Các tình huống xung đột - đây là những gì? Hành vi trong tình huống xung đột

Cuộc sống của người đàn ông hiện đại không thể sống mà không có xung đột. Họ chắc chắn sẽ nảy sinh và ảnh hưởng đến đặc biệt là đau đớn khi một người chuẩn bị tối thiểu cho họ. Ở chỗ đó cơ chế ngấm ngầm của họ. Tranh chấp và cãi vã đôi khi tốn rất nhiều thời gian và công sức mà chỉ có thể tự hỏi.

các tình huống xung đột - một Devourer thực của cảm xúc tích cực, mang lại sự thất vọng và thường gây ra sự thờ ơ. Nghiên cứu của một loạt các khoảnh khắc khó khăn trong sự tương tác giữa con người tham gia vào khoa học xung đột. tình hình xung đột là gì và làm thế nào để cư xử theo nó đi ra người chiến thắng? Đây là bài viết của chúng tôi.

tình hình xung đột - đây là ...

Hành vi trong cuộc xung đột - một điều rất quan trọng, mà phụ thuộc tương lai hạnh phúc của con người, thái độ của mình. Cần lưu ý rằng, ví dụ, một trong những người sử dụng để liên tục đưa ra, đang trải qua những khó khăn đáng kể khi nó là cần thiết để hiển thị nhân vật, có ý kiến riêng của mình. một người như vậy bị mất trong đa số trường hợp khi nó là cần thiết để hoạt động một cách tự tin. Bằng cách này, một cảm giác tội lỗi - chỉ số chính mà một người đã sẵn sàng để đảm nhận vai trò của nạn nhân. Chỉ có ở đây cho dù bạn muốn làm điều này?

khoa học tâm lý hiện đại định nghĩa một cuộc xung đột như một cuộc đụng độ của thái độ, niềm tin, ý kiến của hai hay nhiều đối thủ. người tham gia tranh chấp có thể có thông tin mâu thuẫn, có cách tiếp cận khác nhau để giải quyết một vấn đề cụ thể. Không có học được cách lắng nghe ý kiến bên ngoài, thường là người chỉ quan tâm đến làm thế nào để đáp ứng lợi ích riêng của họ, bất kể như thế nào nó ảnh hưởng đến khả năng của người khác. Tình hình trở nên đặc biệt khó khăn khi những cảm giác không phải là đầu ra, và chỉ đơn giản là bỏ qua. Một cái gọi là chân không, qua đó khó có thể nghe và hiểu nhau.

Làm thế nào để một bên hông xe

Xung đột và mâu thuẫn tình huống, như một quy luật, không xuất hiện trong một khoảnh khắc. Phải mất khá nhiều thời gian để cảm xúc tiêu cực tích lũy trong sự phong phú và trở thành không thể chịu nổi.

Giai đoạn đầu tiên - một khoảng thời gian kiên nhẫn chờ đợi. Nó có thể kéo dài trong nhiều năm. Sự xuất hiện của một tình huống xung đột xảy ra dần dần. Tại thời điểm này, người đó xảy ra với sự tích tụ của sức mạnh hủy diệt và thù địch. Một ngày nào đó tách này tràn. Các giai đoạn của bước đột phá cái gọi là, khi ấn tượng bất ngờ bày tỏ, phán đoán về nhau. Nghe về bản thân mình này - hơn khó chịu, và mối quan hệ có thể bị hủy hoại một lần và cho tất cả. Do đó, điều quan trọng không phải là để tích lũy một kích thích, giận dữ và oán giận, và thời gian để giải quyết bất kỳ tranh chấp. Có lẽ nó không phải là dễ dàng để làm, đòi hỏi một số can đảm và tự tin, nhưng nó có giá trị nó. Hãy chân thành và thân thiện!

Nguyên nhân của sự hiểu lầm

Thực tế là mỗi người trong chúng ta đều có trình bày độc đáo của riêng của chúng tôi về cách thế giới này được sắp xếp. Khi người đàn ông kia đột nhiên bị phá vỡ ranh giới truyền thống của chúng ta hiểu, nói cách khác chúng ta can thiệp vào nó, có một cảm giác rằng mọi thứ đều đổ vỡ. Tính cách mất thăng bằng. Thừa nhận sự thật của người khác đối với nhiều người - một thử nghiệm thực tế. Và thậm chí nếu ở đâu đó trong sâu thẳm nằm câu hỏi, người đàn ông bướng bỉnh tiếp tục ngoan cố bảo vệ vị trí riêng của mình. Quản lý xung đột bắt đầu với nhận thức rằng "Tôi có thể sai." Khi một người có thể hiểu và nghe những điểm dị biệt, để học cho bản thân trong đó một số loại một bài học, chúng ta có thể nói về một cách mang tính xây dựng để giải quyết vấn đề phức tạp.

