Tổ chức - một hệ thống nhân tạo

Tổ chức - một hệ thống nhân tạo hình thành con người. Tạo một cấu trúc phù hợp với một kế hoạch nhất định (dự thảo). Phần lớn nhóm và hành vi cá nhân của những người phụ thuộc vào họ thuộc một hoặc cấu trúc khác. Khi xã hội này tạo ra các yếu tố độc lập cho việc tiếp tục tồn tại của nó. Tổ chức là một chủ đề và đối tượng của xã hội. Cùng lúc đó, bất kể đơn vị tương đối độc lập, thiết kế này có nhu cầu cụ thể, các giá trị, lợi ích, cung cấp công chúng về kết quả hoạt động của mình, dịch vụ và giới thiệu anh ta với một số yêu cầu. Tổ chức - là hình thức phổ biến nhất của cộng đồng. Hệ thống này được coi là đơn vị cơ bản của xã hội.

Khái niệm và các tính năng

Tổ chức - một yếu tố tương đối độc lập của hệ thống xã hội. Qua đó, các thành phần hoạt động được thực hiện lợi ích công cộng khúc xạ và các cá nhân. tầm quan trọng đặc biệt là vai trò trong việc điều chỉnh cấu trúc của hành động chung. Thảo luận về các khái niệm có thể được hiểu không chỉ là một hiện tượng, mà còn là một quá trình. Trong trường hợp sau, có một tập hợp các sự kiện dẫn đến sự hình thành và tăng cường sự tương tác giữa các thành phần. Một ví dụ là việc tổ chức bán hàng hoặc sự hình thành của các nhóm công tác. Quy định về các hoạt động thực hiện bằng pháp luật, mã, và các quy định khác. Trong việc thực hiện các hoạt động đặc biệt quan trọng là một cách tiếp cận có hệ thống. Nó đòi hỏi phải có tính đến tài khoản bên ngoài và nội bộ các thành phần quan trọng ảnh hưởng đến quyết định của mọi người hoặc các quyết định khác. Bên cạnh đó, cũng sử dụng phương pháp mũi nhọn và đồng bộ. Sau đó đòi hỏi sự tổng hợp và kế toán của các thành phần ưu tiên. Để tiếp cận các khía cạnh đánh giá đặc trưng của một số yếu tố trong quá trình tổng hợp hoặc phân tích các quá trình bất kỳ. Tổ chức - một thiết kế không thể tồn tại xã hội bên ngoài. Trong một số trường hợp, việc thực hiện một hoạt động là một phần không thể thiếu của một sự kiện quy mô lớn. Ví dụ, việc tổ chức cho ăn học đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sức khỏe của trẻ em. Đó là một sức khỏe phần tiết kiệm.

Khái niệm cơ bản quản lý

quy định hiệu quả của các quá trình trong tổ chức được cung cấp bởi các cấu trúc liên quan các mục tiêu và mục đích của hoạt động này.

một khung có mặt trong cấu trúc.

Ông được coi là cơ sở cho sự hình thành của một số chức năng hành chính, góp phần vào việc định nghĩa về sự tham gia của nhân viên trong hệ thống.

Các cấu trúc của tổ chức thiết lập tập hợp chung nhất định các giả định và thoả thuận, trách nhiệm trước phản xạ của một hoặc các thành viên khác của này hay cái kia quyết định.

Thiết kế tạo ra một hệ thống các mục tiêu phụ.

Nó luôn luôn đóng vai trò như một tiêu chuẩn trong quá trình lựa chọn trong việc chuẩn bị các giải pháp trong các phần khác nhau của tổ chức.