Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp - cách để ổn định

trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp - đây là một xác định dương, và phản ứng tự nguyện của công ty đến các vấn đề xã hội. Mức độ tham gia, trong đó tổ chức được coi là theo nguyên tắc này, có hai ý kiến. Thứ nhất, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là các công ty thực hiện các hoạt động nhằm tăng lợi nhuận, không vi phạm pháp luật. Thứ hai, tổ chức ngoài việc đáp ứng các yêu cầu của kế hoạch kinh tế nên đóng góp tự nguyện cụ thể để giải quyết những vấn đề của xã hội và phải xem xét làm thế nào nó ảnh hưởng đến người lao động, người tiêu dùng, môi trường. Điều chắc chắn là trong những năm gần đây giữa các công ty và các chuyên gia đang ngày càng bắt đầu chiếm lĩnh điểm thứ hai của xem.

Nếu bạn dựa vào nó, nó nên được hiểu rằng kinh doanh chịu trách nhiệm về mặt xã hội sẽ tạo ra một cụ thể, tập trung vào việc quyết định dương tính với hành vi nhiệm vụ cộng đồng trong mọi lĩnh vực của công ty. Tất cả điều này nên được phản ánh trong các nhiệm vụ, mục tiêu, giá trị, cũng như trong các tài liệu địa phương điều tiết các hoạt động của tổ chức. Và trách nhiệm xã hội - không chỉ là một hành vi nhất định của quản lý cấp cao, và nguyên tắc được tôn trọng ở tất cả các cấp của tổ chức. Trong thực tế, có rất ít trong những biểu hiện phổ biến nhất của những nguyên tắc này.

Đầu tiên là sự hình thành của cái gọi là gói lợi ích cho người lao động nhất định của công ty (nó bao gồm một loạt các hình thức hỗ trợ trong những tình huống khó khăn, bảo hiểm tự nguyện y tế, trợ cấp hưu trí bổ sung, một loạt các hoạt động vui chơi giải trí, các bữa ăn miễn phí, trẻ em lao động nghỉ hè). Về cơ bản, tất cả điều này có thể được tìm thấy trong các công ty lớn.

Các biểu hiện thứ hai của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ở vị trí của vị trí tổ chức - sự hiện diện của (từ thời Liên Xô) trên số dư của các doanh nghiệp cơ sở hạ tầng khác nhau không liên quan đến hoạt động sản xuất: trạm xá, nhà trẻ, ký túc xá, kỹ thuật mạng, tổ hợp thể thao. Nội dung của tài sản cố định đòi hỏi phải có một tổ chức để phù hợp với một sự cân bằng về lợi ích giữa hiệu quả kinh tế và mục tiêu xã hội. Tuy nhiên, khi công ty được vào tình hình tài chính, tài sản không cốt lõi khó khăn - thường là người đầu tiên nơi công tác quản lý đang tìm cách dự trữ để giảm chi phí.

Ngoài ra, trách nhiệm xã hội có thể biểu hiện bản thân trong các hoạt động từ thiện thực hiện đối với một số loại công dân (cựu chiến binh, trẻ sơ sinh, người khuyết tật, sinh viên, vv), vật có giá trị văn hóa, lịch sử. Bên cạnh đó, nó có thể được để tài trợ cho bất kỳ hoạt động (thể thao, văn hóa, ngày lễ).

Giải quyết các vấn đề như vậy, công ty đang làm việc để tạo ra một hình ảnh tích cực và nhận được một số cổ tức vô hình. Trong đó, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp củng cố niềm tin của các đối tác, chính phủ, hình thành xung quanh các công ty "vùng hạnh phúc" thu hút cán bộ có trình độ và được đào tạo.