Người sáng tạo, những gì chúng ta biết về cô ấy?

người sáng tạo - đó là, trên tất cả, một cá nhân có năng khiếu. Người jetting ý tưởng ngu ngốc và tác phẩm vô giá trị, được gọi là graphomaniacs. Trong ý nghĩa này, sự sáng tạo phải đi đôi với chất bẩm sinh. Tuy nhiên, tài năng có thể được "chôn trong lòng đất," nếu một người chỉ đơn giản là lười biếng, uể oải và thờ ơ. Do đó, một tính năng chính của "Đấng Tạo Hóa Thiên Chúa" là một năng lượng khổng lồ lái xe, ổ đĩa và cam kết. Ngoài hai đặc điểm chính, loại quảng cáo cũng nổi bật và đặc điểm dường như hoàn toàn trái ngược khác. Một cái nhìn ngắn gọn về phía họ.

cá tính sáng tạo hiểu sao hầu hết kết hợp những phẩm chất của người hướng ngoại và hướng nội. Nó sẽ xảy ra rằng các tiểu thuyết gia và hai từ không thể ràng buộc trong cuộc nói chuyện nhỏ. Những người thích ở một mình, trong một trạng thái hữu hình của phần còn lại. Sau đó, trong tâm hồn của họ được sinh ra ý tưởng tuyệt vời. Những người này cũng làm quen với những truyền thống, nhưng nó luôn luôn đông đúc trong khuôn khổ chung. Vì vậy, trong công việc họ cho thấy kỷ luật và hài ước - về nguyên tắc, là những gì phân biệt thiên tài từ chữ viết tay có hệ thống tuân thủ các quy tắc thợ thủ công. cộng sự trần tục nhận thấy rằng một số thiên tài cảm giác thực tế là bị mờ. Họ không nhận ra rằng có điều gì là không thể, họ sẽ "đánh bại" cho đến khi họ làm cho nó thực sự. Tôi làm một số công việc.

người sáng tạo nhìn thế giới qua con mắt của một đứa trẻ. Nó thường không nhận ra khuôn mẫu, kể cả giới tính. Nhưng cô ấy vẫn có thể tinh tế chú ý đến chi tiết nhỏ nhất trên thế giới. Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu đã cố định một người như vậy có xu hướng chấp nhận rủi ro, sẵn sàng để thử mới và khác thường. Có lẽ nghịch lý đáng ngạc nhiên nhất của cá nhân sáng tạo là, một khi có cảm hứng kinh nghiệm và hứng khởi, ông bắt đầu có phương pháp và tỉ mỉ làm việc, cố gắng làm công việc của họ một cách tốt nhất có thể. Trong việc đánh giá kết quả của họ, nó rất tự phê bình và đôi khi cháy công việc của mình, mặc dù công chúng cảm nhận họ rất thuận lợi.

Trong một thời gian dài người ta tin rằng một người sáng tạo - một yêu thích của may mắn, ưu đãi với thiên tài, các tia lửa thần thánh. Nhưng bây giờ, các nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng sự khẳng định rằng thiên tài được sinh ra ở tỷ lệ từ một đến vài trăm ngàn, - một huyền thoại. Một số kỹ thuật, giáo dục và đào tạo, cũng như việc tạo ra một môi trường thuận lợi có thể làm tăng khả năng sáng tạo cá nhân và thậm chí sáng tạo với nhiệm vụ chức năng của họ về nhân viên.

phát triển cá tính sáng tạo của tốt hơn, tất nhiên, bắt đầu từ cái nôi. Làm thế nào, ví dụ, và giáo dục thẩm mỹ. Nếu đứa trẻ là bất cứ lúc nào để giữ "trong miếng da che mắt ngựa" và nói với anh ta: "không", "không dám", sau đó, cuối cùng, cha mẹ đạt kết quả mong muốn. Nhưng những điều cấm sẽ ám ảnh suốt cuộc đời con người, và không có gì mới, ngoại trừ người mù sau các qui và quy tắc, ông không tạo ra. Tỷ lệ đầu ra, một kế hoạch và một buổi biểu diễn ngắn dòng trên cây nho giết mong muốn tạo ra. Người ta nhận thấy rằng khi người lao động để thảo luận về các vấn đề với đồng nghiệp của mình, ông bắt đầu một cách tiếp cận sáng tạo mới cho vấn đề trong tầm tay. Do đó, các nhà quản lý thường sử dụng kỹ thuật "động não", khi tất cả những người tham gia không sợ phải nhìn ngu ngốc và đáng chỉ trích, cung cấp tất cả các giải pháp cho bất kỳ vấn đề, ngay cả những kỳ lạ nhất, độc đáo và độc đáo.

người sáng tạo đang trải qua bùng nổ và khủng hoảng. Một số những thiên tài đã viết xuống đôi chân của mình trong một chậu nước lạnh, trong khi những người khác làm việc chỉ một giờ trước khi bình minh. Tìm hiểu những gì tình hình đang gây ra cho bạn những sự đột biến lớn nhất trong sức mạnh trí tuệ. Cố gắng tiếp cận với "dòng mới". Hãy nhớ rằng, điều quan trọng nhất - để vượt qua nỗi sợ hãi của một "slate sạch." Và, tất nhiên, bạn cần phải được chuẩn bị để đảm bảo rằng công việc lâu dài và khó khăn. Sau khi tất cả, như Edison cho biết, "một người đàn ông tuyệt vời - chỉ có một phần trăm của các thiên tài, và 99 phần trăm -. Hậu quả của lao động khổ sai"