Vi phạm các quy tắc an toàn: trách nhiệm, yêu cầu và các loại

Quyền của mọi người tại Nga để làm việc trong điều kiện thuận lợi của công việc, mà sẽ tuân thủ các quy tắc về an toàn và vệ sinh, được ghi nhận trong Hiến pháp.

Vi phạm các quy tắc an toàn: bổn phận và trách nhiệm

lĩnh vực lao động của Nga để phát triển quy định hiến pháp và bắt buộc để đảm bảo sự an toàn của quá trình lao động, các điều khoản trong đó sẽ phải tuân thủ các yêu cầu quy định của nhà nước, trực tiếp đến nhà tuyển dụng. Thực tế này được quy định tại Điều 22. Đồng thời bên nhận bảo lãnh nhà nước đó sẽ bảo vệ các quyền của công dân. Quá trình này được thực hiện bằng các phương tiện điều khiển (giám sát) và trách nhiệm: tài chính, pháp luật xử lý kỷ luật và dân dụng (. Điều 419 của RF LC), Cũng như hành chính và hình sự.

Nghệ thuật. 143 của Bộ luật hình sự: vi phạm quy định bảo hộ lao động

loài lập chuẩn mực pháp lý này (danh sách đầy đủ) trách nhiệm đối với hành vi vi phạm các yêu cầu bắt buộc của Cựu ước, cam kết của một quan chức, người được giao phó nhiệm vụ (cán bộ) để thực hiện. Thông thường, điều này có cá nhân doanh nghiệp diễn xuất mà không hình thành pháp nhân, nhân viên hoặc đại biểu của mình, cũng như các quan chức.

Theo văn bản bài viết của một cú điện thoại từ công chúng nên hiểu các tiêu chuẩn mà được chứa trong các luật liên bang và khác NPA Nga và đối tượng của nó. Hình phạt khác nhau tùy thuộc vào bản chất của những hậu quả đi kèm như là kết quả của một hành động tội phạm.

Gây thiệt hại nghiêm trọng

trách nhiệm hình sự đối với hành vi vi phạm quy tắc an toàn, kết quả là trong số đó vô ý gây ra tổn hại sức khỏe con người, hội đủ điều kiện như một nấm mồ, có nghĩa là một trong những hình thức xử phạt như sau:

• Phạt tiền lên đến 400 ngàn. chà. hoặc trong một số tiền tương đương với tiền lương (hoặc thu nhập khác của người bị kết án) cho giai đoạn lên đến 1,5 năm;
• 180-240 giờ làm việc cần thiết;
• lên đến 2 năm lao động cải huấn;
• lên đến 1 năm lao động cưỡng bức;
• lên đến 1 năm tù; thêm người bị kết án có thể bị tước quyền chiếm bất kỳ vị trí cụ thể hoặc tham gia vào một hoạt động cụ thể trong thời gian lên đến một năm.

Điều gì sẽ xảy ra trong trường hợp tử vong?

trách nhiệm hình sự đối với hành vi vi phạm quy tắc an toàn, dẫn đến vô tình giết chết một người đàn ông có nghĩa là:

• lên đến 4 năm lao động cưỡng bức;
• phạt tù lên đến 4 năm, một tước thêm quyền để tiến hành các hoạt động nhất định hoặc giữ một vị trí cụ thể lên đến 3 năm.

Nếu vô tình người mà đã được giao phó nhiệm vụ (cán bộ) để tuân thủ các quy tắc của Cựu Ước, và nhiều hơn nữa hai người đã thiệt mạng, ngày nói trên được tăng thêm năm, tức là lên đến 5 và 4 năm tương ứng.

đối tượng của tội phạm là gì?

Chúng tôi đang xem xét Điều 143 (vi phạm các quy tắc an toàn lao động) của Bộ luật hình sự có chứa một tham chiếu đến hai đối tượng hành hung (trực tiếp): tiểu học và trung học. Theo người đầu tiên đề cập đến những quan hệ xã hội để đảm bảo việc tuân thủ các quy tắc của Cựu Ước, chúng bao gồm và an toàn. Đối tượng nữa của quy định này - đó là một cuộc sống và / hoặc sức khỏe. Trong trường hợp này, các nạn nhân không chỉ là người lao động của doanh nghiệp, mà còn những người khác có hoạt động trên cơ sở lâu dài hoặc tạm thời được bằng cách nào đó kết nối với công ty.

Khía cạnh khách quan: đặc trưng

Bên mục tiêu được coi là một tội phạm hình sự (vi phạm các quy tắc an toàn lao động) có ba thuộc tính bắt buộc, cụ thể là:

1. Đạo luật (hoặc thiếu sót của hành động), liên quan đến việc vi phạm quyền, bao gồm an toàn.
2. Hậu quả: cái chết của một nhân viên hoặc gây tổn hại đến sức khỏe của ông, được xác định như một ngôi mộ.
3. Hiện diện giữa hành động và sau đó đến các tác dụng phụ của một liên hệ nhân quả.

