Thư viện (nghề nghiệp): mô tả, công tác giáo dục cần thiết

Chọn một nghề không phải lúc nào cũng dễ dàng. Khá thường xuyên các ứng viên trước khi nhập học vào đại học có một số khó khăn với vấn đề này. Hôm nay chúng ta sẽ tìm hiểu những gì các cán bộ thư viện. Nghề này được tìm thấy trong thế giới ngày nay không phải là quá thường xuyên, nhưng nó xảy ra. Làm thế nào bạn có thể thành công ở đây? Trên người để học hỏi? Những phẩm chất được đánh giá cao trong lĩnh vực này nhất? Tất cả điều này sẽ phải học trên. Đúng vậy, không phải ai cũng sẽ đồng ý để xây dựng một sự nghiệp trong lĩnh vực này ngày hôm nay. Xét cho cùng, những thiếu sót trong nghề cũng có sẵn. Trên chúng sẽ phải học cách không làm cho những sai lầm.

người

Thư viện - một nghề mà, như đã nói, không phải là quá phổ biến trong thế giới ngày nay. Hơn nữa, nó không phải là quá nhu cầu khi so với cùng CNTT-công nghệ. các cán bộ thư viện ở tất cả là ai?

Với công nhân như vậy đối mặt với ít nhất một lần trong mỗi cuộc đời. Thư viện - một nhân viên làm việc tại thư viện. Đó là một loại "sách thủ môn". Ngoài ra, một nhân viên như vậy là thành thạo trong các tài liệu và có thể nhanh chóng hỗ trợ trong việc tìm kiếm thông tin chính xác cho công dân. Về nguyên tắc, không có gì đặc biệt khó khăn, vì nó dường như không có trong nghề. Chỉ làm việc ở thư viện, thực sự - đó là công việc khó khăn. thư viện thành công này và ưu đãi với nhiều phẩm chất và kỹ năng. Làm thế nào để trở thành như một nhân viên?

đào tạo

Vâng, giống như bất kỳ ngành nghề khác, hôm nay chúng ta đòi hỏi một số giáo dục. Nếu chúng ta xem xét rằng bản thân nó không phải là quá hướng rất phổ biến trong giới trẻ hiện nay, và sự lựa chọn của chuyên ngành không phải là quá lớn đối với việc làm thêm như một thư viện.

Thông thường, ưu tiên được dành cho một nghệ thuật tự do. Đặc biệt, "Thư viện", "Quản lý Tài liệu", "Văn học". Đôi khi bạn cũng có thể tìm "Nghiên cứu Văn hoá", "Ngữ văn". Hiếm khi, nhưng vẫn còn đó một nghề như "quản lý". Về nguyên tắc, một cán bộ thư viện tốt không giới hạn giáo dục đại học, chúng ta có thể học ở trường đại học. Tương tự, trên đường cùng.

Tính trung bình, nghiên cứu này sẽ có cũng như tất cả - 4,5-5 năm. Không có vấn đề gì loại diễn ra sẽ là công việc của bạn - thư viện trung tâm, trẻ em hoặc bất kỳ khác. Nhưng sự thật vẫn là bạn cần phải học. Trong một số trường hợp, bạn có thể làm mà không có sự "tháp", chỉ khi sự vắng mặt của bằng tốt nghiệp nên được bao phủ bởi các kỹ năng và phẩm chất cá nhân của bạn. Nó thực sự là không đơn giản như vậy - để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn - những cán bộ thư viện thực sự.

nơi làm việc

bạn có thể đi đâu cho một công việc sau khi tốt nghiệp hoặc bất kỳ cơ sở giáo dục khác? Thành thật mà nói, các cán bộ thư viện - một nghề tập trung khá hẹp. Vì vậy, sự lựa chọn ở đây là không quá lớn. Vâng, với sự phát triển của tiến bộ công nghệ và triển vọng theo hướng hiện tại của chúng tôi đã tăng lên, nhưng họ vẫn sẽ không ảnh hưởng đáng kể nơi làm việc. Có phải đó là những nhiệm vụ mới và trách nhiệm của một mức độ cao hơn ở đó.

