Kết luận, sửa đổi và chấm dứt hợp đồng

Những người tham gia vào các hoạt động kinh doanh thường có những tình huống buộc phải thay đổi hoặc chấm dứt hợp đồng. Trong lĩnh vực này, có một số tính năng và quy tắc mà các chủ thể kinh tế cần phải tuân thủ nghiêm ngặt. Bộ luật Dân sự quy định nguyên tắc bắt buộc thực hiện tất cả các khoản của thỏa thuận song phương.

Thay đổi và chấm dứt hợp đồng là các khái niệm khác nhau. Việc đầu tiên là một thủ tục mà trong đó hiệu lực của thỏa thuận vẫn còn, nhưng một số thay đổi hoặc làm rõ các mặt hàng cá nhân được giới thiệu. Và dưới sự chấm dứt hợp đồng được hiểu là chấm dứt quan hệ lẫn nhau của các đối tượng cho đến ngày được xác lập trong hợp đồng. Nó có thể được thực hiện theo thứ tự hai và một bên. Theo luật pháp hiện hành, việc huỷ bỏ chỉ được tiến hành khi có sự chấp thuận của cả hai bên. Tuy nhiên, một thực thể kinh tế có quyền nộp đơn lên tòa án vì vi phạm các quyền hoặc không thực hiện nhiệm vụ, cho phép chấm dứt hợp đồng và đưa cho bên kia trách nhiệm pháp lý.

Trên thực tế, thủ tục kết thúc, sửa đổi và chấm dứt hợp đồng thường bị vi phạm. Một bên có thể chấm dứt thỏa thuận mà không có sự chấp thuận của bên thứ hai chỉ khi có căn cứ cho những điều được đề cập trong các hành động lập pháp. Ngoài ra, những thay đổi đáng kể trong hoàn cảnh có thể là những lý do quan trọng. Cần thiết phải được hiểu là sự vi phạm của điểm hợp đồng, dẫn đến mất tiền trong một khoản tiền lớn cho đối tác hoặc bất tiện đáng kể khác. Những tình huống như vậy thay đổi đáng kể vị trí của công ty, và do đó được gọi là cần thiết. Nếu các chuyên gia có thể dự đoán hậu quả trong thời gian, thì thỏa thuận sẽ không được ký kết chút nào.

Và trong các điều kiện này, thực sự có thể thực hiện các nghĩa vụ được quy định trong hợp đồng, nhưng kết quả của giao dịch khác với kế hoạch. Do đó, bản chất của thỏa thuận trở nên vô dụng, bởi vì bất kỳ mối quan hệ nào cũng phải có lợi cho cả hai bên. Thay đổi và chấm dứt hợp đồng được sử dụng để sửa chữa tình trạng này. Giả định rằng sau khi thay đổi một số mặt hàng, kết quả của thỏa thuận sẽ mang lại lợi ích tốt cho tất cả những người tham gia giao dịch.

Nếu các đối tác không đạt được thỏa hiệp, thì một trong các bên có quyền thay đổi buộc bằng cách kháng cáo lên tòa án thích hợp. Các nhà chức trách nghiên cứu chi tiết bản hiệp định hiện tại để xác định lý do thay đổi và huỷ bỏ hợp đồng. Vì vậy, thỏa thuận phải đáp ứng các điều kiện sau:

1. Khi ký kết, người tham gia giao dịch không có ý định thực hiện bất kỳ thay đổi nào. Đó là, hợp đồng đã được soạn thảo cho một khoảng thời gian cụ thể và ban đầu được soạn thảo theo cách để kiếm lời.
2. Có những trường hợp mà không có đối tác nào có thể dự kiến, và sự xuất hiện của nó đã không được tính ở mức độ rủi ro được xem xét.
3. Việc không thực thi các điểm hợp đồng tiếp theo sẽ gây ra thiệt hại lớn nhất cho tất cả các bên tham gia thỏa thuận, có nghĩa là không phù hợp. Trong trường hợp này, thiệt hại có thể được ước tính là một thiệt hại đáng kể cho công ty.

Kết luận, sửa đổi và chấm dứt hợp đồng là một thủ tục có một trật tự cụ thể và được thực hiện theo các quy tắc nhất định. Chính sự đồng ý thay đổi một số mặt hàng hoặc chấm dứt hợp đồng phải được chính thức hoá dưới hình thức hợp đồng. Trong trường hợp kháng cự của một trong các bên, yêu cầu phải có quyết định của toà án.