Ai và những gì là một động lực. Người đàn ông này, một bức tranh hay kích thích yếu tố hành động?

"Motivator". Từ này có vẻ ngày càng nhiều trong một bối cảnh hoàn toàn khác nhau. Mà không biết giá trị của nó, rất khó để định hướng trong ở đâu và làm thế nào để sử dụng thuật ngữ này. Các hiệp hội đầu tiên với từ "động lực" - là một điều chẳng hạn như động lực, tức là động lực để hành động. Đây là một phần sự thật, vì nó là một nhà tâm lý học động lực gọi một người biết làm thế nào để truyền cảm hứng cho những thành tựu (hoặc không hành động) của người khác.

một động lực là gì: định nghĩa

Trước khi tiến hành các nghiên cứu về con người, có khả năng ảnh hưởng đến tâm trí và cảm xúc của các thành viên trong đoàn tùy tùng của mình, nên đối phó với những ý nghĩa khác của thuật ngữ. Động lực được gọi là hình ảnh đặc biệt crafted kèm trong hai khung:

• trắng mỏng.
• Wide đen.

Đáy khung hơi rộng hơn trong lĩnh vực này được đặt thúc đẩy để bất cứ điều gì ghi. Thông thường, để tạo động lực nhận được mong muốn của tác giả để gây sự chú ý của khán giả với một câu hỏi đốt (ăn chay, bạo lực, các vấn đề xã hội). phản ứng hài hước này là việc tạo ra các hình ảnh các mặt đối lập của họ - Đánh giá cao. Ở đây bản chất nằm trong việc lựa chọn không phù hợp với từng hình ảnh khác và các bản khắc với một sắc nét, âm bội trào phúng.

Là một động lực khuyến khích

Các chuyên gia từ điển cho động lực nhân sự - một yếu tố khuyến khích người lao động để một việc làm tích cực, có ý thức và năng suất cao.

Một tập hợp những yếu tố này đối với mỗi người là khác nhau, mặc dù có một vài trong số phổ biến nhất:

• Công nhận.
• Cá nhân chịu trách nhiệm.
• Tăng trưởng.
• Progress.
• phần thưởng vật chất.

danh sách đi và về, như nhiều yếu tố liên quan đến sự biểu hiện của các cá nhân thông qua công việc, là động lực. Nói cách khác động lực - đó là niềm vui, mà sẽ có sẵn cho người lao động của công ty sau khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công việc.

chức năng chủ mưu

Mô tả nhân động lực để bắt đầu từ xa. Ví dụ, để minh họa cho con đường phát triển, diễn ra hầu hết các dự án trước khi trở nên nhận ra:

1. Có một yêu cầu trong một hiện tượng hoặc đối tượng cụ thể.
2. Sự xuất hiện của ý tưởng.
3. Lập kế hoạch và huy động vốn dự án.
4. Chiếm môi trường, trong đó sẽ có một sản phẩm hoàn chỉnh.
5. Tìm kiếm các nhà phân phối và kế hoạch tập thể dục.
6. Trình bày kết quả.

Các khó khăn nhất để thực hiện là những ý tưởng cho việc thực hiện các đòi hỏi nguồn lực của một số lượng lớn người dân. Họ cần không chỉ để giải thích chi tiết các mục đích của hành động thông thường, mà còn cung cấp một động lực mạnh mẽ, cảm hứng, phụ trách. Động lực (nghĩa là thay vì có điều kiện) đang tìm kiếm, xác định, xây dựng và thực hiện các yếu tố động lực.

Với tinh thần tương tự và mong muốn hăng hái với công việc, người ta có thể quản lý những điều thực sự ấn tượng. Điều đáng ghi nhớ công tác tuyên truyền chính trị hay một khái niệm như "tinh thần đồng đội".

Động lực là một thành viên quan trọng của đội bóng, như là có thể trả lời những câu dưới đây: "Tại sao tôi phải làm một cái gì đó hay không để làm gì?" Bằng cách riêng của mình, nó hiếm khi tìm cách kiểm soát và quyền lực, để nó trở thành một trợ lý ideologue trung thành (phải làm gì), lãnh đạo (như làm) và giao tiếp (những gì, ở đâu, khi nào, như thế nào và ai sẽ làm).

các động lực là ai

Vâng với nhiệm vụ thúc đẩy bất kỳ xã hội để đối phó với những người có một tập các kỹ năng cụ thể (đồng cảm, tính thuyết phục, khả năng thu hút sự chú ý). Họ có thể có một tác động đáng kể đến xung quanh kết nối logic và yếu tố cảm xúc.

Tuy nhiên, không phải luôn luôn là một động lực - đây là những người tìm kiếm để quản lý và lãnh đạo. Thường thì mục đích của những người này sẽ trở thành một kết quả của những nỗ lực của họ cũng hoàn thành nhiệm vụ hoặc đạt được một mục tiêu chung. Tại động lực tương tự có thể kêu gọi mọi người từ môi trường xung quanh của họ muốn có hành động với màu cảm xúc tích cực (chọn đại biểu nhất định, làm trắng những cái cây để bảo vệ động vật), và các hành vi gian dối (để làm bẽ mặt những người quốc tịch khác, để tiêu diệt các giá trị văn hóa của người khác).

Do đó, môi trường tâm lý có khái niệm cộng và minusmotivatorov. Xác định những "trụ cột của xã hội" là rất quan trọng cho sự thành công của dự án hầu như bất kỳ. Tác động của các ảnh hưởng phá hoại trở nên bất lợi cho cộng đồng sáng tạo.