Nội dung của pháp luật "Về hưu lao động tại Liên bang Nga"

Mọi công dân của nước làm việc trên đạt một độ tuổi nhất định hoặc có chiều dài quy định của dịch vụ dựa lao động lương hưu. Luật quy định việc thành lập và thanh toán vốn của thể loại tương ứng của người dân. Tiếp theo chúng ta xem xét các chỉ tiêu quy định cơ bản.

nguyên tắc cơ bản

Các luật "Về lao động lương hưu ở Liên bang Nga" xác định các thủ tục tính toán và thanh toán số tiền được giao. Thay đổi quy định hiện hành được thực hiện độc quyền bằng cách bổ sung thích hợp trong hành động pháp lý. Nếu điều ước quốc tế xác định các điều kiện mà khác với các quy định của Luật "Về hưu lao động", áp dụng đầu tiên. Trong những trường hợp theo quy định của chuẩn mực của Chính phủ quy định các thủ tục cho việc thực hiện các quyền của công dân về lợi ích và tính năng của mình phụ trách để loại nhất định của người. Để đảm bảo áp dụng thống nhất các quy định của Luật "Về hưu lao động" có thể được ban hành làm rõ. Quan hệ liên quan đến người bảo vệ tiền mặt tại các chi phí của ngân sách địa phương và địa phương, cũng như thủ đô của các doanh nghiệp sẽ được điều chỉnh bởi các văn bản quy phạm của các đối tượng, các thành phố và các tổ chức.

khái niệm then chốt của Luật "Về hưu lao động"

Chúng được thiết lập trong nghệ thuật. 2 quy định. Thông thường, xác định các khái niệm sau:

1. lương hưu. Điều này được hiểu là số tiền trả cho bồi thường cho công dân của lương hoặc thu nhập khác được tạo ra trước khi nghỉ hưu từ công ty liên quan đến việc đạt được một độ tuổi nhất định, hay vô hiệu hóa nếu bị mất người thân trong trường hợp của người sống sót cuối cùng chết. Quyền lương hưu được xác định bởi các quy tắc và điều kiện thành lập theo pháp luật trong câu hỏi.
2. kinh nghiệm bảo hiểm. Đây là tổng thời gian của các giai đoạn công việc hoặc các hoạt động khác thực hiện trong thời gian đó khấu trừ các khoản đóng góp vào Quỹ hưu trí. Thời gian bảo hiểm có thể bao gồm các khoảng thời gian khác được quy định trong pháp luật. Đây tổng thời gian của các giai đoạn đưa vào tính toán khi xác định đủ điều kiện thanh toán bồi thường vượt quá một độ tuổi nhất định trong giá.
3. vốn giải quyết lương hưu. Ông được đưa vào tính toán theo phương thức quy định của Chính phủ. Vốn là tổng số tiền phí bảo hiểm và các khoản thu khác vào Quỹ hưu trí và các quyền lương hưu hiện bằng tiền, mua trước khi nhập cảnh vào hiệu lực của pháp luật trong câu hỏi. Nó đóng vai trò như một cơ sở cho việc xác định số tiền thanh toán bảo hiểm.
4. Thiết lập một lương hưu. Đó là một cuộc hẹn, tính toán lại kích thước của thanh toán, cũng như việc chuyển từ một loại để khấu trừ khác.
5. tài khoản cá nhân. Nó là một tập hợp thông tin về phí bảo hiểm và các dữ liệu khác nhận được đối với một công dân. Thông tin trong những đặc điểm nhận dạng của người vv FIU.
6. Một phần đặc biệt của l / s. Nó là một phần của các tài khoản công dân được bảo hiểm trong hệ thống nhân cách (cá nhân) chiếm tới FIU. Nó sẽ đưa vào tài khoản phí bảo hiểm thông tin nhận được bảo hiểm khấu trừ trên lương hưu vốn tích lũy, thu nhập từ đầu tư và các khoản thanh toán tại các chi phí tiết kiệm.
7. Thời gian phân phối dự kiến. Chỉ số này được tính toán phù hợp với các dữ liệu của cơ quan hành pháp liên bang cho các thống kê. Nó được sử dụng để xác định bảo hiểm và các yếu tố lưu trữ của chế độ hưu trí.
8. Tích lũy. Họ là một bộ công cụ, như được phản ánh trong phần đặc biệt trong những l / s. Tích tụ hình thành từ phí bảo hiểm và thu nhập từ đầu tư.