Ví dụ, nơi làm việc của bạn có thể trở thành một thư viện công cộng. Đây là một nơi danh dự đi vào chỉ những người lao động tốt nhất, và nếu đã có một ai đó ở đó, đặc biệt là hy vọng cho việc làm không nên. Sau khi tất cả, rất ít người sẽ đồng ý "để di chuyển." Thư viện, thường là một trên toàn bộ cơ sở. Trở lên (tùy thuộc vào kích thước của tòa nhà).

Bên cạnh đó, thư viện trung tâm và khu vực bây giờ cũng có sẵn cho công ăn việc làm. Về nguyên tắc, đó là một lựa chọn tốt, đặc biệt là nếu các cơ sở này không xa nhà của bạn. Sự khác biệt Thư viện Trung tâm và nhà nước không thực hiện đáng kể. Chỉ trong điều kiện làm việc.

Chỉ bây giờ, trong thực tế, thường là cán bộ thư viện đi vào trường để làm việc. Ví dụ, một trường đại học hoặc nhân viên. Sau đó, loại cảnh quay liên tục cần thiết. cán bộ thư viện trường học hay nhà nước - không có nhiệm vụ quan trọng trên một trang web cụ thể sẽ giống nhau. Trong cùng một cách, cũng như những phẩm chất cá nhân tìm kiếm trong hai nơi rất khác nhau như vậy. Điều gì sẽ phải làm sau khi bạn tìm một công việc?

nhiệm vụ

Làm việc trong thư viện - đó là một công việc lớn thực sự là. Sau khi tất cả, như đã nói, chỉ thoạt nhìn có vẻ như đó là dễ dàng như vậy đối đãi tử tế này của người lao động. Trong thực tế nó không phải là. Đặc biệt là nếu bạn không có nguyện vọng và kiến thức về văn học và nghệ thuật. Những gì bạn cần làm một thủ thư?

Các đương nhiệm phải đối phó với sắp xếp sách trong một tổ chức cụ thể. Nó cũng tìm kiếm và phát hành của chúng, giữ trật tự trong tòa nhà.

Xin lưu ý - trách nhiệm cũng bao gồm việc giúp người đọc tìm tài liệu cần thiết, tham khảo ý kiến của họ. Đó là, trong một số trường hợp, sẽ phải tư vấn cho một cuốn sách cụ thể, để nhắc nhở, để những gì nguồn.

Khi cuốn sách mới, bạn sẽ cần phải đối phó với điều trị của họ. Chấp nhận, nhập vào cơ sở dữ liệu, đặt trong một khu vực đặc biệt dành riêng cho họ. Không phải là nhiệm vụ dễ dàng, nếu bạn nghĩ về. Và khi bạn xem xét rằng bây giờ có một thư viện điện tử khoa học, nếu ở tất cả, bạn có thể đi điên trên khối lượng công việc thực hiện. Nếu bạn bận tâm để tìm một công việc, nơi có thư viện điện tử, chuẩn bị sẵn sàng - nó làm đầy và duy trì đầy đủ đã để đối phó với bạn. Không phải là quản trị hệ thống, không phải là một lập trình viên, nhưng nó là cán bộ thư viện. Cho đến nay không phải tất cả sức mạnh để đối phó với một khối lượng công việc như vậy.

thu nhập

Tất nhiên, việc làm (và lựa chọn hướng đi cho công việc) rất chú trọng đến các chỉ số như: tiền lương. Cao hơn đó là, càng có nhiều sinh viên và các chuyên gia trẻ sẽ tìm cách một nghề cụ thể. Làm thế nào những điều với hướng hiện tại của chúng tôi?

Thẳng thắn mà nói, không phải là rất tốt. Tiền lương của một thủ thư, giống như đa số công chức, cũng như "khu vực công", là thấp. Cả hai ở Nga và ở thủ đô. Tuy nhiên, sự khác biệt thường thấy.

Tính trung bình, thư viện sẽ kiếm được khoảng 6-9.000 rúp. Không phải là rất nhiều, phải không? Và nó không phải là quá quan trọng, các cán bộ thư viện làng trước mặt chúng tôi, hoặc một thành phố bình thường. Mức lương trung bình ở Nga cho người lao động như vậy thường không vượt quá 10 000 rúp. Nhưng tải bằng hiện vật này của người lao động nghiêm trọng. Và, như chúng ta đã thấy, khối lượng công việc sẽ phải làm, quá. Chưa kể đến trách nhiệm tại nơi làm việc.

