Mô tả công việc cơ khí. Mô tả công việc Giám đốc Cơ khí chế tạo

Mô tả công việc Cơ bao gồm những thứ như quyền và nghĩa vụ, phương thức hoạt động, các quy định chung, bằng chứng mà người lao động có trách nhiệm. Hãy xem xét tất cả mọi thứ theo thứ tự.

nguyên tắc cơ bản

Mô tả công việc Cơ chứa các phần cơ bản giống như trưởng cơ khí, thợ gara vv vị trí.

Hướng dẫn nên bao gồm các quy định cơ bản như:

• nhiệm vụ của người lao động;
• nhân viên trình độ học vấn;
• quyền của mình;
• trách nhiệm;
• ủy quyền ký.

Mô tả công việc nhà để xe cơ khí: nhiệm vụ

Các thợ máy là cần thiết để duy trì hoạt động đáng tin cậy của tất cả các máy móc thiết bị nằm trong thẩm quyền của mình, để đảm bảo sử dụng hợp lý của nó, thời gian để kiểm tra hiệu suất và sửa lỗi. Nếu cần thiết, nâng cấp thiết bị và nâng cao hiệu quả của những hành động này. Mô tả công việc cơ khí phục vụ sản xuất cũng đòi hỏi người lao động để hình thành các cơ chế xác minh đồ họa (kế hoạch), xây dựng các ứng dụng cho việc thực hiện phòng ngừa và khác sửa chữa giao phó cho anh ta bằng các cơ chế của công viên, nếu cần thiết, để tiến hành kế toán.

Ông cũng phải hoàn thành những cuốn sách dịch vụ trên thiết bị. Nếu mua mới, người lao động có nghĩa vụ tham gia vào việc chuẩn bị, lắp đặt, chuẩn bị và thực hiện các xác nhận chỗ cho người lao động. Trách nhiệm bao gồm công việc của nhân viên đối với sự hình thành của kế toán của tất cả các thiết bị, cho thời gian của mình và cập nhật dịch vụ, cấu hình các tài liệu hướng dẫn gói cho nghỉ hưu.

Khối lượng kiến thức cơ khí

Mô tả công việc Cơ Giao thông vận tải cho thấy người lao động cần biết. Chúng bao gồm một loạt các quy định và các thông tin khác liên quan đến sửa chữa. Các nhân viên phải có khả năng sửa chữa các thiết bị. Ông phải có kiến thức về các tính năng của cấu trúc của tổ chức, đặc biệt là với phía công nghệ. Ông cũng nên biết các thông tin sau:

• biết các đặc tính của quy trình công nghệ để sản xuất hàng hóa / cung cấp dịch vụ trong công ty;
• để hiểu làm thế nào sắp xếp dịch vụ sửa chữa tại công ty;
• sở hữu tất cả quy hoạch và thực hiện các biện pháp quản lý bảo trì áp dụng;
• có kiến thức về năng lực công nghệ của các thiết bị, tính năng hoạt động, phương án thiết kế để lắp đặt và bảo trì;
• có thể thành thạo thực hiện việc chấp nhận và xử lý các thiết bị;
• có thể tiến hành một quy định kỹ thuật, quy hoạch sử dụng hợp lý các máy móc thiết bị;
• nhìn thấy những triển vọng phát triển của tổ chức (công việc trưởng mô tả cơ khí);
• có thể sử dụng tất cả kinh nghiệm của họ về việc sử dụng, bảo trì và tối ưu hóa các thiết bị giao phó cho anh ta;
• có kiến thức trong lĩnh vực kinh tế, quản lý (đối với vị trí quản lý), kinh tế lao động;
• có kiến thức về những điều cơ bản của pháp luật về môi trường;
• nhận thức rõ ràng và tuân thủ các quy tắc liên quan đến sức khỏe và sự an toàn.

