Thuế thu nhập về tiền lương và các khoản trích cơ bản từ năm 2012

Trong pháp luật Nga đã có một số thay đổi đã ảnh hưởng thuế thu nhập từ tiền lương. Những thay đổi sẽ có hiệu lực vào năm 2012, và chủ yếu, họ sẽ dẫn đến một thực tế rằng các cá nhân sẽ phải trả thêm tiền. Trong khi đó, trước đây thu nhập thuế lên tới 13% và không phụ thuộc vào kích thước của nó, nhưng bây giờ tình hình có thể thay đổi một chút. tỷ lệ ổn định loại bỏ nhu cầu bớt kích thước thực tế của tiền lương của mình, đó là thuận tiện cho tất cả mọi người.

Khi thuế thu nhập về tiền lương - là hình thức chủ yếu của nguồn thu từ thuế trong tiểu bang, bất kỳ, ngay cả những thay đổi nhỏ có thể ảnh hưởng đáng kể hệ thống như một toàn thể. Bộ sưu tập này loại thuế ở Nga được quy định tại Điều 207 của Bộ luật thuế, có những khái niệm bổ sung - đối tượng đánh thuế được điều chỉnh bởi Điều 209 của Bộ luật thuế, và luôn được xác định bởi cơ sở tính thuế, trong đó bao gồm tất cả các thu nhập của một người.

Hệ thống thuế ở Liên bang Nga trong 10 năm qua đã được quản lý để đạt được một mức độ nhất định, trong đó chúng ta có thể nói chuyện về sức khỏe và ổn định. Đây là điều quan trọng cho cả doanh nghiệp và cho các công dân tự. Bây giờ, tuy nhiên, dự kiến sẽ thay đổi, như đã đề cập trong một thời gian dài, cũng cho đó, có lẽ, đó là thời gian.

Những thay đổi về luật thuế

Kể từ năm 2012, Internal Revenue Service sẽ đưa vào tài khoản kích thước của thu nhập cái gọi là hàng năm của một công dân. Nếu số lượng kết quả sẽ được nhiều hơn 512.000 rúp, số tiền thu nhập từ tiền lương sẽ được tính ở mức 23%. Trong trường hợp này, nó chỉ ra rằng mức lương hàng tháng của một cá nhân nên có khoảng 42-43.000 rúp, và nộp thuế trong trường hợp này sẽ lên đến 9800 rúp.

Cải cách mới có cả những người ủng hộ và đối thủ của nó. thay đổi như vậy sẽ không bao giờ ảnh hưởng đến một cách rõ ràng tốt hay xấu rõ ràng trên đánh giá của chính phủ hiện hành. thay đổi về thuế ở Nga cũng đòi hỏi rất nhiều tranh chấp vẫn được kết hợp với phân hóa đa quốc gia và đa số dân chúng trong mối quan hệ với nhau.

Ưu điểm và nhược điểm của việc cải cách

Tăng trích từ tiền lương nên tăng doanh thu. Đây là mục tiêu chính của tất cả những sáng kiến mới của loại hình này. Này, trước hết, chính phủ nói: giải quyết một số vấn đề liên quan đến cách nhẹ nhàng tại các chi phí của các phân đoạn giàu và khá giả của người dân.

Tuy nhiên, có người phản đối quan điểm này, điều này gợi ý rằng thuế thu nhập về tiền lương cho không quá 4% doanh thu cho ngân sách của Nga, do đó, một biện pháp như vậy sẽ không đủ hiệu quả.

Một nhược điểm nữa là sự tách biệt về mức lương ở các vùng khác nhau của Nga. Trong một số trường hợp, bó này đã trở nên rất quan trọng. Trước hết, nó liên quan đến các thành phố như Moscow và St Petersburg, ở đâu, theo luật mới sẽ nhận được một phần đáng kể của người dân.

Bây giờ mức lương trung bình của Moscow là khoảng 40.000 rúp. Đây cũng có thể dẫn đến một thực tế là người dân sẽ cố gắng để che giấu nếu có thể kích thước của tiền lương chính thức của mình. Một mặt sẽ bắt đầu giảm mức lương trung bình trong khu vực, nhưng tại cùng một thời gian và khấu trừ thuế chính thức từ mức lương thấp hơn nhiều.

Trong mọi trường hợp nó sẽ là cần thiết để tìm ra hệ thống, do đó nó có chức năng một cách hiệu quả, và thuế thu nhập về tiền lương đã được thu theo các quy tắc. Với tốc độ tăng trưởng bình quân của tiền lương theo thời gian khi ngày càng nhiều người sẽ thuộc loại thanh toán cao hơn. Thậm chí tại Moscow, mức lương trung bình chỉ 3.000 rúp ít cao. Trong các khu vực khác, tình hình là khác nhau, tuy nhiên, với sự gia tăng trong thanh toán hàng tháng qua một số năm trung bình cũng sẽ thay đổi. Nói về hiệu quả của luật này chỉ có thể là trong một vài năm, khi hệ thống đang hoạt động đầy đủ, và tất cả những ưu nhược điểm lớn và sẽ được phát hiện.