳ báo cáo. Nó có thể được ghi nhận rằng vào cuối tuần và ngày lễ số lượng nhân viên tương ứng với đó được ghi lại trong ngày làm việc trước đó. Nếu bất kỳ nhân viên thực hiện nhiệm vụ công việc trên một phần của ngày, dữ liệu trên chúng được quy định trong biểu mẫu.

Các sắc thái quan trọng nhất khi giao dịch với các tài liệu chủ đề - một dấu hiệu của dữ liệu vào thời gian cư trú của người lao động trong doanh nghiệp. Cung cấp thông tin liên quan theo yêu cầu của hình dạng hình thành bởi P-4 thống kê. Hướng dẫn để hoàn thành tài liệu, cũng như tư vấn chuyên môn quy định sử dụng các thuật toán sau đây để giải quyết vấn đề này.

Khi nhập vào hình thức coi thông tin về thời gian làm việc của nhân viên của tổ chức, nó là cần thiết để đưa vào tài khoản tất cả các giờ mà mọi người thực sự làm việc, bao gồm, trong thời gian Ví dụ, đi lại và làm việc ngoài giờ. Nó không nên được cố định trong các văn bản của các phát hiện của một nhân viên nghỉ ốm hay vắng mặt của nó trong công ty của một số lý do khác.

sắc thái tiếp theo - một dấu hiệu của tiền lương tài liệu tích luỹ. Nó cũng đòi hỏi điền của P-4. để điền vào các hướng dẫn biểu mẫu bao gồm tốc độ mà lương được cố định trong cả hai tiền tệ và theo hình thức tự nhiên. Tài liệu này cũng quy định cụ thể thanh toán bổ sung, tiền thưởng, phụ cấp khác nhau, bồi thường, chẳng hạn như thực phẩm và chỗ ở.

Trong một không gian riêng biệt theo hình thức ghi thông tin về tiền lương cho những nhân viên thực hiện công việc bổn phận như pluralists. bồi thường cũng được báo cáo riêng theo thể loại của xã hội, chẳng hạn như trung tâm thành phố.

Đặc điểm của phần thứ hai của tài liệu

Bây giờ chúng ta nghiên cứu một cách đầy dẫy thứ hai phần của tài liệu như một bản ghi P-4. trên điền của một hướng dẫn biểu mẫu chứa các quy tắc cơ bản sau đây liên quan đến các thủ tục.

Trong phần thứ hai của tài liệu nên được ghi nhận thông tin về việc sử dụng thời gian làm việc của các nhân viên sử dụng công ty. Đặc biệt, nó chứa thông tin về giờ không được điều trị, và lý do không thực hiện hoạt động lao động. Ví dụ, điều này có thể là do các đơn đặt hàng của công ty quản lý hoặc mong muốn riêng của nhân viên.

Các chi tiết cụ thể của điền phần thứ ba của mẫu

Những phản ánh bất kỳ thông tin cần thiết trong phần thứ ba của nguồn, như một hình thức của P-4, số liệu thống kê? Hướng dẫn để hoàn thành tài liệu trong câu hỏi có chứa các quy tắc sau đây liên quan đến các thủ tục. Trong phần thứ ba của mẫu là cần thiết để sửa chữa sự chuyển động của người lao động trong kỳ báo cáo, có nghĩa là, phản ánh các sự kiện về việc tiếp nhận của các chuyên gia để làm việc, miễn nhiệm, để lại nghỉ thai sản, sự chỉ đạo của huấn luyện nhân viên, và vân vân. D.

Trong một cột riêng biệt cho thấy tổng số lao động được bổ nhiệm trong năm, trong đó các công ty nhằm mục đích báo cáo thống kê. Tổng số nhân viên bị sa thải được chỉ định trong một con số, ngay cả khi lý do chấm dứt quan hệ lao động với họ là khác nhau. Cần lưu ý rằng người lao động thực hiện chức năng công việc của họ trong sự kết hợp theo thứ tự, là những người lính, phụ nữ nghỉ thai sản, sinh viên, người tham gia vào các hoạt động theo hợp đồng pháp luật dân sự, người nghỉ không lương, không được xem xét khi xác định số bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân viên của công ty.

sắc thái như chính đặc trưng điền P-4. Hướng dẫn để hoàn nguồn này, được phát triển bởi Rosstat, quy định sự ra đời của thông tin cần thiết dưới dạng đồ thị đầy đủ chi tiết. Bây giờ chúng ta nghiên cứu các đặc trưng điền P-4 nguồn (NC).

