Tài trợ một phần của chế độ hưu trí trong Ngân hàng tiết kiệm: đánh giá

Bởi sự hình thành của tiền tiết kiệm hưu trí nên được tiếp cận một cách khôn ngoan. Vì vậy, trước khi bạn ký vào các văn bản, nó là cần thiết để nghiên cứu một cách chi tiết lịch sử của công ty và khám phá những điều kiện đầu tư. Tích lũy vốn chỉ có thể đối phó với các PF công cộng hay tư nhân. Thông tin chi tiết về các điều kiện theo đó được phục vụ bởi một phần tài trợ của chế độ hưu trí trong Ngân hàng tiết kiệm, hãy đọc tiếp.

SPC an

Sberbank - tập đoàn tài chính lớn nhất của Nga, trong đó bao gồm không chỉ các tổ chức tín dụng mà còn là NPF. Loại thứ hai được thành lập vào năm 1995. Một giấy phép để hoạt động một khoản tiết kiệm hưu trí nhận được trong riêng năm 2009. Quỹ cung cấp các dịch vụ sau:

1. phi chính phủ trợ cấp hưu trí cho các cá nhân.

2. Bảo hiểm cho các chương trình bắt buộc như:

• Quỹ đầu tư tích lũy;
• thanh toán duy nhất hoặc toàn thời gian lợi ích kỳ;
• quy định đồng tài trợ cho các chương trình của chính phủ.

Cơ quan xếp hạng quốc gia giao cho Quỹ đánh giá cao nhất của "A ++". Trên tình hình tài chính của tổ chức có thể được tìm thấy trên trang web của tổ chức.

Trong năm 2013, số lượng công dân đã được liệt kê tiết kiệm của họ trong SC NPF, là 1 triệu người. Man. Và trong một năm rưỡi rằng con số tăng gấp đôi. Tổng giá trị của các khoản tiết kiệm trong năm 2013 -. 72 triệu Chà. tổng lợi nhuận trên vốn đầu tư 52%, tỷ lệ lạm phát trung bình của 4 năm trước - 33,88%.

điều kiện

Tài trợ một phần của chế độ hưu trí trong Ngân hàng tiết kiệm sẽ mang lại doanh thu nhiều hơn, bởi vì khả năng của tổ chức có phần rộng hơn so với các tổ chức tương tự khác. Để chuyển tiền vào NPF, bạn phải:

• liên hệ với chi nhánh công ty với một hộ chiếu và SNILS;
• ký thỏa thuận bảo hiểm hưu trí (OPS);
• viết một tuyên bố trong chính phủ PF để chuyển tiền vào một quỹ tư nhân.

Các tài liệu được chấp nhận cho đến 31 tháng 12 hàng năm.

Một lợi ích thông qua Sberbank

Dịch một phần được tài trợ lương hưu để NPF có thể mỗi năm một lần. Sberbank chọn nó như là một tổ chức cho sự tích tụ của các quỹ, khách hàng có thể dựa vào thực tế rằng ông sẽ không phải đứng xếp hàng chờ thanh toán tiếp theo. Tất cả các quỹ được chuyển trực tiếp đến Ngân hàng tiết kiệm của bản đồ. Đối với dịch vụ đăng ký nên liên hệ với bộ phận với một hộ chiếu và giấy chứng nhận, điền vào một hình thức đặc biệt để có được thông tin thanh toán và thông báo cho PF về việc chuyển nhượng các lương hưu để biết chi tiết mới. Sau đó, khách hàng có thể rút tiền quỹ thông qua bất kỳ máy ATM gần nhất, duyệt cân bằng internet, cấu hình các cảnh báo SMS về phong trào số tiền trong tài khoản mở tại OJSC "Sberbank".

Tài trợ một phần của chế độ hưu trí trong câu hỏi

Trong năm 2015, tranh cãi đã gây ra rất nhiều sự sẵn sàng của Chính phủ để hủy bỏ sự tích lũy chi phí. Theo Bộ Tài chính, biện pháp này sẽ mang lại nguồn thu ngân sách 370 triệu $. Rúp. một năm, nhưng sau đó biến mất nguồn "dài" NPF tiền và Vneshtorgbank, trong đó quản lý các khoản tiết kiệm cho Nhà nước để đầu tư 3 nghìn tỷ. chà. trong các công ty trong nước.