Và đây trong kinh doanh vốn tốt hơn một chút tình huống. Không quá nhiều, nhưng nó vẫn còn hơn không. Khoa học Thư viện điện tử hoặc tiểu bang - nó không quan trọng chính xác nơi bạn đang làm việc. Lưu ý rằng ở Matxcơva hoặc St. Petersburg sẽ phải làm việc khoảng 15 000 rúp. Chính xác hơn, từ 10 đến 15 ngàn. Đó là bao nhiêu là cán bộ thư viện tại các thành phố lớn của Nga. Khi nói đến các trường học và các trường đại học, nó thường là tình hình không khác biệt so với bức tranh chung của Nga.

Nó chỉ ra rằng các cán bộ thư viện - một nghề rất quan trọng, nhưng nó trả kém. Vì vậy, trong số các sinh viên và các chuyên gia đã phát hành không quá nhu cầu. Với xác suất cao, nếu bạn muốn có một công việc như một cán bộ thư viện, và sự cạnh tranh đặc biệt, bạn sẽ không. Theo thống kê, khoảng 60% dân số tin rằng xu hướng này không phải là quá quan trọng và phổ biến.

cuộc thi

Mặc dù tất cả điều này, nghề nghiệp hiện tại của chúng tôi có một số giống cây trồng. Sẽ không chỉ sắp xếp lại những cuốn sách và làm các thủ tục giấy tờ. Thật vậy, ở Nga có một cuộc thi rất thú vị. Nó được gọi là "Thư viện of the Year". Mỗi năm, trên cả nước các thủ thư đáp ứng tốt nhất với nhau, tổ chức một cuộc biểu tình của kiến thức của họ và cạnh tranh cho người lao động tốt nhất tại Nga.

Trong thực tế, nó là rất hữu ích. Thứ nhất, bạn sẽ được tham gia vào tự hoàn thiện mình. Thứ hai, chúng ta sẽ biết người đàn ông. Thứ ba, những người chiến thắng thường trao một số giải thưởng và tiền thưởng, thanh toán tiền mặt và các đặc quyền. Bên cạnh đó, cán bộ thư viện tốt nhất, như một quy luật, nhận được một mức lương cao hơn so với phần còn lại. Mặc dù, đối với nhiều người, thậm chí cuộc thi thường niên All-Nga không phải là một động lực cho việc làm.

xác nhận

Ngoài ra, bất cứ lúc nào tại nơi làm việc được tiến hành cấp giấy chứng nhận công tác thư viện. Nó có vẻ như rất khó khăn - được tham gia vào việc phân loại và phân phối sách, chăm sóc cho họ, cũng như việc phát hành. Nhưng đó là nghề nghiệp hiện tại của chúng tôi, giống như bất kỳ khác - nó giống như điều có trách nhiệm. Và như vậy từ xác nhận không thể thoát khỏi. Nếu bạn không vượt qua nó, bạn có thể đi để tìm kiếm một công việc khác.

Điều gì sẽ phải chuẩn bị? Tất cả các thư viện có quy tắc riêng của họ về quá trình này, vì vậy câu trả lời chính xác cho câu hỏi này sẽ không hoạt động. sắc thái này, bạn nên hỏi chủ nhân của mình. Tuy nhiên, một số nguyên tắc chung vẫn sẽ diễn ra. Mà những người?

Trước tiên, bạn kiểm tra kiến thức về phạm vi của cuốn sách có trong thư viện. Ngoài ra, việc đánh giá hiệu suất của bạn trong một khoảng thời gian nhất định. Làm thế nào tốt là bạn nhận thức được thực tế là nó đã trở thành một phần của cuộc sống của bạn, công việc của bạn? Hiện chứng nhận.

Thứ hai, nhiều khả năng, nó sẽ được đánh giá thêm và làm việc với khách. Sau đó như thế nào bạn phục vụ bạn đọc. Có thể là những ý tưởng để bạn có thể "ném" người truy cập bí mật. Khá một kỹ thuật phổ biến được sử dụng nhiều hơn và thường xuyên hơn.

