Thông tin về sự bất lực của người lao động tạm thời cho công việc: hình thức, tính năng và đánh giá

095 trợ giúp cho người khuyết tật tạm thời xác nhận thực tế của sự bất khả của người lao động để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn trong doanh nghiệp. Tài liệu này được phát hành bởi một tổ chức y tế có thẩm quyền. Mẫu giấy chứng nhận sự bất lực tạm thời cho công việc khẳng định lý do chính đáng vắng mặt từ công việc, để tránh các ứng dụng để bieän phaùp tröøng phaït kỷ luật. Tiếp theo chúng ta xem xét các thiết kế đặc biệt của tài liệu.

chức năng

Mẫu giấy chứng nhận sự bất lực tạm thời cho phép để điều chỉnh các mối quan hệ với nhà tuyển dụng. Nghỉ việc mà không cần lý do chính đáng, như chúng ta biết, là vi phạm kỷ luật trong doanh nghiệp. Trong TC cung cấp cho biện pháp trừng phạt nào đó. Điều này có nghĩa rằng một lý do chính đáng phải được ghi chép lại.

Thêm vào đó, thông tin được sử dụng xem xét cho lợi ích khuyết tật tạm thời. Trong bản thân nó không phải là một cơ sở cho việc tính toán các số liệu. Tuy nhiên, đối kế toán là cùng một dữ liệu có chứa thông tin. Việc tính toán lợi ích khuyết tật tạm thời căn cứ vào số ngày bỏ qua. Đó là những chi tiết và các chuyên gia cần thiết.

Danh sách các hoàn cảnh

Thông tin về tình trạng khuyết tật tạm thời được thực hiện trong một số trường hợp:

1. Trong việc xác định bệnh ở một nhân viên.
2. Trong trường hợp của một công dân của các chấn thương, trong đó ngăn chặn việc tiếp tục hoạt động chuyên nghiệp.
3. Khi bạn cần phải chăm sóc cho một đau khổ tương đối từ bất kỳ căn bệnh nghiêm trọng, hoặc cho trẻ nhỏ.
4. Khi bạn khai báo một cách ly.
5. Nếu bạn cảm thấy không khỏe, người lao động mang thai.
6. Trong một tình huống cần thiết cho trị liệu spa.
7. Khi thực hiện kiểm tra pháp y.
8. Nếu cần thiết, phục hình trong điều kiện tĩnh.

Hiệu lực

hình thức giúp đỡ của khuyết tật tạm thời được điền phù hợp với các quy tắc được thiết lập. Đăng ký các văn bản được thực hiện bởi các bác sĩ tham dự. Thời hạn giấy - 15 ngày.

Pháp luật của khu vực có thể vị trí hiện tại, cho phép khả năng lấp đầy một nha sĩ tài liệu hoặc viên y tế. Tuy nhiên, trong trường hợp này giấy chứng nhận thương tật tạm thời sẽ có hiệu lực trong 10 ngày. văn bản quy phạm cũng cho phép gia hạn thời hạn. Để kết thúc này, các công dân cần phải được kiểm tra. Nó thực hiện ủy ban y tế.

Ai có thể nhận được tài liệu?

Thông tin về tình trạng khuyết tật tạm thời được cấp cho mọi công dân, kể cả nước ngoài, tham gia vào các doanh nghiệp hoạt động tại Nga. Nó có thể nhận được và các tổ chức, đăng ký tại bộ phận lãnh thổ của các dịch vụ việc làm. Và trong trường hợp thành lập bởi các chỉ tiêu của tài liệu có thể có được những người lính.

Ai không có quyền cấp giấy chứng nhận?

Tài liệu này có thể không được phát hành:

1. Y tá.
2. Nhân viên của trạm truyền máu.
3. Công nhân các khu nghỉ mát.
4. Forensic.
5. Viên y tế và các bác sĩ làm việc trong "xe cứu thương."

Thông tin về tình trạng khuyết tật tạm thời do cả hai phòng khám công cộng và tư nhân được phép hoạt động hoạt động y tế.