Thuộc tính hình P-4 (NC)

Những nguồn của pháp luật chứa các quy tắc chi phối các hoạt động với các hình thức P-4 (NC)? Hướng dẫn để hoàn tài liệu này cũng chứa đựng trong Order of the Thống kê Nhà nước Liên bang của Liên bang Nga từ 2014/09/24 của №580. Nguồn tin này nên cung cấp số liệu thống kê và tất cả các pháp nhân, ngoại trừ cho các doanh nghiệp nhỏ mà có một đội ngũ nhân viên nhân viên làm việc bán thời gian.

việc quy định với một tài liệu như vậy, như một hình thức của P-4, thống kê người sử dụng liên quan đến việc làm đầy tập thể dục hoặc là một cơ sở hàng quý hoặc hàng tháng, tùy thuộc vào kích thước của các nhân viên công ty. Tài liệu P-4 (NC), đến lượt nó, chỉ được cung cấp Rosstat quý. hình thức coi là tài liệu trước có một tờ bìa. Chúng tôi tìm hiểu những chi tiết cụ thể của nó hoàn thành.

Điền vào mẫu đơn tờ bìa P-4 (NC)

Hướng dẫn để hoàn thành P-4 (NC) quy định điểm trên trang bìa của một hình thức:

• tên đầy đủ của người sử dụng lao của công ty phù hợp với các dữ liệu được phản ánh trong các tài liệu thành phần;
• tên công ty ngắn gọn (trong ngoặc đơn);
• Tên chi nhánh (nếu có);
• Địa chỉ pháp lý và thực tế của tổ chức, cho thấy chỉ số;
• OKPO mã.

Chính là một phần của hình thức P-4 (NC), trái ngược với trước đó báo cáo tài liệu đại diện cho một đơn dữ liệu khu vực. Nó không chứa chương. Do đó, chúng ta có thể thấy quá trình điền vào các hình thức trong câu hỏi, như được phản ánh trong các hướng dẫn, có nghĩa là, từng dòng.

Điền vào (NC) dòng dạng P-4 bằng cách nhập dữ liệu

Vì vậy, làm thế nào để dữ liệu được nhập vào dòng cá nhân có dạng P-4 (NC)? Hướng dẫn để hoàn thành tài liệu chỉ thị để sử dụng các thuật toán sau đây để làm việc với các nguồn:

• Trong dòng №1 cố định số lượng người lao động trên cơ cấu biên chế, mà trong giai đoạn báo cáo làm việc bán số giờ giảng dạy của nhà tuyển dụng.
• Đồ thị cho biết số nhân viên №2, xả số không đầy đủ giờ trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và các công ty sử dụng lao động.
• Cũng trong dòng №2 giữ hồ sơ của những người thực hiện không đầy đủ số giờ trong giai đoạn nghỉ thai sản.
• Trong dòng №3 cố định số lượng người lao động đều nhàn rỗi trong ngày vì những lý do ngoài tầm kiểm soát của họ, cũng như sử dụng lao động.
• Dòng №5 cho biết số nhân viên còn lại trong kỳ báo cáo nghỉ phép không lương (theo một tuyên bố bằng văn bản).
• Trong đoạn №6 cho biết số người lao động đã được cấp cho công việc, cũng như những người đã được chuyển giao cho các doanh nghiệp báo cáo từ công ty khác.
• Dòng №7 số cố định của người lao động đã được đưa vào công việc mới.
• Trong đoạn №8 cho thấy số lượng nhân viên đã rời khỏi tổ chức.
• Trong đoạn №9 cho thấy số lượng người lao động chấm dứt hợp đồng với thỏa thuận người sử dụng lao động công ty của các bên.
• Trong dòng №10 cố định số lượng người lao động đã nghỉ hưu do tinh giản biên chế.
• Trong đoạn №12 show số lượng nhân viên từ bỏ tự nguyện hoặc vì gia đình hoàn cảnh.
• Trong dòng №13 số cố định của người lao động, xác định theo các hướng dẫn để điền vào các biểu mẫu thống kê khác, chẳng hạn như P-1, P-2, P-3, P-4 và P-5 (m).
• Trong đoạn №14 phản ánh số lượng nhân viên, mà công ty hy vọng sẽ sắp xếp cho chỗ trống.
• Trong dòng №15 phải ghi rõ số lao động được dự kiến sẽ từ chức khỏi công ty trong kỳ báo cáo tiếp theo.
• Trong dòng 17 và người lao động phản ánh №№16 con số đó là trong Nghị định này.
• Trong dòng №20 số cố định của người lao động tham gia vào các hoạt động lao động trên cơ sở luân phiên.
• Đoạn 22 và phản ánh №№21 số lao động làm việc theo hợp đồng giữa các tổ chức, ví dụ bằng cách gia công phần mềm hợp đồng.

