Về tầm quan trọng của khả năng tính toán một cách chính xác bệnh viện

Lạ lùng thay, nhưng cũng có thể là một công việc kế toán một cách nào đó được gọi theo mùa. Vào mùa hè, người ta có xu hướng để có một kỳ nghỉ và một chút bất cẩn hấp thụ ánh nắng mặt trời. Kế toán nên làm việc tính toán và tiền chuẩn bị tài liệu cho các vấn đề của bán. Vào mùa đông, các nhân viên bắt đầu bị bệnh hàng loạt, tăng khối lượng công việc phải được thực hiện "kế toán" (cần phải kiểm tra nghỉ ốm cấp và chuẩn bị cho việc tính toán thanh toán bệnh viện). Đối với một chuyên gia tốt không phải là khó khăn. Những người chỉ hiểu chiều cao của kế toán, nên nắm rõ chuỗi các hành động.

Trước khi bạn bắt đầu tính toán bệnh viện, bạn phải làm như sau:

1. Hãy chắc chắn rằng nó tương ứng với hình thức được phê duyệt và điền đúng cách. Sau khi tất cả, tiền để trả cho tấm khuyết tật nêu bật những quỹ bảo hiểm xã hội, và ông sẽ không cho phép vi phạm thô (nếu họ đang có, sau đó công ty sẽ phải bù đắp chi phí vốn chủ sở hữu). tính toán sai lầm của bệnh viện sẽ là "trừ" cho kế toán trong con mắt của nhà tuyển dụng.
2. Nếu tài liệu là theo thứ tự, sau đó bạn nên chú ý rằng không có lý do để giảm số lượng các lợi ích phải trả cho người lao động (họ được một cách rõ ràng tại Điều 8 của Luật №255 từ năm 2006).
3. Bạn cần phải tìm hiểu đến mức nào công ty có kế hoạch bồi thường cho người lao động khuyết tật tạm thời. Như được biết, giới hạn tối đa không có giới hạn. Trụ sở của công ty có thể phát hành một để tăng tổng số tiền của các quỹ riêng của công ty. Đúng vậy, sự cần thiết phải đóng góp bổ sung cho sức khỏe, bảo hiểm xã hội và hưu trí.

Tất cả rõ ràng? Bây giờ bạn có thể được thực hiện trực tiếp đến bệnh viện để tính toán.

Từ việc tính toán, nó là cần thiết để đưa vào tài khoản mà ngày chỉ làm việc được trả lương. Ngày cuối tuần và ngày lễ, thanh toán không được! Tính lương ốm không phải là khó khăn, nhưng nó phải được thực hiện một cách chính xác và đúng thời hạn (để tránh tạo ra những vấn đề cho doanh nghiệp). Một lần sai và sai tính toán nghỉ ốm có thể dẫn đến hậu quả rất không mong muốn. cơ quan bảo hiểm và thuế xã hội thường xuyên tiến hành kiểm tra thường xuyên, nhằm xác định các trường hợp như vậy. Kế toán đối phó với biên chế, phải thành thạo trong các phương pháp tính toán và để có thể đưa vào thực hiện tất cả các luật và quy định áp dụng của Chính phủ về vấn đề này.

Ngoài ra, hãy chắc chắn để tính toán lao động tiền lương trung bình yêu cầu trong hai năm trước đó. Việc tính toán tiền lương trung bình cho bệnh viện, bạn cần phải đưa vào tài khoản tất cả sản cao cấp và phi sản xuất, cũng như các yếu tố khu vực (nếu có). Nhà nước thiết lập mức tối đa của thu nhập trung bình, trong đó nhất thiết cần phải tuân theo. Năm này qua năm khác, mức này không ngừng tăng lên (năm 2012 nó lên tới 512.000 rúp).

Bây giờ đã có tính toán chỉ cơ khí. Mất số tiền thu được của công dân trong vòng hai năm qua, thêm chúng và sau đó chia cho số ngày (dương lịch). Nhận mức lương trung bình trong một ngày. Nó nên có nhiều hơn thu nhập trung bình hàng ngày cho đất nước. Nếu một người làm việc trong công ty thời gian gần đây, nó có thể nộp giấy chứng nhận thu nhập từ công việc trước đây. Sau đó, bạn cần phải đưa vào tài khoản trong thời gian bảo hiểm lao động. Luật khẳng định rằng 100% số thanh toán được tính công dân được bảo hiểm ít nhất là 8 năm. Nếu thời hạn bảo hiểm là trong khoảng từ 5 đến 8 năm, nó trả 80% số tiền đến hạn. Người lao động được bảo hiểm ít hơn 5 năm, chỉ có thể đủ điều kiện cho thanh toán 60%. Vâng, những người có độ dài tối thiểu của dịch vụ (6 tháng hoặc ít hơn) hoặc một mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu (SMIC), chỉ có thể dựa vào số lượng trong phạm vi mức lương tối thiểu cùng này. Khi mọi thứ đều rõ ràng, với sự quan tâm, nó chỉ vẫn để nhân kích thước của thu nhập trung bình mỗi ngày bằng của số ngày bị bệnh. Việc tính toán có thể được coi là hoàn thành!