Bảo hiểm và phần tài trợ của lương hưu là những thành phần chính của an ninh quốc gia

Hệ thống lương hưu hiện đại của Nga bao gồm một loại tiết kiệm nhất định, được hình thành từ chuyển khoản của người sử dụng lao động. Hãy cố gắng tìm ra những gì các bảo hiểm và tài trợ một phần của tiền cấp dưỡng bao gồm.

Những gì được bao gồm trong bảo mật trong tương lai

Bảo hiểm và phần tài trợ của lương hưu là 22% tiền lương của mỗi nhân viên. Các khoản tiền được tính cho việc hình thành một khoản trợ cấp trong tương lai, bao gồm bảo hiểm và các thành phần được tài trợ. Bảo hiểm chiếm 16%, và tích lũy - 6%. Nhà nước chi trả phần bảo hiểm cho khoản thanh toán cho người hưu trí hiện tại và phải tính đến dưới hình thức trợ cấp hưu trí để thanh toán cho người hưu trí tương lai. Bảo hiểm và phần tài trợ của lương hưu bao gồm tất cả thu nhập do người sử dụng lao động chuyển cho một tài khoản đặc biệt của người lao động. Số tài khoản được ghi trên thẻ SNILS. Nhà nước cho phép tăng tiết kiệm tích lũy bằng cách lựa chọn các quỹ quản lý và các công ty.

Các thành phần chính của lương hưu

Hãy xem xét sự khác biệt giữa bảo hiểm và các khoản lương hưu được trợ cấp.

Bảo hiểm:

• Đó là 16%.
• Nó phụ thuộc vào độ dài đầy đủ của dịch vụ và mức lương.
• Nó được tính bằng quỹ hưu trí theo một công thức đặc biệt (tư nhân từ việc phân chia vốn hưu trí vào thời điểm nghỉ hưu và số tháng chuyển đổi trong tương lai, và mức tối thiểu do tiểu bang tạo ra - phần cơ sở) được thêm vào kết quả.
• Con người không thể tiêu tiền.
• Thanh toán được thực hiện hàng tháng sau khi đạt độ tuổi hợp pháp (55 năm - đối với phần phụ nữ và 60 năm - đối với nam).

Tích lũy:

• Là 6%.
• Phụ thuộc vào mức lương và thời hạn đóng góp hàng tháng.
• Một người có thể quản lý nó - chuyển sang bất kỳ quỹ hưu trí phi chính phủ hoặc uỷ thác cho công ty quản lý, do đó tiếp tục tăng kích thước của lương hưu của họ.

Làm thế nào để bảo vệ và tăng sự tích tụ

Bảo hiểm và phần tài trợ của lương hưu được hình thành trong suốt toàn bộ thời gian làm việc. Tiết kiệm bảo hiểm được đảm bảo sẽ được nhà nước chi trả theo thời gian phục vụ, và thành phần của hợp phần được tài trợ bao gồm 6% chuyển tiền của người sử dụng lao động vào quỹ hưu trí từ ngày 1 tháng 1 năm 2012.

Bây giờ, bất kỳ người nào làm việc có thể chọn các tùy chọn sau để quản lý bảo mật tích luỹ:

• Hãy để nó trong quỹ hưu trí quốc gia, ủy thác bảo quản công ty quản lý.
• Ưu tiên cho bất kỳ công ty có trách nhiệm nào mà phần tài trợ của an ninh sẽ được giữ trong quỹ của tiểu bang, và quỹ hưu trí phi chính phủ có hợp đồng với quỹ nhà nước sẽ xử lý khoản tiền đó.
• Việc quản lý tiết kiệm tiết kiệm được thực hiện dưới sự kiểm soát hoàn toàn của các quỹ hưu trí ngoài nhà nước, trong đó các quỹ được chuyển.

Phần tích luỹ và bảo hiểm của lương hưu là những phần bắt buộc của khoản tiền cấp dưỡng tương lai. Bất kỳ người nào có thể đảm bảo an toàn bắt buộc bằng cách chọn một lựa chọn phù hợp để quản lý dự trữ tích lũy.