Staffmax: thông tin phản hồi từ nhân viên về sử dụng lao động

Hôm nay chúng ta sẽ tìm ra các nhân viên Staffmax phản ứng nhận được. Chỉ khi đó chúng ta có thể hiểu làm thế nào công ty là một nhà tuyển dụng ngay tình. Sau khi tất cả, để tìm kiếm việc làm trong một công ty với một danh tiếng đáng ngờ không ai muốn. Nó cấp dưới quan điểm giúp chúng ta hiểu như thế nào các công ty thực hiện tốt nghĩa vụ của mình. Vì vậy, những gì để tìm? những ưu nhược điểm là gì và xem các ứng cử viên trong Staffmax?

miêu tả

Trước tiên, hãy hiểu những gì công ty. Nghề nghiệp các công ty cấp dưới quan tâm rất thường xuyên. Sau khi tất cả, nó là cần thiết để biết làm thế nào để được tham gia vào một tổ chức cụ thể.

Staffmax - đây là một cơ quan tuyển dụng. Nó nhặt công nhân cho các công ty khác. Trong thực tế, sử dụng lao động linh hoạt này. Và tính năng này được khuyến khích. Đề cập đến Staffmax, một công việc có thể ở hầu khu vực bất kỳ. Một loại của nhà tuyển dụng toàn cầu. Nhưng thế nào là tốt?

lan tràn

nhân viên Staffmax nhận đánh giá tích cực đối với tỷ lệ của nó. Cơ quan tuyển dụng này hoạt động tại một số thành phố của Nga. Nhưng trên hết họ quan tâm đến các cư dân của Moscow. Công ty được hầu hết các ý kiến về thể loại này của công dân.

Nó chỉ ra rằng Staffmax - đây không phải là những kẻ lừa đảo. Các tổ chức đã hoạt động từ năm 1999 tại Moscow có khoảng 7 chi nhánh. Bạn không thể gọi tối tăm sử dụng lao động. Có thể nói với sự tự tin rằng Staffmax là một nơi thực sự, giúp đỡ để tìm việc làm. Và nó không thể thất bại để làm hài lòng! Nhưng có hay không áp dụng ở đây?

dịch vụ

Trước khi bạn tìm ra nó là cần thiết để hiểu những gì dịch vụ cụ thể được cung cấp bởi các công ty. Sau khi tất cả, sắc thái này sẽ giúp để hiểu được hoàn cảnh trong đó người nộp đơn có thể dựa vào việc làm thành công.

Cho đến nay Staffmax cung cấp dịch vụ tuyển dụng trong các lĩnh vực khác nhau của hoạt động. Thông thường đó là:

• vị trí hàng đầu và quản lý bậc trung;
• CNTT-công nghệ và viễn thông;
• nhà hàng và khách sạn kinh doanh;
• Marketing và PR;
• ngành dầu khí;
• ngân hàng đầu tư;
• dược phẩm;
• xây dựng;
• kiến trúc;
• Tìm kiếm và lựa chọn cán bộ quản lý.

Bạn có thể đến trong Staffmax cho việc làm trong hầu hết các lĩnh vực hoạt động. Tính năng này vui lòng và khách hàng, và nhân viên. Do đó Staffmax phản hồi tích cực từ nhân viên thường nhận được. Nó là ở đây rằng có triển vọng nghề nghiệp như các nhà quản lý. Tùy chọn được sử dụng để làm việc như một nhân viên bình thường. Chỉ cần careerists rất cần thiết là gì!

Trong số những thứ khác, Staffmax cung cấp dịch vụ đào tạo cho nhân viên, cũng như tiến hành một loạt các bài giảng và hội thảo. Nó là một trợ lý hoàn hảo cho hầu hết các chủ nhân!

phỏng vấn

nhân viên Staffmax nhận bình luận khác nhau cho các cuộc phỏng vấn được tiến hành. Một số ứng viên đều hài lòng. Họ nhấn mạnh bầu không khí vui vẻ và ánh sáng trong văn phòng, nhà quản lý chu đáo về tuyển dụng. người lao động tương lai có thể dễ dàng trả lời tất cả các câu hỏi liên quan đến việc làm.

