Lập kế hoạch tự phát hoặc quản lý thời gian?

Một khi, sau khi đã quyết định thành công, bạn sẽ khám phá thông tin vô giá từ những chuyên gia có kinh nghiệm, ẩn dưới từ "quản lý thời gian". Bạn xẻng rất nhiều thông tin, dạy bạn kế hoạch thời gian của bạn một cách chính xác, tìm hiểu về kỷ luật tự giác, kiểm soát liên tục, và thậm chí bắt đầu để giữ một cuốn nhật ký. Sau một thời gian bạn nhận ra rằng bạn không thể tồn tại, giống như một robot. Làm những ước mơ của sự sụp đổ thành công? May mắn thay, có một sự thay thế hợp lý.

Đối với những người ghét khung cứng

Chúng tôi thừa nhận rằng tất cả chúng ta đều được sinh ra với những đặc điểm cá nhân của riêng mình. Một số chúng tôi có năng suất vào buổi sáng, cho một ai đó khoảng thời gian tốt nhất để cảm hứng là ban đêm. Chúng tôi được chia thành những người hướng dẫn và những kẻ ngoại đạo, những người ái ân và ồn ào, những người theo chủ nghĩa nhân đạo và những người ngưỡng mộ khoa học chính xác. Ai đó kiểm soát sức mạnh của lửa, ai đó có nước, ai đó có không khí. Tại sao chúng ta nghĩ rằng tất cả mọi người nên dành thời gian của họ sau những lời khuyên và nguyên tắc nghiêm ngặt? Nếu bạn đang ghê tởm theo thời gian quản lý, sau đó bạn là một ngoại lệ cho các quy tắc. Nhưng bạn có thể thành công nếu bạn chú ý đến kế hoạch tự phát. Hãy làm nổi bật vấn đề này trong ấn phẩm hôm nay của chúng tôi.

Hai loại đối xứng nghiêng

Mọi người được chia thành các loại, chủng loại và chủng loại, dựa trên các nguyên tắc của các khoa học khác nhau. Trong đó chúng ta đã chắc chắn rồi. Tuy nhiên, nếu bạn kết hợp tất cả các tính năng hiện có từ quan điểm của tâm lý, chiêm tinh học, thần kinh, số học hoặc xã hội học, bạn có thể chỉ ra hai loại chính và diametrically ngược lại. Đó là về tính cá nhân hợp lý và phi lý. Nếu nửa đầu có một chuỗi các hành động, có hệ thống, chi tiết và cấu trúc, thì nửa thứ hai của con người được dẫn dắt bởi xung lực và cảm xúc. Và đó là tốt. Rốt cuộc, thể loại thứ hai có những điều kiện tiên quyết cho sự sáng tạo, sự ứng biến và khả năng tiếp cận các câu hỏi một cách độc đáo.

Hầu hết các lý thuyết hiện đại về quản lý thời gian chỉ phù hợp với các nguyên lý. Tất cả lời khuyên và hướng dẫn từng bước được viết bởi các đại diện của thể loại này và dựa trên kinh nghiệm cá nhân. Ở một mức độ nào đó, điều này là hợp lý, bởi vì những nhân cách phi lý sẽ không bao giờ nghĩ đến việc miêu tả trên giấy hướng dẫn về cách tìm cảm hứng. Nhưng nếu người thứ hai cố gắng tham gia trại của trại đối lập, điều này sẽ không dẫn đến kết quả mong muốn. Tách bản tính của bạn là không tự nhiên và phá hoại cho một người.

Nếu một người phi lý đi theo một cách không chú ý đến việc quản lý thời gian, điều không thể khắc phục sẽ xảy ra. Một người như vậy sẽ đốt cháy cảm xúc và thể chất. Nhà nước này chắc chắn sẽ gây ra những vấn đề mới. Một người hoàn toàn mất động lực và ghét công việc của mình.

