Phân tích các nghị quyết về việc bổ nhiệm chuyên môn

Việc tiết lộ những tội ác nào đó sau đó thường nghỉ mát với mục đích kiểm tra. Nghị quyết về việc bổ nhiệm việc kiểm tra được thực hiện cả ở giai đoạn kiểm tra sơ bộ của vụ án, và tại phiên tòa.

kiểm tra các khái niệm về

Chuyên môn được coi là được giao và thực hiện nghiên cứu này phù hợp với pháp luật, trong đó các chuyên gia sử dụng kỹ năng đặc biệt khoa học và kiến thức, cũng như kỹ thuật. Kết quả của việc kiểm tra là kết luận của bố thí, mà là tương đương với các nguồn chứng cứ. Thông thường, việc kiểm tra tư pháp được bổ nhiệm trong tố tụng hình sự.

Chuyên môn có thể được chia trên cơ sở sau đây:

• nhân vật;
• ngành công nghiệp spetsznany;
• nhóm hoặc độc quyền;
• đồng nhất và không đồng nhất;
• khối lượng của nghiên cứu;
• thứ tự của: tiểu học, lặp đi lặp lại.

Trước khi bạn dùng đến hành động chuyên gia điều tra. Rằng nó phải chứng minh rằng nếu không tiếp tục điều tra hoặc kiểm tra không thể đi đến một bế tắc. Dựa trên đánh giá của các quan chức thực thi pháp luật điều tra quyết định kiểm tra được bổ nhiệm và ai sẽ làm điều đó.

nền tảng

Lý do cho việc bổ nhiệm chuyên môn hiện có sẵn để điều tra hoặc thẩm phán. Lệnh này được ban hành như Nghị định về bổ nhiệm giám định tư pháp. Thủ tục này sẽ được bổ nhiệm theo sáng kiến của tòa án, và theo yêu cầu của một trong các bên của quá trình. Chuyên môn trong vụ kiện là cần thiết trong trường hợp đối với việc thành lập các thông tin quan trọng có thể giúp đỡ trong việc giải quyết các tội phạm, có cả kiến thức pháp luật cũng không obschezhiteyskih.

Nghị quyết về việc bổ nhiệm chuyên môn được sử dụng khi nó là cần thiết để xác định:

• vì lý do gì cái chết xảy ra;
• Do chưa được thử nghiệm khuôn mặt tỉnh táo;
• tuổi của công dân.

Trong số những thứ khác, họ có thể được chỉ định và nghiên cứu bổ sung, nếu các chuyên gia, ví dụ, một mâu thuẫn. Nếu nghiên cứu này là cần thiết, nhưng nó đã không được thực hiện, bản án là vì lý do này có thể bị hủy bỏ.

cuộc hẹn

Để xác định các quyết định về việc bổ nhiệm kiểm tra, tổ chức một buổi điều trần riêng biệt. Trong trường hợp này, tất cả các bên của cuộc thử nghiệm là:

• đặt câu hỏi;
• quen thuộc với các quyết định;
• kháng cáo phán quyết;
• yêu cầu nghiên cứu trong một tổ chức cụ thể;
• đề nghị các ứng cử viên của họ cho việc kiểm tra và từ chối đề xuất;
• được vào kiểm tra;
• quen thuộc với những phát hiện của các chuyên gia.

Nghiên cứu này được coi là được gán cho cái ngày mà quyết định về bổ nhiệm kiểm tra. Trong nghiên cứu này, tố tụng sẽ bị đình chỉ và tiếp tục chỉ vào cái ngày mà tất cả các vật liệu cùng với quyết định của giám khảo để trở về tòa án.

Cấu trúc và nội dung

Tài liệu này có một cấu trúc nhất định và phải chứa những điều sau:

• Chapeau. Phải có ngày, tên của tòa án, các chi tiết thanh tra về số lượng vụ án hình sự.
• Tường thuật. Có nên đặt ra sự kiện đã ảnh hưởng việc bổ nhiệm về chuyên môn, cũng như những lý do cho hành vi của mình.
• Kết luận. Chỉ định quyết định của điều tra viên về việc bổ nhiệm nghiên cứu và loại hình này, chi tiết chuyên nghiệp, mà sẽ xem xét, địa điểm và danh sách các vật liệu được điều tra.

Trước khi bạn bắt đầu một tài liệu trong công việc với anh ta và bị cáo nên được tìm thấy.

quy định pháp luật không chi phối nên trông giống như nghị quyết về việc bổ nhiệm chuyên môn. Mẫu điều tra nó được cung cấp trong các cơ quan hoặc tại phiên điều trần, trong đó giấy và được thành lập.