Tài trợ hưu trí: thứ tự hình thành và thanh toán của mình. Hình bảo hiểm và hưu trí tài trợ chế độ hưu trí. Để đưa việc trả lương hưu được tài trợ?

Trái ngược với niềm tin phổ biến, mối quan tâm về phân bổ tương lai từ ngân sách không chỉ bao gồm việc làm chính thức và nộp các khoản đóng góp bắt buộc vào Quỹ hưu trí, mà còn là cơ hội để lựa chọn sự phát triển và hình thành của trợ cấp trong tương lai. Để không phải hối tiếc sự mất mát của lợi nhuận và nhận trợ cấp tử tế khi bạn đạt đến một độ tuổi nhất định, bạn cần phải hiểu làm thế nào để tính toán trích từ ngân sách ở Nga, những gì bảo hiểm, và rằng - hưu trí tài trợ, các thủ tục hình thành và đóng góp bắt buộc từ người sử dụng lao. Sau khi xác định sự lựa chọn, công dân sẽ có thể không chỉ để tìm hiểu số tiền trích từ ngân sách, mà còn để chỉ số tiền tiết kiệm của họ.

Tài trợ hưu trí: đặc điểm và tính năng

Pension ở Nga được chia thành 2 loại: bảo hiểm và được tài trợ một phần. Các khoản thanh toán đầu tiên được sử dụng để chi trả quyền lợi cho người lao động đã đạt đến tuổi nghỉ hưu, cũng như lương hưu xã hội (không gắn với tuổi già). phần tài trợ là những đóng góp của chủ nhân đối với công ty quản lý hoặc quỹ hưu trí tư nhân. Việc thanh toán lương hưu tài trợ sẽ được thực hiện sau khi một nhân viên đạt đến một độ tuổi nhất định.

Hình thành lương hưu (và lương hưu được tài trợ) có thể được thực hiện theo 2 cách:

• 6% - trong CC hoặc SPC cho chỉ mục hơn nữa tích lũy, và 10% - thanh toán bảo hiểm;
• tất cả 16% - đối với người nghỉ hưu khấu trừ.

Trong trường hợp đầu tiên, người lao động nên liên hệ với bộ phận RF PF để viết một tuyên bố về việc chuyển đổi sang các NPF hoặc Bộ luật Hình sự. Trong phần thứ hai, ngược lại, không có nơi nào để đi - nó sẽ có nghĩa là từ bỏ tự nguyện của các hình thức trợ cấp tài trợ cho mục đích tính toán các khoản thanh toán bảo hiểm cho người nhận hiện có của quỹ ngân sách.

Chuyển nhượng đóng góp lương hưu để NPF: Đặc điểm

Để tăng số lượng đóng góp trong tương lai từ sử dụng lao động vào Quỹ hưu trí, công dân phải được xác định với một sự lựa chọn: đó của tổ chức sẽ được tài trợ hưu trí của nó. Hình thành, đầu tư, thanh toán các khoản đóng góp và quyền thừa kế sẽ phụ thuộc vào người lao động quyết định đúng đắn.

Những công dân mà trước khi kết thúc tháng mười hai năm 2015 đã không chọn một công ty sẽ đối phó với các lập chỉ số đóng góp bắt buộc (OPS), được coi là "loại im lặng." hưu trí tài trợ, các thủ tục hình thành và thanh toán của mình cho "những người thầm lặng" là trong quá khứ - bây giờ tất cả lương hưu sẽ là một bộ phận đơn lẻ và lập chỉ mục theo tình trạng của nền kinh tế và ngân sách. Kể từ 01 tháng 1 năm nay, 6% tiết kiệm tự động chuyển sang phần bảo hiểm, mà là để dành cho việc trả lại lợi ích cho người về hưu.

