Định nghĩa, khái niệm và phân loại các nhóm nhỏ: bảng

Tất cả mọi người, bất kể tuổi tác và hoạt động của họ, bao gồm trong một vài nhóm nhỏ - một gia đình, lớp học, đội thể thao. mối quan hệ của cá nhân với các thành viên khác trong nhóm đóng một vai trò quan trọng trong việc hình thành nhân cách của mình. Một loạt các loại hình tổ chức thể hiện sự phân loại các nhóm nhỏ. Tâm lý coi trọng đặc biệt đến việc nghiên cứu các đặc điểm của các nhóm nhỏ và vai trò của họ trong xã hội.

một nhóm xã hội nhỏ là gì

Dựa trên những nhóm nhỏ có thể nghiên cứu chi tiết về mối quan hệ của cá nhân với môi trường của mình, ảnh hưởng của xã hội về các thành viên của nó. Vì vậy, một vị trí quan trọng trong nghiên cứu xã hội học mất một "nhóm" khái niệm "nhóm nhỏ", "nhóm phân loại." Thực tế là hầu hết cuộc đời mình một người dành theo nhóm nhỏ có ảnh hưởng rất lớn đến sự hình thành các giá trị của nó.

nhóm xã hội - một hiệp hội của những người tham gia hoạt động chung và hệ thống các mối quan hệ giữa các cá nhân. nhóm như vậy được phân loại theo kích thước, tức là số người tham gia.

nhóm nhỏ - một cộng đồng nhỏ những người có liên quan đến hoạt động chung và trong giao tiếp trực tiếp với nhau. Một tính năng của đội bóng này là số lượng thành viên không vượt quá hai mươi, và bởi vì họ có thể tự do giao tiếp với nhau và thiết lập một kết nối cảm xúc.

chứng cớ

Có một số quy định, sự hiện diện trong số đó có thể cho thấy sự kết hợp này là một nhóm xã hội nhỏ:

• đồng hiện diện của mọi người ở cùng khu vực tại một thời điểm nhất định;
• xúc về tình cảm giữa các thành viên trong nhóm, sự hiện diện của các mối quan hệ ổn định;
• hoạt động chung nhằm đạt được một mục tiêu chung;
• tách biệt giữa vai trò của thành viên trong nhóm;
• cơ cấu tổ chức và hành chính;
• sự hình thành các chuẩn mực và giá trị của nó.

Những triệu chứng này và bản chất của sự tồn tại của họ dựa khái niệm và phân loại các nhóm nhỏ. Việc thành lập giữa các thành viên riêng lẻ của các mối quan hệ tình cảm có thể dẫn đến tiểu khối và cấu trúc nội bộ.

loại hiệp hội

Có một số khía cạnh liên quan trong đó việc phân loại được hình thành các nhóm nhỏ. Bảng dưới đây cho thấy các loại hình tổ chức xã hội nhỏ.

Bản chất của các kết nối nội bộ

Xác định một phân loại của các nhóm xã hội nhỏ như cách thức xảy ra vi phạm. hiệp hội chính thức là chì và có tư cách pháp nhân. hoạt động của mình được quy định bởi các tài liệu cụ thể. Quản lý của nhóm diễn ra trên cơ sở "từ trên xuống" và mối quan hệ giữa các cá nhân của các thành viên của nó được xác định bởi tổ chức.

nhóm không chính thức phát sinh một cách tự nhiên dựa trên người chơi kết nối cảm xúc. xã hội như vậy không có tư cách chính thức, và hoạt động của nó được đạo diễn "từ dưới lên". Tuy nhiên, họ cũng hình thành một số các chỉ tiêu và các giá trị được chia sẻ bởi tất cả các thành viên của nhóm và xác định hành vi của họ. Nếu các nhà lãnh đạo chính thức của tổ chức có quyền hạn chính thức, sự tiếp xúc nó hoạt động bằng cách nhận diện những người tham gia khác.

nhân viên tham khảo

Trên yếu tố trọng cho sự thống nhất của các cá nhân có trụ sở là khác nhau phân loại các nhóm xã hội. nhóm nhỏ mà cai trị đóng một vai trò quan trọng đối với con người, được gọi là tài liệu tham khảo (tài liệu tham khảo). thành viên của nhóm đi qua hệ thống của các giá trị, nó tạo ra các tiêu chuẩn thích hợp. Nhóm này được chia thành hai phân nhóm:

• Hoàn hảo. Các cá nhân không phải là một thành viên trong đoàn, nhưng hành vi của họ được hướng dẫn bởi các quy tắc của nó.
• Presence Group. Ông là thành viên của nhóm này và giá trị chung.

cộng đồng nhỏ đóng một vai trò quan trọng trong việc hình thành nhân cách con người. Đứa trẻ thấy các tiêu chuẩn áp dụng trong gia đình và giữa những người bạn. Trong nhóm xã hội nhỏ và có thể có tác động tiêu cực đối với các cá nhân - để ngăn chặn chất cá nhân của mình (ức chế), để áp đặt những ý tưởng sai lầm.

