Lao động là một yếu tố sản xuất

Có nhiều yếu tố, mà không có khái niệm về việc sản xuất sẽ không có ý nghĩa, và các yếu tố có ảnh hưởng đến khối lượng sản xuất. hiệu quả của các yếu tố sản xuất là khá đa dạng, bởi vì có rất nhiều nguồn lực cho nó. Có ba nhóm chính của các yếu tố: đất đai, lao động và vốn. Nước, rừng, ruộng, khoáng chất, vv, mà là một cái gì đó do thiên nhiên hoặc con người tạo ra (ví dụ, hệ thống thoát nước của vùng đất ngập nước) - mặt đất này.

Lao động là một yếu tố của khái niệm sản xuất và không đồng nhất trong khu phức hợp có nghĩa là những nỗ lực kết hợp của nhân dân. Bởi vì ngành nghề có rất nhiều người, và mỗi người trong số họ đòi hỏi kiến thức và kỹ năng cụ thể cho sản xuất của họ cần chuẩn bị thích hợp. Giáo dục cho phép bạn tiếp thu kiến thức này và cải thiện các kỹ năng đã tồn tại. Dân số khả năng làm việc, có tên của lực lượng lao động. Đối với Nga, những người đàn ông tạo nên lực lượng lao động (18-60 tuổi) và nữ (18-55 tuổi).

Lao động là một yếu tố của sản xuất là rất quan trọng và có liên quan bởi vì nó có nghĩa là người tham gia vào quá trình sản xuất, việc sử dụng năng lượng và tiềm năng riêng của mình. Các yếu tố làm việc chính là đối tượng lao động, các quỹ và các hoạt động của con người có mục đích. Các kết quả chính của công việc: lợi ích kinh tế, sự phát triển của con người (sinh lý và tinh thần), điều kiện của cuộc sống con người, tích lũy kiến thức và kinh nghiệm.

Công việc - nó không chỉ là động cơ của sự tiến bộ, lao động - là nền tảng của sự tồn tại và đời sống con người, bởi vì dưới ảnh hưởng của nó bộ não đang phát triển, nó tích lũy kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng.

Lao động là một yếu tố sản xuất là nội dung và thiên nhiên. Theo nội dung phân biệt lao động có tay nghề thấp, bán lành nghề và tay nghề cao.

Tại nơi làm việc có định lượng và đặc tính. đặc tính - là mức độ năng lực cán bộ, định lượng - là chi phí (số lượng nhân viên, cường độ công việc, thời gian làm việc). Thời gian hơn cần thiết để giáo dục và đào tạo, càng có nhiều khả năng hắn sở hữu.

Để xác định bản chất của tác phẩm, nó là cần thiết để tiến hành phân tích thấu đáo về các kết nối của lao động và phương tiện sản xuất, để làm rõ ai và bao nhiêu để gán kết quả của lao động. Với điều này trong tâm trí, có ba chính xã hội loại lao động: miễn phí, lương và cưỡng bức. Cưỡng bức lao động - là tác phẩm của buộc (lao động nô lệ). Hiện nay, có hai loại đầu tiên của công việc.

lao động tự do là tự nguyện. Đây hoạt động làm việc cho chính nó, khi chủ sở hữu và hành động của nhân viên trong một người. Một ví dụ điển hình của hoạt động đó: doanh nhân, nông dân, vv Nếu các hoạt động công việc được thuê trong tự nhiên, sau đó sử dụng lao động và người lao động - họ là những người khác nhau, mối quan hệ của họ được chính thức hóa hợp đồng lao động, đôi khi thỏa thuận hoặc hợp đồng, và do kết quả của một nhân viên nhận xét tiền mặt nhất định.

Từ lâu đã là một câu hỏi tranh luận cho dù tác phẩm xuất hiện như một nhân tố sản xuất hoặc lao động đó. khả năng thể chất, tinh thần và trí tuệ của Người là lao động. Nếu nhà tuyển dụng quan tâm đến khả năng của một người để làm việc, phương tiện của yếu tố sản xuất là lao động. Nếu thời gian làm việc rất quan trọng, vì vậy yếu tố này là lao động cho anh ta. Để làm việc chất lượng, một người phải có một sức khỏe nhất định, khả năng và kỹ năng, nó sau đó lực lượng lao động đó để bắt đầu quá trình lao động.

Năng suất lao động - tỷ lệ kết quả công việc (số lượng sản phẩm sản xuất) trong một thời gian nhất định. Năng suất lao động, đến lượt nó, phụ thuộc vào một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến nó.