Làm Tóm lại: về phía giấc mơ

tìm kiếm công việc đến không có gì lãnh đạo? Bạn chưa mời cho một cuộc phỏng vấn, và gửi thư cho nhà tuyển dụng và duy trì được trả lời? Trong trường hợp này, bạn nên đặc biệt chú ý đến việc thực hiện tiếp tục. Đó là - danh thiếp của người nộp đơn.

Cấu trúc của sơ yếu lý lịch

Đăng ký một công cụ kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng, tất nhiên, phụ thuộc vào những gì vị trí bạn đang xin. Nhưng có những thông tin tối thiểu phải được quy định trong tài liệu.

Thứ nhất, đó là một vị trí mà người nộp đơn tuyên bố. Thứ hai, thông tin cá nhân của mình (tình trạng hôn nhân, ngày tháng năm sinh, và vân vân). Đôi khi các ứng viên không chỉ ra tuổi của họ, bởi vì họ sợ rằng nó sẽ nhầm lẫn giữa người sử dụng lao. Tuy nhiên, điều quan trọng là viết ngày tháng năm sinh - bạn có thể làm điều đó ngay cả ở phần cuối của bản tóm tắt. Khi nhà tuyển dụng đã xác định chắc chắn một tốt kinh nghiệm, ở tuổi của sự chú ý, ông không thể trả. Đừng quên để vẽ đồ thị dữ liệu cá nhân cho thấy địa chỉ liên lạc để giao tiếp: email, điện thoại.

đếm tiếp theo - giáo dục. Ở đây, chỉ rõ năm tốt nghiệp, bộ phận và đặc sản. Nếu bạn đã tham gia các khóa đào tạo, hội thảo hay các khóa học bồi dưỡng, các thông tin về họ trong việc làm sẽ chơi lợi cho bạn.

Chúng tôi tiến hành bước tiếp theo - kinh nghiệm. Làm một bản lý lịch trong trường hợp này có thể được thực hiện thông qua hai phương án. Là người đầu tiên trong số này là như sau: liệt kê tên của tất cả các công việc, cho thấy những giờ làm việc, vị trí và nhiệm vụ chuyên môn. Có một tùy chọn: thứ nhất bạn có thể viết tất cả các tính năng bạn đã từng phải thực hiện trong công việc, trong mục "Kỹ năng nghề nghiệp và kiến thức."

Trông đẹp

Nhưng việc thực hiện đúng đắn về sơ yếu lý lịch - không chỉ là một dấu hiệu cho thấy đầy đủ thông tin về người nộp đơn, mà còn là khả năng lựa chọn những điểm quan trọng nhất của việc sử dụng font chữ, cỡ chữ. sự lựa chọn táo bạo cho tên địa điểm: dữ liệu cá nhân, địa chỉ liên lạc, giáo dục và những người khác.

Hãy chú ý đến nhiều hơn một nguyên tắc quan trọng. Làm một bản lý lịch nên có thể đọc được! Đừng lạm dụng nó với phông chữ kỳ lạ và lựa chọn màu sắc. Tại kích thước phông chữ giống nhau và phong cách không nên thay đổi trong suốt toàn bộ trình bày. Họ, tên và thuộc về họ trong gia đình gắn kết tốt hơn trung tâm. Viết chữ in hoa - không phải là ý tưởng tốt nhất. Bởi vì thường các chuyên gia về nhân sự truyền dữ liệu trên người tìm việc trong một cơ sở dữ liệu đặc biệt. Và tên một lần nữa tái bản hầu như không ai muốn.

ảnh

chi tiết như vậy rất có thể thay đổi hình thức. Tiếp tục mà không cần một bức ảnh, nhiều nhà tuyển dụng hiện nay không chấp nhận. Chọn ảnh - một quá trình quan trọng. Sau khi tất cả, đây là danh thiếp của hình ảnh doanh nghiệp của bạn. Bức ảnh phải có hình ảnh chất lượng cao với sự mở rộng thấp trong phần tóm tắt nó là tốt hơn không để chèn. Đó rõ ràng là để được nhìn thấy khuôn mặt của bạn. Nó không phải là cần thiết để gửi một bức ảnh với gia đình, đi nghỉ hay ở nhà. Sau khi tất cả, nó phải đặc trưng cho bạn như là một người có trách nhiệm. Ảnh nơi tốt đẹp hơn bên cạnh tên và dữ liệu cá nhân ở góc trên bên trái của trang.

Và cuối cùng, những mảnh cuối cùng của lời khuyên - trước khi khởi hành một cách cẩn thận xem xét các hồ sơ cho các lỗi - thực tế và chính tả.