Làm thế nào là tiền lương của giáo viên? kế toán

Giáo viên - một nghề cao quý và cần thiết. giáo viên đầu tiên nhớ, nếu không phải tất cả, nhiều chắc chắn. Đến lượt mình, các giáo viên nhớ mỗi học sinh, trong đó nặng nề hoen ố dây thần kinh của mình. Bao nhiêu được một nhà giáo dục và như tiền lương của giáo viên được tính?

Biên chế của lương cơ bản

Thanh toán công việc khó khăn của giáo viên được tính theo ba cách: bằng lương cơ bản, lãi suất cố định hoặc một lương đệ tử giờ. Cơ sở tiền lương - một phương pháp mà một lương cơ bản được thêm tiền thưởng cho kiểm tra máy tính xách tay, tiến hành tự chọn, số lượng sinh viên, số lượng khách hàng trúng thưởng của Olympic và học sinh khác.

Để hiểu làm thế nào để tính toán tiền lương của giáo viên về mức lương, tỷ lệ là cần thiết để biết các khối như sau:

• kích thước của tiền lương của giáo viên;
• thanh toán đặc biệt, trong đó bao gồm việc bác bỏ các điều kiện làm việc kể từ chuẩn mực, sự tồn tại của các lớp học giám sát như một giáo viên lớp gán cho một thể loại, tổ chức các cuộc họp với cha mẹ học sinh, sự cần thiết phải xác minh máy tính xách tay, làm việc trên tài liệu giảng dạy, giám của Nội các;
• thanh toán ưu đãi (cho khối này là một phần thưởng cho kết quả đạt được trên cơ sở tham gia trong các cuộc thi khu vực và cấp tỉnh, hoàn thành việc kiểm tra nhà nước thống nhất và thiếu bằng chứng về hành vi lệch lạc ở trẻ em).

Biên chế tại một lãi suất cố định

Làm thế nào để tính toán tiền lương của giáo viên của cái gọi là phương pháp "bao gồm tất cả"? Kỹ thuật này được dựa trên mức lương chính thức với tỷ lệ 36 giờ của giáo viên, cũng như thanh toán ưu đãi. thanh toán ưu đãi, như trong trường hợp đầu tiên đều giống nhau. Cũng sẽ đưa vào tài khoản của việc sử dụng các giải pháp mới và cách tiếp cận trong lĩnh vực giáo dục, thực hiện quản lý các ứng dụng quan trọng. tầm quan trọng đáng kể có thâm niên.

Tiền lương đệ tử giờ

Để biết thông tin về cách tính phí tiền lương giáo viên dựa trên số giờ làm việc, suy nghĩ kế toán ở nhiều vùng của Nga, bao gồm cả Moscow và khu vực Kaliningrad. Trong trường hợp này, các khái niệm cơ bản duy trì và tạo điều kiện cho các phần dựa trên tỷ lệ 70% đến 30%. Phần cơ sở có tính đến tải, số lượng sinh viên. Thực hiện dự án nghiên cứu, tham gia các hội nghị và các cuộc thi, xây dựng tài liệu giảng dạy là những yếu tố cơ bản cho một kế toán, để phản ánh về vấn đề làm thế nào để tính toán tiền lương của giáo viên.

Mức lương của giáo viên tiểu học

Với trẻ từ 6 đến 10 năm làm việc là thú vị, tuy nhiên khó khăn. Ở lứa tuổi này một đứa trẻ đầu tiên chạm trán với thế giới của sự nghiêm túc và trách nhiệm. Các vấn đề của giáo viên không làm hại sự tò mò, khao khát của con cho kiến thức, giúp con bạn trở nên siêng năng hơn, chu đáo và có trách nhiệm. Làm thế nào là mức lương của một giáo viên của trường tiểu học, nếu có cơ hội để tham gia vào các hoạt động chính trong khu vực và khu vực đang giảm đến mức tối thiểu và mladsheklassnikov kỳ thi vẫn còn xa?

Các biến chính trong việc tính toán tỷ lệ tiền lương giờ sẽ được chấp thuận bởi các giám đốc của tổ chức, số giờ làm việc, số lượng trẻ em với giáo viên tiến hành các lớp học và tỷ lệ phí bảo hiểm, tùy thuộc vào loại giáo viên.

Giáo viên ngoại ngữ và tiền lương

Hôm nay nó là thời trang hay thậm chí là cần thiết để học ngoại ngữ, bởi vì nó là một con đường trực tiếp dẫn đến thành công và thu nhập khá, cũng như khả năng của du lịch miễn phí. Nó rất dễ dàng để tưởng tượng những gì được tính toán và những gì nó bao gồm tiền lương của giáo viên tiếng Anh.

Với điều kiện là, vì lý do khách quan, công tác quản lý của trường là không thể đưa ra một gánh nặng thêm cho giáo viên, ông được bảo đảm tiền lương ở mức độ tương tự như khi ông đảm nhận trách nhiệm bổ sung. Trong trường hợp này, có một cơ hội tốt để giúp học sinh tìm hiểu các tài liệu bằng tiếng nước ngoài và chuẩn bị cho họ để tham gia vào cuộc thi bằng tiếng Anh.

