Kinh doanh, Hỏi chuyên gia
Tại sao bạn cần hợp đồng chấm dứt hợp đồng thuê
Trong những năm gần đây, doanh nghiệp nhỏ ở nước này đã phát triển với tốc độ nhanh. Số lượng các công ty nhỏ và các công ty đang tăng lên. Không giống các tập đoàn lớn, họ không có cơ hội để có được tài sản và tài sản đắt tiền khác. Và đôi khi chỉ đơn giản là không cần đến điều này. Thông thường, một tổ chức nhỏ chỉ đủ cho một không gian văn phòng nhỏ hoặc có thể tạm thời sử dụng một số thiết bị. Giá trị thực của các vật thể như thế là khá cao. Trong trường hợp này, sẽ là chính xác hơn đối với một doanh nhân mới làm quen để ký hợp đồng cho thuê đối tượng yêu cầu với một khoản phí. Hợp đồng được ký kết theo luật dân sự và có giá trị đến hết hạn hoặc cho đến khi một trong hai bên quyết định chấm dứt hợp đồng.
Các phương pháp và tính năng chấm dứt hợp đồng
- Thỏa thuận (thỏa thuận) của cả hai bên;
- Giải quyết vấn đề tại Toà án;
- Việc từ chối một trong các bên tiếp tục thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng.
Một thỏa thuận đối ứng hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng thuê được coi là một lựa chọn lý tưởng cho cả hai đối tác. Trong trường hợp này, không cần phải có sự hiểu nhầm hoặc các giả định tiêu cực giữa các bên. Cả hai bên chỉ có thể đồng ý rằng việc tiếp tục thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng không phù hợp với bên cho thuê hoặc bên thuê. Trong trường hợp đó, cần thiết lập một văn bản gọi là "Hợp đồng chấm dứt hợp đồng thuê". Kết quả của thỏa thuận phải được lập thành văn bản và phản ánh những điểm cơ bản sau đây:
1. Lý do chấm dứt quan hệ hợp đồng. Điều này có thể được sự đồng ý tự nguyện của các bên hoặc thay đổi bất kỳ điều kiện nào, mà không có sự tiếp nối của mối quan hệ gần như không thể.
2. Xác định giai đoạn (thời điểm thực sự) khi nhu cầu đó đã đến.
3. Xác định các điều khoản để thực hiện các khoản thanh toán lẫn nhau và thanh lý các nghĩa vụ khác chưa thực hiện được để tránh những hậu quả khó chịu của bản chất pháp lý.
4. Chuyển địa điểm thuê (thiết bị) thuê từ bên thuê sang bên cho thuê. Về vấn đề này, cần thiết lập một văn bản riêng, trong đó phải có một hồ sơ về việc không có khiếu nại.
Chỉ khi thoả thuận chấm dứt hợp đồng thuê mướn có tất cả các điểm nêu trên, thì có thể coi đó là hợp pháp. Nếu không, một trong hai bên có thể tìm thấy trong đó một "lỗ hổng" để ra tòa. Ngoài ra, cần phải tính đến một yếu tố quan trọng nữa. Nếu bản thoả thuận ban đầu đã được đăng ký, thoả thuận chấm dứt hợp đồng thuê cũng phải được đăng ký. Chỉ sau đó, thiết bị thuê hoặc cơ sở có thể được coi là miễn phí.
Sắp xếp theo một hình thức tùy ý
1. Số, ngày và tên của hợp đồng bị chấm dứt.
2. Chính xác ngày chấm dứt nghĩa vụ theo hợp đồng.
3. Một lưu ý về việc thực hiện các khoản thanh toán chung hoặc một chỉ dẫn cho rằng vấn đề phải được giải quyết mà không bị phạt.
4. Thông tin về việc trả lại tài sản cho thuê cho biết các điều kiện cần thiết của tài liệu liên quan.
5. Hồ sơ không có yêu cầu bồi thường lẫn nhau.
Một thỏa thuận như vậy phải được lập thành ít nhất hai bản và được lưu giữ bởi mỗi bên.
Tài liệu mẫu điển hình
Similar articles
Trending Now