đối tượng của pháp luật

Luật liên bang "Về hưu lao động cho tuổi già" thiết lập các loại sau đây của các đối tượng:

1. Công dân được bảo hiểm theo các thủ tục quy định của hành bản quy phạm "Trên OPS", theo các điều kiện được quy định trong các văn bản pháp luật.
2. thân tàn tật công dân làm việc. Những cơ quan này có quyền được hưởng một lương hưu theo các điều kiện quy định của nghệ thuật. 9 FZ № 173.
3. Người nước ngoài và người không quốc tịch. Đối với pháp luật tương ứng, họ phải thường trú trên lãnh thổ Nga. Trường hợp ngoại lệ có thể được quy định tại luật khác và các quy định hoặc điều ước quốc tế.

Quyền chọn thanh toán

Luật liên bang № 173 "Ngày Nhà trọ Lao động" cung cấp cho một số loại bồi thường. Công dân có quyền nhiều hơn một định bởi bất kỳ trong số họ để lựa chọn. Trong các trường hợp quy định của các quy tắc phép việc bổ nhiệm đồng thời thanh toán gosobespechenii và lương hưu (hoặc một phần). Tham khảo cấu trúc các đơn vị có thẩm quyền có thể ở bất kỳ (không có thời gian hạn chế) sau khi luật thích hợp.

phân loại các lợi ích

Liên bang Luật 173-FZ "Về Nhà trọ Lao động" cung cấp ba loại phí. Thanh toán được thực hiện:

1. Liên quan đến việc đạt được tuổi không làm việc.
2. Khuyết tật.
3. Trong mối liên hệ với những người sống sót.

Hai loại đầu tiên của chi phí có thể bao gồm tài trợ, các bộ phận cơ bản và bảo hiểm. Những yếu tố đó, trừ trường hợp đầu tiên, có thể được bao gồm trong lương hưu được giao liên quan đến những người sống sót. Trong trường hợp không quyền của công dân để nhận các khoản thanh toán đó được gán một tài sản thế chấp tiền mặt xã hội. Nó được thiết lập phù hợp với sự hỗ trợ nhà nước điều chỉnh pháp luật về dân số không làm việc.

nguồn kinh phí

Quy định theo đó các nguồn tài chính của lương hưu, việc điều trị kế toán thu nhập tại l cá nhân / s thành lập bởi các quy định của Luật quy định về bảo hiểm hưu trí bắt buộc của công dân. Trong trường hợp áp dụng quy định thay đổi / bổ sung liên quan đến sự gia tăng trong việc thanh toán chi phí trong một công cụ pháp lý phù hợp được xác định bởi nguồn và điều khoản chi bổ sung cụ thể. Bên cạnh đó, bắt buộc sự chấp thuận của luật liên bang giúp khắc phục các điều chỉnh. Phần tài trợ của các khoản thanh toán được thực hiện trong sự hiện diện của đại lý được xem xét trong một phần đặc biệt của cá nhân l / s.

Giá trị thanh toán

Ban đầu, 173 Luật "Về hưu lao động" Đặt chân đế bằng 450 RBL. / Tháng. Công dân đã đạt đến 80 tuổi, bị vô hiệu hóa và đã giới hạn các hoạt động chuyên nghiệp của thế kỷ thứ ba., Đã được gán 900 RBL. / Tháng. Những người có những người phụ thuộc gia đình người khuyết tật được liệt kê trong nghệ thuật. 9 (.. N 3, n 2, 1, 3, 4 tiểu đoạn), các bộ phận cơ bản sau đây được cài đặt:

• 600 RBL. / Tháng. - với sự có mặt của 1 trong những thành viên gia đình;
• 750 RBL. / Tháng. - hai;
• 900 RBL. / Tháng. - ba.

Công dân đã đạt đến 80 tuổi hoặc bị tàn tật có khả năng hạn chế để làm việc thứ 3 st., Nào là phụ thuộc vào các đối tượng quy định tại Art. 9 được coi là một hành động bản quy phạm, bổ nhiệm:

• 1050 RBL / Mo..;
• 1200 chà / Mo..;
• 1350 RBL. / Tháng. - trong sự hiện diện của 1, 2, 3, tương ứng, người thân như vậy.