Thứ ba, cấp giấy chứng nhận bao gồm kiểm tra kiến thức của bạn. Và văn học. Không ở khắp mọi nơi, nhưng ở nhiều nơi nó là một thử nghiệm như vậy sẽ được thực hiện bởi người sử dụng lao. Như đã đề cập, một cán bộ thư viện tốt - là một trong những người được thành thạo trong các tài liệu. Thất học, ngu ngốc, nhân viên thiếu hiểu biết - đó là một sự xấu hổ cho cả tổ chức.

Nhưng, trong thực tế, thường là đủ đơn giản để hiển thị như thế nào bạn làm việc, làm thế nào tốt và chính xác thực hiện nhiệm vụ của mình. Hãy nhớ rằng, có uy tín hơn nơi làm việc của bạn, càng khó sẽ được kiểm tra. Ví dụ, thư viện trung tâm có thể mang nó trên tất cả các điểm, nhưng vẫn tìm lỗi liên tục. Tuy nhiên, xem xét rằng sự cạnh tranh cho công ăn việc làm là nhỏ, "bạo chúa", mạnh mẽ bạn sẽ không. Có lẽ chỉ cần vượt qua một chứng chỉ mang tính biểu tượng "cho chương trình".

chất lượng

Tính năng trên thư viện thường được đưa ra trong công việc trước đây của bạn. Vâng, hoặc tại trường đại học nơi bạn nghiên cứu. Nếu bạn không thể đưa cô ấy ở bất cứ đâu, chỉ cần nộp hồ sơ việc làm. Và chỉ định nơi những phẩm chất cá nhân của họ. Những người nên có bất kỳ thư viện. Thành thật mà nói, rất nhiều điểm. Vậy chúng là gì? Những gì cần được quy định trong bản tóm tắt của công ăn việc làm trong thư viện?

kỹ năng văn chương và khát vọng - điều đầu tiên và quan trọng nhất mà bạn chỉ có thể chọn. Là một cán bộ thư viện sẽ không thể tưởng tượng nếu không có sự hiểu biết về văn học. Sau khi tất cả, nó sẽ phải làm việc. nhân viên thiếu hiểu biết không ai sẽ đảm nhận công việc. Vì vậy, chỉ ra rằng bạn biết những gì sẽ làm việc.

Stessoustochivost - Một tính năng không kém phần quan trọng. Nó đóng một vai trò trong bất kỳ nghề. người lo lắng và không cân bằng đảm nhận công việc bất đắc dĩ. Và khi nói đến thư viện - và thậm chí nhiều hơn như vậy. Xét cho cùng, nơi này - nó là một kho kiến thức, hòa bình và yên bình.

người học nhanh chóng, có khả năng thực hiện công việc lặp đi lặp lại - đây là những gì khác mà bạn cần một thư viện tốt. Điều này đặc biệt đúng với thời điểm thứ hai. Làm việc trong thư viện - một công việc đơn điệu không đổi, mà không phải là tất cả các đơn vị trực thuộc. Vì vậy, nếu bạn không biết làm thế nào để hoạt động trong các nguyên tắc trong một thời gian dài, nếu bạn cần một "cỏ" cho sự sáng tạo và tự phát triển, nó là cần thiết để từ bỏ nghề. Về nhanh học tập và nói không.

Sự cởi mở, thân thiện, kỷ luật - như một thủ thư, người cũng trở nên cực kỳ quan trọng. Không quá thú vị để đi đến thư viện và nói chuyện đó với "kiểm soát", mà rõ ràng là không vui mừng khi thấy người truy cập. Thân thiện - là chìa khóa để thành công trong hầu hết các lĩnh vực của cuộc sống của chúng tôi. Nếu người đó là cởi mở và thân thiện với điều chỉnh để trò chuyện vui vẻ với anh ta. Và nó sẽ không sợ độc giả, nó sẽ được tốt đẹp để đi đến một tổ chức cụ thể.

