Pension - đó là ... là gì bảo hiểm xã hội và hưu trí

Hơn đối với người cao tuổi là một lương hưu? Điều quan trọng với anh ta là hay không? Tại sao? quan điểm của bà là gì? lợi ích về việc duy trì sự ổn định của cơ chế xã hội tương tác là gì? Tất cả những câu hỏi này sẽ được trả lời trong bài viết này.

Pension - đây là những gì?

Vì vậy, gọi là thanh toán hàng tháng mà được giao cho các cá nhân cụ thể như là nguồn chính của hỗ trợ trong điều kiện nhất định. Chia sẻ ba loại lương hưu:

• xã hội;
• lao động;
• bảo hiểm.

Mỗi trong số họ có những đặc điểm riêng của mình, mà sẽ được thảo luận sau trong bài viết. Các khoản thanh toán mà một người nhận được, xác định bởi các tổ chức nhà nước cao nhất. Danh sách những người có thể dựa vào đó thu nhập được tạo ra bởi luật liên bang. Phần thân chính, mà xử lý các trường hợp về hưu là Quỹ hưu trí.

lương hưu

Nó được trao khi một người có hiệu lực trên khuyết tật đạt đến người già. Để có được nó, bạn cần phải tham gia vào việc làm hay các hoạt động có mục đích khác. Nó có thể được thanh toán tại tuổi già. Cô quy định và nếu cá nhân đã hoàn thành trong một thời gian đáo hạn, trong trường hợp này nó sẽ là một trợ cấp cho năm phục vụ. Điều này cho phép bạn để trang trải tất cả các lĩnh vực hoạt động của con người, có tính đến hầu hết các tính năng.

Mức lương hưu là hình thức phổ biến nhất của thù lao cho công việc vì lợi ích của xã hội. kích thước của nó phụ thuộc vào thâm niên theo tỷ lệ, tiền lương và bảo hiểm. Bằng cách này, trước khi các bộ phận này được lập chỉ mục riêng biệt. Nhưng trong năm 2010 tất cả mọi thứ đã thay đổi. Và bây giờ tất cả chỉ mục lương hưu. Do cơ chế đặc biệt của bảo hiểm không chỉ là một danh mục riêng biệt. Vì vậy, chúng ta hãy hiểu rằng một bảo hiểm hưu trí như vậy. nó là gì?

lương hưu bảo hiểm

Đây là một khoản thanh toán tiền hàng tháng mà đền bù cho các công dân lương hoặc thu nhập khác, mà họ nhận được trong quá trình làm việc. Ngoài ra cho các thanh toán có thể hội đủ điều kiện người là thành viên trong gia đình của người được bảo hiểm trong trường hợp ông qua đời.

các tính năng của thu nhập này là gì? Bạn cần phải biết những gì thiết lập một khoản phí cố định nào đó. Đó là hoàn toàn phụ thuộc vào loại lương hưu. Mỗi năm, nhà nước là được lập chỉ mục thanh toán. Nó có thể được dùng sớm, nhưng chỉ trong điều kiện nhất định. Đây là chỉ có thể nếu người làm việc cho các loại công việc, nơi sự gia tăng hệ số lương hưu cá nhân hoạt động. bảo hiểm hưu trí - là một loại thức thanh toán trong trường hợp này, mà bắt đầu được thực hiện trên đạt 60 và 55 tuổi, nam và nữ, tương ứng. Quyền sở hữu này đặc biệt phạm trù xã hội và chuyên nghiệp của công dân.

lương hưu xã hội

Trên thực tế, khái niệm này sẽ là cái tên thích hợp hơn "viện trợ". lương hưu xã hội có thể được chỉ định trong những tình huống như vậy:

1. Khi đến tuổi già. Cô ấy có thể tin cậy vào những người đàn ông và phụ nữ (độ tuổi từ 60 và 65 tuổi, tương ứng), chiều dài của dịch vụ là ít hơn năm năm. Cho đến nay, các khoản thanh toán được quy định trong lượng 5.000 rúp. Ngoài các cá nhân nêu trên có thể đủ điều kiện cho đại diện nghỉ hưu của người dân bản địa nhỏ ở phía bắc. Ở đây, thuật ngữ này là như sau: 50 và 55 tuổi đối với nữ và nam giới tương ứng. Chính phủ thiết lập một danh sách đặc biệt của các quốc gia có đại diện có sẵn để trợ cấp như vậy. Điều này chỉ thực hiện đối với những người sống ở các vùng bản địa và được tham gia khai thác, họ đặc trưng: săn bắn, chăn nuôi, và vân vân.
2. Survivor và khuyết tật. Trong trường hợp đầu tiên, nó chỉ dành cho con chưa thành niên, cũng như những người dưới 23 tuổi nhận giáo dục của họ trong toàn thời gian tại một cơ sở giáo dục. Khuyết tật lương hưu chỉ có thể thu được nếu nhóm người 1, 2 hoặc thứ ba được giao. Hơn nữa, nó phải được xác nhận bởi một hành động một cuộc kiểm tra y tế. Kích thước thanh toán khác nhau, từ 4-11.500 rúp.