Nhưng không phải là quan điểm tốt nhất của công ty cũng nhận được. Một số nhân viên nói rằng cuộc phỏng vấn được thực hiện quản lý không quá thân thiện. Một số thì không thể trả lời câu hỏi liên quan đến việc làm. một bộ phim như vậy là rất hiếm, đó là không có cách nào xác nhận.

Khá thường xuyên nhân viên công ty Staffmax đánh giá nhận nhưng người sử dụng lao trung thực nhất. Một số nhà quản lý tuyển dụng theo nghĩa đen thu hút lucrative cung cấp của đối thủ cạnh tranh và triển vọng. Họ chỉ ca ngợi vị trí này hay cái kia. Tương tự như vậy, có tất cả các cơ quan tuyển dụng. Thực tế này cần được đưa vào tài khoản của mỗi đương đơn. Và chính vì nó đôi khi có thể tìm thấy bình luận, cáo buộc Staffmax gian lận và lừa dối.

hiệu quả

Những gì chúng ta có thể nói về tính hiệu quả của các hành động? phản hồi Staffmax từ nhân viên và khách hàng nhận chung là tích cực. Sử dụng lao động trong thường nói về thực tế là nó giúp các công ty để lựa chọn người lao động cho hợp tác hơn nữa. Nhanh, hiệu quả, có lợi nhuận.

Nhưng xin đưa ra đánh giá hỗn hợp. Một số người nói rằng Staffmax thực sự giúp để tìm một công việc. Việc có sẵn với số lượng lớn, có tính đến tất cả những mong muốn của người lao động. Bạn luôn có thể yêu cầu giúp đỡ ở đây. Thực tế không có ai vẫn không có việc làm sau khi nói chuyện với Staffmax.

Và ai đó nói rằng công ty không phải là hiệu quả nhất. Một số người cho rằng các dịch vụ tổ chức chào bán là vô dụng trong thị trường lao động. xin phần nhấn mạnh một thực tế là điều trị trong Staffmax là một quá trình lâu dài và vô ích. Bề ngoài là công ty đã không giúp đỡ để tìm việc làm.

Có gì để tin? Không ai trong số những tuyên bố không có bằng chứng. Nhưng phản hồi tích cực, cho thấy hiệu quả cao hợp tác với Staffmax, nhiều hơn nữa. Họ là đáng tin cậy. Không phải ai cũng quản lý để sử dụng, nó không phải là luôn luôn có thể đưa vào tài khoản tất cả những mong muốn của người lao động. Nhưng hầu hết các ứng viên đều hài lòng Contacting.

Về điều kiện làm việc

đánh giá Staffmax của người lao động của công ty kiếm được nhiều. Trong số đó có cả tốt và không tốt như vậy. Cơ quan tuyển dụng kiểm tra, theo các quan điểm, cung cấp một môi trường làm việc tốt. Với công ty hợp tác sử dụng lao động thuận lợi có lương tâm.

Nhưng chúng ta không thể làm mà không có tiêu cực. Một số công nhân phàn nàn rằng Staffmax không xác minh khách hàng của họ. Sử dụng lao động đôi khi hứa hẹn rất nhiều, trên thực tế, thực hiện một chút. Ví dụ, điều kiện lao động không được đáp ứng - có một số thiết bị hay những lời hứa không phù hợp với tình hình thực tế tại nơi làm việc. Một nhỏ, nhưng vẫn là một bất lợi. Ông đã làm cho một số ứng cử viên từ chối hợp tác với Staffmax.

Trong thực tế, công ty sẽ kiểm tra tất cả các khách hàng của mình về vấn đề gian lận. Với mưu đồ tổ chức không hoạt động. Cho phù hợp với điều kiện làm việc thực tế Staffmax không chịu bất kỳ trách nhiệm. Cơ quan tuyển dụng này hoạt động như một trung gian giữa người nộp đơn và người sử dụng lao hay không.

