Quản trị hệ thống - đây là ai? Quản trị hệ thống trao đổi

quản trị hệ thống - một chuyên gia hoặc nhân viên chịu trách nhiệm về bảo trì của các dịch vụ của mạng lưới địa phương, trong đó thuộc về tổ chức.

Người quản trị hệ thống phải được một chuyên gia trong lĩnh vực của họ, mà không cần kiến thức và kỹ năng cụ thể trong lĩnh vực này sẽ không hoạt động.

Quản trị hệ thống - một người biết:

• tất cả các giao thức và tất cả các thiết bị mạng;
• Chương trình kết nối mạng;
• dòng chính quyền với các hệ điều hành khác nhau;
• khía cạnh cơ bản của sửa chữa kỹ thuật của phần cứng máy tính;
• cơ sở dữ liệu mô tả kỹ thuật máy tính;
• khả năng tương tác của các thiết bị khác nhau;
• chính xác nơi một lỗi hệ thống;
• quy tắc an ninh thông tin.

Nếu một người thực sự có kiến thức như vậy, không có nghi ngờ năng lực của mình. một chuyên gia như vậy sẽ làm một công việc tuyệt vời với công việc của họ.

Quản trị hệ thống - một người có:

• bình tĩnh vĩ đại;
• tính xã hội cao.

Thông thường, các sản phẩm phần mềm và cài đặt máy tính phát triển chuyên gia nước ngoài, do đó sysadmin có để có thể nói chuyện (đọc) bằng tiếng Anh.

Cũng như quản trị hệ thống - một công nhân người có:

• bộ óc phân tích;
• một tư duy logic phát triển tốt.

Những phẩm chất này là cần thiết trong công việc của bưu điện, tức là. A. Các hành động phải được quản trị hệ thống vào mức độ tính tự động. Công việc nên luôn luôn rõ ràng và các lỗi được giảm thiểu.

Nhiệm vụ của một quản trị hệ thống

Hướng dẫn hệ thống TOR Quản trị viên khá rộng rãi. Biết và không cần một chút.

Một người áp dụng cho vị trí này, bạn phải có sự giáo dục thích hợp và thông qua các khóa học quản trị hệ thống.

Bổ nhiệm, miễn nhiệm Giám đốc từ nhân viên văn phòng của công ty khi đối mặt với người đứng đầu. Sysadmin hoàn toàn phụ thuộc vào người giám sát của bạn.

Job quản trị Mô tả hệ thống

Trên vai của Quản trị viên hệ thống trách nhiệm sau đây được giao nhiệm vụ:

• cài đặt phần mềm cần thiết;
• cấu hình phần mềm;
• hỗ trợ trong điều kiện làm việc ON;
• đăng ký của người sử dụng làm việc tại bưu điện và mạng lưới địa phương;
• hỗ trợ người lao động về các vấn đề kỹ thuật và chính sách;
• xác lập quyền sử dụng đối với người lao động của mạng lưới địa phương và sự kiểm soát của việc sử dụng chúng;
• kịp thời lên tất cả các file làm việc;
• xác định các sai sót trong trường hợp của một hiệu suất sự cố và hệ thống phục hồi thiết bị;
• phát triển các đề xuất cho sự phát triển của một cấu trúc mạng thông tin;
• an ninh thiết bị mạng;
• cài đặt phần mềm chống vi-rút;
• thông báo cho người giám sát về hành vi vi phạm quy định về việc sử dụng các thiết bị mạng.

Quản trị hệ thống - một người có quyền:

• để giới thiệu quy tắc sử dụng mạng cục bộ và nâng cấp lịch trình của họ;
• Mời các cơ quan chủ quản của các biện pháp để cải thiện công việc.

các khóa học

Để làm việc như một người quản trị hệ thống, bạn phải có ít nhất một kiến thức cơ bản của nghề nghiệp. Nếu không có cao hơn hoặc trung học giáo dục đặc biệt tương ứng, bạn có thể mất các khóa học để có được một công việc như mong muốn.

quản trị hệ thống trao đổi cung cấp thông tin chi tiết về việc tổ chức dựa trên các mạng hệ điều hành nhất định.

Làm thế nào để lựa chọn khóa học phải không?

Khi lựa chọn một khóa học quản trị hệ thống bạn cần phải chú ý đến:

1. Giáo viên. Để có được một kiến thức thực sự chất lượng cao, giáo viên cần được các chuyên gia trong lĩnh vực của họ.
2. chứng chỉ có sẵn (cho khóa học).
3. Phạm vi của các khóa học. Bài giảng nên chủ đề thực sự cần thiết, hoặc bạn chỉ có thể dành nhiều thời gian và tiền bạc lãng phí.