điểm quan trọng

Pháp luật làm cho nhu cầu nhất định để các tài liệu mô tả. Đặc biệt, một giấy chứng nhận không đủ năng lực để làm việc nên có một số đăng ký. Bên dưới nó cô ghi lại trong một cuốn sổ đặc biệt. Chi tiết về các tài liệu tham khảo chuyển sang biểu đồ bệnh nhân cấp cứu của. Nó được lưu trữ trong cơ quan đăng ký.

một giấy chứng nhận là gì

Ở góc trên bên phải trong văn bản đóng dấu hình thức mã được mô tả và các tổ chức cung cấp tài liệu. Dưới tên hiện nay - "Trợ giúp" - và số đăng ký. Tài liệu này chỉ ra thông tin về ngày đăng ký về công dân, cho người mà ông thực hiện. Giấy chứng nhận phải bao gồm thông tin về công ty, được làm việc trên các bệnh nhân, tên đầy đủ của mình, ngày tháng năm sinh, địa chỉ cư trú.

Nó là bắt buộc để xác định chẩn đoán. Hiện nay, có quy định mới đối với các điều kiện ghi âm. Mỗi chẩn đoán trong netruosposobnosti danh sách tương ứng với một mã cụ thể. Dường như điều này đã được thực hiện để bảo vệ bí mật thông tin về tình trạng của bệnh nhân. Theo các bác sĩ, lần đầu tiên đã có vấn đề với điền.

Trong phần dưới của tài liệu tham khảo bước vào một giai đoạn trong đó các chủ đề đã xin nghỉ ốm. Nếu quá thời hạn đã được mở rộng, chỉ số tương ứng của ngày (hoặc tháng đối với các bệnh phức tạp). Giấy chứng nhận phải được xác thực bởi chữ ký của bác sĩ.

Chi tiết cụ thể đăng ký

Khi điền vào tài liệu bằng mực xanh đen hoặc tối. Trên tài liệu phải in lại ba tem: cơ sở y tế, các bác sĩ và chuyên ngành cho các tài liệu như vậy. Việc đầu tiên là gắn liền với góc dưới bên trái, và lần thứ hai - ở bên phải, bên cạnh chữ ký của các chuyên gia. Chuẩn in Reference nên có mặt ở phía trên bên trái. Theo các chuyên gia, các tài liệu trong câu hỏi là dễ nhất để điền vào.

dẫn độ

Để được trợ giúp công dân nên đến bác sĩ, đặt lịch hẹn. Cơ quan đăng ký, ông đã được trao thẻ ngoại trú về việc xuất trình hộ chiếu. Nó sẽ được ghi lại kết quả kiểm tra. Giấy chứng nhận bao gồm tất cả các thông tin nêu trên. Như ngày đầu tiên của bệnh viện phục vụ ngày điều trị với bác sĩ. Như một quy luật, các chuyên gia bổ nhiệm nhận trở lại. Nếu lần sau sẽ được cài đặt cải tiến, và các bác sĩ quyết định rằng bệnh nhân có thể tiếp tục làm việc, nghỉ ốm đóng cửa. Ngày kết thúc của giai đoạn không đủ năng lực để làm việc được coi là ngày mà một giấy chứng nhận được trao cho các bệnh nhân trong tầm tay.

thời gian bị bệnh

Thời gian lưu trú tại bệnh viện của phụ thuộc vào bản chất của các bệnh lý tiết lộ, sự hiện diện hay vắng mặt của các biến chứng. Có những quy tắc nhất định trên số ngày cần thiết cho việc điều trị. Chúng được cài đặt bởi Bộ Y tế:

1. SARS - 3-8 ngày.
2. loại khác nhau của bệnh cúm - 6-10.
3. Tính nghiêm trọng mạch máu dystonia - 5-7.
4. Viêm dạ dày - 3-8.
5. Viêm tụy - 10.
6. Viêm tai giữa - 5-7.
7. Đau thắt ngực - 6-14.
8. Viêm phế quản - 10-14.
9. Viêm phổi - lên đến 29 ngày (không bổ nhiệm một ủy ban đặc biệt).

phần kết luận

Thông tin về tình trạng khuyết tật là tài liệu chính. Các thông tin có trong nó phải là thực tế. Trong thực tế, có thể có trường hợp một nhân viên cung cấp tài liệu sai sự thật. Ví dụ, nếu ông cần để biện minh cho sự vắng mặt từ công việc, ông quay sang bác sĩ quen thuộc người quy định giấy chứng nhận. Cần lưu ý rằng hành động như vậy là bất hợp pháp và bị trừng phạt dưới hình sự là tốt. Nếu công dân là thực sự bị bệnh, thì thời gian nghỉ việc sẽ được xác định bởi một bác sĩ. Trong một số trường hợp, nó có thể mất một thời gian dài.