Sáng kiến, kỷ luật tự giác, tự kiềm chế, tự kiểm soát - đó là nhiều điểm, trong đó không thể nào quên. Thư viện đã nhiều liên quan đến, người kiên cường nghiêm ngặt người giữ mình "trong một nắm chặt." tình trạng này được phát minh cho một lý do. Thật vậy, một cán bộ thư viện tốt sẽ khác nhau không chỉ giáo dục, mà còn sức chịu đựng. Những phẩm chất này phải ở trong mỗi nhân viên tự trọng.

goodies

Nó không quan trọng những gì loại của nơi đã trở thành "thiên đường" của bạn trong việc xây dựng một sự nghiệp - thư viện công cộng, trường học huyện hoặc đơn giản. Sau khi tất cả, mỗi nghề có ưu điểm và nhược điểm của nó. Họ không đặc biệt phụ thuộc vào nơi làm việc. những ưu điểm của hướng hiện tại của chúng tôi là gì?

Nếu bạn là - một người sáng tạo, sau đó chúng tôi chỉ có thể vui mừng. Thư viện - một nơi mà sẽ trở thành ngôi nhà thứ hai của bạn. Ở đây bạn sẽ có thể làm việc và vui chơi, phát triển và phát triển kiến thức văn học của họ.

Nếu bạn không có mệt mỏi, có khả năng thực hiện công việc dài đơn điệu, thì công việc này sẽ có vẻ một thiên đường. Trong thực tế, người ta chủ động và mạnh dạn với không có vấn đề để đối phó với tải trọng rơi trên vai cán bộ thư viện.

Rất nhiều thời gian rảnh rỗi - đây là một chất lượng được nhấn mạnh bởi đa số người lao động. Để giữ gìn trật tự trong phòng thường thu được do máy tính để bàn của bạn (không gian, tiếp nhận). Và, nói chung, hầu hết thời gian phải ngồi hoặc ở máy tính (họ ở khắp nơi bây giờ), hoặc chỉ cho các tài liệu và bảng viết. có thể làm việc của riêng họ lặng lẽ. Ví dụ, một công việc bán thời gian.

Không phải lúc nào, như đã nói, bạn cần phải giáo dục đại học để làm. Hướng dẫn Thư viện còn chỉ ra rằng bạn phải chỉ là một người đàn ông có học vấn và văn hóa với các kỹ năng và kiến thức trong các tài liệu. Vì vậy, triển vọng công việc ở đó cho tất cả mọi người. Người ta có thể không nhưng nhấn mạnh cũng là mức thấp cạnh tranh.

thiếu sót

Tuy nhiên, sự thiếu hụt trong cùng một hướng là quá đủ. Và một điểm rất quan trọng. Dĩ nhiên, nói đến tiền lương. Cô, như đã đề cập, là thấp. Cả hai ở Nga và ở thủ đô. Nếu chúng ta so sánh nó với tải trọng và trách nhiệm đó sẽ rơi trên vai của bạn, sau đó thư viện bạn chỉ lãng phí thời gian của bạn.

phát triển thiếu triển vọng và nâng cao nghề nghiệp cũng ảnh hưởng đến sự phổ biến và nhu cầu đối với các ngành nghề thủ thư. Không nấc thang nghề nghiệp trong lĩnh vực này không có. Vì vậy có thể trong chừng mực nào xu hướng này gọi là không hứa hẹn.

Nó đã được nói về tải. Có, khá thường xuyên càng tốt trong ngày làm việc đi về kinh doanh của họ - cho công việc trên máy tính, đọc sách, thêu ren và vân vân (đặc biệt là nếu bạn không thực hiện theo các nhà chức trách, điều chính - để giữ gìn trật tự trong tòa nhà và để đáp ứng ở cuộc gọi đầu tiên của du khách), nhưng có những khoảnh khắc khi hầu hết các công việc vội vã thực xảy ra. Và sau đó khối lượng công việc và trách nhiệm chỉ đơn giản là không phù hợp với mức lương của bạn.

Như bạn có thể thấy, các cán bộ thư viện - một nghề mà không phải là quá phổ biến đối với các chuyên gia. Nó đòi hỏi một trách nhiệm đặc biệt, kiến thức và kỹ năng trong văn học. Chỉ có một người yêu thực sự của nghệ thuật và sách sẽ có thể làm việc trong thư viện một cách thường xuyên. Thay vào đó, nó không phải là một nghề mà là một ơn gọi!