Nhân viên sinh năm 1967 (và hơn thế nữa), mà quyết định vào sự lựa chọn của các công ty lương hưu ngoài quốc doanh chịu trách nhiệm về tình trạng của những đóng góp bắt buộc từ người sử dụng lao.

Lựa chọn giữa các quỹ hưu trí nhà nước và tư nhân (hoặc công ty quản lý), nó nên được lưu ý rằng việc chuyển nhượng cổ phiếu tích lũy của những đóng góp lương hưu cho một công ty quản lý hoặc Quỹ được thực hiện mỗi năm một lần, và trong trường hợp thay đổi quyết định của mình về "số phận" của phân bổ từ ngân sách, nó là cần thiết để tái áp dụng bộ phận của Quỹ hưu trí RF. Tuy nhiên, khi thay đổi NPF với một khoảng thời gian ít hơn 5 năm đóng góp indexing nhận được trong khoảng thời gian khi công ty trước đó bị đốt cháy.

FIU hoặc NPF: đó là tốt hơn?

Trong khi lựa chọn cách sử dụng một phần tài trợ lương hưu cho công dân Nga cần phải quyết định những gì hướng là ưu tiên hàng đầu của họ.

Khi hủy bỏ việc chuyển lương hưu để NPF hoặc Bộ luật hình sự, số lượng đóng góp an sinh xã hội nó phụ thuộc hoàn toàn vào tình trạng của nền kinh tế và kích thước của ngân sách. Nhà nước bảo đảm lập chỉ số hàng năm của khoản thanh toán bảo hiểm, có tính đến lạm phát tài khoản và các yếu tố điều chỉnh. hưu trí tài trợ, các thủ tục hình thành và thanh toán trong trường hợp này nó không được xem xét.

yếu tố trình độ, điều chỉnh tổng số tiền thanh toán bảo hiểm, nhà nước sẽ thấp hơn so với các công ty tư nhân đáng kể, như đánh chỉ mục của họ liên quan đến trạng thái của công ty trên thị trường bảo hiểm. Đó là, các công dân của Nga có một sự lựa chọn: ở lại trong Quỹ hưu trí và được đảm bảo nhận thanh toán bảo hiểm ở một độ tuổi nhất định hoặc dịch đóng góp tích lũy cho một công ty tư nhân, nơi họ sẽ được lập chỉ mục bổ sung.

Nếu hoạt động của công ty trong năm qua đã thành công, số lượng thanh toán bán lẻ trên lương hưu tài trợ có thể cao hơn được đề xuất bởi các phần bảo hiểm nhà nước. Tuy nhiên, ở đây có nguy cơ mất lợi nhuận: trong trường hợp NPF hoặc Bộ luật hình sự là chiến dịch mang lại lợi nhuận, bổ sung phải nộp lương hưu tài trợ sẽ không được thực hiện.

Làm thế nào để chọn các quỹ hưu trí và Bộ luật hình sự?

Khi chọn một NPF hoặc Bộ luật hình sự ở nơi đầu tiên bạn nên chú ý đến sự tồn tại của giấy phép cấp quyền tham gia vào việc cung cấp các dịch vụ OPS và NGO. Sẵn có giấy phép đảm bảo thực hiện đầy đủ trách nhiệm pháp lý của tổ chức bảo hiểm hưu trí và bảo trì, cụ thể là lập chỉ mục đóng góp của nhân viên, có tính đến hệ số năng suất thông tin APF cập nhật về mức độ tiết kiệm bảo hiểm, thanh toán vốn trong toàn bộ số tiền dưới hình thức một lần hoặc chia bằng dấu chấm.

Việc thanh toán lương hưu tài trợ được thực hiện bởi công ty đó, các nhân viên đã chọn sau này (trong trường hợp thay đổi NPF). Điều quan trọng là phải biết rằng có một giấy phép không nhất thiết phải nói về sự thành công của công ty trong giai đoạn hiện nay, và không có công ty không cung cấp một đảm bảo 100% rằng những người đóng góp sẽ được lập chỉ mục.