Các nhà kinh tế ngay lập tức lên tiếng hoảng loạn. Hủy bỏ một phần tích lũy sẽ dẫn đến việc giảm mức sinh thay thế tới 25% tại 10 năm. lương hưu bảo hiểm được lập chỉ mục tại các chi phí của quỹ ngân sách, trong đó năm 2018 có thể không đủ. Theo kết quả thanh toán restart sum để về hưu sẽ được giảm. RPF không còn đối phó với tải. Một nửa số tiền tài trợ bởi ngân sách liên bang. tình hình nhân khẩu học phức tạp trong cả nước, một lối ra vào đầu Nga về hưu (55 và 60 năm chống lại 63-64 ở các nước EU), và một phần cao của bóng nền kinh tế chỉ tăng gánh nặng cho NPF. Điều này có nghĩa rằng các vụ vận chuyển từ ngân sách liên bang cũng sẽ phát triển.

lập luận

Lý do duy nhất để làm thay đổi có thể là một sự trở lại thật tiêu cực đến đầu tư. Trong 5 năm qua, lợi nhuận của Vneshtorgbank là 28,9% và tỷ lệ lạm phát - 46%. Cuộc khủng hoảng vĩnh viễn trong nước chỉ làm trầm trọng thêm tình hình. Theo các ý kiến và báo cáo của các nhà xã hội học, mọi người đều không tin tưởng vào NPF và thay đổi từng cái một mỗi năm. Kết quả là, các tổ chức cần phải đánh giá lại tài sản. Đầu tư vào các dự án dài hạn họ không có cơ hội.

Công dân bắt đầu lo lắng rằng chính phủ muốn phung phí vào thu nhập tương lai của họ. Nhưng các nhà kinh tế cho rằng nó không phải là. phần tích lũy được hình thành trong vòng 6%, sẽ được gửi đến khi kết thúc thanh toán bảo hiểm. Nga chỉ cần áp dụng đối với các văn phòng PF và viết một tuyên bố về việc chuyển nhượng vốn. Ngân hàng tiết kiệm - một trong những tổ chức tài trợ một phần của chế độ hưu trí, có thể được thu thập. thông tin phản hồi của khách hàng xác nhận rằng đôi khi ngay cả với một thủ tục đăng ký đơn giản như vậy, họ có vấn đề. báo cáo, và tiền bạc đôi khi không đến một cách kịp thời tại các chi phí của một thời gian rất dài được xem xét.

cấu trúc

Nhiều người vẫn không biết chính xác làm thế nào để định hình tương lai của lương hưu. Công thức bề ngoài trông rất đáng sợ và không thể hiểu. Nhưng thỏa thuận này là giá trị nó. Nó bao gồm ba thành phần:

• phần bảo hiểm được hình thành theo phương thức trả lương hàng tháng (C);
• lương hưu cơ bản, rằng người đó sẽ nhận được trong trường hợp bất kỳ một chút trong cuộc đời tôi làm việc (B);
• phần tích lũy là 6% tiền lương (H). Số tiền này một người có thể xử lý của riêng mình bởi một tổ chức mà là tham gia vào việc gây quỹ. Đây có thể là một công ty quản lý tài sản (CC) hoặc NPF. Có thể, ví dụ, để chuyển tiền vào tiết kiệm. Dịch một phần tích lũy của lương hưu được cấp trực tiếp đến chi nhánh tổ chức tín dụng.

Ba thuật ngữ này sau đó nhân với tốc độ đặc biệt mà phụ thuộc vào độ dài, kích thước của tiền lương, và sắc thái khác. Theo kết quả của công thức có dạng:

Pension B = K1 x + K2 x K3 x C + N.

Chính phủ đã đề xuất để thay đổi hệ số nhiệm kỳ thứ ba để "0".

Như đã nêu trong đánh giá, không phải tất cả người Nga niêm yết một phần tích lũy của chế độ hưu trí trong Ngân hàng tiết kiệm này hay cách khác NPF. Có một loại công dân quyết định không chuyển tiền từ VTB. Ví dụ "những người thầm lặng" chính phủ có thể chuyển một phần tài trợ của bảo hiểm hưu trí. Kết quả là, chi phí sẽ tăng từ 16% xuống còn 22%. Tổng số tiền lương hưu cũng sẽ được thay đổi, nhưng không nhất thiết phải ở bên nhỏ hơn. Đây là bản chất của cải cách mới. Trong khi cô từ chối. Nhưng có lẽ vấn đề chấp nhận sẽ tăng trở lại trong tương lai.