Đặc thù của lương hưu xã hội

Thực tế là trước khi có xung đột pháp lý. Họ chỉ được phép của pháp luật trong năm 2010. Hãy ghi nhớ rằng một lương hưu xã hội có thể khẳng định chỉ có người không nhận lao động. Điều khoản như sau:

1. Một người không tuân thủ các yêu cầu mà qua đó tích lũy lương hưu.
2. Thứ nhất, một ứng dụng cho việc bổ nhiệm TS đã được nộp, nhưng sau đó đã rút nó trước khi số lượng thành lập.
3. Nó được hưởng lương hưu, nhưng người đó đã không áp dụng cho tính toán của nó.
4. TP đã được bổ nhiệm, nhưng người nhận nó bỏ nó bằng cách nộp với các ứng dụng thích hợp.

Chúng ta phải luôn luôn nhớ rằng một người có thể mong đợi để nhận chỉ có một lương hưu.

Kích thước của lương hưu ở Liên bang Nga và thế giới

Chúng ta hãy nhìn vào những gì kích thước đạt các khoản thanh toán trên lãnh thổ của Liên bang Nga và ở các nước khác. Sẽ đảm nhận những thông tin đáng tin cậy, vì vậy trong bài viết để cung cấp lương hưu chính xác vào năm 2015:

1. Xã hội - 8300 rúp.
2. thương binh - 28 490 rúp.
3. Survivor - 8040 rúp.
4. Người khuyết tật - 7994 rúp.
5. Lao động tuổi già - 13 900 rúp.

Như một ví dụ so sánh, và thậm chí cả lương hưu trung bình tại Moscow - 14 nghìn rúp. Bây giờ chúng ta hãy đi qua thế giới. Đối tượng kiểm tra sẽ được thực hiện quốc gia khác nhau (bao gồm cả các nước láng giềng của chúng tôi). Kích thước của thanh toán chuyển trong rúp Nga:

1. Ukraina - 4000 rúp.
2. Belarus - 9916,24 rúp.
3. Kazakhstan - 14 166 rúp.
4. Hy Lạp - 32 468,59 rúp.
5. Đức - 79 329,99 rúp.
6. Mỹ. Ở đây, thanh toán khoảng 67.997 rúp. Nhưng hãy nhớ rằng lương hưu ở đất nước này có một cách đặc biệt. Và nó mà theo nghĩa đầy đủ, nó có thể không được xem xét. Có một lợi nhuận đầu tư thu nhập hưu trí đáng kể.
7. Armenia. Nếu tình hình Ukraine có thể được giải thích bởi chiến tranh và sự miễn cưỡng của giới tinh hoa để làm việc vì lợi ích của đất nước, sau đó trạng thái này được đặc trưng bởi một lương hưu thấp, mà số tiền để 5,666.42 rúp.
8. Bulgaria. Cô có tỷ lệ thấp nhất trong toàn bộ Liên minh châu Âu. Ông là 7932,99 rúp.
9. Georgia. Do tình hình kinh tế khó khăn trong nước, thanh toán trung bình là khoảng 3399,85 rúp.
10. Estonia. lương hưu nó dựa trên mức Moscow. Và là 14 449,37 rúp.
11. Phần Lan. Các nhà lãnh đạo của danh sách của chúng tôi. Pension trong nó trong 2015 - 112 317,51 rúp.

Trên Liên bang Nga để đưa vào một từ

Như bạn có thể thấy, chế độ hưu trí - đó là hỗ trợ khá tốt cho người già. Tất nhiên, do một số yếu tố khác nhau không phù hợp để so sánh chỉ có một tham số. Là một bổ sung sẽ không làm tổn thương hơn và đối phó với thực tế bao nhiêu ở các nước khác nhau giỏ tiêu dùng và những gì nó bao gồm. Tuy nhiên nó giúp về hưu lương hưu là nhiều hơn hoặc ít xứng đáng để khi đi ngày của họ.

phần kết luận

Như bạn có thể thấy, Liên bang Nga không thể tự hào về chế độ hưu trí cao nhất trên thế giới. Nhưng trong CIS, mọi thứ đang rất tốt. Tất nhiên, đây không phải là thông số duy mà bạn muốn nghỉ mát để có một ý tưởng về mức độ của cuộc sống. Vì vậy, khi so với lương hưu Ukraina, người ta có thể lưu ý một khoảng cách đáng kể. Nhưng do thực tế rằng các sản phẩm tiêu dùng chính nhân rẻ hơn trong quan hệ với những người đang bán trên không gian mở của Liên bang Nga, sự khác biệt không phải là lớn và như nó có vẻ ở cái nhìn đầu tiên. Vì vậy, để xác định nơi về hưu sống tốt hơn, nó là cần thiết để tìm kiếm không chỉ sức mạnh to lớn trong kích thước của thanh toán, mà còn là chi phí thức ăn cơ bản, tiện ích và thuốc men.