Ai có thể được bổ nhiệm làm một thợ cơ khí

Một bản mô tả công việc xác định cơ: ghế trống có thể mất một người lao động có bằng tốt nghiệp của giáo dục kỹ thuật cao hơn. Ngoài ra, người lao động phải có những kinh nghiệm cần thiết trong lĩnh vực này.

nguyên tắc cơ bản

Hướng dẫn sử dụng chỉ ra rằng nhân viên được yêu cầu để trở thành một chuyên gia để có một nền giáo dục cao hơn. Ông phải có kinh nghiệm trong hồ sơ của họ ít nhất 3 năm. Một nhân viên có thể được chấp nhận hay bác bỏ từ bài của ông chỉ do người đứng đầu doanh nghiệp.

Job cơ Mô tả công ty, bên cạnh đó có chứa thông tin về những gì được yêu cầu phải có công nhân tri thức, chỉ ra những gì ông có để hướng dẫn công việc của họ. Như vậy, người lao động phải được hướng dẫn bởi các quy định sau đây:

• hành vi lập pháp của Liên bang Nga.
• Điều lệ công ty.
• Hướng dẫn và mệnh lệnh của cấp trên.
• Mô tả công việc cơ khí.
• Nội quy lao động của công ty nơi ông làm việc.

Ai cấp dưới cơ khí

Theo thông tin đưa vào sửa chữa cơ khí mô tả công việc, người lao động phải nộp, hoặc tại cơ khí chính, hoặc một đầu vượt trội (trong trường hợp ông phối công việc của các cơ).

Trong sự vắng mặt của người lao động trong cơ khí nhiệm vụ nơi làm việc giao cho người được bổ nhiệm làm giám đốc của công ty. Ông được tất cả chức năng của mình, quyền hạn và chức năng, nó có nhiệm vụ làm thợ công việc.

Danh mục các nhiệm vụ

Mô tả công việc Kỹ sư Cơ bao gồm một danh sách đầy đủ của tất cả các chức năng được yêu cầu để đáp ứng người lao động.

1. Nó hỗ trợ các chức năng tối ưu của tất cả các cơ chế và sử dụng thẩm quyền của họ, thời gian để gỡ lỗi trong trường hợp vỡ và kỹ thuật kiểm tra, tiến hành nâng cấp phần cứng. Ngoài ra thợ sửa tối ưu hóa chi phí để sửa chữa và bảo trì của một cơ chế trạng thái tối ưu.
2. Nó giám sát các điều kiện kỹ thuật và, nếu cần thiết, thực hiện gỡ lỗi của tất cả các thiết bị, mà bảo vệ tính chất cơ học của máy và các tòa nhà của công ty.
3. Tạo và chuẩn bị và tiến hành nghiên cứu, thử nghiệm và gỡ lỗi của thiết bị giao phó cho ông, các hình thức ứng dụng cho cơ quan trung ương để thực hiện việc sửa chữa cơ bản đến các công cụ khác nhau cần thiết để sửa chữa. Mô tả công việc cơ khí chỉ ra rằng ông cũng là tài liệu trên các thiết bị dịch vụ của mình, tạo ra đơn đặt hàng cho phụ tùng thay thế, vv
4. Tham gia vào việc chuẩn bị cơ sở vật chất mua, lắp đặt, chuẩn bị cho những nơi cấp giấy chứng nhận để làm việc và hiệu quả của nó. Cơ khí chế tạo bắt buộc phải cập nhật các thiết bị, thay thế hiệu quả để mạnh hơn.
5. Giữ hồ sơ của các cơ sở công ty, ứng xử hoặc huỷ bỏ trong các trường hợp kết thúc thời hạn khấu hao hoặc lỗi thời.
6. Khám phá các phương thức hoạt động, phân tích tình hình khi thiết bị không hoạt động, xác định mức kỹ thuật của nó.
7. Tạo, thực hiện các phương pháp hiện đại của sửa chữa và đổi mới của tất cả các chi tiết; thực hiện các hoạt động nhằm nâng cao tuổi thọ của thiết bị, giảm thời gian chết và giảm thiểu mức độ tai nạn và thương tích tại nơi làm việc, giảm chi phí sửa chữa, nâng cao hiệu quả của nó.
8. Tạo cho các tổ chức giám sát của bộ tài liệu cần thiết.
9. Giữ hồ sơ về chi phí bôi trơn và lau tiến hành dầu phục hồi mà làm việc.
10. Tham gia vào việc xác minh năng lực; Nó tạo thành một chế độ thuận tiện hoạt động của từng đơn vị cơ chế, mà sẽ nâng cao hiệu quả ứng dụng; phát triển các quy định đối với các hoạt động kỹ thuật và thực hiện tốt hơn sửa chữa.
11. Nghiên cứu đề xuất việc sửa chữa tối ưu, đổi mới đội tàu, viết kết luận được tham gia vào việc thực hiện các biện pháp đã được phê duyệt.
12. Lưu giữ hồ sơ của các công việc thực hiện trong đó đề với gỡ lỗi và cập nhật cơ sở vật chất của công ty, cũng như với mục đích giảm chi phí.
13. Powered by các quy tắc và quy định của bảo hộ lao động; trong trường hợp sửa chữa - tuân thủ các yêu cầu an toàn về môi trường.
14. Giám sát đội ngũ nhân viên được giao phó cho các bộ phận (nếu mô tả công việc giám đốc cơ khí).
15. Powered by nội quy lao động, phát triển trong công ty và sự chấp thuận của công ty, chúng tôi tuân theo các quy định khác đã ban hành và sự chấp thuận của công ty.
16. Tuân thủ các quy tắc về an toàn công nghiệp.
17. Việc duy trì trật tự và sạch sẽ tại nơi làm việc.
18. Khi bạn đã đăng ký hợp đồng lao động có trách nhiệm ra lệnh nhân viên của công ty, từ người mà ông là cấp dưới.