Làm thế nào là mức lương của giáo viên tiếng Anh? Cũng như các giáo viên khác. Ưu điểm của việc giảng dạy tiếng Anh trong thực tế là giáo viên luôn có thể kiếm thêm tiền bằng cách dạy kèm.

giáo viên kế toán tiền lương

lương giáo viên được tính bằng cách nhân lãi suất cơ bản mỗi giờ (trong trường hợp này được thực hiện giờ học), số giờ làm việc và tỷ lệ phụ cấp đối với trình độ chuyên môn.

Trình độ chuyên môn của giáo viên bao gồm giáo dục và kinh nghiệm làm việc, và kết quả thông qua chứng nhận. Các trình độ cao hơn, càng có nhiều giáo viên trả.

loại bằng cấp có giá trị trong 5 năm, sau đó nó được yêu cầu xác nhận hoặc khuyến mãi. Phân biệt các loại vòng loại đầu tiên và cao hơn.

Đề nghị tần sạc - mỗi năm một lần, trừ các chương trình giảng dạy, theo đó trong nửa đầu thiết lập tải theo giờ. khối lượng tải được thống nhất vào đầu học kỳ học đầu tiên và thứ hai. Trên cơ sở chương trình chương trình giảng dạy và giáo dục được phát triển bởi các tải giờ xem xét cho từng giáo viên, được nhân với tỷ lệ tiền lương. Trường hợp một giáo viên thay thế khác tính thêm. Thanh toán của lao động giáo viên nên duy trì ở mức tương tự, trong trường hợp tải của ông bị giảm vì những lý do ngoài tầm kiểm soát của mình.

Thanh toán được thiết tiến hành vào cuối năm học trước giáo viên sẽ đi nghỉ. Quy định thành lập rằng những thông tin trên sạc của người lao động nên diễn ra chậm nhất là hai tháng trước ngày có hiệu lực.

tổng biên chế

Nói về tiền lương đối với công chức không dừng lại. màn hình TV luôn công cộng chỉ nghe về những gì đang có kế hoạch hoặc đã được hỗ trợ bởi một sự gia tăng đều đặn trong tiền lương. Mặc dù vậy, các khu vực công luôn tìm kiếm cho người lao động.

Làm thế nào để tính toán mức lương của giáo viên để mang đến cho nhu cầu này trong sự chú ý nghề thị trường lao động của giới trẻ. Để giải quyết vấn đề này theo thời gian hệ thống thù lao mới được giới thiệu. Thay đổi gần đây trong hệ thống có hiệu lực 01 tháng 1 2017

Khi giáo viên bắt đầu làm việc vào giữa năm nay, quá trình tính lương trung bình như sau: Tốc độ bộ mỗi giờ được nhân với tổng số tiền giờ các giáo viên tải và chia cho số lượng đầy đủ tháng còn lại cho đến khi kết thúc năm học. Biên chế cho vòng chưa đầy một tháng được thực hiện trên cơ sở những giờ làm việc thực tế.

Làm thế nào là tiền lương của giáo viên theo hệ thống mới

Hệ thống thù lao mới liên quan đến việc thành lập một cơ sở mức lương ở mức 70% trong cơ cấu tổng thể, 30% còn lại sẽ được bồi thường và phần ưu đãi. Ngoài ra, để cân bằng thu nhập đề nghị hủy bỏ các yếu tố giảm cho giáo viên mà không cần giáo dục đại học.

Quy định về giảng dạy lao động trả lương nhân viên, mà được quy định như tiền lương của giáo viên được tính toán, phải có những nội dung cơ bản sau:

• định nghĩa và tỷ lệ tiền lương của các chuyên gia;
• giá theo giờ lương;
• xác định cấu trúc của đền bù;
• xác định khuyến khích cơ cấu thanh toán;
• thực hiện thanh toán dựa tariffing;
• thiết lập tiền lương giờ;
• sự bao gồm của thêm thanh toán giờ thay giáo viên khác.

Tiền lương của giáo viên trong khu vực Moscow và Moscow

Moscow mức lương cao hơn rất nhiều so với con số khu vực. Sự chậm trễ trong thanh toán tiền lương cũng là hiếm đối với giáo viên Moscow, so với các đồng nghiệp của họ từ các vùng. Những bất lợi cho giáo viên từ Moscow chỉ có một sự chậm trễ trong việc lập chỉ mục.

Bởi vì cách tiền lương của giáo viên được tính tại Moscow, sự khác biệt có thể nhìn thấy trong biên chế giáo viên của thủ đô và các đồng nghiệp của mình từ khu vực Moscow. Ví dụ, một kế toán của tổ chức Moscow sẽ sử dụng kỹ thuật "lấy người học làm giờ" trong khu vực Moscow để làm cơ sở cho phương pháp sẽ có "cơ sở tiền lương +".