Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên và các hình thức của nó

Tỷ lệ thất nghiệp được gọi là hiện tượng kinh tế xã hội, trong đó một phần của hoạt động và dân số làm việc không thể tìm được việc làm và do đó trở thành một "không cần thiết".

Nguyên nhân của tình trạng thất nghiệp và những biểu hiện khác nhau, vì vậy nó có thể được chia thành loài.

Trong thế giới nó được chấp nhận để xem xét vấn đề này ba loại cơ bản: cấu trúc và ma sát (tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên) và thất nghiệp theo chu kỳ.

Dưới sự ma sát tình trạng thất nghiệp tạm thời hiểu người vì việc chuyển nhượng tự nguyện làm công việc khác, nó được kết nối với việc tìm kiếm và sự mong đợi của một vị trí phù hợp hơn. Thông thường tình trạng này xảy ra giữa các cá nhân, chọn một công việc phù hợp với kỹ năng của họ và sở thích cá nhân.

Giá trị của loại hình này thất nghiệp phụ thuộc vào chỗ trống và tính hiệu quả và tốc độ mà mọi người tìm được công việc phù hợp với họ.

thất nghiệp Kết cấu phụ thuộc vào những cải tiến công nghệ trong sản xuất, thay đổi cấu trúc của một nhu cầu năng lượng nhất định. tỷ lệ thất nghiệp này thường được cưỡng bức.

thất nghiệp theo chu kỳ đôi khi được gọi là thiếu nhu cầu. Nó là kết quả của việc giảm nhu cầu tổng hợp cho người lao động.

Trung gian giữa chiếc nhẫn ma sát và là tỷ lệ thất nghiệp theo mùa. Nó bị ảnh hưởng bởi các yếu tố môi trường, và nó có thể dễ dàng dự đoán.

Đây là loại thất nghiệp là cố hữu trong kinh doanh du lịch, nông nghiệp, một số thủy sản (cá, thu thập quả mọng, gỗ hợp kim, săn bắn), ngành công nghiệp xây dựng. Đồng thời, công việc chuyên sâu tiếp tục trong vài tháng hoặc vài tuần trong năm, và "đơn giản" được quan sát trong thời gian còn lại.

Các tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên

Scholar của phái tiền tệ Mỹ Milton Friedman loại ma sát và cấu trúc của thất nghiệp kết hợp thành một khái niệm duy nhất của "tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên". Trong một nền kinh tế công ăn việc làm đầy đủ nghĩa một tình huống mà là ổn định trong một thời gian dài. Nó cũng được gọi là tỷ lệ thất nghiệp bình thường.

Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên - một sự phản ánh của các trạng thái cân bằng của thị trường lao động tại các công ăn việc làm tuyệt đối, trong trường hợp này, số lượng người tìm việc làm, tương đương với số lượng chỗ trống. Nếu tỷ lệ thất nghiệp vượt quá thực tế tự nhiên, cân bằng bị xáo trộn trên thị trường lao động, có chu kỳ thất nghiệp người muốn làm việc, nhưng không tìm thấy nơi này vì việc giảm nhu cầu đối với người lao động trong thời kỳ suy giảm trong sản xuất.

tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên ở các nước phát triển nhất là 4-6% và mức độ của nó trong những năm gần đây đang tăng trưởng ổn định do sự an sinh xã hội cao của các công dân của các quốc gia (tăng thất nghiệp, sự tăng trưởng của mức lương tối thiểu, giảm bớt yêu cầu đối với những lợi ích nhận được). Điều này dẫn đến một tìm kiếm dài cho một vị trí, sự phát triển của nhu cầu cho công việc được đề xuất.

Các xu hướng gia tăng trong mức độ của tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên có liên quan với sự gia tăng làm việc tỷ lệ phụ nữ và thanh thiếu niên, cũng như thay đổi thường xuyên trong cơ cấu của nền kinh tế.

Được biết đến kể từ khi khái niệm về tỷ lệ thất nghiệp khu vực, nó xảy ra ở một số vùng do việc đóng cửa hàng loạt của các doanh nghiệp.

Theo hiểu được tình trạng thất nghiệp ẩn là một điều kiện mà mọi người làm việc chính thức, nhưng trên thực tế, chiếm quá nhiều không gian. mức độ đáng kể tỷ lệ thất nghiệp ẩn là cố hữu trong nền kinh tế hiện đại của Nga và Bashkortostan. Điều này là do một số lượng lớn các vệ và chính các công ty xương sống. Trong khi chờ công ty quốc phòng đơn đặt hàng liên bang không được cơ cấu lại hoặc đóng cửa, các nhân viên của các doanh nghiệp này không nghỉ hưu, nhưng được liệt kê như là ở nghỉ hành chính, hoặc xuất hiện tại nơi làm việc vài lần trong một tháng. Trong trường hợp đó, nếu công ty thuộc về chính thành phố, sa thải hàng loạt dẫn đến một tình tiết tăng nặng của tình hình xã hội trong khu vực.