Lý thuyết lao động về giá trị và tiện ích lý thuyết - hai thái cực của một tổng thể

Bạn đã bao giờ nghĩ về những gì được hướng dẫn bởi các nhà sản xuất hàng hoá bằng cách đặt chúng mức giá nhất định? Rõ ràng là họ đưa vào tài khoản chi phí của các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh của nó, nhưng sau đó các đối thủ cạnh tranh có một cái gì đó để điều hướng. Chúng tôi có thể nói rằng họ chính sách giá cả phụ thuộc vào phản ứng của người tiêu dùng. Vâng, làm ảnh hưởng đến quyết định của người mua?

học thuyết giá trị lao động

Là người đầu tiên cố gắng giải thích những gì xác định giá trị hàng hóa nào đó, không ai khác hơn Adam Smith. Ông nói rằng ông đã không cho bạc và vàng ban đầu đã được mua lại tất cả sự phong phú của thế giới, nhưng chỉ để làm việc. Với điều này sẽ rất khó khăn không đồng ý. Nguồn lao động lý thuyết về giá trị đã được phát triển hơn nữa trong các tác phẩm của V.Petti, Ricardo và, tất nhiên, Karl Marx.

Những nhà kinh tế tin rằng chi phí của bất kỳ sản phẩm được tạo ra để trao đổi trên thị trường phụ thuộc vào đầu vào lao động cần thiết để sản xuất nó. Đây là những gì xác định tỷ lệ hối đoái. Đồng thời các công việc riêng của mình có thể khác nhau. Không đòi hỏi trình độ chuyên môn và, mặt khác, đòi hỏi. Đối với sau này đòi hỏi phải đào tạo trước, một sự hiểu biết nhất định và kỹ năng, nó được định giá cao hơn một chút. Điều này có nghĩa rằng một giờ làm việc chuyên nghiệp có thể được tương đương với một vài giờ một người lao động đơn giản. Như vậy, học thuyết giá trị lao động nói rằng giá của hàng hóa cuối cùng sẽ được quyết định bởi xã hội cần thiết (trung bình) chi phí thời gian. Đây có phải là một lời giải thích đầy đủ? Nó chỉ ra rằng không có!

Các lý thuyết về tiện ích cận biên

Hãy tưởng tượng rằng bạn dành chút thời gian trong sa mạc, và cuộc sống của bạn phụ thuộc vào một vài ngụm nước ban sự sống. Đồng thời bạn có với một triệu đô la bằng tiền mặt. Đối với mức giá này, các nhà kinh doanh gặp cung cấp để mua cho anh một bình nước lạnh sạch. Bạn có đồng ý để thực hiện một cuộc trao đổi như vậy? Câu trả lời là rõ ràng. lý thuyết phi lao động có giá trị, những người sáng lập trong đó D. Böhm-Bawerk, và Wieser F. Menger, nói rằng giá trị của hàng hóa và dịch vụ không được xác định bởi chi phí lao động và tâm lý xã hội của người tiêu dùng, những điều hữu ích cho khách hàng. Nếu bạn nghĩ về nó, tuyên bố này có chứa một số sự thật. Thật vậy, người đó ước tính của lợi ích nhất định, tùy theo hoàn cảnh cuộc sống của họ. Và giá trị chủ quan của sản phẩm tương tự như mua lại của nó giảm. Ví dụ, trong cái nóng, chúng tôi sẵn sàng mua bản thân kem, ăn nó, chúng ta có thể muốn mua một thứ hai và thậm chí một phần ba. Tuy nhiên, thứ tư, thứ sáu thứ năm và sẽ không phải có một giá trị như là người đầu tiên. học thuyết giá trị lao động để giải thích hành vi như vậy không và lý thuyết tiện ích có thể để đối phó với nó một cách dễ dàng.

Các lý thuyết về cung và cầu (học tân cổ điển)

Đại diện của xu hướng này, người sáng lập ra đó là nhà kinh tế học vĩ đại Alfred Marshall, nhìn thấy giá trị của lời giải thích trong một sidedness trước và quyết định tham gia hai phương pháp mô tả trước đây. Theo lý thuyết của họ về giá trị của hàng hóa có thể được truy rõ ràng một sự khởi đầu từ những nỗ lực để tìm một nguồn duy nhất của giá sản phẩm. Từ quan điểm của A. Marshall, cuộc tranh luận về những gì được quy định bởi chi phí - chi phí hoặc tiện ích - tương đương với một tranh chấp về cách chính xác lưỡi (trên hoặc dưới), kéo cắt giấy. Tân cổ điển cho rằng giá trị của hàng hóa được xác định bởi mối quan hệ của người mua và người bán. Vì vậy, họ có ở nơi đầu tiên là những yếu tố của cung và cầu. Nói cách khác, tầm quan trọng của các giá trị phụ thuộc vào tỷ lệ chi phí của nhà sản xuất (người bán) và thu nhập của người tiêu dùng (người mua). Tỷ lệ này là như nhau, và mỗi bên ước tính giá trị này theo cách riêng của mình, có tính đến việc chuyển nhượng tối đa có thể với nhau.