Ngoài các giấy phép, người lao động phải kiểm tra cẩn thận các hoạt động của NPF hoặc Bộ luật hình sự, để so sánh các câu trả lời của khách hàng với những lời hứa của người lao động của công ty, để nghiên cứu các cơ quan xếp hạng.

cơ quan độc lập (ví dụ, các "chuyên gia RA") được gán cho sẵn cho người dùng mạng rà soát đánh giá độ tin cậy của các công ty ngoài quốc doanh được cấp phép: điểm số cao hơn, càng có nhiều khả năng nó là tuổi nghỉ hưu của một công dân sẽ không có vấn đề trong việc có được một phần tích lũy của lương hưu để NPF hoặc Bộ luật hình sự. Số khách hàng đã giao phó tiết kiệm của họ, kinh nghiệm trong kinh doanh bảo hiểm và sự vắng mặt của sự bất mãn về phía những người tham gia trong các chương trình bảo hiểm cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc xác định các ứng cử viên.

Phải làm gì nếu bạn đã chọn một giấy phép NPF?

Kể từ năm 2015, Ngân hàng Trung ương đã thắt chặt các yêu cầu đối với các quỹ lương hưu và Bộ luật hình sự, đặc biệt là việc cung cấp các dịch vụ hưu trí cho người dân của Liên bang Nga. Hậu quả của việc này đã dẫn đến nhiều giấy phép từ các công ty chưa được thử nghiệm về độ bền.

Một trong những giải pháp mà tôi đã phục vụ sự nghiệp tước quyền tham gia vào các hoạt động của OPS và NGO, đã không tuân thủ pháp luật của Nga trên số tiền tiết kiệm hưu trí, người lao động đảm bảo nghĩa vụ đối với các thành viên của cơ sở.

Công dân NPF hoặc Bộ luật hình sự mà bị mất giấy phép của họ, là để chuyển những đóng góp của họ để tổ chức khác, chẳng hạn như Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, trong đó sẽ chịu trách nhiệm duy nhất cho sự hình thành của lương hưu (và lương hưu được tài trợ trong trường hợp này sẽ không được), hoặc quỹ phi chính phủ khác.

Kể từ năm 2015, Nga có một hệ thống để đảm bảo sự đóng góp hưu trí, làm việc theo nguyên tắc bảo hiểm tiền gửi, cung cấp bảo vệ cho các quỹ tích lũy của người lao động sẽ được trả toàn bộ số tiền của quỹ hoặc RF Quỹ hưu trí SPC (Bộ luật hình sự).

Làm thế nào để biết kích thước của lương hưu tương lai của mình?

Khi nhập NPF hoặc Bộ luật hình sự lương hưu được tài trợ, các thủ tục hình thành và thanh toán của nó sẽ xuất hiện trên trang web của công ty. Bạn phải đăng ký trong "My Account", đi qua việc xác định cần thiết. Trong bất kỳ khoản tiền ngoài quốc doanh ở lối vào các trang web được yêu cầu phải ghi rõ tên, số lượng hợp đồng của người lao động hoặc OPS NGO và SNILS. Như biết thêm chi tiết có thể yêu cầu các địa chỉ đăng ký, thông tin về người sử dụng lao và các chiết xuất từ cuốn sách lao động.

Sau khi đăng ký trong "My Account" người tham gia chương trình sẽ có các thông tin sau:

• Ngày kết thúc hợp đồng hoặc OPS NGO.
• Hợp đồng Nhà nước (hoạt động, đình chỉ, đóng cửa).
• Tổng số tiền của quỹ tích lũy.
• Số tiền lãi tích lũy cho giai đoạn từ ngày gia nhập vào NPF hoặc Bộ luật hình sự của giai đoạn hiện nay.
• Bản Tuyên Bố về giao dịch tài khoản hưu trí (giao hàng của nhà tuyển dụng và những đóng góp cá nhân, lập chỉ mục).
• phần tài trợ, dịch từ một NPF (trong trường hợp chuyển đổi từ một công ty khác).