Theo thiết kế, các thành phần của tội phạm và các vật liệu có độ đặc nhất định. hành động tội phạm được coi là kết thúc vào thời điểm đó, được coi là một chấn thương nghiêm trọng cho sức khỏe của nạn nhân. Trong mỗi trường hợp nhất thiết phải tổ chức pháp y. Trong trường hợp vi phạm các quy tắc của kéo phi trong những hậu quả nêu trên, các thành phần của vụ ám sát không được thành lập, do thực tế rằng nó không thuộc về chủ đề của quy định pháp lý.

phụ đề và chủ quan

Luật hình sự, thiết lập về việc vi phạm các quy định an toàn lao động có trách nhiệm là một chủ đề đặc biệt. Đó là người mà việc tổ chức các nhiệm vụ (công việc) để phù hợp với tổ chức (tại nơi làm việc, trong khu vực) An toàn (TB) và các quyền lợi khác từ hoặc kiểm soát việc thực hiện.

Về phía chủ quan với, nó được định nghĩa là một thái độ bất cẩn của sự bất cẩn hoặc sơ suất của thủ phạm. Nếu trong quá trình điều tra nó được chứng minh ngược lại, có nghĩa là, sự tồn tại của ý định sự xuất hiện của hậu quả nghiêm trọng cho nạn nhân hoặc qua đời, sau đó nó sẽ tự động được diễn ra trách nhiệm hình sự đối với một tội ác chống lại sức khỏe và / hoặc cuộc sống.

(. Trong Bộ luật hình sự, bài viết 143) Như vậy, vi phạm các quy tắc bảo hộ lao động có một tình tiết tăng nặng - có tính chất liên hệ nhân quả giữa hành động và hậu quả. Nói cách khác, tử vong hoặc thương tích cá nhân (chỉ cứng) phải là kết quả của hành vi vi phạm Luật.

Phân định Art. 285, 293 Bộ luật hình sự

Đồng ý, vi phạm các quy tắc bảo hộ lao động là đủ gần nghĩa với các chuẩn mực của nghệ thuật. 285, 293 của luật hình sự điều chỉnh việc lạm dụng văn phòng và sơ suất, tương ứng. Trên thực tế, tình huống như vậy xảy ra khá thường xuyên, và đúng cách nên được tách ra khỏi nhau. Phân tích và phân biệt được thực hiện dựa trên chi phí lao động, trong đó đã được giao cho một quan chức nói riêng. Trong tội phạm dưới Art. 143 chủ đề, như đã nói - là người mà nhiệm vụ là chỉ để đảm bảo an toàn lao động, tuân thủ OT và rằng họ bị bỏ qua hoặc thực hiện một cách thiện chí.

Trong trường hợp của nghệ thuật. 293 điều có một chút khác nhau. Đối tượng sẽ là một trong những người, phù hợp với văn phòng của họ đã phải có thông tin về cách điều là tại nơi làm việc hoặc trong tổ chức để đảm bảo sự an toàn và có biện pháp thích hợp để tránh tai nạn.

Toà án thực hành

Thực hành trong các trường hợp truy tố vì vi phạm quy định bảo hộ lao động (Bộ luật hình sự) được thể hiện trong Nghị quyết của lực lượng vũ trang của Liên bang Nga № 1 trong tổng số 1991/04/24 chúng ta bám víu vào một số giải thích.

Theo quy định của Nghị quyết trách nhiệm gây khó chịu cho hành vi phạm tội không phụ thuộc vào hình thức sở hữu. Các chủ đề của đặc biệt, nhưng nó có thể không chỉ người dân Nga mà còn người không quốc tịch và người nước ngoài. Nếu hành động, cụ thể là vi phạm các chuẩn mực và quy tắc của Cựu Ước, nhân viên cam kết không phải là một người được đề cập trong các bình thường 143 Bộ luật hình sự, nhưng hành động của nó hoặc không hành động đã gây ra sự khởi đầu của hậu quả, thì hành động được coi là một tội ác chống lại con người.

Trong việc áp đặt bản án, Thẩm phán phải xem xét đến các loại vi phạm các quy tắc an toàn, mà đã diễn ra, bản chất của họ, mức độ nghiêm trọng của hậu quả, nastuvshih như là kết quả của hoa hồng của họ, cũng như các trường hợp khác, phù hợp với Bộ luật Hình sự. Lấy này vào tài khoản, nó là cần thiết để thảo luận về việc bổ nhiệm không chỉ là sự trừng phạt chính, mà còn bổ sung.