Do chính sách cổ tức của công ty giúp để thu hút các nhà đầu tư.

Chính sách cổ tức của công ty, chẳng hạn như một công ty cổ phần - là loại phân phối thu nhập công ty, khi chia cổ tức, đó là một tỷ lệ phần trăm của lợi nhuận được phân phối cho các cổ đông.
Như cùng một cách chính sách cổ tức của công ty? Chính sách này hình thành nên ban giám đốc. Phụ thuộc nhiều vào các mục tiêu chung của công ty, và từ đây, tình hình hiện nay trong công ty. Nếu nó đã được quyết định để thực hiện chính sách này, lợi nhuận kinh doanh trả cổ tức. Nguyên tắc được gọi là chính sách cổ tức của công ty như một toàn thể là một bộ đồng phục phân phối lợi nhuận trong công ty.
Chính sách cổ tức của công ty là loại đó của phân phối lợi nhuận khi những người chiến thắng là chủ sở hữu.
Nhưng làm thế nào cổ tức ảnh hưởng đến tỷ lệ chứng khoán? Dưới đây là như thế nào. Nếu tỷ lệ cổ tức là cao, nó cho thấy một thành công và chính xác trong tất cả các khía cạnh, chính sách của công ty. Cũng như nó góp phần vào sự đóng góp của các khoản đầu tư mới trong ngân sách của công ty.

Chính sách cổ tức của công ty - đó là tinh khiết không phải là nguồn chính của công ty hoặc tài chính của mình trong thời gian ngắn. Điều quan trọng và chính là thu nhập ròng mà không chia cổ tức. Nhưng trong một thời gian dài trong quá trình chuẩn của sự gia tăng cổ tức lên kế hoạch và lợi nhuận của doanh nghiệp, cổ tức tức và là một phần ấn tượng của lợi nhuận công ty thu được.
Trong quá trình phát triển doanh nghiệp, phát triển và tăng cổ tức trong tương lai. Vì vậy nó rất quan trọng để kết hợp hai hướng về việc xử lý lợi nhuận ròng.

Chia sẻ nhiều loại ảnh hưởng cổ tức hướng vào giá cổ phiếu.
Lý thuyết đầu tiên, được gọi là "Lý thuyết của Modigliani - Miller" - là khi chính sách cổ tức của công ty không ảnh hưởng đến tổng thể giá trị của công ty và lợi nhuận của các cổ đông nói chung.
Giả thuyết thứ hai, được gọi là "Lý thuyết của cổ tức ưu đãi." Tác giả - D. Gordon và David Linter.
Lý thuyết này cho rằng lợi nhuận hoặc thu nhập từ cổ tức có giá trị cao hơn so với thu nhập khác. Vì vậy, nó là cần thiết để tăng cổ tức và do đó cải thiện chính sách cổ tức của công ty.
Có rất khác các loại lý thuyết. Họ bao hàm sự lựa chọn của hình thức chính sách cổ tức như một toàn thể. Có ba lựa chọn cho sự hình thành của chính sách cổ tức của công ty.
Đây là một cái nhìn thận trọng của lợi nhuận khi thu nhập chủ yếu bao gồm sự phát triển chung của công ty, cũng như cổ tức sẽ đứng ở vị trí thứ hai và sử dụng khi cần thiết. Thận trọng ấn tượng bởi hai loại chính sách cổ tức. Đây chính sách cổ tức còn lại và các chính sách kích thước ổn định tối thiểu.

Loại thứ hai của chính sách cổ tức là loại hung hăng. Trong trường hợp này, lợi nhuận doanh nghiệp được phân phối cho các phân phối cổ tức để thu hút đầu tư lớn. Bởi vì các nhà đầu tư lớn luôn dễ chịu hơn để làm việc trong các công ty có cổ tức cao. công ty phát triển trong trường hợp này đã được tiếp xúc với nền. tâm trí tích cực, cũng như bảo thủ, tương ứng với hai loại chính sách cổ tức. một mức độ ổn định của chính sách và chủ trương tăng liên tục trong kích thước của cổ tức.
Loại thứ ba là loại thỏa hiệp. Tên riêng của mình nói cho chính nó. Nó là như vậy một sự phân biệt giữa các loài bảo thủ và xâm lấn.

Tất cả các loại chính sách cổ tức được sử dụng rộng rãi hoạt động trong thị trường doanh nghiệp hiện đại. Điều này là do chủ yếu để thực tế mà cuối cùng mang lại cổ tức tài chính mới, tức là lợi nhuận. Cụ thể, tạo ra lợi nhuận là kết quả mong muốn của tất cả các hoạt động kinh tế được thực hiện bởi các công ty trên thị trường hàng hóa và dịch vụ. Đó là một tác động kích thích, họ có một tác động tích cực đến nền kinh tế của bất kỳ công ty tự trọng.