Hồ sơ việc làm công việc bán thời gian. Mục nhập mẫu trong bảng tính đồng thời

Hiện nay, nhiều công việc bán thời gian, có một công việc lâu dài. Đương nhiên, khi có cơ hội nhận được một nguồn bổ sung thu nhập, không phải tất cả đang nghĩ đến, và cho dù công việc thứ hai khi hạch toán vào lao động. Tuy nhiên, vấn đề này là có liên quan. Xem xét những gì nó trông giống như các mẫu trong bảng tính bán thời gian , và các sắc thái cơ bản của công việc đa nguyên là gì.

Có gì pháp luật nói

hình thức lao động chứa tất cả các thông tin về tất cả các nơi chính thức của công việc của công dân và là một tài liệu quan trọng trong việc tính thâm niên. Theo Bộ luật Lao động, nếu người tự nhiên có một nơi làm việc, ngoài các chính, thông tin này có thể không làm cho lực lượng lao động. Nhưng trong thực tế, bạn có thể đáp ứng một số tình huống:

1. Citizen mất trên sự kết hợp các công việc cơ bản (đa nguyên nội bộ), nơi ông có thể ghi trong hợp tác với không có vấn đề. Bạn không cần phải nộp bất kỳ tài liệu bổ sung, tất cả bạn cần là trong bộ phận nhân sự.
2. Một công dân bày tỏ mong muốn tìm một phần thời gian của bên thứ ba (đa nguyên bên ngoài). Có thể có vấn đề với kỷ lục là người đứng đầu của công việc đầu tiên có thể chống lại.

Pháp luật không quy định các quy tắc cụ thể để lập báo cáo bằng văn bản về sự xâm nhập của sự kết hợp bên ngoài. Nói cách khác, người lao động có thể vừa bằng văn bản và bằng lời nói để bày tỏ mong muốn của họ.

Tuy nhiên, nhiều luật sư trên cơ sở thực tiễn, tham mưu vẫn thành thạo để thực hiện một yêu cầu bằng văn bản cho đăng ký theo hình thức lao động trên một công việc thứ hai.

Dưới đây là một mẫu của hồ sơ việc làm công việc bán thời gian.

thời hạn

Nếu một nhân viên sẽ là một đa nguyên, anh ta cần phải biết rằng pháp luật Nga cung cấp trong một thời gian giới hạn cho một thu nhập chính thức bổ sung. Nó chỉ ra rằng số lượng podrabotok RF TC không giới hạn, nhưng có giới hạn thời gian.

Nó chỉ ra rằng theo các quy tắc lao động bán thời gian không thể làm việc nhiều hơn bốn tiếng đồng hồ mỗi ngày, đó là 16 giờ mỗi tuần. Đó là, bên cạnh những công việc cơ bản, các công dân có thể làm việc khoản tiền nhất định của thời gian (ít hơn - bạn có thể, nhưng nhiều hơn - không). Theo đó, số podrabotok tối đa không vượt quá hai.

Nó chỉ ra rằng các điền hồ sơ lao động khi làm việc bán thời gian không phải là quá quan trọng, phù hợp với chế độ thời gian được coi là quan trọng hơn.

Quyền trong việc bán thời gian

Không có vấn đề gì ở vị trí của một người hoạt động, và cho dù đó ngoài giờ hoặc công việc chính, quyền lao động không nên vi phạm. Vì vậy, trong mỗi tác phẩm từ những lợi ích người lao động được bảo toàn. Chúng bao gồm các gói xã hội, cũng như các quyền:

• tại giờ ăn trưa ;
• lương ốm;
• nghỉ hàng năm;
• đào tạo miễn phí;
• lợi ích.

Nói cách khác, đa nguyên phải được hiểu trong mối quan hệ với nhân quyền cũng như địa điểm đầu tiên của công việc. Ngoại lệ - công việc không chính thức. Đây không phải là một hợp đồng lao động và do đó, không có mục được thực hiện theo hình thức lao động.

Mục nhập mẫu trong cuốn sách sẽ kết hợp với việc sử dụng chính thức trình bày dưới đây.

Tại sao lập biên bản

Trong trường hợp pháp luật cho phép để làm thêm hồ sơ chính thức làm việc, trong đó nhiều nhân viên nhấn mạnh vào làm cho thông tin về việc bán thời gian?

Trước hết, mọi người đều biết rằng bất cứ hồ sơ - là chiều dài của dịch vụ, và sự hiện diện của nó ảnh hưởng đến việc tính lương hưu trong tương lai. Thứ hai, việc ghi thêm công việc thực hiện rất có thể giúp đỡ trong việc làm trong tương lai. Kỷ lục bán thời gian sẽ là một bằng chứng trực tiếp của năng lực chuyên môn của nhân viên.

Có những tình huống mà sự lãnh đạo của tổ chức khoát chống lại mục trái phép vào lao động, vì vậy người lao động sẽ phải khẳng định mong muốn của họ để tạo ra một dấu ấn tương ứng.