Điều kiện làm việc lý tưởng cho các trường hợp không hợp lý

Tất cả những gì chúng tôi đã nói ở trên, cho thấy sự khó chịu khi làm việc trong những điều kiện khắc nghiệt với nhiều yêu cầu. Việc không hợp lý không thể trở thành một cái bánh răng trong một cơ chế lớn và được phối hợp tốt, anh ta thấy ghê tởm với ý tưởng di chuyển dọc theo một bậc thang rõ ràng của bậc nghề. Đối mặt với việc làm việc với một bộ máy hành chính, người ta cảm thấy như thể họ không có cánh hoặc không có mặt. Kết quả tốt nhất họ cho bơi tự do. Họ có thể thành công trong kinh doanh riêng của họ (và thậm chí là một vài) hoặc trở thành đại diện của trí tuệ sáng tạo. Để đạt được kết quả tốt nhất và thành công chuyên nghiệp, bất kỳ công việc nào không có yêu cầu nghiêm ngặt và thủ tục sẽ phù hợp với họ.

Ai là tốt hơn?

Tất nhiên, chúng tôi không thể xác định được nhà vô địch trong cuộc chạy đua marathon suốt cuộc đời. Quy tắc công lý cổ điển cho biết: "Mỗi của riêng mình." Như chúng ta biết, không có những người tốt lý tưởng hay hay. Tất cả chúng ta có những thuận lợi và bất lợi, có ưu và khuyết điểm. Vì vậy, nếu bạn không thuộc về số lượng người có lý trí, đừng buồn. Điều này không có nghĩa là bạn tệ hơn. Sự không hài lòng và nhút nhát của bạn đang trên đà hoàn thành công việc kinh doanh? Chỉ là bạn không biết làm thế nào để khám phá tiềm năng không đáy của riêng bạn.

Làm thế nào để tự nhận ra mình: dấu hiệu của một người có lý trí

Trước khi bạn lấy làm cơ sở một hướng dẫn cụ thể để quản lý thời gian, nó là không cần thiết để xác định những loại mà bạn thuộc về. Tiếp theo, chúng ta sẽ xem xét các đặc điểm riêng biệt của các đại diện của cả "trại". Hãy nhớ rằng: nó không phải là tất cả các điểm trùng nhau, nó là đủ mà sẽ có một đa số. Bạn thuộc về thể loại hợp lý, nếu:

• Bình tĩnh thực hiện công việc đơn điệu đơn điệu.
• Thích đi theo hướng dẫn rõ ràng, có một mục tiêu lớn và một vài cái nhỏ.
• Khả năng làm việc của bạn không phụ thuộc vào tâm trạng và cảm xúc.
• Bạn cảm thấy khó chịu khi cảm thấy không chắc chắn, bạn thích kiểm soát tình hình.
• Những thứ của bạn được đặt trên kệ, và mỗi thứ đều có chỗ riêng của nó.
• Bạn đã nắm vững các phương pháp khác nhau để đạt được các mục tiêu. Trong trường hợp thất bại, bạn sử dụng một sự thay thế.
• Những trường hợp không lường trước được gây trở ngại cho việc đạt được mục đích là giận dữ với bạn, và đôi khi làm trật bánh.
• Đọc một cuốn sách, bạn nhất quán và có phương pháp.
• Vào buổi sáng bạn biết ăn gì cho bữa tối. Đã vào giữa tuần bạn biết thời gian chính xác của một chuyến đi đến trung tâm mua sắm vào cuối tuần.

Nếu hơn một nửa các dấu hiệu trùng khớp, thì bạn là một người có lý trí. Bạn có thể đạt được thành công lớn trong các hoạt động chuyên nghiệp đã chọn của bạn. Bạn có thể so sánh với người lái xe lửa. Mỗi hành động của bạn được nghĩ ra, và các nhiệm vụ theo lịch trình được thực hiện đúng thời gian.

