Pháp luậtNhà nước và Pháp luật

Tổng thâm niên

thời hạn bảo hiểm - tổng thời gian chuyển dạ và hoạt động xã hội hữu ích khác, trong đó đóng góp vào Quỹ hưu trí. Khoảng thời gian này được thiết lập, không phụ thuộc vào sự gián đoạn hiện.

Thâm niên chế độ hưu trí được ưu đãi với giá trị pháp lý. Do đó, việc bồi thường thiết lập được cung cấp bởi pháp luật về tuổi già, và trong một số trường hợp lợi ích, khuyết tật hoặc người sống sót.

Trên cơ sở của pháp luật có liên quan trong thâm niên chung được kích hoạt, bất kỳ công việc được thực hiện bởi một công dân như một nhân viên, làm việc, cũng như các hoạt động khác trong đó công dân, chứ không phải là nhân viên hoặc cán bộ thuộc diện bảo hiểm xã hội. Các thể loại nào cũng được bao gồm và phục vụ trong đơn vị núi-cứu hộ, bảo vệ bán quân sự, các cơ quan truyền thông đặc biệt. Tổng chiều dài của dịch vụ bao gồm các hoạt động công việc cá nhân, trong nông nghiệp là tốt.

Cùng với thời gian hoạt động bao gồm trong tổng hoạt động và thương tật tạm thời, mà bắt đầu trong khi làm việc khuyết tật (nhóm 1 và 2) là kết quả của bệnh chấn thương liên quan đến hoặc nghề nghiệp. Tổng chiều dài của dịch vụ bao gồm các giai đoạn trong đó cung cấp cho trẻ em khuyết tật, người già (nếu nó là cần chăm sóc vào kết luận của tổ chức y tế) và vân vân.

Tất cả thời gian được ghi thường được tính theo chiều dài thực tế của họ. Trong một số trường hợp, các thiết lập-off trong tổng chiều dài của dịch vụ được thực hiện một cách ưu đãi.

Tổng thời gian của các hoạt động công việc được xác định phù hợp với các tài liệu, được ban hành tại nơi làm việc. Là một tài liệu cơ bản xác nhận chiều dài của dịch vụ đứng quá trình làm việc. Trong trường hợp vắng mặt hoặc có mặt của sự thiếu chính xác hoặc bút toán ghi không chính xác trong hoạt động của nó có thể được hỗ trợ bởi các chất chiết xuất từ đơn đặt hàng, giấy chứng nhận, báo cáo và các tài khoản cá nhân về vấn đề tiền lương, thực hiện, giấy chứng nhận, hợp đồng, văn bản thoả thuận với các nhãn hiệu về việc thực hiện các hoạt động và các văn bản khác có chứa thông tin về công việc hoạt động.

Làm hồ sơ lao động trên cơ sở các quy định hiện hành. Vì vậy, có một hướng dẫn đặc biệt để hoàn thành tài liệu.

Để xác nhận các hoạt động công việc, chỉ những dữ liệu được nhập vào sổ làm việc, phù hợp với các tài liệu nhất định. Mọi thắc mắc về thời gian làm việc cũng nên bao gồm những lý do cho việc phát hành của họ. Một ngoại lệ là những văn bản được ban hành cho người lao động tại sa thải ông.

Kinh nghiệm của người dân Nga trong việc làm ra nước ngoài được xác định theo các văn bản, được hợp pháp hóa bởi Bộ Ngoại giao. Nếu không có thỏa thuận phù hợp với nước ngoài, các tài liệu do họ, được xem xét và không có hợp pháp hóa.

Trong trường hợp đặc biệt, xác nhận thời gian có thể được thực hiện với sự giúp đỡ của các lời khai của nhân chứng. Họ có thể khẳng định công việc của công dân như một nhân viên, làm việc, cũng như các hoạt động mà các công dân phải chịu sự bảo hiểm xã hội có liên quan mà thanh toán được thực hiện cho Quỹ hưu trí. Thời hạn hoạt động công việc được thiết lập bởi cơ quan có thẩm quyền trên lãnh thổ cư trú của người chứng kiến.

Trong trường hợp mất giấy tờ xác nhận chiều dài của dịch vụ trong trường hợp khẩn cấp, đóng vai trò một thủ tục nhất định để khẳng định trong suốt thời gian hoạt động công việc. Trong những trường hợp này, trong suốt thời gian hoạt động của cơ sở bởi một ủy ban đặc biệt.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 vi.unansea.com. Theme powered by WordPress.