Tiền lương thực tế và danh nghĩa: bản mô tả giống và khác nhau

Tiền lương, hoặc, như nó được gọi tắt là, mức lương - yếu tố quan trọng nhất và tốn kém các nguồn lực kinh tế, vì nó là chính, và trong nhiều, nguồn thu nhập duy nhất.

Dưới chủ nghĩa xã hội dưới sự lương hiểu một phần nào đó của tổng thu nhập quốc dân, mà là ở dạng tiền đã dựa mỗi nhân viên phục vụ tiêu dùng cá nhân, có tính đến sự phân bố của luật lao động. Định nghĩa này của một thế hệ "lang thang" từ sách giáo khoa của nền kinh tế chính trị.

Tại thời điểm hiện tại nền kinh tế thị trường được định nghĩa là mức lương để thanh toán việc sử dụng bởi các nhà tuyển dụng, thể hiện bằng tiền tệ. Trong trường hợp này, các khái niệm về "công việc" có một ý nghĩa rất rộng, bao gồm cả lao động của người lao động, tạo ra của cải và lao động của người lao động của khu vực sáng tạo, lĩnh vực dịch vụ công cộng, vv

lý thuyết kinh tế hiện đại nhấn mạnh sự tiền lương thực tế và danh nghĩa. Theo người đầu tiên đề cập đến khối lượng của vật chất và sự giàu có đạo đức có thể được mua cho một lương danh nghĩa, có sức mua của tiền lương danh nghĩa. tiền lương danh nghĩa - đó là tiền lương, bày tỏ về tiền tệ, nghĩa là, nói nôm na là số tiền người lao động kiếm được trong khoảng thời gian nhất định công việc, hoặc cho công việc thực hiện (nó còn được gọi là tiền lương lương theo sản phẩm-tiền thưởng). Đối với phần trăm thay đổi trong tiền lương thực tế có thể được theo dõi bằng cách đo sự khác biệt giữa phần trăm thay đổi trong mức giá và phần trăm thay đổi trong tiền lương danh nghĩa. tiền lương danh nghĩa tương quan với mức lương thực tế phụ thuộc vào mức độ giá cả hàng hóa và dịch vụ. Phải lúc nào cũng trả tiền mệnh giá là tỷ lệ thuận với mức lương thực tế. Trong cuộc khủng hoảng kinh tế, sự mất giá của tiền tệ thường là danh nghĩa tăng lương, do đó tăng tỷ lệ lạm phát, dẫn đến tăng giá đối với hàng hóa và dịch vụ, kết quả là giảm lương thực tế.

Mức lương dao động tùy thuộc vào đặc điểm khác nhau như nước cư trú, khu vực, các hoạt động, cá nhân. Nhu cầu là lao động sản xuất chỉ, tương ứng, so với năng suất lao động cao hơn, nhu cầu cao nó rất thích. Trong trường hợp này, khi nhu cầu cao về năng suất lao động cao và được tăng lên và mức lương thực bình quân. Ở các nước phát triển về kinh tế, quan sát mối quan hệ giữa tiền lương thực tế bình quân giờ và đầu ra cho giờ này. Với sự phát triển của năng suất lao động của người lao động có thể phát triển và mình thu nhập thực tế.

tiền lương danh nghĩa trực tiếp phụ thuộc vào cơ cấu thị trường lao động. tỷ lệ tiền lương danh nghĩa là tỷ lệ thuận với tỷ lệ nhu cầu lao động trong thị trường cạnh tranh đối với đề nghị của mình. Việc lớn hơn sự khác biệt, người sử dụng lao sẽ phải trả một mức lương lớn, vì vậy mà người lao động từ chối các đề xuất khác, và đi làm cho anh ta. Và, theo đó, ngược lại, khi vượt quá kiến nghị để làm việc, người lao động sẽ phải đồng ý với điều kiện của chủ nhân, trong đó, theo đó, sẽ giảm lương để giảm chi phí của hàng hóa hoặc dịch vụ được sản xuất, do đó làm tăng khả năng sinh lời của sản xuất. Vì lý do này, nó có lợi cho các doanh nhân lương thấp.

Luật quy định các đòn bẩy để đối phó với hành động công đoàn độc quyền sử dụng lao động. Để duy trì nhu cầu sử dụng lao động, họ có những yêu cầu khác nhau: một lệnh cấm nhập cư lao động, mức giảm của ngày làm việc (trong tuần), hạn chế lao động của trẻ vị thành niên và phụ nữ (trong các lĩnh vực nhất định), vv Tuy nhiên, không phải tất cả những yêu cầu áp dụng đối với tăng lương.