Mỗi năm, các khoản được lập chỉ mục. Từ năm 2010 bắt đầu hoạt động một đề án thanh toán. Phần cơ sở đã được bao gồm trong bảo hiểm. Kể từ năm 2016, thanh toán này đã được đổi tên. Bây giờ nó được gọi là một khoản thanh toán cố định để bảo hiểm hưu trí. kích thước của nó là 4556 rúp.

Tính toán một phần bảo hiểm

P. 5, Art. 5 của Luật "Về hưu lao động" thiết lập trật tự sau đây của phép tính. phần bảo hiểm được xác định theo công thức:

• MF = PC: T, mà
  
  PC - vốn được bảo hiểm công dân đưa vào tài khoản vào ngày mà việc thanh toán tương ứng đã được giao cho anh ta;
  T - số tháng thời điểm nhận lương mong đợi, và được sử dụng trong việc tính toán là 19 năm (228 tháng.).

sắc thái

Các luật "Về hưu lao động tại Liên bang Nga" quy định rằng trong trường hợp của việc bổ nhiệm một phần bảo hiểm của việc đạt được các mặt sau này trong cuộc sống so với những p quy định. 1 Điều 7, thời gian dự kiến thanh toán được giảm 1 của mỗi năm (đầy đủ), hết hạn từ ngày xảy ra vi phạm. Trong giai đoạn này được sử dụng để tính toán số lượng thành phần nói không thể ít hơn 168 tháng. (14 tuổi). Nếu điều chỉnh một phần bảo hiểm theo Nos. 3 và 4 Điều 17 của Quy chế đang được xem xét, thời gian thanh toán dự kiến được giảm xuống còn 1 năm cho mỗi năm đã trôi qua kể từ ngày chỉ định của nó. Thời kỳ này, có tính đến giảm cung cấp cho trên có thể không được ít hơn 14 năm.

phần tích lũy

Các luật "Về hưu lao động" (173-FZ) thiết lập công thức sau để tính toán:

• LF = Mo: T, nơi
  
  Mo - số tiền bảo hiểm tiết kiệm công dân, được ghi lại trong một phần đặc biệt của mình L / s vào ngày mà nó được giao LF thanh toán;
  T - số tháng dự định sạc cũ được sử dụng trong tính toán.

Trong việc thiết lập thanh toán, như là một phần trong số đó có một và (hoặc) phần bảo hiểm tích lũy, các quỹ, được ghi lại trên một l / cá nhân s và ghi nhận trong việc bổ nhiệm sẽ không được xem xét trong trường hợp của các tính toán lại trên cơ sở thành lập bởi Art. 17 (tr. 3, 4, 10), cũng như đánh chỉ số vốn mục nhất định. 30 (8). Để tính toán tổng số tiền của Luật Liên bang "Về hưu lao động tại Liên bang Nga" N 173-FZ cung cấp công thức sau:

• N = CU + LF + MF.

bổ sung

Nên nói về một bài viết có chứa luật trong câu hỏi, - 27. Mở lương hưu lao động công dân tìm hiểu thêm trong công việc. Một số loại người được quyền nhận thanh toán sớm. Những đối tượng Luật Liên bang "Về hưu lao động" bao gồm:

