Các khuyến nghị từ nhà tuyển dụng. Chuẩn bị mẫu và mẫu thích hợp

Sự hiện diện của các khuyến nghị từ công việc trước đó sẽ làm tăng đáng kể cơ hội tìm việc làm ở vị trí mới và sẽ đóng góp vào sự phân bổ của một ứng cử viên nào đó áp dụng từ danh sách chung. Tuy nhiên, ngay cả một giấy giới thiệu không đảm bảo một kết quả 100%. Các thông tin được viết trong đó, sẽ giúp các nhà lãnh đạo tương lai vẫn còn trong giai đoạn đầu để đánh giá tính chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên.

Bài viết này sẽ cho bạn biết làm thế nào để làm cho một lá thư giới thiệu. mẫu đăng ký và các mặt hàng cơ bản mà là hoàn toàn cần thiết để tiếng nói, sẽ được mô tả một cách chi tiết.

Một lá thư giới thiệu. khái niệm chung

thư giới thiệu - một tài liệu trong đó mô tả một ngắn gọn mô tả của người lao động, trong soạn thảo của nó phải tuân theo phong cách kinh doanh. Đối với tác phẩm của ông cần giấy tiêu đề có in logo và địa chỉ liên lạc của doanh nghiệp. Tài liệu này được ký bởi người giám sát trực tiếp, ghi rõ số điện thoại mà bạn có thể liên hệ trực tiếp để làm rõ hoặc giải thích xác minh dữ liệu, nếu cần thiết.

Như một quy luật, một bức thư như vậy được thực hiện với một cái nhìn để kiến nghị bổ nói chuyện nhân viên về những thành tựu, tính chuyên nghiệp, thành công của mình trong công việc của bạn.

Trong sự hiện diện của các khuyến nghị từ nhà tuyển dụng (ví dụ dựa trên kinh nghiệm của các công ty nước ngoài) từ đối thủ cạnh tranh có nhiều cơ hội việc làm trong công việc có uy tín với mức lương cao và phát triển nghề nghiệp.

lá thư mẫu giới thiệu

các công ty có uy tín hiện đại là rất nghiêm trọng về sự lựa chọn của người lao động, vì vậy các thỏa thuận miễn nhiệm các bên có thể được yêu cầu, được rút ra một đề nghị từ nhà tuyển dụng. Một ví dụ về đúng chính tả của tài liệu:

1. Tiêu đề, tùy thuộc vào doanh nghiệp (trong nước hoặc nước ngoài).
2. tên doanh nghiệp đầy đủ, thông tin liên lạc (địa chỉ, điện thoại, e-mail) và phạm vi.
3. Tên của người lao động, ngày nhập học và xả.
4. Danh sách đầy đủ các nhiệm vụ chính thức và chuyên nghiệp của công việc của mình.
5. Mô tả tóm tắt những phẩm chất cá nhân mà trực tiếp ảnh hưởng việc đạt được các mục tiêu.
6. Lý do cho sự chuyển nhượng hoặc sa thải.
7. Khuyến nghị cho một nhà tuyển dụng tiềm năng.
8. Tên của người đứng đầu, cung cấp thông tin này, vị trí, số điện thoại và chữ ký.
9. Ngày lập tài liệu.
10. In Presence.

Một lá thư giới thiệu. Mẫu cho các doanh nghiệp trong nước

giấy giới thiệu

Pretesnaya Natalia S. đã làm việc tại công ty "Gramadastroy" LLC là thư ký kể từ 28 Tháng 9 năm 2001 đến 1 Tháng Một năm 2010 dưới sự hướng dẫn trực tiếp của tôi.

Công việc của cô là để thực hiện các nhiệm vụ sau đây:

• chấp nhận và gửi tài liệu;
• chuẩn bị các báo cáo phân tích ;
• Thực hiện thời gian nhân viên tờ;
• lưu trữ hồ sơ;
• chuẩn bị thư từ kinh doanh và đăng ký;
• tổ chức các sự kiện;
• đăng ký và kiểm soát các văn bản điện tử.

Trong 9 năm làm việc cùng nhau Natalia đã thành lập chính nó với một bàn tay tốt. Đó là luôn luôn siêng năng, cần cù, dám và tận tâm thực hiện nhiệm vụ của mình. Nhóm nghiên cứu được hưởng sự tôn trọng và quyền lực. chất lượng vượt trội của nó - khả năng đúng cách tổ chức và phân phối công việc. Điều này cho phép mình để không chỉ thực hiện nhiệm vụ đúng thời hạn, và cách tốt nhất để xử lý trước ngày mục tiêu. Và lợi thế vô giá của nó là làm việc theo nhóm và các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.

