Thanh toán nghỉ thai sản trong năm 2012

Mang thai - là một khoảng thời gian đáng kể khi mọi thứ trở nên tươi sáng, phong phú và đẹp. phụ nữ mang thai phải theo dõi cẩn thận sức khỏe của họ, bởi vì bên trong nó phát triển và phát triển các phép lạ thật, đó là đã có nhu cầu chăm sóc và tình cảm. Trong thời gian này, mối quan hệ giữa vợ chồng trở thành người đàn ông thảm hại hơn, nhận ra rằng sớm trở thành một người cha, ông bắt đầu cảm thấy những cảm xúc ấm áp yêu thích của họ. Người phụ nữ, thực hiện niềm vui của mẹ tương lai, trở nên dịu dàng và nhạy cảm. Mang thai - một khoảng thời gian mà không thể chỉ đơn giản là tồn tại.

Ngày nay, có thanh toán đặc biệt cho việc mang thai và sinh nở, cho phép để có một em bé được không chỉ niềm vui, mà còn ở sự thịnh vượng tài chính ban đầu. Vì vậy, một người phụ nữ có quyền nộp đơn yêu cầu cấp bất kể nó đang chạy hay đang trong giai đoạn của "bà nội trợ". Tuy nhiên, kích thước của một số bồi thường cho khác nhau. Ví dụ, nếu một người phụ nữ mang thai không được hiện đang chạy, nó sẽ không thể để có được nghỉ thai sản, được đưa ra tại nơi làm việc. Bằng cách này, thanh toán đó là tất cả những bà mẹ đi làm, chỉ có tổng của tất cả khác nhau, tùy thuộc vào mức lương của mỗi người đại diện. nghỉ thai sản có thể được lấy từ các nhà tuyển dụng, nếu nó được đưa ra một tờ bệnh viện, được đưa ra trong các cơ sở khám thai, nơi ông là trên phụ nữ mang thai vào tài khoản.

Thanh toán thai sản bao gồm lợi ích trọn gói cho sự ra đời của em bé. Nhận một "phần thưởng" có thể được hoàn toàn tất cả những phụ nữ chậm nhất là sáu tháng kể từ ngày ra đời của đứa trẻ cung cấp các tài liệu cần thiết cho cơ quan quỹ bảo hiểm địa phương. Nếu một người phụ nữ mang thai đã sinh ra cặp song sinh, sinh ba, hoặc nhiều hơn ba đứa con cùng một lúc, trợ cấp này được trả cho mỗi đứa trẻ riêng biệt. Năm 2012, số tiền thanh toán đã tăng lên và hiện đang đứng ở 12.405 rúp và một vài kopeks. Nếu em bé vì lý do nào, không có cha mẹ, trợ cấp bổ nhiệm giám hộ. Nhưng trong mọi trường hợp, số tiền nhận được là chỉ có một người.

Thanh toán nghĩa vụ làm mẹ và cũng bao gồm một thanh toán một lần một người phụ nữ đã được đăng ký tại bệnh viện ở giai đoạn đầu của vị trí của mình - lên đến mười hai tuần. Nhận hướng dẫn này có thể phụ nữ làm việc và những người đã bị sa thải do thanh lý của tổ chức, và người mẹ, tùy thuộc vào một số chương khác của pháp luật. Kích thước của bồi thường này trong năm 2012 là 465 rúp, mà là để nói, một số phí bảo hiểm bà mẹ cho một thực tế rằng họ không bỏ qua vị trí của họ.

Thanh toán nghĩa vụ làm mẹ gán cho tất cả như nhau, bất kể tuổi tác, tình trạng và thâm niên tại nơi làm việc. Nhưng lợi ích khác, được chỉ định bởi các bà mẹ chăm sóc bé có thể thay đổi về tiền tệ. Ví dụ, nếu một người phụ nữ khi mang thai bị thất nghiệp, sau đó nó phải được áp dụng cho các bộ phận của bảo trợ xã hội tại nơi đăng ký của mình. Trong trường hợp này, việc thanh toán của thời kỳ mang thai và sinh con sẽ được chỉ định theo mức tối thiểu. Trợ cấp cho việc chăm sóc của em bé có thể nhận được không chỉ các bà mẹ, mà còn cha, chị em, ông bà hoặc những người khác, nếu họ sẽ ngồi với đứa trẻ khi mẹ đi ra đến công việc của mình.

Thanh toán cho thai thất nghiệp cho các sản phẩm chăm sóc em bé của bạn là 2326 rúp một xu cho đứa con đầu lòng và 4651 - cho phần thứ hai, trên cơ sở hàng tháng, cho đến khi một năm rưỡi. Để làm việc lợi ích các bà mẹ nên bốn mươi phần trăm của thu nhập trung bình của cô. Đối với các khoản thanh toán người phụ nữ nên liên hệ với cơ quan chức năng có liên quan, nếu nó hoạt động - một cái gì đó về công ty của bạn - nếu không, sau đó đến bảo trợ xã hội của người dân.

Thanh toán và lợi ích cho phụ nữ mang thai để giúp các bậc cha mẹ trẻ để xử lý ban đầu, đặt bé trên chân để ăn và mặc em bé. Do tình hình tài chính bồi thường như vậy không chùn bước.