Thời gian làm việc - một cách để tăng năng suất

đời sống con người là quá ngắn ngủi để lãng phí nó vô tình đốt cháy, nhưng chính chúng ta thường không nhận thấy bao nhiêu thời gian để chúng ta chi tiêu mỗi ngày vào những thứ không quan trọng, hoặc chỉ vu vơ chi tiêu. Để tìm hiểu làm thế nào để quản lý thời gian của bạn, bạn cần phải đầu tiên hiểu được nơi nó được chi tiêu, cho mục đích này, và thời gian của giờ làm việc cần thiết.

Tôi có cần phải đưa vào tài khoản thời gian dành cho công việc?

Thông thường, lên kế hoạch cho thời gian làm việc là khá một bài tập khó khăn, bởi vì bản thân con người rất khó để thừa nhận rằng một phần lớn trong ngày ông dành vô tri chuyển mảnh giấy hoặc thậm chí không làm gì cả. thời gian sẽ giúp để tìm hiểu chính xác những gì người lao động được tham gia vào ban ngày, nhưng điều quan trọng là phải viết xuống tất cả mọi thứ đến từng chi tiết cuối cùng, và không bị mất ngay cả một khói hoặc đi lang thang đến ấm đun nước để uống một tách cà phê mới. Để có được một bức tranh toàn diện về một ngày là không đủ, thực tế này nên được thực hiện ít nhất một vài tuần, và lặp lại đào tạo như vậy là cần thiết không ít thường xuyên hơn mỗi ba tháng một lần. Ngoài nhập các giá trị đúng cũng phải rút ra những kết luận đúng, quyết định thay đổi cuộc sống của họ cho hiệu quả tốt hơn và cải thiện.

Tốt nhất là để làm cho thời gian của giờ làm việc trong những ngày làm việc bình thường, chứ không phải trong kỳ báo cáo hoặc kỳ nghỉ. Những giai đoạn được biết đến với họ thiếu tổ chức, do đó thẩm phán sẽ rất khó khăn cho anh ta về lối sống của một người. Cũng nên nhớ rằng chính thức kết thúc ngày làm việc và thời gian thực tế có thể khác nhau, nhưng như một người đàn ông của giấy cho bản thân và không cho công tác kiểm tra của bảo hộ lao động, sự cần thiết phải ghi chỉ những sự kiện thực tế.

Làm thế nào để tiến hành thời gian?

Tất nhiên, lịch làm việc là một phần quan trọng trong kế hoạch hàng ngày trong ngày, tuy nhiên, đó là mong muốn để bắt đầu ghi hành động của bạn không đến nơi làm việc, và sẽ tăng lên từ chiếc giường. Điều này sẽ giúp có được tổ chức và thu thập không chỉ trong công việc, nhưng cũng sẽ giải phóng thời gian cho một loạt các hoạt động thú vị trong thời gian rảnh rỗi của mình. hoạt động chuyển đổi Ghi nên ngay lập tức, như trong một tiếng đồng hồ, nó sẽ không thể nào nhớ những gì và khi nó được hoàn thành, những gì sau đó người lao động được tham gia. Cần phải ghi lại cũng kêu gọi và thời gian của họ, câu trả lời cho e-mail, chỉ cần một phút nghỉ ngơi. Cuộc gọi và chữ cũng là mong muốn được chia thành doanh nghiệp và cá nhân, đến và đi, sau đó nó sẽ được rõ ràng rằng nó gây ra mong muốn đánh lạc hướng từ công việc.

Từ phía bên nó có vẻ rằng một người là không ngừng trong những vấn đề sâu sắc, nhưng hiệu quả của nó là bằng không, và rằng thời gian của giờ làm việc sẽ giúp để hiểu tại sao. Sau khi phát hiện phải được thực hiện và dần dần quen với bản thân để tự tổ chức lớn hơn. Tất nhiên, giữ thời gian của công việc điên cuồng khó khăn, nhưng những nỗ lực rất đáng giá. Người sử dụng lao có thể cung cấp nhân viên riêng của mình để sử dụng phương pháp này, nhưng theo thứ tự mà họ không gian lận, đặt một thanh tra viên duy nhất. Tuy nhiên, nó nên được hiểu rằng nếu một người không đủ quen thuộc với các chi tiết cụ thể của tác phẩm, nó không thể đánh giá đầy đủ những hành động của người lao động. Để giúp làm quen với hệ thống và có thể theo dõi máy tính, nơi mà một hệ thống đặc biệt sẽ được xem xét những gì trong thời gian nhất định và mức độ thường xuyên nhân viên nói đến các trang web không liên quan đến làm việc.

Điều quan trọng nhất - khát vọng của con người để làm cho thời gian làm việc, bởi vì không có nó, bạn không thể thay đổi bản thân và đạt được tiến bộ đáng kể. Tỷ lệ tự có thể khác nhau, nó không phải là cần thiết để điều chỉnh quá, nhưng chúng ta không nên trì hoãn.