Doanh nghiệp nhà nước

Bộ luật Dân sự áp dụng một số nguyên tắc theo đó các pháp nhân được phân loại. Do đó, Điều 48 của tiêu chí liên quan đến bản chất của quyền sở hữu để hình thành và hoạt động của pháp nhân. Do đó, hình thành hai nhóm: doanh nghiệp thương mại và phi lợi nhuận. Trong trường hợp này, sự chú ý được tập trung vào sự hình thành mục tiêu. Ngoài ra, tính toán và thứ tự mà các ứng dụng được thực hiện các khoản thu.

tổ chức thương mại - là pháp nhân mà mục đích chính là để trích xuất lợi nhuận và phân bổ giữa các bên. Mục đích của tổ chức bao gồm trong nhóm thứ hai - các vấn đề xã hội và các vấn đề. Nếu mục đích của tổ chức phi lợi nhuận cung cấp một lợi nhuận, thu nhập không được phân phối giữa các bên, và được sử dụng để thực hiện các nhiệm vụ công và xã hội hữu ích.

Nhà nước và các doanh nghiệp thành phố trong Điều lệ của họ, cùng với mục tiêu chính có thể cung cấp và các nhiệm vụ xã hội hữu ích. Nói cách khác, công việc của họ nhằm mục đích đáp ứng nhu cầu dân sự và yêu cầu, phù hợp với lợi ích công cộng và nhà nước (thực hiện của quân đội, chính phủ và các đơn đặt hàng khác).

doanh nghiệp nhà nước được thành lập bởi cơ quan hành chính của Liên bang Nga. Tài sản và các khoản đóng góp của cơ quan chính phủ được thành lập bởi sự đóng góp của các tổ chức, ngân sách phân bổ các khoản thu và các nguồn hợp pháp khác. Doanh nghiệp nhà nước phải chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ của mình bằng tài sản. Tất cả các tổ chức là pháp nhân có tên, trong đó có các hình thức tổ chức và pháp lý.

Hoặc doanh nghiệp nhà nước được thành lập theo quyết định của chủ sở hữu hoặc cơ thể có thẩm quyền của mình, hoặc theo quyết định của tập thể lao động. Ðể tỏ lòng biết tài liệu thành phần: các quy định, quyết định thành lập hoặc thành viên sáng lập hợp đồng. Trong quy chế của doanh nghiệp nhà nước xác định hình thức tổ chức và pháp lý, ghi rõ địa chỉ, tên, kiểm soát và các cơ quan quản lý, các thủ tục mà sẽ phân phối thu nhập và sự hình thành của các quỹ và các điều khoản thanh lý và tổ chức lại. chính điều lệ, người sáng lập và lực lượng lao động.

doanh nghiệp nhà nước, không phân biệt lĩnh vực công nghiệp và chủng loại, ưu đãi với một số tính năng. Điều này chủ yếu thể hiện ở sự phát triển của quán tính, sức đề kháng với các điều kiện môi trường, thay đổi đủ nhanh. Bên cạnh đó, doanh nghiệp nhà nước là năng suất tương đối thấp. Một mặt, các triệu chứng này là do tồn tại đủ lâu thời gian của hệ thống điều khiển tập trung. Mặt khác lý do là mức độ cao của sự xa lánh của người lao động từ tư liệu sản xuất mà không có đóng góp cho sự phát triển quan tâm trong việc sử dụng tốt nhất của họ. Về vấn đề này, quyền tự chủ của doanh nghiệp nhà nước lớn hơn trong lĩnh vực thương mại và công nghiệp đã được trao.

Do đó, các biện pháp ưu tiên của quá trình chuyển đổi là việc thông qua một đạo luật quy định về việc thành lập và hoạt động kinh doanh. Theo ông, công ty tiến hành các hoạt động của mình một cách độc lập, xử lý các sản phẩm được sản xuất tạo thu nhập còn lại sau khi nộp thuế và các khoản thu khác.

pháp nhân có quyền lập kế hoạch hoạt động của mình, để xác định những triển vọng cho sự phát triển của nó phù hợp với nhu cầu sử dụng các sản phẩm được sản xuất.