1. Đàn ông dưới 50 tuổi và phụ nữ dưới 45 năm, nếu họ làm việc ít nhất là 10 và 7 năm và 6 tháng. tương ứng, trong công ty có điều kiện độc hại, trong các cửa hàng nóng, điện ngầm. Trong trường hợp này, thời hạn bảo hiểm là 20 và 15 năm. Nếu người nói được cấp phép bởi các công ty này được thành lập ít thời gian hơn, nhưng đồng thời có độ dài cần thiết của thời gian, các khoản thanh toán được giao cho việc giảm tuổi, được cung cấp nghệ thuật. 7, 1 năm cho mỗi năm làm việc như vậy.
2. 55 người đàn ông và phụ nữ 50 tuổi, người đã làm việc tại các doanh nghiệp có điều kiện khó khăn của không ít hơn 12 năm 6 tháng. và 10 năm tương ứng. Trong trường hợp này, họ cần phải có thời hạn bảo hiểm 25 đến 20 năm.
3. Nữ 50 tuổi, nếu họ làm việc như lái xe máy kéo trong nông nghiệp và các ngành công nghiệp khác, cũng như machinists xây dựng, xử lý vật liệu và đường ô tô ít nhất 15 năm. Thời gian bảo hiểm trong trường hợp này phải có ít nhất 20 năm.
4. Nữ 50 tuổi, nếu họ làm việc trong ngành công nghiệp dệt may ít nhất 20 năm trong các doanh nghiệp có tăng mức độ nghiêm trọng và cường độ của điều kiện.
5. Đàn ông và phụ nữ 55-50 tuổi, nếu họ làm việc ít nhất là 12,5 và 10 năm tương ứng, nhân viên của phi hành đoàn đầu máy và các nhân viên khác trực tiếp tham gia vào việc vận chuyển và cung cấp an ninh tại tàu điện ngầm và giao thông vận tải đường sắt, cũng như trình điều khiển của xe thương mại khi thực hiện một hoạt động trong các phần, trong hầm mỏ, trong hầm mỏ hoặc mỏ đá cho các loài xuất khẩu. Như vậy thời hạn bảo hiểm của họ là 25 và 20 năm tương ứng.
6. 55 người đàn ông và phụ nữ 50 tuổi, làm việc 12,5 và 10 năm, theo lô, tại các khu vực trong các đơn vị, lữ đoàn trên địa hình, đo đạc, khảo sát, địa chất, thủy văn, địa vật lý, việc kiểm kê rừng. Thời gian bảo hiểm trong trường hợp này - không ít hơn 25 và 20 năm tương ứng.
7. 55 người đàn ông và phụ nữ 50 tuổi, làm việc 12,5 năm và 10 nghệ nhân, bao gồm cả cao cấp tại Bè, gỗ, bao gồm các thiết bị và máy móc thiết bị bảo trì. Họ thời hạn bảo hiểm nên là 25 và 20 năm.
8. Đàn ông và phụ nữ 55-50 tuổi, đến cuối 20 và 15 năm của phi hành đoàn cơ giới hóa toàn diện trong tải / dỡ tại các cảng. thời hạn bảo hiểm của họ sẽ không được ít hơn 25 và 20 năm tương ứng.
9. 55 người đàn ông và phụ nữ 50 tuổi, xả 12,5 và 10 năm của phi hành đoàn của tàu sông, biển, đội tàu cá công nghiệp, ngoại trừ đối với các tàu trú tại vùng nước cảng và du lịch dịch vụ và du lịch, liên tỉnh và xe lửa đi lại. thời hạn bảo hiểm được thiết lập ít nhất 25 và 20 năm tương ứng.
10. 55 người đàn ông và phụ nữ 50 tuổi, đã làm việc 20 hay 15 năm, tài xế xe buýt xe đẩy, xe điện, xe buýt tuyến đường chở khách thông thường. Giá trị của bảo hiểm cùng một lúc - không ít hơn 25 và 20 năm tương ứng.
11. Người sử dụng cho một sự thay đổi hoàn toàn trong khai thác khoáng sản (đóng / mở), liên quan đến việc khai thác đá phiến sét, than, quặng và khoáng sản khác, cũng như trong việc xây dựng mỏ và hố, bất kể tuổi tác của họ, nếu chiều dài của dịch vụ không dưới 25 năm và cho các nhân viên của các ngành nghề hàng đầu - ít nhất là 20 năm. Loại thứ hai bao gồm thợ mỏ giết mổ tinh khiết, đơn vị machinists khai quật, Drifters, và vân vân.
12. Đàn ông và phụ nữ, xả 25 và 20 năm trên Navy tàu cá công nghiệp tham gia vào việc khai thác và chế biến hải sản, sự chấp nhận của sản phẩm đã hoàn thành.
13. Đàn ông và phụ nữ trên 25 và 20 năm, tương ứng, những người ở phần bay của hàng không dân dụng. Trong trường hợp từ bỏ tình trạng hoạt động sức khỏe - ít nhất là 20 và 15 năm.

Danh mục liên quan công trình, các ngành công nghiệp, ngành nghề, vị trí, đặc sản và các tổ chức, các quy tắc để tính thời gian hoạt động và quy tắc tính toán thanh toán thành lập do Chính phủ nếu cần thiết.