Để tính toán chính xác kích thước của tài nguyên dùng lương hưu tương lai, bạn có thể sử dụng một máy tính, mà tính toán trên mạng, những gì thanh toán dựa trước đó sau giờ làm việc. Cơ sở tính toán là độ tuổi người tham gia, giới tính, bắt đầu công việc và tiền lương chính thức. Nguyên tắc hoạt động máy tính rất đơn giản: càng cao thì mức thù lao, càng lớn số tiền lương hưu đặt trước đó.

Việc tính toán của các phần cơ bản của lương hưu lao động trong các trang web của FIU là trên cùng một nguyên tắc.

Bên cạnh đó, người dùng có thể sử dụng dịch vụ miễn phí: trích xuất các thứ tự của Quỹ hưu trí RF. Báo cáo về tình hình tài khoản lương hưu và thanh toán Chi tạo ra mỗi năm một lần. Tài trợ một phần của chế độ hưu trí, các thủ tục về sự hình thành của nó và việc thanh toán để báo cáo FIU sẽ không phản ánh.

Làm thế nào để có được một phần tích lũy của chế độ hưu trí?

Khi người lao động đã đạt đến một độ tuổi nhất định (60 tuổi - nam, 55 - nữ), nó dựa tiết kiệm thanh toán, ông có thể nhận được trong bộ phận của RPF hoặc các quỹ tư nhân (vốn). Kích thước của khoản khấu trừ, hoàn cảnh của người lao động, sẽ phụ thuộc vào OPS hợp đồng đã được ký kết bao lâu, mức lương và tình trạng NPF. Nếu các hoạt động của quỹ đã thành công, lương hưu được tài trợ, sự hình trong số đó bắt đầu kể từ ngày hợp đồng OPS sẽ được trả có tính đến tỷ suất sinh lời cho từng đối tượng kinh doanh cá thể. Nếu kích thước của danh mục đầu tư của NPF hoặc Bộ luật hình sự trong suốt thời hạn của hợp đồng là không lớn, hoặc các công ty gặp khó khăn trong thị trường tài chính, phần tích lũy tích lũy của chế độ hưu trí có tính đến lãi cộng dồn sẽ là một chi phí nhỏ hoặc phụ sẽ không được gì cả.

hưu trí tài trợ, thứ tự của sự hình thành và thanh toán là hoàn toàn phụ thuộc vào các công ty, và nếu tổng số tiền phí không hài lòng với đối tượng nộp có thể thu hút sự lãnh đạo của công ty để xem xét các yếu tố điều chỉnh.

Trong mỗi công ty, việc thanh toán phần tài trợ thực hiện theo cách riêng của mình, và bất kỳ trong những công ty cung cấp cho người tham gia các chương trình chọn một cách thuận tiện để huy động: một lần như một lần hoặc nhiều lần theo hình thức thanh toán niên kim theo tháng.

Đối với thanh toán cho người lao động phải đạt độ tuổi theo yêu cầu và được sở hữu các tài liệu hỗ trợ: hộ chiếu Nga, giấy chứng nhận hưu trí, hợp đồng SNILS và OPS. Nếu phương pháp thu nhận thanh toán ngụ ý sự hiện diện của một tài khoản ngân hàng, bạn cần phải thực hiện các chi tiết cho việc chuyển giao. Cơ quan Bưu điện Nga cho dịch vụ này sẽ phải trả một khoản hoa hồng theo mức thuế của tổ chức.