Điều quan trọng là chọn các khóa học, trong đó đặc biệt chú trọng đến việc phối hợp giữa quản trị hệ thống và người sử dụng khác hoạt động mạng máy tính. Sau khi công việc quản trị hệ thống - là mối liên hệ giữa công nghệ và con người.

Thời gian khoá học có thể thay đổi từ 2 tuần đến 2 năm.

Chi phí phụ thuộc vào thời gian và phạm vi của hầu hết các khóa học. Đào tạo quản trị hệ thống trong tương lai có thể, như một nhóm và cá nhân.

Vượt qua các khóa học như vậy có thể và những người muốn cải thiện kỹ năng của họ, và mới đây lĩnh vực hoạt động, không phân biệt giáo dục.

Trong trường hợp phải di chuyển đến một quản trị hệ thống?

Những chuyên gia làm việc trong một khu vực khá phát triển nhanh. Theo số liệu gần đây, người quản trị hệ thống - một trong những nghề phổ biến nhất, vì vậy vấn đề công ăn việc làm sẽ không tăng.

Các công ty cung cấp hệ thống quản lý, chia thành 2 loại:

1. Non-core. Trong thuật ngữ đơn giản, đây là những công ty mà không phải tham gia trong lĩnh vực CNTT. Nó có thể là:

• các cơ quan tham gia vào ngành du lịch;
• đại lý;
• hồ sơ công ty, mà là để làm việc với bất động sản. tổ chức này không đi sâu vào các nhiệm vụ của người quản trị hệ thống. Họ sẽ không thể để kiểm soát hoạt động của mình, vì vậy không có gì lạ mắt thì không. Tuy nhiên, chất lượng công việc thật sự sẽ không được đánh giá.

2. Hồ sơ

Đây là những trang web lớn hoặc các công ty, người đối phó với công nghệ máy tính:

• các công ty di động;
• tổ chức xử lý.

Nhân viên của doanh nghiệp đó được phân phối tại các khu vực khác nhau của hoạt động. Và những việc đã làm trong trường hợp này sẽ được đánh giá rằng nó quan trọng đối với sự phát triển của các chuyên gia là.

Sysadmin - toa xe

các chuyên gia như vậy chủ yếu là đang tìm kiếm một công ty không cốt lõi. Nhiệm vụ của người lao động sẽ bao gồm tất cả trên một chút.

phát triển nghề nghiệp trong trường hợp này không phải là một nhân viên, như người đó không được xác định với một khu vực cụ thể của các hoạt động của họ. Nhưng đối với người mới bắt đầu, công việc này là hoàn hảo để xác định chính xác những gì nó là dễ chịu nhất để giải quyết.

trợ lý quản lý

Trợ lý Quản trị hệ thống - một người thực hiện công việc, mà không thể đối phó với những chuyên gia trưởng (ví dụ, do việc làm mạnh mẽ).

Nhiệm vụ chính của người quản trị hệ thống:

• giúp nhân viên trong quản trị hệ thống tiểu học cho các câu hỏi;
• chuẩn bị các trang thiết bị làm việc với đầu của dịch vụ;
• để giải quyết tất cả các câu hỏi về các ứng dụng tùy chỉnh;
• sửa hệ thống cáp cấu trúc;
• chẩn đoán tất cả các vấn đề.

Trong một hệ thống trợ lý quản trị gọi là enikeyschiki.

Quản trị viên Assistant System - đúng hơn, nó không hoạt động, và bán thời gian. Nhưng enikeyschiki kiến thức nên có mức độ kiến thức quản trị hệ thống.

một vị trí như vậy thường được khẳng định bởi những người trẻ, những người không có giáo dục chuyên nghiệp, hoặc những người muốn trở thành một nhà quản trị hệ thống.

nghề nghiệp

Sự nghiệp quản trị hệ thống tăng trưởng sẽ phụ thuộc vào:

1. kiến thức lý thuyết. Thứ nhất, lý thuyết này là không bắt buộc, nhưng nếu bạn đã bao giờ bỏ bê nó, một cái gì đó về sự phát triển nghề nghiệp, bạn có thể quên.
2. kỹ năng thực hành. Khía cạnh chính của việc thúc đẩy các bậc thang sự nghiệp.
3. Kiến thức về thực tế. Kiến thức này sẽ xác định hồ sơ cá nhân của công ty. Đó là, các quản trị viên cần phải biết chính xác những gì công ty làm.
4. người quen hữu ích và cần thiết (cronyism). Nếu một người không phải là một chuyên gia thực sự trong lĩnh vực của họ, mặt hàng này sẽ giúp đỡ trong việc thăng tiến nghề nghiệp.

Biết tất cả những khía cạnh cơ bản, nó có thể di chuyển lên các bậc thang sự nghiệp từ trợ lý cho giám đốc CNTT cục.