mâu thuẫn giữa các cá nhân và intrapersonal

các tình huống xung đột - là hoàn cảnh của cuộc sống mà đòi hỏi chúng ta nỗ lực đáng kinh ngạc và cẩn thận dạy để điều trị cho mình, và cũng có thể đưa vào tài khoản mong muốn của người khác. mâu thuẫn đau lòng cả hai có thể tích lũy trong một người (nếu nó là một "cuộc chiến" thực sự với chính nó), và tìm ra một vụ va chạm với những người thân yêu. Và trên thực tế, và trong trường hợp khác, một người không cảm thấy cách tốt nhất: có thể rối loạn giấc ngủ, mất cảm giác ngon miệng, tâm trạng suy giảm.

xung đột Intrapersonal phát triển trong con người. nguồn của nó là kế hoạch phá hoại tư tưởng tiêu cực mà theo nghĩa đen buộc phải chịu đựng. Một người có thể từ chối để xem triển vọng tích cực cho tương lai đơn giản chỉ vì nó là khó khăn để vượt qua "Tôi" của mình - có phải là một phần bắt buộc của bên kia. giải quyết xung đột trong khuôn khổ của con người tự làm trung tâm nhất thiết phải xảy ra dưới ảnh hưởng của một chuyên gia - nhà tâm lý học. Một người là rất khó khăn để xử lý.

xung đột giữa các cá nhân đòi hỏi phải có sự tham gia của hai người. Có một cuộc đụng độ của ý kiến cụ thể, thái độ, niềm tin. Thường thì các bên tranh chấp không thể nghe và hiểu nhau vì mỗi người trong số họ có hệ thống riêng của mình các giá trị, trong đó có liên quan gì đến vị trí của đối thủ. quản lý xung đột trong trường hợp này là để có thể đứng trên niềm tự hào riêng của mình và học hỏi điều gì đó để nhượng bộ, để hiểu được vị trí của người kia. Một số người trong chúng ta nhầm tưởng rằng thỏa thuận với quan điểm của kẻ thù có một điểm yếu. Tuy nhiên, người đàn ông mạnh mẽ độc đáo ở chỗ nó có khả năng nhìn thấy sự thật nhiều hơn so với những người bình thường.

cuộc tranh cãi trong hôn nhân

Phần lớn các chiến đấu xảy ra giữa chồng và vợ. Đó là cách thế giới là họ hàng gần nhất của linh hồn và thường không thể hiểu nhau. Điều này xảy ra, đặc biệt, bởi vì vợ chồng có xu hướng để xác định tự với đối tác của bạn và quên đi thực tế rằng cô ấy có thể có những ham muốn hoàn toàn khác nhau và quan điểm. Điều khó khăn nhất trong mối quan hệ của hai người yêu thương - đến tình trạng toàn vẹn nội bộ duy nhất và vẫn tự cung tự cấp, không mất niềm tin vào bản thân.

giải quyết xung đột giữa vợ chồng có thể chỉ khi họ bắt đầu để phối hợp hành động của họ với nhau. Bạn không thể hành động một mình, với vị trí sự ích kỷ. Người ta phải nhớ rằng khi bạn đưa ra quyết định về việc bắt đầu một gia đình, do đó chịu trách nhiệm về an toàn của bà. Nếu vợ chồng không hiểu nhau, tình hình xung đột dẫn đến - đây là một tín hiệu để đảm bảo rằng càng nhiều càng tốt để khắc phục tình trạng này một cách nhanh chóng. Nhiều khả năng, sai hai, và mỗi bảo vệ quan điểm của mình. Điều quan trọng là thời gian là để xem, để nhận ra sự phi lý của những hành động như vậy! Hành vi trong một tình huống xung đột không chỉ phụ thuộc vào mức độ của sự hiểu lầm, mà còn là bản chất của cặp vợ chồng. Nếu có một khả năng một người nào đó từ các thành viên trong gia đình có những nhượng bộ, sau đó nó là tốt.

mối quan hệ cha-con

Bao lâu thì cha mẹ không hài lòng với con cái của họ! Những lý do cho sự xuất hiện của sự hiểu lầm có thể khác nhau: kết quả học tập kém, miễn cưỡng để làm bài tập về nhà, khiếm nhã và thiếu chú ý. Xung đột và mâu thuẫn tình huống phát sinh thường khi đã cố gắng lặp đi lặp lại để đạt được sự hiểu biết. Thanh thiếu niên thường hiển thị một không khoan nhượng đầy đủ và xung quanh mong muốn chứng minh giá trị của họ. Nhìn vào họ, đôi khi chúng ta nghĩ rằng họ quá tự tin để nói về tương lai của chính họ, do đó tốt đẹp để tin vào thành công của nó. Tuổi vị thành niên - thời gian của những giấc mơ và xung. Nhìn họ: làm thế nào để đốt mắt của bạn, những gì một bài phát biểu nhiệt tình đổ ra khỏi miệng của họ! Và nghiêm túc, người lớn đôi khi cau mày nói về khả tiếp cận của một số mục tiêu mà mình đã từng thiết lập. Theo quan điểm của những sự khác biệt của những sự kiện này, trẻ em và người lớn có thể rất khó khăn để hiểu nhau.

