Mẫu tiếp tục làm việc. Tìm hiểu cách viết CV

Khi đăng ký làm việc tại các cơ quan tuyển dụng của nhiều công ty ngày nay đòi hỏi một bản lý lịch. Đây là một bảng câu hỏi nhỏ chứa thông tin cơ bản về người nộp đơn. Mẫu hồ sơ xin việc bao gồm thông tin liên lạc, thông tin về giáo dục, nơi làm việc của ứng viên ở một vị trí nhất định.

Thông tin do người nộp đơn cung cấp cho chủ lao động phải đầy đủ nhất có thể. Mẫu sơ yếu lý lịch để làm việc ở các công ty khác nhau có cùng nội dung. Tuy nhiên, ở một số nơi, tầm quan trọng của tuổi thọ cũng như mức độ yêu cầu của nhân viên của một giới tính đặc biệt. Các yêu cầu hẹp như vậy thường được áp dụng cho nhân viên mà không có các kỹ năng cụ thể: máy xúc, máy làm sạch, đóng gói, máy phân loại và những thứ khác. Tổ chức càng vững chắc, bạn càng cần biết nhiều thông tin về bản thân mình cho người nộp đơn.

Làm thế nào để viết một sơ yếu lý lịch: một mẫu. Thông tin cá nhân

Điền vào mẫu sơ yếu lý lịch nên bắt đầu bằng chữ đậm của họ, tên, người giữ. Vì vậy, nó sẽ được dễ dàng hơn cho một chủ nhân để tìm một hồ sơ của ứng cử viên trong một bale của người khác. Sau đó bạn cần xác định ngày sinh, địa chỉ là thành phố cư trú (bạn không phải chỉ rõ địa chỉ đầy đủ, chỉ cần chỉ định thành phố để hướng người sử dụng lao động), số điện thoại, địa chỉ email. Nhiều công ty yêu cầu đặt một bức ảnh của ứng viên trong hồ sơ. Kích thước của nó - không quá 3 x 4 cm. Ảnh phải là tiêu chuẩn, nghiêm ngặt, như trong hộ chiếu. Không có gì bí mật trong bất kỳ trường hợp nào, kể cả việc làm, điều quan trọng là thích. Vì vậy, bạn cần phải chọn bức ảnh của bạn thành công nhất. Đúng vậy, có ý kiến rằng khuôn mẫu sơ yếu lý lịch có ảnh sẽ tạo thành thái độ thiên vị của người sử dụng lao động đối với nhân viên trong tương lai. Do đó, một số công ty không yêu cầu chụp ảnh.

Giáo dục:

Ở đây bạn cần phải chỉ rõ tên của cơ sở giáo dục, khoa và chuyên khoa mà người nộp đơn đã nhận được. Nếu các trường đại học là một vài hoặc tốt nghiệp từ trường kỹ thuật và trường đại học, nơi đầu tiên trong mẫu hồ sơ là nơi cuối cùng của nghiên cứu. Viết năm đào tạo, ví dụ - 19 __-20__. Họ ăn mừng với danh dự. Nên viết về sự sẵn có của các chứng chỉ giáo dục bổ sung. Người nộp đơn trẻ - sau khi tốt nghiệp muốn có những nơi làm việc nên cho biết thành công của họ trong những môn đó hoặc các chủ đề khác, những phát minh, công trình nghiên cứu, chiến thắng trong các kỳ thi Olympic, thi đấu. Các ấn phẩm có sẵn sẽ được chỉ ra với các tham chiếu đến chúng.

Kinh Nghiệm Làm Việc

Cũng như thông tin về giáo dục, nơi làm việc nên được liệt kê theo thứ tự ngược lại, đó là nơi cuối cùng của công việc nên là người đầu tiên trong danh sách. Cho biết thời gian làm việc trong tổ chức, ví dụ - 20 tháng Chín - 20 tháng 4, mà không nêu rõ ngày nhận và miễn nhiệm. Mẫu tiếp tục cho công việc trong đoạn này có một lời giải thích chi tiết về trách nhiệm công việc của họ trong mỗi tổ chức. Đối với những người làm việc lâu năm, bạn cần phải xác định dữ liệu trong 10 năm qua, hoặc 3-5 nơi làm việc. Điều khoản tóm tắt này bao gồm thông tin về việc nâng cao trình độ và có được các giấy chứng nhận, văn bằng, chứng chỉ có liên quan.

Kỹ năng bổ sung

Ở đây bạn nên viết các kỹ năng của bạn, có thể hữu ích trong công việc mong muốn. Ví dụ, kế toán viên có thể chỉ định rằng anh ta không chỉ là người sử dụng máy tính tin cậy, mà còn là một chuyên gia về các chương trình kế toán đặc biệt. Cần phải viết cái nào. Hầu như luôn luôn và ở bất kỳ giấy phép lái xe công việc nào cũng có ích, thì việc sở hữu cũng phải được thông báo cho người sử dụng lao động. Kiến thức về ngoại ngữ là một điểm nữa của đối thủ cạnh tranh. Chỉ định quyền sở hữu của một ngoại ngữ cụ thể phải nằm trong khối câu hỏi này.

