Group - một hiệp hội của người dân

Team - một nhóm nhỏ những người. Nó có thể được hình thành theo một loạt các lợi ích: doanh nghiệp, cá nhân, đạo đức, và khác. Tập thể - một nhóm mà các thành viên cung cấp chung một kết quả từ các hoạt động của họ. Các yếu tố quyết định việc xác định tính khả thi của các nhóm hoạt động và đoàn kết, được coi là mối quan hệ giữa con người.

Tập thể - một nhóm có đặc điểm nhất định. Trong số các tính năng đặc biệt cần lưu ý các hoạt động tổng thể, tích hợp và điều phối các lợi ích chính của các thành viên của hiệp hội, ổn định, hài hòa, các mối quan hệ dựa trên trách nhiệm lẫn nhau, sự công nhận của chính quyền, có ý nghĩa xã hội, cũng như nhu cầu của mỗi cá nhân. Tập thể - một nhóm mà có xu hướng để phù hợp với mục tiêu tổng thể của các hoạt động có tầm quan trọng công cộng. Đối với một liên minh như vậy đặc trưng bởi sự gắn kết, bền vững, thống nhất ý thức - một hình thức đặc biệt của các hiệp hội tổ chức.

Team - định nghĩa về đủ dung lượng. các mối quan hệ chức năng trong nhóm giữa các thành viên của nó được hình thành phù hợp với việc thực hiện của mỗi nhiệm vụ của mình. Truyền thông và vai trò của dịch vụ và chuyên nghiệp nhân vật hình thành cơ cấu nghề nghiệp trong đoàn. Trên cơ sở các hình thức của hệ thống xã hội và tâm lý, điểm đến và mục đích của nó là để gắn kết nhóm, kết hợp nó và sự hình thành của một thể thống nhất "cơ thể" đó, lần lượt, sẽ là đối tượng của một lao động toàn diện. Nó cần phải nói rằng cấu trúc đầu tiên là tập trung hơn vào sự phát triển của hoạt động nghiệp vụ của nhóm và việc đạt được các mục tiêu của mình. Trong trường hợp này, thứ hai - về sự hình thành của đời sống nội tâm, lĩnh vực xã hội và tâm lý. Sự hiện diện của cả hai hệ thống là một yếu tố quan trọng trong việc hình thành các điều kiện cho việc phát triển đội. Điều này đã được chứng minh trong thực tế. Điểm yếu hay vắng mặt của một trong những hệ thống ảnh hưởng xấu đến tình trạng của người kia, và trên toàn bộ nhóm nói chung.

Tính cách và nhân viên

Bên trong đoàn đã thành lập một loại đặc biệt của sự tương tác cá nhân. Tất cả các mối quan hệ giữa các cá nhân bản chất của một mức độ cao của sự gắn kết, bản sắc tập thể, định hướng giá trị thống nhất. Group - một hiệp hội có truyền thống và ý kiến nhất định.

Đối với việc thực hiện thành công của sự phát triển quy định và hoạt động của các quá trình tương tác trong lãnh đạo nhóm phải tuân theo quy tắc nhất định khi thực hiện các hoạt động của nó. Đặc biệt, trong số đó, cần lưu ý:

1. Sử dụng một tác dụng có lợi trên các mối quan hệ giữa các thành viên của hiệp hội thú vị, công việc được tổ chức tốt, có khả năng tham gia vào các nghệ sĩ trong danh bạ chuyên nghiệp có ý nghĩa và tính cách cá nhân, để quy tụ mọi người, hãy để họ làm quen với nhau.
2. Cẩn thận duy trì các mối quan hệ lành mạnh hiện có và sử dụng chúng trong phân công trách nhiệm, nhiệm vụ và những thứ khác.
3. Để công bằng cho tất cả, không phải để chống lại nhau các thành viên của cộng đồng, khuyến khích cạnh tranh không lành mạnh mindlessly.