đăng ký

Trước khi bạn tạo ghi chú trong công việc của các công việc bán thời gian, bạn cần phải thực hiện đúng như vậy một nhân viên làm việc. thủ tục đăng ký là không có nhiều khác biệt so với bình thường. Quá trình thu thập compatibilizer là như sau:

1. Thực hiện các cuộc phỏng vấn.
2. Viết người nộp đơn xin nhập học với sự kết hợp.
3. Trình bày các tài liệu chuẩn xin làm quen.
4. Soạn thảo và ký kết thoả ước lao động (ở đây là sự khác biệt chính từ hợp đồng thông thường - bạn phải xác định rằng người lao động sẽ làm việc bán thời gian).
5. Việc công bố trình tự xin nhập học để kết hợp các bài đăng nào.
6. Điền lao động (mẫu kiêm trong bảng tính có thể được đại diện bởi người lao động trước khi điền vào chỗ trống).
7. Đăng ký hồ sơ nhân viên.

Người sử dụng lao có thể yêu cầu nhân viên mới giấy chứng nhận về công việc đầu tiên của họ, đó là lý do để có những nhân viên như một đa nguyên. Nếu không, người đứng đầu quyền từ chối việc làm.

Khi một chứng chỉ được trình bày, bạn có thể nói về điều đó đã được lấp đầy với cuốn sách công việc khi làm việc kết hợp. Các tính năng điền nó xem xét thêm.

Buổi ghi hình của việc bán thời gian là không có khác biệt so với điền làm việc trên các vị trí chính của công việc. Tất cả các đồ thị cho biết số chỉ số, ngày nhập học để làm việc, ghi rõ họ tên và vị trí của nhân viên thông tin về tài liệu, trên cơ sở đó người lao động nhận được ngoài giờ phải được lấp đầy.

Sự khác biệt quan trọng trong việc hoàn thành các tài liệu chỉ trong các loại kết hợp. Khi một sự kết hợp nội bộ không chỉ ra một tổ chức mà phải mất một nhân viên vào vị trí, và nếu nó được chỉ định bên ngoài.

Trước khi bạn thực hiện một kỷ lục của vị trí thứ hai, người lao động có thể thấy một mục mẫu trong cuốn sách sẽ kết hợp, được cung cấp bởi các bộ phận Nhân sự nhân viên hoặc bất kỳ người có thẩm quyền.

ngoài giờ bên ngoài

Một ngoài giờ bên ngoài hiểu việc làm chính thức với chủ nhân khác. hợp đồng lao động nên chứa, ngoài những điểm chính, phụ. Họ trình bày thông tin về thực tế của việc kết hợp và thời gian thực hiện nhiệm vụ.

liên quan đến sự phát triển của thời gian, sau đó, như đã đề cập trước đó, người lao động phải làm việc hơn bốn giờ làm việc. Nhưng những quy định là công chức, nhưng đối với các tổ chức tư nhân với, không có quy định nghiêm ngặt, mặc dù không được chào đón xử lý. Citizen không nên làm việc hơn 40 giờ một tuần.

Cũng ngoài giờ không nên mất nhiều thời gian hơn so với công việc cơ bản.

Làm thế nào công việc phải được thanh toán? Thanh toán được thiết lập bởi người sử dụng lao mình. Ông có thể đã đến từ một thanh toán giờ của khối lượng công việc, hiệu suất tổng thể, và vân vân. N., Và có thể thiết lập một toàn thời gian, được định nghĩa cho một vị trí cụ thể. Bất kỳ những điều kiện này nên được phản ánh trong hợp đồng lao động.

Dù chỉ thực hiện mục trong bảng tính trên ngoài việc bán thời gian hay không - một vấn đề riêng tư của công dân. Nếu nhà tuyển dụng trang web chính không phản đối, sau đó nhân viên có thể cung cấp tất cả các thông tin từ các hoạt động thứ hai để xử lý hồ sơ.

ngoài giờ nội bộ

ngoài giờ nội ngụ ý vị trí bổ sung với cùng một chủ nhân, nơi mà công việc chính được thực hiện. Không cần phải để trình bày các tài liệu bổ sung, đủ để thể hiện một mong muốn làm việc về bài đăng khác (nếu có chỗ trống mở Công ty).

Xem xét đầy sách công việc trong các ví dụ. Moonlighting hình thức bên trong và bên ngoài chồng chéo sẽ thay đổi chỉ ghi, nhưng hình thức tiêu chuẩn khác cho điền bất kỳ loại công việc.

Của đa nguyên - trong lao động

Nó xảy ra để người lao động bán thời gian rời khỏi công việc chính và muốn hình thành trong tiểu bang trên một công việc thứ hai. Trong trường hợp này, các thỏa thuận bổ sung được thực hiện trên những thay đổi của điều kiện lao động. Trong tài liệu các thông tin sau hiện diện:

• chế độ làm việc;
• những thay đổi về lương;
• nhiệm vụ công việc.

Công việc chính của một công dân phải rời khỏi một mình, như là một mục trong lực lượng lao động. Và ở nơi nơi nó được đến thời điểm này nó được trang trí ngoài giờ - ký thỏa thuận bổ sung về việc làm trên cơ sở lâu dài. Trong lao động và một mục thích hợp.

Các hình thức trong bảng tính Khi dịch đa nguyên được sử dụng trên một cơ sở thường trú tại các văn bản nêu trên.