7 dấu hiệu cho thấy bạn quá thông minh cho công việc của họ

Không ai trong chúng muốn biết rằng các kỹ năng có được trước đây được sử dụng bởi chủ nhân đều không hoàn toàn. Không ai trong chúng muốn trì trệ và mất tiềm năng của nó. Tuy nhiên, vấn đề này là khá phổ biến trong thế giới kinh doanh. Ví dụ, nhiều sinh viên tốt nghiệp cho chúng tôi biết rằng công việc đầu tiên của họ không đòi hỏi giáo dục đại học. Khó khăn để hòa giải với ý tưởng rằng bạn đã nghiên cứu rất nhiều năm trong vô vọng. May mắn thay, hầu hết những người đã có vào tình huống này, hãy tìm sức mạnh để di chuyển về phía trước.

Vấn đề này liên quan đến không chỉ là sinh viên tốt nghiệp. Bất cứ ai cũng có thể phát triển vị thế của mình vì nhiều lý do. Anh ta có thể không muốn làm việc tại một kỹ năng thấp hơn cho chính mình, để hiểu rằng ông đã chọn nghề sai cho bản thân hoặc đã vào một tổ chức không đáp ứng được giá trị của mình. Dưới đây là một số dấu hiệu cho thấy trong tương lai gần, bạn sẽ cần một chương trình khuyến mãi. Và nếu bạn không nhận được, bạn cần phải tìm kiếm cho mình một công việc khác.

bạn đang chán

Khi nó được treo lơ lửng trên tất cả các bạn tốn nhàm chán - một dấu hiệu chắc chắn rằng bạn đã phát triển nhanh hơn công việc của bạn. Nếu nơi làm việc, bạn không thể làm mà không có đường và caffeine, bạn quá thông minh. Nó giống như là nếu một lần nữa đi đến trường. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, cảm giác chán nản không đồng nghĩa với sự biếng nhác. Để không bị mất các kỹ năng chuyên môn của mình, bạn thường xuyên thấy mình trong các dự án phụ và rất nhiều sự giúp đỡ đồng nghiệp.

Bạn không dành nhiều nỗ lực

Nhiệm vụ mà bạn đang đưa ra, dường như quá dễ dàng. Đã có không bạn trở về nhà với một cảm giác hoàn thành và ý thức rằng công việc bạn ép ra tất cả các nước. Tôi không nghĩ rằng bạn dành một nửa số nỗ lực của bạn. Tất nhiên, tốt để có một danh tiếng như là người đàn ông thông minh nhất trong văn phòng, nhưng nếu bạn là vượt trội so với các đồng nghiệp của họ mỗi thời gian, đây là một xu hướng nguy hiểm. Bạn không cạnh tranh với bất cứ ai, không có ai để thách thức và không có ai để chứng minh giá trị của họ. Đây là một dấu hiệu cho thấy bạn cần có một chương trình khuyến mãi. Nếu không, bạn và sẽ làm công việc cho những người khác.

đồng nghiệp của bạn không phát triển

Nếu đồng nghiệp của bạn chớp mắt bối rối lúc đó, khi bạn đang nói về một khái niệm mới, hoặc đang cố gắng truyền đạt cho họ ý tưởng của bạn, sau đó, tất cả những người này không muốn hoặc không thể ném bạn thử thách trí tuệ. Thậm chí nếu họ làm việc thân thiện và chăm chỉ, bạn không cần phải ở với chúng nó.

Bạn không học

Tại nơi làm việc nào nên được trao cơ hội cho sự phát triển chuyên nghiệp và nghề nghiệp. Nếu bạn không có quyền truy cập vào các khóa đào tạo hơn nữa, nếu bạn nhận ra rằng bạn không có gì hơn để tìm hiểu ở đây, nó có nghĩa là công việc bạn cảm thấy buồn chán sớm. Người lao động không phải là một thiếu sự kích thích trí tuệ.

Giám đốc của bạn là không có tầm nhìn

Bạn không thể được trao cho đầy đủ, khi ông chủ của bạn không biết nơi nào để nhằm mục đích. Ông chủ của bạn nên là một ví dụ cho bạn, và nếu ông không có kế hoạch cho các chương trình khuyến mãi của công ty, nó sẽ không thể để bất cứ điều gì để dạy cho bạn.

Bạn giữ cho mình

Khi cuộc họp tiếp theo hoặc gặp bạn lấy từ các đồng nghiệp bắt đầu nhìn vào bạn với sự phẫn nộ. Họ thấy bạn là một mới nổi, mà hầu hết cần. Họ nghĩ rằng bạn muốn tắm trong vinh quang, nhưng trong thực tế, bạn phải bước vào cổ họng của bài hát riêng của mình. Đó là lý do tại sao bạn muốn giữ im lặng, bởi vì bạn không muốn trở thành một kẻ thù cho toàn đội.

Bạn kiểm soát các lệnh

Tất cả những người phạm sai lầm, nhưng nếu bạn không ngừng tìm lỗ hổng trong công tác của cấp trên của mình - một dấu hiệu chắc chắn rằng bạn đang quá thông minh cho công việc của họ.