Những gì bạn có thể tư vấn cho các bậc phụ huynh trong trường hợp này? Hành vi trong tình huống xung đột Nên nhằm giảm thiểu tranh chấp và giảm những cảm xúc tiêu cực. Tại mỗi cơ hội, bạn cần phải nói với các em về tình yêu của mình, và đó không phải tất cả mọi thứ trong cuộc sống có thể đạt được chỉ thái độ dũng cảm - trong nhiều trường hợp đòi hỏi hành động hiệu quả.

Nhà trường và "bài học" của nó

Thật không may, không phải lúc nào nhà trường nơi con em chúng ta đi, mang lại cho họ niềm vui. Một số trẻ em đi học với một cái nhìn phục vụ dịch vụ. Khi điều này không phải là cách tiếp cận lạc quan để học tập khó có thể mong đợi kết quả tốt. Điều rất quan trọng để phát triển vì lợi ích nhận thức của trẻ, khả năng để vui mừng trong việc có được kiến thức mới. Và phải làm gì nếu anh có ghét lẫn nhau của các giáo viên, đã có một mối quan hệ vụng về với bạn học của mình?

Trong trường hợp này, phụ huynh nên được chuẩn bị để phản ứng ngay lập tức, để giúp đỡ. các tình huống xung đột ở trường không thể bỏ qua, họ phải được giải quyết kịp thời. Với mục đích này, một phương pháp tốt nhất là nói chuyện với con mình về những linh hồn. Ai mà biết được nếu bạn sẽ có với anh ta đủ chân thành và tình cảm, có thể nó sẽ mở ra cho bạn với vấn đề trung học của mình. giải quyết xung đột bắt đầu với sự hiểu biết. Nó phải xuất phát từ trái tim, từ một mong muốn chân thành để giúp đỡ. Ngay cả khi con twos đủ dài và thường cư xử tồi tệ, cung cấp cho nó một cơ hội thứ hai. Hãy để anh ta cố gắng để khắc phục tình hình. Cuối cùng, nó là rất quan trọng trong cuộc sống - để có thể nhận ra lỗi lầm của mình. Họ tập trung cơ hội cho sự phát triển cá nhân.

Nếu vấn đề nằm ở giáo viên, và bạn là với đứa trẻ cố gắng nhiều cách khác nhau để xây dựng một mối quan hệ với anh ta, nhưng không làm việc, bạn có thể muốn suy nghĩ nghiêm túc về số phận của con mình. Ngoài ra, di chuyển nó đến một lớp học hoặc trường học. Nếu đứa trẻ không muốn chia tay với bạn học của họ, bạn có thể cần phải tìm kiếm sự thay đổi giáo viên. Bạn không muốn con trai hay con gái của bạn rời ghế nhà trường với lớp người nghèo! Thật không may, đôi khi giáo viên có thể liên quan đến học sinh của mình hơn thiên vị. Điều đáng suy nghĩ về hạnh phúc của con mình.

ngày làm việc

Mâu thuẫn trong tổ chức không phải là một hiện tượng phổ biến. Điều này là để có nghĩa là tất cả các nhân viên có vẻ rất thoải mái và thân thiện. Trong thực tế, mỗi người trong số họ có đặc điểm riêng. Nó không phải là tốt cũng không xấu, nhưng một thực tế của thiên nhiên. Để cùng tồn tại hòa bình với các đồng nghiệp của họ tại nơi làm việc, nơi bạn đang làm việc chăm chỉ, bạn cần phải làm theo một số quy tắc.

Chưa bao giờ trèo lên cơn thịnh nộ. các tình huống xung đột - nó luôn luôn ngồi lê đôi mách và ý kiến không tốt, vì vậy tốt nhất nếu họ sẽ không chạm vào bạn. Khi bạn thấy rằng trong số các nhân viên là những căng thẳng xuất bia không nên can thiệp hoặc làm trầm trọng thêm tình hình. Nó là tốt hơn để giữ một vị trí trung lập và duy trì thân thiện và mỉm cười. Giờ làm việc cần được xử lý với công nhân các vấn đề. Đối với một số lý do, nhiều người quên thật đơn giản này. Nó không phải là phép thực hiện cuộc trò chuyện cá nhân trên điện thoại, để thu hút sự chú ý, cười ầm ĩ. Bạn thấy đấy, bạn có thể không phải lúc nào tưởng tượng những gì nó cuối cùng có thể bật ra cho bạn.

