Mẫu điền biên chế T-53: hướng dẫn điền vào mẫu thống nhất

Mỗi công ty trả tiền thù lao nhân viên (lương, thưởng, cổ tức, bồi thường). Phương thức thanh toán thù lao cho công việc (chuyển sang thẻ ngân hàng hoặc bằng tiền mặt tại các phòng vé) được quy định tại các văn bản dưới luật hoặc quy định trong hợp đồng lao động với người lao động.

Tiền thưởng được cấp bằng tiền mặt từ máy tính tiền trên một cuống thanh toán đặc biệt (số lượng T-49 hoặc phiên bản rút gọn của số lượng T-53).

hình thức cấu trúc T-53

Nghị quyết của Ủy ban Thống kê Nhà nước Liên bang Nga № 1 ngày 05 tháng một năm 2004 đã được phê duyệt bởi các hình thức T-53 biên chế thống nhất. Cho đến nay, nó vẫn là điều cần thiết để ứng dụng.

Công ty có quyền để bao gồm trong mẫu của Ủy ban Thống kê Nhà nước làm lương T-53, cột bổ sung và chi tiết đã được phê duyệt (mà không thay đổi các thông tin cơ bản). Phát triển một hình thức mới nên được phê duyệt điều chỉnh cục bộ hoặc đăng ký trong các chính sách kế toán.

Trống biên chế T-53 gồm có hai phần. Phần thứ nhất - tờ №1 (tiêu đề), một phần thứ hai - một bảng trên một hoặc nhiều tờ.

№1 danh sách (tiêu đề) của mẫu T-53

Trang tiêu đề cho thấy thông tin về thông tin doanh nghiệp và báo cáo:

• ngày tạo và số lượng tài liệu;
• kỳ tính phí mà thanh toán được thực hiện;
• thông tin về các doanh nghiệp (tổ chức) và các đơn vị cấu trúc (nếu cần thiết);
• Nó phù hợp với kế toán tài khoản (thường là điểm 70);
• hình thức mã (OKUD và OKPO);
• thành lập do người đứng đầu kể từ ngày phát hành của quỹ tiền mặt từ máy tính tiền;
• tổng số tiền trên báo cáo kết quả cho việc thanh toán (bằng chữ in hoa và chữ số, chữ đầu tiên được viết với một chữ cái viết hoa)

Tờ có chữ ký của người đứng đầu và kế toán trưởng của doanh nghiệp. Giải mã chữ ký yêu cầu.

Dưới đây là một mẫu điền biên chế T-53 (tiêu đề) về giải phóng mặt bằng thanh toán của cơ quan tiền LLC "Chocolate Factory" trong số tiền 48.900 rúp cho kỳ kế toán tháng 5 năm 2013. Tuyên bố số 5 trên ngày 04 tháng 6 năm 2013 áp dụng cho một khoản thanh toán từ ngày 04 tháng 6 năm 2013 đến ngày 06 tháng 6 năm 2013:

là một phần bảng của T-53

Các tấm thứ hai và sau đó là của một bảng chứa các điều kiện tiên quyết sau đây:

• số dòng tuần tự;
• Tên và Time (tài khoản) số lao động;
• lượng tiền mặt phải nộp (trong rúp);
• chữ ký trong việc tiền trong cột này cũng tạo ra một dấu ấn về việc ban hành tiền đặt cọc hoặc qua đại diện;
• Lưu ý.

Vào cuối trên bảng được tính trên tổng số tiền thanh toán.

Trên tờ cuối cùng của các thông tin sau sau khi bảng:

• số lượng tờ trong bảng;
• trả trên báo cáo tổng số tiền bằng số và bằng chữ (chữ đầu tiên được viết với một chữ cái viết hoa);
• tổng số tiền cơ quan lưu chiểu chữ và bằng số;
• trát tiền tài khoản ghi rõ số và ngày phát hành, trên đó được viết tắt trong kế toán đã ban hành số tiền.

Mẫu T-53 được chữ ký của thủ quỹ hoặc người đã làm cho vấn đề của tiền từ máy tính tiền, và một kế toán để kiểm tra tính chính xác của các báo cáo. Tất cả các chữ ký được kèm theo bảng điểm và ghi ngày tháng.

Dưới đây - điền mẫu biên chế T-53 (bảng phần). Trong trường hợp này - mà không có tiền gửi về:

Tuy nhiên, mẫu điền biên chế T-53 (phần bảng) chỉ ra số tiền chưa thanh toán (dành Escrow) và số tiền cấp cho các proxy:

Trình tự đăng ký

tấm ngụy tạo biên soạn raschotchikom kế toán trong một trường hợp sau khi tính toán cuối cùng của tiền lương hoặc thời gian mezhraschotny cho tạm ứng, kỳ nghỉ, tính thôi và lệ phí khác.

Đi cùng với kế toán trưởng xác định ngày thanh toán, ký vào tài liệu và truyền tải nó đến thủ quỹ cho phân phát tiền mặt.

Thủ quỹ (trong sự vắng mặt của ông - người đứng đầu của tổ chức) vào những ngày cố định cung cấp cho tiền, người lao động ký hợp đồng với nhận của họ.

Vào cuối ngày của thủ quỹ danh sách "gần gũi". Nếu ai đó không có thời gian để có được tiền, sau đó ở phía trước tên của mình trong cột 5 (trong đó cần có một chữ ký của người nhận) nhập là "ký quỹ". Trên trang cuối cùng của tài liệu được chỉ định bằng số và bằng tổng số chữ cho các cấp và số tiền gửi.

Có chữ ký của tiền thu ngân Phân phối, kiểm tra tuyên bố kế toán. Nếu mọi việc suôn sẻ, nó đảm bảo một tuyên bố có chữ ký và điền RKO (tài khoản tiền mặt trát).

RKO được điền vào số tiền cuối cùng được ban hành theo bảng.

Thông tin về các RCU (ngày ban hành, số lượng) ghi trên tờ cuối cùng của dự luật dự kiến.

trích xuất một mẫu của CSC để "đóng" tuyên bố về việc thanh toán tiền lương:

Ưu điểm và nhược điểm

Thống nhất hình thức T-53 (biên chế) là điều dễ hiểu và thuận tiện để sử dụng. Kế toán raschotchiku đủ để điền vào một tài liệu duy nhất cho việc thanh toán kinh phí cho bất kỳ số lượng nhân viên. Điều này đặc biệt hữu ích cho các công ty với số lượng lớn.

Theo báo cáo kết quả ước tính lương và các chi phí khác có thể được thực hiện trong vòng năm ngày, đó là thuận lợi cho các doanh nghiệp với lịch trình thay đổi, trong đó người lao động không làm việc mỗi ngày.

Những nhược điểm của hình thức bao gồm một thực tế rằng các thông tin về các khoản tích lũy được cung cấp cho nhiều người lao động. Quyền bí mật thông tin tiền lương là bị hỏng.

Không phải là rất thuận tiện, bạn có thể giả định rằng trong các hình thức của T-53 được hiện nay chỉ có tổng số tiền cho bàn tay của bạn sau khi đã trừ thuế thu nhập và các khoản trích khác. Các thành phần của tiền lương (tiền lương, tiền thưởng, làm thêm giờ và các chi phí khác có thể có và các khoản trích) trong bản Tuyên Bố này không được phản ánh.