Những vấn đề chính của dịch vụ

Trên diễn đàn, bạn có thể tìm thấy một số lượng lớn các khiếu nại về các thủ tục giấy tờ dài. Nếu một người muốn chuyển tiền từ công chúng để PF tin hoặc Bộ luật hình sự, anh nên viết một tuyên bố trong cả hai cấu trúc lên đến 31 tháng 12 năm nay. Sau khi hoàn thành quá trình này được gửi thông báo số tiền ghi nợ và khoản tiền nhận được để tài khoản của Ngân hàng tiết kiệm NPF. Tài trợ một phần của chế độ hưu trí, tỷ lệ đóng góp của mà hiện đang đứng ở mức 6% sẽ được thanh toán bằng 31 tháng 3 của năm sau. Nhưng đánh giá người dùng nói rằng những thuật ngữ này thường bị vi phạm. Ở đây bạn chỉ có thể tư vấn cho một điều: khi thời gian gọi trên cả hai tổ chức và tìm hiểu những gì đã xảy ra với tiền bạc. Tương tự có vấn đề, căn cứ vào ý kiến của người nghỉ hưu phát sinh trong trường hợp chuyển tiền từ các Ngân hàng tiết kiệm khác NPF. Nó hoạt động cùng một quy tắc như trong trạng thái cũ. Quỹ nên được chuyển đến ngày 31 tháng ba năm sau. Vì vậy, nếu khách hàng đã nộp đơn vào tháng tư năm nay, anh sẽ phải chờ 11 tháng.

Theo báo cáo tài chính, tỷ lệ trung bình hàng năm lợi nhuận an NPF là 5-6%. Nhưng các chương trình đầu tư vào nhiều quỹ, và không phải là thực tế là tất cả trong số họ sẽ mang lại thu nhập. Bên cạnh đó, những người thể chất thường xuyên thay đổi NPF. khách hàng như vậy có thể không được đầu tư vào phần tích lũy lâu dài của chế độ hưu trí trong Ngân hàng tiết kiệm. Nhận xét người Nga xác nhận rằng các kết quả của năng suất 2011-2012 tiết kiệm là 0%. dân bất mãn trong những năm chuyển giao khối lượng của các quỹ khác NPF.

Tài trợ một phần của chế độ hưu trí trong Ngân hàng tiết kiệm: đánh giá của khách

Sau khi phân tích các ý kiến Nga liên quan đến chất lượng dịch vụ và mức độ tiếp cận thông tin, chúng ta có thể phân biệt được những ưu điểm chủ yếu sau đây hợp tác với tổ chức:

• Tối thiểu bộ chứng từ. Ký kết thỏa thuận chỉ cần hộ chiếu và SNILS.
• tốc độ xử lý. Khách hàng có thể viết một ứng dụng trong bất kỳ các chi nhánh ngân hàng gần đó. Một vài ngày sau đó, nhân viên sẽ gọi điện và sắp xếp thời gian cho việc ký kết hợp đồng.
• Tiếp cận thông tin. Số dư tài khoản có thể được xem qua "My Account" trên SPF website.

Nhược điểm (căn cứ vào đánh giá khách hàng của công ty):

• việc chuẩn bị các yêu cầu về kết quả của việc đầu tư là 30-60 ngày;
• lỗi kỹ thuật thường xuyên trong hệ thống;
• An ninh NPF hoạt động, mặc dù có lợi nhuận, nhưng năng suất ghi nhịp đập.

phần kết luận

Nga một cách độc lập có thể chọn tổ chức sẽ được tham gia vào sự tích tụ của các phần được tài trợ lương hưu của họ. Một trong những NPF lớn nhất trong cả nước được thành lập bởi Ngân hàng tiết kiệm trong năm 1995. Tính đến năm 2013, 1 triệu. Nga đã giao phó cho anh ta với tiết kiệm hưu trí của họ. Cơ sở hoạt động có lãi. Ý kiến về tổ chức lại nhiều để được mong muốn. Hầu hết các khiếu nại của khách hàng liên quan đến thời gian dài có được báo cáo về kết quả của các quỹ đầu tư và thời gian thực hiện thủ tục chuyển đăng ký từ một APF khác.