Các chuyên gia khuyên bạn nên chú ý đến việc phát hành phiên bản mới của Orders Rosstat nêu trên.

Khi nào và nơi sẽ hình thành P-4 và P-4 (NC)?

Mẫu U-4 được cung cấp bởi Rosstat trong cơ sở hàng quý hoặc hàng tháng, phụ thuộc, như chúng ta đã nói ở trên, tầm quan trọng của đội ngũ nhân viên của công ty, trước ngày 15 của tháng tiếp theo kỳ báo cáo. Tài liệu P-4 (NC) được gửi đến số liệu thống kê 8 trên hết của thời kỳ này - quý. Nếu thời hạn giao hàng của nguồn rơi vào ngày nghỉ, họ có thể đệ trình lên Thống kê Nhà nước Liên bang vào ngày làm việc tiếp theo.

Trong những loại đơn vị cơ quan nên được chuyển tới các tài liệu báo cáo có liên quan? Thông thường, chính quyền lãnh thổ này của Rosstat tại địa phương, trong đó công ty là đăng ký. Hoặc một đơn vị tọa lạc tại vị trí thực tế của hoạt động kinh doanh của công ty.

tóm lại

Những sắc thái của hình thức cơ bản với P-4 và P-4 (NC). Chúng tôi đã xem xét cách thức mà các điền được tiến hành U-4. Hướng dẫn điền đơn này được phản ánh trong một riêng biệt theo thứ tự Rosstat. Đó là cùng một nguồn của pháp luật cố định các quy tắc chi phối công việc của các hình thức tương tự khác - P-4 (NC), phản ánh số liệu thống kê về các chuyên gia thiếu việc làm.

hình thức trực tiếp P-4, tùy theo quy mô của công ty, nó có thể là cần thiết, như chúng ta đã nói ở trên, hàng quý hoặc hàng tháng. Trong trường hợp thứ hai, khi các tài liệu P-4 hướng dẫn quý để hoàn thành một nguồn phù hợp, về nguyên tắc, có giống như trong trường hợp cung cấp một khuôn liệu thống kê hàng tháng.

Cấu trúc của cả hai loại chứng từ kế toán phản ánh các kiểu dữ liệu tương tự. Tuy nhiên cơ sở undesirably tại các vị trí ANP điều chỉnh công việc để tạo thành P-4 (NC), điền n-4. Hướng dẫn để hoàn từng nguồn nên được sử dụng đặc biệt. Một lần nữa, nó quan trọng để có sẵn thực tế phiên bản của một Order of the Federal Nhà nước thống kê dịch vụ. Nó cũng có thể là cơ quan sẽ phát triển một NPA mới. Nó chính là một nguồn có thể thay đổi - như P-4 (NC) và hình thức thống kê P-4. Hướng dẫn để hoàn thành hai văn bản cũng có thể xuất hiện khá khác nhau. Theo dõi diễn biến gần đây trong luật pháp Nga - một nhiệm vụ quan trọng của nhân sự.

khía cạnh không kém phần quan trọng của việc tuân thủ các quy tắc của pháp luật liên quan đến quy định về sử dụng lao động báo cáo - cung cấp kịp thời các biểu mẫu báo cáo trong câu hỏi. Nó có thể được lưu ý rằng thời gian của giới thiệu đến Rosstat ghi trên trang tiêu đề, đó là đặc biệt hữu ích cho một công ty chuyên trách nhiệm báo cáo cho tổ chức của số liệu thống kê RF.