Phẩm chất cá nhân

Đoạn này, có chứa một mẫu tóm tắt, dường như là một trong những cách dễ dàng nhất để điền. Nó không chứa số, ngày, nó không cần phải được sao lưu với tài liệu. Điều gì thật khó khăn khi miêu tả nhân vật của bạn? Nhưng người xin việc nên nhớ rằng viết nên vô cùng trung thực. Sau khi tất cả, sự trang trí nhỏ nhặt của chính mình sẽ rất nhanh chóng mở ra, và sau đó không chỉ có thể không nhận được công việc mong muốn, mà còn mất nó.

Bạn có thể viết gì trong phần này của bản câu hỏi? Tính chủ động, siêng năng, dâm dục, học tập. Những phẩm chất này được nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao. Có ích trong công việc về độ tin cậy, kỹ năng giao tiếp, khả năng phân tích, ủy quyền. Bạn không nên viết toàn bộ danh sách các phẩm chất, chỉ có hai hoặc ba đặc điểm cá nhân. Đồng thời, cần phải tính đến các nhiệm vụ chính thức sẽ phải được thực hiện tại một địa điểm mới. Các lập trình viên là tốt hơn để trỏ đến tư duy phân tích, và kế toán - cho sự trung thực và chánh niệm.

Sở thích và sở thích

Trong khối câu hỏi này, quá, một sự phong phú của thông tin là không thể chấp nhận. Nó là đủ một vài điểm. Làm thế nào để đoán những gì sẽ làm hài lòng người sử dụng lao động? Nó đã được chứng minh rằng sự theo đuổi trí tuệ, chẳng hạn như lịch sử, vẽ tranh, thăm nhà hát và viện bảo tàng, có thể tạo ra một ấn tượng tốt. Không có cơ hội xấu cho người hâm mộ thể thao đồng đội. Trên thực tế, phần này của bảng câu hỏi không kém phần quan trọng hơn phần còn lại. Rốt cuộc, những phẩm chất của nhân viên tương lai, vốn không xuất hiện ở trên, có thể được tiết lộ ở đây. Đam mê thêu cho người nộp đơn như một sự tĩnh lặng, yên tĩnh, nhưng không phải không có bản chất tưởng tượng. Và lặn là vốn có trong một người mạnh mẽ và mạnh mẽ về mặt thể chất.

Bí mật để viết bản lý lịch

Trước khi viết, bạn cần phải suy nghĩ về phong cách chung của bảng câu hỏi. Nó phải đáp ứng các yêu cầu sau:

- Tốc độ chậm. Thông tin về bản thân bạn nên được thể hiện rõ ràng, không có bản ghi chi tiết. Nên nhớ rằng thời gian trung bình để xem lại hồ sơ của người sử dụng lao động là 2-3 phút.

- Mục đích. Viết các điểm chính cho một vị trí cụ thể. Thiếu thông tin không cần thiết.

- Trung thực và biết chữ. Không thể chấp nhận phóng đại hoặc cung cấp thông tin sai lệch. Sau khi tất cả, tại cuộc phỏng vấn của người nộp đơn có thể được yêu cầu cung cấp xác nhận tài liệu của thông tin.

- Hoạt động. Mẫu tiếp tục không được chứa động từ trong quá khứ, chẳng hạn như "đã tham gia", "đã được phát triển" và những người khác. Tốt hơn là thay thế chúng bằng thời gian hiện tại - "Tôi có kiến thức hoàn hảo", "sở hữu" và vân vân.

- Tính rõ ràng và chính xác.

Nhìn chung, bản lý lịch phải tiết lộ những phẩm chất tích cực của người nộp đơn và che dấu những điểm tiêu cực. Không nên cố gắng ghi lại tất cả thành tích và các khía cạnh tích cực của bạn trong bảng câu hỏi. Tốt hơn là tạo một vài tóm tắt cho mỗi bài viết với một mô tả về một số phẩm chất của chúng. Nói chung, viết một bản câu hỏi cho một chủ nhân là một công việc nghiêm trọng. Resume sẽ giúp bạn viết thư trong cơ quan tuyển dụng, nhưng có những chuyên gia tham gia vào công việc này với một khoản phí.

Trang trí

Nếu có nghi ngờ về số lượng mặt hàng, tốt hơn là tìm sơ yếu lí lịch cho công việc. Một mẫu của bảng câu hỏi có thể được cung cấp bởi người sử dụng lao động hoặc một cơ quan tuyển dụng. Tuy nhiên, có những yêu cầu chung cho các bảng câu hỏi. Một bản lý lịch hoàn chỉnh nên sử dụng một hoặc hai trang in ở định dạng A4. Phông chữ tối ưu là số 12. Tốt hơn là sử dụng các phông chữ khác nhau cho tiêu đề, tiểu đoạn và văn bản chính. Sau khi hoàn thành hồ sơ, bạn phải kiểm tra chính tả. Thử nghiệm nên được đặt trên trang một cách đều đặn.

Sự chệch hướng từ mẫu tiêu chuẩn của sơ yếu lý lịch là chấp nhận được đối với người xin vị trí sáng tạo. Nhưng nếu người nộp đơn muốn có một công việc làm kế toán, kỹ sư, công nhân kỹ thuật, tốt hơn là làm theo các quy tắc trên.