Việc thanh toán một phần tích lũy của những người kế hưu

luật thanh toán lương hưu của tài trợ quy định rằng trong trường hợp cái chết của một công dân đóng góp lương hưu sẽ được trả kế. Để xác định một cách độc lập phạm vi của những người mà việc thanh toán sẽ được đặt, một thành viên của OPS hoặc chương trình NGO phải áp dụng đối với các FIU (nếu nó là một "im lặng gõ") hoặc NPF và viết một tuyên bố về sự phân bố của các cá nhân sẽ được trao tài trợ.

Nếu một nhân viên không tự xác định xem ai đưa việc trả lương hưu tài trợ, quyền ưu tiên nhận thanh toán thuộc sở hữu của người thân gần gũi nhất của mình: trẻ em, vợ hoặc chồng, cha mẹ.

Sisters / anh em, cháu, và ông bà là những đường lối của đảng thứ hai, trong đó lương hưu tài trợ sẽ được thanh toán. Thủ tục hình thành nó sẽ không khác so với các khoản thanh toán trước cho người thân.

Vì những đóng góp lương hưu người thân nên liên hệ với Sở FIU hoặc SPC trong vòng 6 tháng kể từ ngày chết của người tham gia của chương trình và cung cấp tài liệu xác nhận quyền để giao tiếp và nhận thanh toán. FIU quyết định dồn tích / từ chối trong vòng 5 ngày, công ty tư nhân - lên đến 14 ngày làm việc.

Khấu trừ sẽ được thực hiện chậm nhất là ngày 20 của tháng sau ngày nhận được đơn.

OPS và NGO: sự khác biệt là gì?

Ai chỉ mục tiết kiệm bảo hiểm của họ không chỉ phải đối mặt với các vấn đề trong đó cách để mang lại lợi nhuận nhiều hơn cung cấp hưu trí tư nhân hoặc bảo hiểm hưu trí bắt buộc.

Và trong lần đầu tiên và trong trường hợp thứ hai sự tích tụ của người lao động được liệt kê trong Quỹ hưu trí, sẽ được lập chỉ mục.

Sự khác biệt chính giữa các chương trình là trong trường hợp tiết kiệm OPS đăng ký nghỉ hưu trích bởi người sử dụng lao của hợp đồng, đồng lao động phi chính phủ ông có nghĩa vụ thực hiện thanh toán (VER) để FIU. Và nếu thanh toán TSO phụ thuộc vào mức độ tiền lương của người tham gia chương trình, sau đó khách hàng DSV chọn số tiền đóng góp (nhưng không nhỏ hơn kích thước của hợp đồng).

chương trình Như vậy, OPS và NGO có liên quan (ví dụ như các khái niệm về hưu tài trợ và thanh toán lương hưu khẩn cấp), sự khác biệt nằm chỉ trong cách đóng góp.

Freeze phần tích lũy lương hưu

Vào ngày 01 tháng 1 năm 2014 của Chính phủ Nga "đóng băng" tiết kiệm hưu trí của công dân trong một thời gian không xác định. Quyết định này được đưa ra do sự thay đổi liên quan đến việc tổ chức lại hệ thống các quỹ hưu trí, mỗi trong số đó phải vượt qua sự thử thách của Ngân hàng Trung ương về thực hiện tất cả các nghĩa vụ đối với các bên tham gia hiệp ước. Các công ty đã được thử nghiệm, sẽ tự động nhận được một giấy phép vĩnh viễn đối với việc cung cấp các dịch vụ cho chế độ hưu trí công cộng và tham gia vào chương trình lương hưu bảo hiểm tiết kiệm. Gia hạn lệnh cấm vào năm 2016 là do thâm hụt ngân sách và tình trạng bi đát của nền kinh tế Nga.

hưu trí tài trợ, các thủ tục hình thành và thanh toán vào năm 2016 nó vẫn sẽ không được lập chỉ mục.

Do đó, bài viết này đã được dành cho việc thực tế, sự quan tâm của nhiều vấn đề lương hưu (mẫu đơn đặt hàng, thanh toán, nghiên cứu pháp lý) và sắc thái tốt trong lĩnh vực này.