Vì vậy, tôi có thể giới thiệu Pretesnuyu Natalia S. đến bài công nghệ đứng đầu bộ phận trợ lý, vì nó có đủ tính chuyên nghiệp, kiến thức và phẩm chất cần thiết cho công việc.

Giám đốc điều hành của LLC "Gramadastroy"

Họ và tên

p / tel:. -

m / tel:. -

Ngày 01 tháng một năm 2010 Chữ ký in.

Khuyến nghị cho các công ty nước ngoài

công ty nước ngoài, đặc biệt là Mỹ, có nhu cầu cụ thể đối với việc soạn thảo các văn bản hướng dẫn. Chúng được thực hiện như một thư xin việc, mà là một bổ sung cho bản tóm tắt.

Các khuyến nghị từ nhà tuyển dụng - một mẫu của các công ty của Hoa Kỳ:

Hãng xe hơi «General Motors»

8 Tháng mười 2009

tổng giám đốc

Họ và tên

Tel:. -

Kiến nghị được cấp cho những người có liên quan.

Sokol Ivan Leonidovich được thuê để làm việc trong công ty của chúng tôi 14 Tháng 12 năm 2002 đối với vị trí của người quản lý dự án. Trong thời gian ông đã đối phó thành công với nhiệm vụ của mình, đặc biệt là lãnh đạo dự án, đàm phán với các đối tác, lựa chọn đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, báo cáo lên cấp trên của ông về tiến độ của sự phát triển mới.

Trong công việc của mình trên các khoản thu âm mưu ủy thác tăng 8%, có thể mô tả nó như là một chuyên gia chủ động, cam kết và có thẩm quyền.

Tôi không có nghi ngờ rằng Sokol Ivan Leonidovich hoàn hảo đối phó với một vị trí tương tự và đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp khác.

Đặc biệt là thư giới thiệu

Như một quy luật, có một danh sách nhất định các vị trí, nơi mà sự hiện diện của các khuyến nghị bắt buộc. Này về cơ bản áp dụng cho cán bộ quản lý.

Khuyến nghị từ nơi làm việc - một mô hình cho các nhà lãnh đạo:

Ivantsova Alina Stanislavovna làm việc trong công ty "Junior" trên bài của người đứng đầu bộ phận trên quảng cáo kể từ 23 tháng 3 năm 2004 trên 11 tháng mười một 2012 phẩm chất cá nhân của cô như sự tự tin, chủ động, kỹ năng giao tiếp, khả năng tổ chức thực hiện quá trình làm việc, cam kết, góp phần sự phát triển của công ty chúng tôi. Điều đáng chú ý là trong quá trình quản lý các số chạy đã tăng 25%. Trong thiết kế hệ thống mới của cô đã được giới thiệu một đề nghị mà tăng thu nhập xuất bản và cho phép ông mở rộng đáng kể. Hơn 8 năm làm việc cùng với Ivantsova AS công ty đã phát hiện nhiều đối tác mới và đã mở rộng danh sách các nhà quảng cáo.

Tôi muốn đặc biệt nhấn mạnh tập trung vào việc đạt được kết quả cao nhất, khả năng một cách nhanh chóng và hiệu quả giải quyết các nhiệm vụ phức tạp và tìm cách thoát khỏi mọi tình huống.

Trong một số trường hợp, sinh viên tốt nghiệp có việc làm trong các công ty lớn được yêu cầu phải mang theo một giấy giới thiệu. Những thông tin này có thể được cung cấp trực tiếp đến một cơ sở giáo dục, giáo viên hoặc một người cố vấn.

Đây không phải là một đề nghị để đặt công việc - mẫu dưới đây, giải thích rằng một lá thư như vậy được trao cho các sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Belaya Elena Anatolevna bước vào Đại học bang Moscow Kinh tế và Nhân văn (MGGEU) vào năm 2003 tại Khoa Ngoại ngữ, Sở ngôn ngữ Thổ Nhĩ Kỳ. Trong đào tạo được chứng minh là một, có trách nhiệm, tính chủ động có mục đích, sẵn sàng học hỏi và sẵn sàng để đạt được thành công rực rỡ.

Ông tham gia vào các hoạt động ngoại khóa, các dự án giáo dục và công việc theo mùa. Thông thường nó được dùng cho các bản dịch của văn bản.

Tại thời điểm viết bằng tốt nghiệp là một thực tập tại một công ty nước ngoài có uy tín, trực tiếp trên nghề nghiệp của họ. Nó mô tả như là một giám đốc và người lao động có trách nhiệm.

MGGEU

người cố vấn

Họ và tên

Tel:. -

25 Tháng Sáu 2010

Không chấp nhận doanh nghiệp, nó là tốt hơn để yêu cầu cấp giấy giới thiệu, như sự hiện diện của nó có thể là một tài sản bổ sung cho việc làm trong công việc mới.