Giám đốc Nhân sự

Khá thường xuyên Staffmax phản hồi từ nhân viên nhận cho HR-nhà quản lý có thẩm quyền. Và khách hàng, và các ứng viên nhấn mạnh rằng những người này là một cách nhanh chóng và đúng cách đối phó với nhiệm vụ của mình. Cụ thể, tuyển dụng và tuyển dụng nhân viên cho công ăn việc làm hơn nữa. Thông thường đây là Staffmax không thể tìm thấy một công việc theo ý thích của họ. lời khuyên biết chữ sẽ giúp rất nhanh chóng tìm thấy một ngôn ngữ chung với người sử dụng lao, mà gửi công ty.

Như đã đề cập, các nhà quản lý đôi khi thuê bị cáo buộc của đức tin xấu. Một phần của ứng viên chỉ ra rằng công ty không đưa vào tài khoản mong muốn của người lao động. ý kiến như vậy là khá hiếm. Và họ nhìn mẫu.

Trên thu nhập

Những gì được Staffmax đánh giá nhân viên? Moscow - một thành phố của những cơ hội và triển vọng. Những thường đến làm việc ở những vùng khác nhau của đất nước. Những gì có thể nói về tiền lương trong công ty nghiên cứu?

Staffmax, nếu bạn tin rằng đánh giá, là một trong số ít các tập đoàn mà trả một mức lương cố định và một tỷ lệ phần trăm của các dịch vụ được cung cấp. Đây là một nhà tuyển dụng tốt và ổn định. Thu nhập không phải là đặc biệt cao, nhưng đàng hoàng. Triển vọng về việc thực hiện trung thành các nhiệm vụ chính thức ở đó. đánh giá tích cực là khá phổ biến.

Những ý kiến tiêu cực cũng thỉnh thoảng bật lên. Một số người nói rằng với thu nhập của Staffmax lừa dối. Tìm một nhà tuyển dụng tốt bằng cách tổ chức khó khăn, nếu bạn làm việc trực tiếp tại công ty, sau đó một mức lương cao có thể không hy vọng. May mắn thay, những quan điểm - rất hiếm.

về văn phòng

Rõ ràng, những gì được Staffmax đánh giá nhân viên. Tổng quan về công ty cho phép chúng ta hiểu rằng trên toàn bộ này là một nơi tốt để làm việc. Không hoàn hảo, nhưng tổ chức tốt cung cấp hỗ trợ trong việc tìm kiếm việc làm. Một cách nhanh chóng, hiệu quả và đáng tin cậy! Nhiều ý kiến bày tỏ sự liên quan đến các văn phòng nơi có cuộc họp với các nhà tuyển dụng.

Trong lĩnh vực này, như trong hầu hết trường hợp, không có tính độc đáo. Một phần của người tìm việc và nhân viên nói công ty như một toàn thể hài lòng. Văn phòng nằm ở những nơi thuận tiện, được tốt đẹp cho họ. Và ai đó nói vụng về, xa vị trí Staffmax. Nhưng cùng lúc với bất kỳ tình huống tiêu cực không bình luận. Nếu bạn tin rằng các quan điểm, cơ quan, đó là các cuộc họp với nhà tuyển dụng, không phải là lớp A, nhưng nhìn chung họ hài lòng. Trong một số văn phòng Staffmax đông đúc, nhưng nó không phải là một bất lợi lớn như vậy.

tổng hợp

Rõ ràng, những gì được Staffmax đánh giá nhân viên. Và các dịch vụ được cung cấp bởi công ty cũng vậy, không phải là một điều bí ẩn. Nói chung, một tổ chức được nghiên cứu là cơ quan tuyển dụng tốt. Dưới đây là một đội ngũ làm việc tốt, một loạt các công việc, có triển vọng nghề nghiệp, cũng như nó có thể để có được một mức lương ổn định trong thời gian Staffmax.

công ty khách hàng sử dụng lao động hoạt động quá khích lệ. Ghi chú đào tạo nhanh chóng và hiệu quả cho việc làm, tìm kiếm nhân viên, Tổng công ty theo nhu cầu. Mặc dù tất cả những điều này, vì một số đánh giá tiêu cực Staffmax rơi vào danh sách đen của nhà tuyển dụng. Sợ hãi là không có giá trị nó. Dân số chỉ đơn giản là hoài nghi về các cơ quan tuyển dụng. Bạn có thể liên hệ với công ăn việc làm Staffmax!