Tỷ lệ vốn lao động. công thức tính toán. giá trị chỉ số phân tích

Có rất nhiều các chỉ số đánh giá kinh doanh chi tiết, tình hình tài chính và hiệu quả của con người và các nguồn lực khác. Không kém phần quan trọng là phạm vi của phân tích kinh tế, đó là trách nhiệm xác định mức độ hiệu quả của việc sử dụng và sự tham gia của tài sản cố định trong quá trình sản xuất.

Để mô tả các quá trình này, sử dụng ba chỉ số: fondoomkost, lợi nhuận trên tài sản, fondovooruzhonnost. Công thức tính các con số thứ hai được trình bày dưới đây. Chúng ta hãy dừng lại ở fondovooruzhonnosti.

Khái niệm và giá trị của chỉ số

Fondovooruzhonnost - một chỉ báo giúp để xác định mức độ an ninh của tất cả các nhân viên của các phương tiện cơ bản của doanh nghiệp.

Ông có một tác động trực tiếp trên giá trị của các chỉ số như lợi nhuận trên tài sản và fondoomkost mà nó thường bị nhầm lẫn.

Để điều này không, chúng ta sẽ hiểu được ý nghĩa của các chỉ số này.

Không nên nhầm với lợi nhuận trên tài sản và fondoomkostyu

năng suất vốn là tỷ số giữa giá trị tài sản cố định sản xuất của doanh nghiệp, được tính bằng cách lấy trung bình hàng năm. Với chỉ số này, bạn có thể thể hiện như thế nào có hiệu quả tham gia vào quá trình sản xuất tất cả các phương tiện cơ bản.

Fondoomkost - một chỉ số, được tính toán để xác định số lượng các cơ sở sản xuất để sản xuất một đơn vị hoặc một số lượng nhất định của sản phẩm.

Fondovooruzhonnost. công thức tính toán

Sai là những người tin rằng tài sản cố định fondovooruzhonnost khác với fondovooruzhonnosti lao động. Đây là một quan niệm sai lầm.

Vốn tài sản (công thức có tính đòi hỏi dữ liệu về tài sản cố định và số lượng nhân viên) là chỉ số tương tự như fondovooruzhonnost lao động. Trong sách giáo khoa, không có sự phân biệt giữa các khái niệm và công thức mà họ có thể xác định giống hệt nhau.

fondovooruzhonnosti chỉ số xác định theo công thức:

• EF = SSOF: SSFS nơi
  
  EF - fondovooruzhonnost;
  SSOF - chi phí trung bình của tài sản cố định trong khoảng thời gian hàng năm của thời gian;
  SSFS - số trung bình của người lao động trong năm.

Giá trị trung bình hàng năm của tài sản cố định và số lượng trung bình của người lao động cần thiết để xác định fondovooruzhonnost. Công thức tính này cho thấy rõ ràng. Làm thế nào họ tính toán, chúng ta sẽ hiểu thêm.

Giá trị trung bình hàng năm của tài sản cố định

Đây là một chỉ số đặc biệt, hiển thị trung bình tổng chi phí tài sản cố định. Nó được sử dụng trong các tính toán liên quan đến hiệu quả sử dụng tài sản công ty.

Để tính giá trị cần thiết, bạn có thể sử dụng công thức sau:

• SSOF OCH = n1 + MUỐI x 12 - x B2 OSvyb 12, trong đó
  
  Bas - tổng giá trị tài sản cố định vào đầu kỳ;
  SALT - chi phí của những tài sản này, được đưa vào hoạt động trong giai đoạn này;
  OSvyb - Nhà máy và thiết bị, trong đó giảm trong giai đoạn này;
  N1 - số tháng trong đó khai thác tái thiết mới của tài sản cố định;
  B2 - số tháng mà chưa được tham gia vào việc sản xuất tài sản cố định thanh lý khoản.

số trung bình của người lao động

Đây là một trong những chỉ số mà bạn cần biết để tính toán tỷ lệ vốn lao động. số lượng công thức tính toán khá đơn giản, nếu nó là đúng để hiểu định nghĩa của các chỉ số.

số trung bình của người lao động - một biện pháp của công ty, trong đó cho thấy số lượng trung bình của người lao động của doanh nghiệp trong một thời gian nhất định. Nó có thể được tính như một tháng hoặc một quý, năm.

Nó có thể được tính như sau:

• SSFS = MF - RB - MF, nơi
  
  MF - số trung bình của người lao động trong một thời gian nhất định;
  RB - người lao động đang nghỉ việc để chăm sóc trẻ em, mang thai, sinh con;
  Man - người lao động đang nghỉ phép không lương trong đào tạo hoặc nhập học vào cơ sở giáo dục, nếu nghỉ như vậy có nghĩa vụ phải của pháp luật.

chỉ số phân tích assets-

Điều quan trọng nhất - không đưa ra kết luận vội vàng. Bạn đã biết những gì tỷ lệ vốn lao động. công thức tính toán cũng được biết đến với bạn. Tất cả điều này không có nghĩa là bạn sẽ có thể để giải thích giá trị của chỉ số một cách chính xác.

Thậm chí chỉ để biết rằng động lực đủ. Các phân tích chỉ nên được thực hiện song song với việc tính toán năng suất lao động. Ví dụ, khi tỷ lệ vốn lao động tăng nhanh hơn so với năng suất, nó nói rằng nguồn lực của công ty được sử dụng một cách phi lý.

một tình huống như vậy có thể chỉ tăng thêm của cán bộ hành chính, mà không buộc, vì nó không được xác nhận bởi một sự gia tăng tương ứng trong tài sản cố định.

Bây giờ bạn biết những gì một fondovooruzhonnost lao động (công thức để tính được trình bày ở trên trong bài viết), cũng như hiểu làm thế nào bạn cần phải phân tích giá trị của chỉ số này.

Đừng quên rằng con số này chỉ là một phần của các phân tích kinh tế, đó là cần thiết để hiểu được tình trạng của công việc trong một công ty cụ thể. Do đó, kiến thức về các giá trị chỉ fondovooruzhonnosti không thể giúp làm cho các kết luận đúng về các hoạt động kinh tế của bất kỳ tổ chức.

Những nghiên cứu này liên quan đến các nhà kinh tế chuyên nghiệp, làm việc chủ yếu trong các công ty kiểm toán. Những niềm vui tương tự có thể đủ khả năng các tập đoàn phương Tây có sử dụng các chuyên gia giàu kinh nghiệm từ khắp nơi trên thế giới.