Dấu hiệu của một người không hợp lý

Trong thực tế, phi lý trên trái đất không ít hơn đối thủ của họ. Các chuyên gia cho rằng tỷ lệ phần trăm đại diện của các loại này là xấp xỉ như nhau. Trước khi bạn là dấu hiệu của một người không hợp lý:

• Hiệu suất của bạn phụ thuộc hoàn toàn vào tâm trạng của bạn. Vì vậy, bạn có thể trì hoãn công việc cho đến những thời điểm tốt hơn.
• Có sự hỗn loạn và nhầm lẫn trong nhà và nơi làm việc của bạn, và điều này sẽ không làm phiền bạn. Vì vậy, bạn dễ dàng tìm thấy các ý tưởng không chuẩn.
• Nếu bạn bắt đầu tuân thủ luật quản lý thời gian, nó chắc chắn sẽ dẫn bạn đến thất bại.
• Tất cả các hoạt động của bạn là tự phát. Bạn không biết số phận sẽ đưa bạn đến đây tối nay, nhưng đâu đến cuối tuần tiếp theo.
• Làm việc, bạn luôn bị phân tâm, bạn trở lại công việc, và sau đó bạn đang phân tâm một lần nữa.
• Bạn có nhiều mục tiêu và phấn đấu để thành công bằng nhiều cách.
• Nếu một cái gì đó không hiệu quả với bạn, bạn ngay lập tức chuyển sang mục tiêu tiếp theo. Bạn không thể tưởng tượng rằng bạn có thể thay đổi phương pháp rất thành tựu.
• Sự đơn điệu trong công việc hoặc trong các nghiên cứu làm bạn buồn chán. Thay vào đó, bạn không ngại làm công việc trong một hình thức trò chơi.
• Bạn quá khó lường và tự phát. Tuy nhiên, những đặc điểm này trở thành thẻ ưu tiên của bạn, nếu đưa ra quyết định trong điều kiện áp lực về thời gian hoặc bất khả kháng. Thiếu kiểm soát tình huống này sẽ không làm bạn sợ cả.
• Bạn không thể đọc một quyển sách hoặc nghiên cứu tài liệu mới theo thứ tự nghiêm ngặt.

Nếu bạn có nhiều hơn một nửa các dấu hiệu này, bạn có thể so sánh với một trình điều khiển SUV. Du lịch, bất cứ lúc nào bạn có thể đi chệch khỏi tuyến đường dự kiến và quay trở lại một con đường nông thôn. Tư duy phi lý tưởng mang lại cho bạn một số lợi thế. Bạn sẽ không đứng trong ách tắc giao thông chờ đợi cho đến lượt của bạn. Bạn biết rất nhiều bypasses. Bạn phản ứng lại với những trường hợp thay đổi sét nhanh, điều đó sẽ mang lại thành công cho bạn. Nếu bạn quản lý để tiết lộ tiềm năng của bạn, những người xung quanh bạn sẽ ngạc nhiên.

Làm thế nào để thành công?

Để thành công, những người như vậy cần phải chuyển đổi điểm yếu và điểm yếu của họ thành thế mạnh. Nói chung những sai sót này dường như chỉ dành cho những nhân cách hợp lý. Do đó, ví dụ, phía yếu yếu của các trường hợp không hợp lý được coi là không có khả năng đưa vụ việc đến hồi kết. Tuy nhiên, trong một chuỗi ý tưởng, một "mỏ vàng" có thể được giấu đi. Nếu một người đã rời bỏ sự nhiệt tình, thì hãy làm như vậy. Đừng bước vào cổ họng của bạn để bài hát của riêng bạn. Trong thực tế, những người này có thể dễ dàng di chuyển theo các hướng khác nhau cùng một lúc. Chúng ta đều nhớ đến ví dụ của vị hoàng đế vĩ đại Gaius Julius Caesar. Truyền thuyết kể rằng ông đã biết làm thế nào để làm một tá những thứ khác nhau cùng một lúc. Bạn phải tránh xa sự đơn điệu và thói quen và lấy kho vũ khí đa nhiệm.

Kết luận

Làm bất cứ điều gì đến với tâm trí của bạn, và tự nhiên chuyển sang các hoạt động khác nhau. Có lẽ bạn không nghi ngờ rằng bạn có thể làm việc trong một nhịp điệu giận dữ. Điều chính là nguyên nhân của sự quan tâm và niềm vui.