Làm thế nào để cư xử

giải quyết xung đột bắt đầu với nhận thức rằng có một số vấn đề. Tùy thuộc vào mức độ mà bạn đang tham gia vào một cuộc chiến, chấp nhận cho mình những giải pháp phù hợp. Bạn phải có khả năng trong thời gian để thú nhận tội lỗi, nếu như vậy, để nói rằng bạn đã sai. Nên nhớ rằng các vấn đề không hòa tan không xảy ra. Bạn luôn có thể tìm thấy một cách ra khỏi những tình huống xung đột. Điều quan trọng là để đi từ trái tim, từ trái tim - và sau đó bạn chắc chắn sẽ được lắng nghe. Tất cả các mâu thuẫn có thể bị đánh bại nếu chúng ta hành động ra khỏi một khởi đầu tốt với một mong muốn chân thành.

Mà chỉ hậu quả nghiêm trọng có thể mâu thuẫn tình huống. Ví dụ và giải pháp có thể được tìm thấy trong nghệ thuật và văn học. Trong thực tế, không bao giờ quá muộn để yêu cầu sự tha thứ. Nếu bạn nhận ra rằng bạn đã sai, nó là khá cần thiết để nói chuyện với một đồng nghiệp, hàng xóm, con riêng của bạn, hãy nói lý do tại sao bạn bị xúc phạm ông. Có lẽ anh ta nhận ra rằng tất cả không phải là quá xấu, và sẽ không giữ cho bạn ác. Cả hai ở nhà và tại nơi làm việc, chúng tôi dành quá nhiều thời gian, và nó không phải là để làm nặng thêm tình trạng của họ, phải chịu đựng, làm hỏng các dây thần kinh của họ. Nếu một hoạt động bạn không thích, suy nghĩ về làm thế nào để làm cho một cuộc sống hàng ngày buồn tẻ nhàm chán thú vị hơn. Tinh thần lấy một sơn vẽ cảm xúc của họ, để biến đồng hồ ở nhà một cái gì đó có ý nghĩa và đáng kể! Chơi với con bạn, nó rất vui mừng khôn xiết.

một bản tóm tắt nhỏ

các tình huống xung đột - là một trạng thái đặc biệt, trong đó có sự tham dự của hai hay nhiều người được liên kết về mặt cảm xúc. Thông thường những người này là phụ thuộc vào mối quan hệ với nhau: ví dụ, con trai vị thành niên vẫn chưa có khả năng sống tách biệt với người mẹ, đó là lý do ông lập luận với cô ấy và hơn sẵn sàng để chứng minh quyền tự chủ của mình. Người mẹ không hiểu con trai bà, theo con của mình và do đó không tin tưởng bài tập quan trọng, không nghiêm túc lập luận của mình về một nhạc sĩ. Bất kỳ trường hợp tranh chấp cần thời gian để quyết định, nếu không họ sẽ đi vào một cuộc xung đột kéo dài, mà không phải là dễ dàng như vậy để vượt qua.

Nó là dễ dàng hơn và tốt hơn để sống mà không có tích lũy cảm xúc tiêu cực nặng. Hãy nhớ rằng họ đang rất quấy rối của con người, gây thiệt hại không thể khắc phục tinh thần. Một người liên tục trong tình trạng căng thẳng tinh thần, không có khả năng nhận thức thực tế. Một người như thế không thể tận hưởng cuộc sống, để phát triển đầy đủ và sử dụng khả năng của mình. Nếu có bất kỳ tình huống xung đột, nó là tốt hơn để tiến tới quyết định những gì để xả bản thân và người khác. Hãy chăm sóc những người thân yêu của bạn, bạn yêu họ, chăm sóc mối quan hệ của bạn. Thực sự là một thông tin liên lạc của con người niềm vui là độc đáo, món quà vô giá. Nếu bạn học cách hoàn toàn đánh giá cao những gì bạn có, bạn bắt đầu đột nhiên cảm thấy hạnh phúc không có lý do cụ thể. Tất cả diễn ra tốt đẹp, hài hòa: mức lương hạnh phúc, thành tựu sự nghiệp của bạn phát triển, trẻ em được tiến bộ trong việc phát triển, sức khỏe và hạnh phúc ở độ cao.