Pháp luậtTuân thủ quy định

Trật tự trên tiền thưởng

Bộ luật Lao động có quy định cho phép sử dụng lao động để thực hiện thanh toán cho nhân viên của họ dưới hình thức phí bảo hiểm đánh giá. Những phần thưởng có thể được hẹn giờ để kỷ niệm của người lao động hoặc công ty, cũng như tạo nên khuyến khích vật chất cho công việc chất lượng theo thời hạn chặt chẽ.

Để kế toán của một doanh nghiệp đối với khoản thanh toán liên quan, bạn cần phải thực hiện một lệnh trên trao. tác phẩm của ông đã được giám đốc, Kế toán trưởng hoặc bộ phận nhân sự. Đối với công tác chuẩn bị về trật tự này, hình thức tiêu chuẩn của T-11 và T-11a.

Ở nơi đầu tiên để viết đơn đặt hàng trên các khoản tiền thưởng, bạn phải xác định số lượng người lao động sẽ được trao thanh toán tiền mặt. Nó cũng quan trọng để làm rõ và loại khuyến khích vật chất. Điều này sẽ ảnh hưởng đến thiết kế của tài liệu.

Đặt hàng trên các khoản tiền thưởng, thường xuyên, thực hiện vào cuối tháng, quý, năm. Nó cần được thay thế bằng một vị trí thiết kế đặc biệt. Đối với một khoản phí một lần của chương trình khuyến mãi được thực hiện một lệnh trên trao, hình thức trong đó phải phù hợp với các yêu cầu của Ủy ban Thống kê Nhà nước, mà sự chấp thuận của Nghị quyết được thông qua bởi thứ năm của tháng hai ngàn bốn.

Nếu các khoản thanh toán ưu đãi đồng ý để sạc chỉ có một tổ chức lao động, nó sử dụng một hình thức của T-11. Trật tự trên các khoản tiền thưởng, một ví dụ trong số đó có thể được tìm thấy trên Internet, in trên giấy tiêu đề của thực thể. Các văn bản phải bao gồm:

- Tên người lao động;

- trên số thẻ báo cáo;

- vị trí;

- nguyên nhân gây ra khuyến khích vật chất (kỷ niệm, thành công nghề nghiệp);

- Số tiền phí tiền mặt (một khoản tiền hoặc một tỷ lệ kích thước của lương).

Để mẫu trao hai, và công nhân hơn được cung cấp dưới hình thức của T-11a. Tài liệu này có một bảng, trong đó ghi rõ họ tên, cũng như vị trí của những nhân viên sẽ được trao bồi thường. Kích thước của khuyến khích vật chất cho các thành viên của nhóm nghiên cứu có thể thay đổi. Trong tình huống này, hình thức bảng thứ tự phải chứa một cột bổ sung, trong đó con số này được đưa tiền thưởng tổng hoặc tỷ lệ phần trăm tương ứng lương.

Tài liệu đưa ra trình tự để cung cấp các khuyến khích vật chất nên bao gồm một cơ sở, đó là lý do cho quyết định này. Trên thực tế, ý tưởng đến việc thanh toán tiền mặt, được sản xuất vượt quá mức lương, phần lãnh đạo phục vụ trong bộ phận nhân sự trước. Tài liệu này chỉ ra một hồ sơ theo dõi tại địa phương và một tính năng nhỏ trên những nhân viên muốn khuyến khích về tài chính. Cơ sở cho việc thưởng có thể là một tiện ích hoặc một bản ghi nhớ, cũng như một bản kiến nghị được nêu trong văn bản.

Các hình thức tiền thưởng theo thứ tự quy định các tài liệu ở dưới cùng của bài viết và ghi rõ họ tên người đứng đầu một tổ chức kinh doanh. hình thức cần thiết bắt buộc của T-11 và T-11a là một đồ thị bao gồm tài liệu tham khảo xác nhận nhân sự trao. Đối với một số lượng lớn người lao động để chèn thêm cột trong bảng.

Sau khi đơn hàng trên trao giải sẽ được in trên đầu bạn cần phải đặt xuống số đăng ký và ngày nó được viết ra. Chữ ký của người đứng đầu và giải thích nó phải được thực hiện cá nhân. Đảm bảo trật tự cũng là cần thiết và con dấu của tổ chức.

Chuẩn bị tài liệu này trong một bản duy nhất. Thông tin về nó nên được bao gồm trong thẻ cá nhân của nhân viên. Một số loại ưu đãi theo hành vi pháp lý hiện có, được ký vào sổ công việc của người lao động.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 vi.unansea.com. Theme powered by WordPress.