13 dấu hiệu cho thấy các đồng nghiệp xem xét bạn ngu ngốc

Mọi người đều muốn được tôn trọng tại nơi làm việc. Đôi khi, tuy nhiên, không may nó thu được khác nhau. Có những tình huống khi một trong những nhân viên toàn đội bắt đầu được coi là ngu si đần độn và đối xử với anh cho phù hợp. Tất nhiên, không ai muốn được ở vị trí một người như vậy. Tuy nhiên, vì nhiều lý do, nó có thể xảy ra với hầu hết mọi người. Và nó không phải lúc nào cũng lỗi của chúng tôi, nó sẽ xảy ra mà nhóm bao gồm những người xấu và không phù hợp. Chúng tôi mang lại cho bạn những dấu hiệu chỉ ra rằng các đồng nghiệp xem xét bạn ngu ngốc.

Bạn luôn tranh luận

Một số người chỉ không thể hòa thuận với những người khác. Tuy nhiên, nếu bạn cảm thấy rằng bạn đang liên tục bước vào những cuộc đụng độ với các đồng nghiệp từng khoảnh khắc, đó là một dấu hiệu xấu. Một số nhân viên có thể cãi nhau với bạn, thấy bạn là con mồi dễ dàng, họ có thể ngăn chặn, để chứng minh ưu thế trí tuệ của họ. Tuy nhiên, nếu những cuộc đụng độ đang trở nên hung hăng hơn, bạn nên bắt đầu với âm thanh báo động.

Họ là ngắn và đầy mỉa mai

Chắc chắn bạn ghét phải nhận tin nhắn, bao gồm chỉ là một phần của từ: ví dụ «k» thay vì đã ngắn «OK». Một số chuyên gia tin rằng cách này người đặc biệt đánh giá thấp trí tuệ của người nhận tin nhắn văn bản. Vì vậy, những gì nếu câu trả lời của các đồng nghiệp của bạn là vô cùng ngắn gọn hoặc đầy mỉa mai, sau đó họ có thể nghĩ rằng bạn đang hẹp hòi người đàn ông.

ngôn ngữ cử chỉ thô

Một nụ cười khinh khỉnh, nhìn chằm chằm, nụ cười, mắt trợn lên - như cách cư xử chỉ ra rằng các đồng nghiệp của bạn gần như công khai chế nhạo bạn, ngoại trừ bạn là một người đàn ông xứng đáng với sự tôn trọng.

Họ phớt lờ bạn

Nếu đồng nghiệp xem xét bạn ngu ngốc, nó không chắc rằng họ sẽ tham khảo ý kiến và thảo luận với bạn các chi tiết của dự án hiện tại. Nếu bạn quyết định thực hiện bất kỳ bình luận hoặc ý kiến về một vấn đề cụ thể, sau đó bạn có khả năng lắng nghe lời nói của bạn, và để lại mà không cần chú ý.

Họ cười nhạo bạn

Bạn nhận thấy rằng đồng nghiệp của bạn rắc của tiếng cười, ngay cả khi bạn không cố gắng để làm một trò đùa? Bạn là một chủ đề thường xuyên bị chế giễu? Có lẽ, các nhân viên đánh giá cao tinh thần của bạn hài hước. Tuy nhiên, bạn có thể chỉ trở thành chế nhạo.

Họ ngạc nhiên bởi thành công của bạn

phản ứng của các đồng nghiệp, bạn nhận được một số kỷ niệm thành tích hoặc chiến thắng của ông trong văn phòng là gì? Nhân viên xin chân thành chúc mừng bạn, hoặc tìm sốc và hoảng sợ? Nếu trường hợp của bạn là khẩn cấp tùy chọn thứ hai, chắc chắn trong đội không thực sự đánh giá cao khả năng của bạn. Đó là lý do tại sao nhân viên có thể ngạc nhiên rằng bạn đã đạt được một số thành công.

Họ không bao giờ yêu cầu giúp đỡ của bạn

Đây là dấu hiệu nghiêm trọng. Nếu bạn thường xuyên từ chối lời đề nghị của bạn hỗ trợ, ngay cả khi bạn chắc chắn rằng nó đã có thể có giá trị, sau đó các đồng nghiệp dư luận chắc chắn rất thấp khả năng của bạn. Họ có thể tin rằng bạn chỉ có thể làm trầm trọng thêm tình hình và làm hỏng tất cả mọi thứ.

Họ từ chối giúp bạn

Bạn yêu cầu giúp đỡ, nhưng không ai trả lời? Có lẽ các đồng nghiệp của bạn đang bận rộn, hoặc họ chỉ đơn giản bỏ qua bạn. Ngoài ra, vấn đề của bạn có vẻ với họ quá ngu ngốc hay chỉ để dành thời gian quý báu của mình.

Bạn đánh giá thấp bản thân

Đó là một vòng luẩn quẩn. Nếu bạn đang nghi ngờ về khả năng của mình, sau đó nó không chắc rằng những người khác sẽ phát triển một cái nhìn khác nhau. Và trong trường hợp này, bạn đừng ngạc nhiên nếu các đồng nghiệp sẽ coi bạn là kẻ ngốc. Vì vậy, ngay cả khi bạn cảm thấy rằng một cái gì đó không phải là lên đến mức đồng nghiệp của ông, bắt đầu ít nhất để chứng minh sự tự tin. Vì vậy, bạn sẽ có được một lợi thế trong con mắt của các đồng nghiệp.

Bạn nói rất nhiều về khả năng ấn tượng của họ

Đừng đánh giá quá cao bản thân. Sau khi tất cả, nó không phải là cần thiết để có chỉ số IQ thấp, nhìn ngu ngốc trong mắt của người khác. Nếu bạn không nhận thức đầy đủ khả năng của mình, các đồng nghiệp rất nhanh chóng thay thế nó. Trong trường hợp này, bạn không chỉ vượt qua cho một kẻ ngốc, nhưng một hay khoe khoang.

Bạn thường sử dụng ngôn ngữ hôi tại nơi làm việc

Đôi khi mỗi người chúng ta phải thề. Tuy nhiên, một cách thường xuyên, hành vi như vậy sẽ sớm hay muộn bắt đầu rút các đồng nghiệp của bạn từ bản thân.

Bạn đang sợ dường như ngớ ngẩn

Thường thì chúng ta sợ phải nhìn không đủ năng lực và do đó không yêu cầu giúp đỡ hoặc hỗ trợ từ các đồng nghiệp hoặc cấp trên. Tuy nhiên, hành vi không chính xác này. Bằng chứng của việc này là kết quả của một nghiên cứu tại Trường Kinh doanh Harvard. Theo họ, những người tìm kiếm lời khuyên, thường được coi là nhiều thẩm quyền hơn những người cố gắng làm tất cả mọi thứ cho mình. Vì vậy, đừng ngần ngại đặt câu hỏi và yêu cầu giúp đỡ. Để chắc chắn đồng nghiệp sẽ đánh giá cao sự thông minh của bạn và mong muốn phát triển.

Bạn thường xuyên nói dối

Một số người bởi những kẻ nói dối thiên nhiên. Tuy nhiên, đôi khi tất cả chúng ta phải một lần hoặc hai lần một chút tôn tạo sự thật hoặc thậm chí mơ lên một cái gì đó trong công việc. Tuy nhiên, nếu bạn cảm thấy rằng đồng nghiệp của bạn một cách thường xuyên là không thành thật với bạn, đó là một dấu hiệu xấu. Thay vào đó, họ nghĩ rằng bạn đủ thông minh để hiểu nơi những lời dối trá, và nơi sự thật nằm.