Ý nghĩa xã hội

các tổ chức nhỏ có thể đóng vai trò khác nhau trong xã hội, phụ thuộc vào các giá trị và mục tiêu, được theo đuổi bởi một nhóm nhỏ. Phân loại các nhóm nhỏ dựa trên các tiêu chí có tầm quan trọng công cộng, bao hàm sự tồn tại của ba loại của các hiệp hội: xã hội theo định hướng, chống đối xã hội và chống lại xã hội. Theo đó, họ đang chơi một vai trò tích cực, trung lập và tiêu cực. Đối với các nhóm nhỏ xã hội theo định hướng bao gồm tổ chức giáo dục, xã hội, năng suất cao. Chúng tôi không chấp nhận người hiệp hội tội phạm khác nhau, mà vẫn giữ lại các quyền cho các thành viên của họ.

nhóm các nhà lãnh đạo

Quản lý bao gồm một số hành động cần thiết cho việc tổ chức các hoạt động của hiệp hội. Khái niệm này bao gồm việc ra quyết định, thiết lập mục tiêu, kế hoạch phát triển, kiểm soát, phối hợp và vân vân. Có một phân loại thông thường của các nhóm nhỏ đối với các phương pháp kiểm soát với. Phân bổ các loại mối quan hệ:

• lệ thuộc (trên cùng);
• phối hợp (hệ thống ngang);
• reordinatsiya (dưới).

Việc tổ chức thành công các hoạt động dựa trên sự kết hợp của những nguyên tắc này, việc tìm kiếm các lựa chọn tốt nhất cho việc xây dựng các mối quan hệ nội bộ.

Người đứng đầu nhóm nghiên cứu

Đặc điểm của việc tổ chức các nhóm nhỏ là để tách các nhà lãnh đạo. Nó là một thành viên của hiệp hội, trong đó có một ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của nó. Ông cũng được tôn trọng một trong những người tham gia khác vì những phẩm chất cá nhân của họ, và đóng một vai trò quan trọng trong tập đoàn quản lý. lãnh đạo hoạt động với cả hai nội bộ và truyền thông bên ngoài. Nó cung cấp sự tham gia của thành viên trong nhóm trong hoạt động chung, bài tập kiểm soát việc ra quyết định. Có một phân loại các nhóm nhỏ dựa trên mức độ can thiệp của nhà lãnh đạo trong hoạt động của từng hiệp hội thành viên và mức độ tham gia vào quản lý cộng đồng. Các tổ chức thành công nhất (cả liên lạc và chính thức), để duy trì sự cân bằng giữa hai thái cực.

phong cách quản lý

phân loại truyền thống của các nhóm nhỏ, có nguồn gốc cơ sở của các thành viên tham gia trong quá trình kết hợp điều khiển bao gồm ba vị trí trình bày trong bảng dưới đây.

Ngoài ra còn có một lý thuyết X và Y. Trong trường hợp đầu tiên, một người đàn ông ban đầu tránh công việc và thích rằng họ dẫn. Lý thuyết Y giả định rằng các cá nhân đều có một mức độ cao của sự tự kiểm soát và cam kết công lý. Theo đó, ở đây áp dụng hai phương pháp điều khiển khác nhau.

band áp lực

Tiêu chuẩn áp dụng trong hồ bơi, có ảnh hưởng đến lối sống của các thành viên cá nhân của mình. Mọi người đều quen thuộc với các thí nghiệm được tiến hành với một nhóm trẻ em, nơi những người tham gia trước podgovorennye câu trả lời sai cho câu hỏi này, và thử nghiệm cuối cùng lặp đi lặp lại những lời của các đồng nghiệp của họ. Hiện tượng này được gọi là chủ nghĩa tuân thủ. Các ý kiến của đa số thành viên của nhóm nhỏ có một áp lực tâm lý về một cá nhân. Điều ngược lại của hiện tượng này có thể là độc lập, tức là tính độc lập của hệ thống nhân trên quan điểm môi trường.

Trong phân loại quan trọng này của các nhóm nhỏ như vai trò gì nó đóng cho cá nhân. Trên nhân vật kết hợp tham khảo, càng mạnh sự phù hợp.

Hình thành các nhóm xã hội nhỏ

Mỗi đội phải trải qua nhiều giai đoạn phát triển. Nhà tâm lý học và A. G. Stanford Roark phát triển lý thuyết bao gồm bảy giai đoạn hình thành của các nhóm xã hội. Nghiên cứu này được dựa trên mô hình hai yếu tố, nhóm phát triển, nơi có mâu thuẫn giữa kinh doanh và hoạt động tinh thần.

1. Họp đầu tiên cố gắng tương tác giữa các cá nhân.
2. Tạo quy tắc nhóm.
3. Bước xung đột.
4. Các trạng thái cân bằng, sự xuất hiện của một cảm giác gắn kết.
5. Hình thành của Unity - hoạt động kinh doanh tăng, mục tiêu tổng thể được thiết lập.
6. Sự thống trị không hoạt động, và mối quan hệ giữa các cá nhân của các thành viên cá nhân của hiệp hội.
7. Hiện thực hóa, cân bằng công việc kinh doanh và hoạt động tinh thần.

vai trò xã hội trong nhóm nhỏ

Đối với các thành viên của hiệp hội có thể được bảo đảm hành vi nhất định liên quan đến giải quyết vấn đề hoặc giao tiếp với những người tham gia khác. Vai trò được thể hiện cả trong kinh doanh và trong các hoạt động tinh thần của nhóm. Ví dụ, trong quá trình giải quyết vấn đề "khởi xướng" cung cấp những ý tưởng mới và "phê bình" đánh giá cao công việc của cả nhóm và tìm điểm yếu của nó. Vai trò xuất hiện trong lĩnh vực của đội ngũ quan hệ giữa các cá nhân. Như vậy, chủ mưu đã tích cực ủng hộ ý tưởng của các thành viên khác, và hòa giải viên từ bỏ quan điểm của mình và giải quyết xung đột.