Cơ khí chế tạo và các quyền của mình

Mô tả công việc Cơ cũng chứa thông tin về các quyền mà là một nhân viên của công ty. Như vậy, cơ khí có quyền:

• phát triển và cung cấp cho Giám đốc để xem xét bởi các đề xuất hợp lý: để nâng cao chất lượng công việc của mình; trên trao của nhân viên cấp dưới; để áp đặt kỷ luật và trách nhiệm tài chính về nhân viên, những người đã vi phạm kỷ luật lao động (công việc trưởng mô tả cơ khí);
• hình thành các truy vấn để bộ phận khác của công ty trong những thông tin mà anh ta cần để thực hiện định tính của nhiệm vụ của mình;
• nghiên cứu các tài liệu, trong đó xác định quyền và trách nhiệm, nêu ra các tiêu chí để xác định chất lượng công việc của mình;
• khám phá các công ty giải pháp cục tập trung vào đánh giá công việc của mình;
• trích lập dự phòng cho các yêu cầu của sự hỗ trợ Giám đốc, trong đó có việc duy trì điều kiện tổ chức và kỹ thuật và các tài liệu cần thiết để thực hiện chức năng trực tiếp của nó.

cơ Trách nhiệm gara

Mô tả công việc thợ gara chứa các thông tin về trách nhiệm gánh chịu do người lao động:

• tại mặc định hoặc thực hiện không đạt tiêu chuẩn chức năng trực tiếp của họ - phù hợp với pháp luật lao động của Liên bang Nga;
• vi phạm phát hiện trong quá trình hoạt động - phù hợp với pháp luật hình sự và dân sự;
• Nếu làm tổn hại đến công ty - theo Dân sự và pháp luật lao động.

Lịch trình và người ký ngay

nhân viên kế hoạch được xác định từ các quy tắc làm việc của công ty.

Nếu cần thiết, cơ khí đi trên các chuyến đi kinh doanh, mặt hàng này bao gồm các thợ sửa mô tả công việc Giám đốc. Trong báo cáo kết quả tương tự có một điều khoản theo đó việc vận chuyển phục vụ của nhân viên cho các chức năng và các vấn đề đòi hỏi hiệu quả của nó có thể được lựa chọn.

Tài liệu này cũng có thể được tuyên bố rằng người lao động có quyền ký các văn bản cần thiết, mà đối phó với việc thực hiện các chức năng trực tiếp của nó.